通知第31/2017/TT-BLĐTBXH号关于在职培训高中、中专和初级职业资格的规定

通知

关于在职培训中等、初等和短期职业资格的规定

以边工作边学习的形式进行培训

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依据《职业教育法》（2014年11月27日）

根据2017年2月17日政府第14/2017/NĐ-CP号决定关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2015年5月15日国务院令第48号《关于职业教育法若干条款的实施细则》；

劳动与社会事务部部长发布修改、补充第12/2017/通劳社号通知的若干条款的通知，该通知规定了中等职业和高等职业毕业生应达到的知识量和能力要求

7. 专业：工业自动化；并且劳动和社会事务部发布关于在职培训中等、初等和短期职业资格的通知中级、初级以边工作边学习的形式进行培训。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本通知规定了在职培训中等、初等和短期职业资格的培训计划、教材；培训时间、地点、方法；教师标准；培训计划；招生培训；组织实施培训计划；考试、考核、毕业认定及颁发中等、初等职业资格证书和短期职业资格证书。

本通知不包括在职培训师范类中等、初等和短期职业资格的规定。

本通知适用于职业教育机构；注册开展中等职业教育活动的高等教育机构；注册开展短期职业教育活动的企业（以下统称为职业培训机构）以及相关机关、组织和个人。

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在本通知中，下列术语定义如下：

在职培训 是一种非连续集中的职业教育形式，学员在每个学期或学习阶段集中到指定地点学习，学期或学习阶段结束后继续在工作地点工作。

学期 是课程或学年的一部分，根据教学大纲的内容划分，并列入课程计划，包括开始时间和结束时间；学期内的课程数量、名称和模块；实施每门课程和模块的地点。学期可以包含一个或多个适应学员需求的学习阶段。

学习阶段 是学期的一部分，根据学员的需求安排，包括开始时间和结束时间；课程数量、名称和模块；实施地点。

第二章

培训计划、教材；培训时间、地点、方法；教师标准和培训计划

 教育培训；教师标准和培训计划

条 3. 教学计划和教材

1. 在职培训中等、初等和短期职业资格的培训计划和教材是相应行业和职业的正规培训计划和教材，由职业培训机构根据学员的能力和培训时间进行调整。

对于如体育教育、国家安全防卫等公共课程，在中等、初等职业资格培训计划中可以根据学员对象进行适当调整，并由职业培训机构负责人决定。

2. 中等、初等在职培训的培训计划和教材由职业培训机构负责人自主负责制定或选择、审批、使用，按照劳动和社会事务部2017年3月1日发布的第03/2017/TT-BLĐTBXH号通知关于制定、审查和发布培训计划；组织编写、选择、审查培训教材的规定执行（以下简称第03/2017/TT-BLĐTBXH号通知）。

3. 短期在职培训的培训计划和教材由职业培训机构负责人自主负责制定或选择、审批、使用，按照劳动和社会事务部2015年10月20日发布的第42/2015/TT-BLĐTBXH号通知关于短期职业资格培训的规定执行（以下简称第42/2015/TT-BLĐTBXH号通知）。

4. 经批准的教学计划必须在招生前在其职业教育培训机构的官方网站上公开。

条4. 学习期限和教学组织时间

1. 学习期限

a) 对于按照学年制度进行培训的情况，总学习期限（从开学到结束）最长不超过同专业、职业、培训层次规定的正规学习期限的两倍。具体为：根据劳动和社会事务部2017年第9号通知（以下简称第9/2017/TT-LĐTBXH号通知）第三条第一款和第二款以及第四十二条第一十八条第一款的规定，对于中等和高等职业培训层次；根据劳动和社会事务部2015年第42号通知第四十二条第十八条第二款和第三款的规定，对于初级职业培训层次。

b) 对于采用模块或学分积累方式培训的情况，学习期限是学员完成规定培训课程中的模块或学分所需的时间。具体为：根据第9/2017/TT-LĐTBXH号通知第三条第一款和第二款以及第四十二条第十八条第一款的规定，对于中等和高等职业培训层次；根据劳动和社会事务部2015年第42号通知第四十二条第十八条第一款的规定，对于初级职业培训层次。

2. 职业培训机构对整个学习期和每个学期的教学组织时间由培训机构负责人具体规定，并确保符合第9/2017/TT-LĐTBXH号通知第三条第三款的规定，对于中等和高等职业培训层次；符合第四十二条第十八条第二款和第三款的规定，对于初级职业培训层次，以及以下要求：

a) 教学组织时间灵活安排（在工作日的上午、下午、晚上或周末），以满足学员需求，但必须保证培训课程内容的要求。

b) 培训机构负责人规定实施培训计划的最大和最小时间；具体的学习期限和教学组织时间，针对每个学习班和学员对象，并向学员公开。

条5. 培训地点

1. 培训地点按照第9/2017/TT-LĐTBXH号通知第四条的规定执行，对于中等和高等职业培训层次；根据第四十二条第十九条第三款b项的规定，对于初级职业培训层次。特别地，实践学习地点除了在职业培训机构外，还可以在企业或学员的工作场所进行，但必须满足培训场地、设备、材料等条件，确保课程或模块的安全性，由职业培训机构负责人在培训计划中规定。

