联合通知第32号通令 对工会经费的提取和缴纳进行指导,适用于设有工会的机关、企业和组织。本通令旨在解决提取和缴纳不及时、不足额或未