2. 鼓励职业培训机构与企业合作，组织学员在职业培训机构进行理论学习，在企业进行实践学习或理论与实践相结合的学习，但必须满足本条第一款规定的要求。

条 6. 培训方法

1. 采用在职培训形式，结合工作与学习的积极培训方法，以学员为中心；理论教学与实践相结合，补充学员所缺乏的知识和技能，将培训与生产、经营和服务的实际相结合，发挥学员的主动性和自学能力及经验。

2. 利用信息技术和通信技术提高教学质量和效果。

条 7. 教师标准

1. 对于采用在职培训形式进行高级职业学校、中等职业学校和初级职业学校课程教学的教师，必须符合相应级别的教师标准，具体规定见《人力资源和社会保障部关于职业学校教师专业标准的通知》（以下简称《通知》第08/2017/TT-BLĐTBXH号）。

2. 鼓励职业培训机构吸引具有高技能的人参与实际操作教学、检查和评估学员的学习情况。

条 8. 培训计划

1. 每个学期、学年或学段的培训计划应按照《通知》第09/2017/TT-BLĐTBXH号的规定执行，对于高级职业学校和中等职业学校，以及《通知》第42/2015/TT-BLĐTBXH号第19条第1款的规定，对于初级职业学校。

2. 每个班级的培训计划包括整个学段的培训计划、每个学年的培训计划、每个学段的具体培训计划如下：

a) 整个学段的培训计划，包括每个学年的培训计划，从第一学年到最后一学年，或者包括每个学段的培训计划，从第一个学段到最后一个学段。

整个学段的培训计划至少应包含以下内容：学年数、学段数、开始时间、结束时间。

b) 每个学年的培训计划，包括该学年内每个学段的培训计划，从学年初到学年末。

每个学年的培训计划至少应包含以下内容：学段数；学年开始时间、结束时间；暑假、节假日休息时间。

c) 每个学段的培训计划至少应包含以下内容：学段开始时间、结束时间；每门课程或模块的教学大纲；实施地点、时间；负责理论和实践教学的教师名单（如果学段内有两期或以上教学，则需列出各期教师名单）。

第三章

招生培训；组织实施培训计划；

 考核、考试、毕业认定

及毕业证书、结业证书

1. 高级职业学校、中等职业学校和初级职业学校的招生培训按照《人力资源和社会保障部关于中等职业学校和高级职业学校招生制度和招生指标的规定》（以下简称《通知》第05/2017/TT-BLĐTBXH号）的规定执行，对于高级职业学校和中等职业学校，以及《通知》第42/2015/TT-BLĐTBXH号第14条第3款和第15条的规定，对于初级职业学校。

2. 职业教育中心和已注册从事初级职业学校教育活动的企业只有在已经组织正规教育相同专业的培训后，才能招收并进行在职培训；需要提交在职培训申请报告（根据本通知附表01），并获得当地人力资源和社会保障局书面同意。

3. 中等职业学校只有在已经组织正规教育相同专业的培训后，才能招收并进行在职培训；需要提交在职培训申请报告（根据本通知附表01），并获得当地人力资源和社会保障局书面同意。

4. 高等职业学校只有在已经组织正规教育相同专业的培训后，才能招收并进行在职培训；需要提交在职培训申请报告（根据本通知附表01），并获得国家职业教育总局书面同意。

5. 已经注册从事高等职业学校教育活动的高等教育机构只有在已经组织正规教育相同专业的培训后，才能招收并进行在职培训；需要提交在职培训申请报告（根据本通知附表01），并获得国家职业教育总局书面同意。

6. 职业教育机构、高等教育机构与企业合作或接受订单培训时，只有在提交在职培训申请报告（根据本通知附表02）并获得当地人力资源和社会保障局（对于职业教育中心、已注册从事职业学校教育活动的企业、中等职业学校）或国家职业教育总局（对于高等职业学校、已注册从事高等职业学校教育活动的高等教育机构）书面同意后，方可组织培训。

条 10. 组织实施培训计划

1. 根据关于组织实施高等、中等职业学校培训计划的规定，详见劳动和社会保障部第09/2017/TT-LĐTBXH号通知；初级培训规定详见劳动和社会保障部第42/2015/TT-LĐTBXH号通知，职业培训机构负责人决定以灵活的方式组织实施边工作边学习的培训计划，包括时间、地点等方面，但必须确保完成培训计划的内容，并且学员无需重复学习已掌握的知识和技能。

2. 培训组织流程

a) 开始课程时，职业培训机构组织检查并免除学员已完成并通过考试的科目、模块或学分，或者在入学前已积累的学分。

b) 在每个科目或模块开始之前，直接授课教师进行知识和技能评估，以便准备适合的教学内容。

c) 只对学员尚未掌握的知识和技能进行教学指导，按照科目或模块的要求进行。

d) 学期或课程结束时，学员在其工作地点复习所学内容，练习职业技能，为最终考试做准备。

条 11. 考试、考核及毕业认定

1. 高等、中等职业学校边工作边学习形式的毕业考试、考核及认定按劳动和社会保障部第09/2017/TT-LĐTBXH号通知的规定执行。

2. 初级培训边工作边学习形式的毕业考试、考核及认定按劳动和社会保障部第42/2015/TT-LĐTBXH号通知的规定执行。

条 12. 毕业证书与结业证书

1. 完成高等职业学校边工作边学习培训计划的学员将根据劳动和社会保障部第10/2017/TT-LĐTBXH号通知（以下简称第10/2017/TT-LĐTBXH号通知）获得高等毕业证书。该通知于2017年3月13日发布，规定了中等、高等职业学校的毕业证书样式、印刷、管理、发放、回收和注销程序。

2. 完成中等职业学校边工作边学习培训计划的学员将根据第10/2017/TT-LĐTBXH号通知获得中等毕业证书。

3. 完成初级培训边工作边学习培训计划的学员将根据劳动和社会保障部第42/2015/TT-LĐTBXH号通知获得初级结业证书。

4. 毕业证书和结业证书的样式；高等、中等、初级职业学校边工作边学习培训形式的毕业证书和结业证书的印刷、管理、发放、回收和注销程序，分别按照第10/2017/TT-LĐTBXH号通知（针对高等、中等职业学校）和劳动和社会保障部第42/2015/TT-LĐTBXH号通知（针对初级培训）的规定执行。

第四章 实施细则

组织实施

条13. 劳动与社会部的责任

1. 指导职业教育培训总局指导、检查、监督按照规定进行高等、中等和初等职业教育的边学边做的培训工作，以及对高等、中等和初等职业教育的边学边做管理责任的执行情况，对于高等院校的高等职业教育和高等教育机构的高等职业教育边学边做，根据本通知的规定进行。

2. 组织检查、监督按照规定进行高等、中等和初等职业教育的边学边做的培训工作。

条14. 职业教育培训总局的责任

1. 执行根据本通知的规定，对高等院校的高等职业教育和高等教育机构的高等职业教育边学边做的管理责任。

2. 指导、检查、监督并汇总报告按照规定进行高等、中等和初等职业教育的边学边做的培训工作的执行情况。

条15. 各有职业培训机构的部门和行业在实施高等、中等和初等职业教育的边学边做的责任

1. 指导、指导下属的职业培训机构按照规定实施高等、中等和初等职业教育的边学边做。

2. 组织检查、监督并汇总报告下属的职业培训机构按照规定实施高等、中等和初等职业教育的边学边做的执行情况。

条16. 省级人民政府、直辖市人民政府的责任

1. 指导劳动与社会局根据本通知的规定，负责中等和初等职业教育的边学边做的管理责任，对于中等学校、职业教育培训中心和企业所在地的中等和初等职业教育的边学边做。

2. 组织检查、监督并汇总报告所在地的职业培训机构按照规定实施高等、中等和初等职业教育的边学边做的执行情况。

条 17. 劳动和社会事务局的责任

1. 根据本通知的规定，负责中等和初等职业教育的边学边做的管理责任，对于中等学校、职业教育培训中心和企业所在地的中等和初等职业教育的边学边做。

2. 检查、监督所在地的职业培训机构按照规定实施高等、中等和初等职业教育的边学边做的执行情况。

3. 汇总报告所在地的职业培训机构按照规定实施高等、中等和初等职业教育的边学边做的情况，根据通令第36条第2款和第3款的规定，对于高等和中等教育，根据通令第42/2015/TT-LĐTBXH第33条第2款的规定，对于初等教育。

条18. 各职业培训机构的责任

1. 按照本通知第9条的规定，向有权机关提交边学边做培训的注册报告。

2. 按照本通知的规定组织高等、中等和初等职业教育的边学边做培训。

3. 按照通令第09/2017/TT-LĐTBXH第36条第1款的规定，对于高等和中等教育，按照通令第42/2015/TT-LĐTBXH第33条第1款的规定，对于初等教育，执行关于高等、中等和初等职业教育的边学边做的培训报告制度。

条 19. 执行条款

本通知自2018年2月12日起生效。

2. 在本通知生效前已经招生并开班的高等、中等和初等职业教育的边学边做课程，可以继续按照之前的有关规定实施直到课程结束。

3. 在实施过程中，如果遇到困难或发现新的问题，请反馈给劳动与社会部以获得指导或补充、调整，使之符合实际情况。/。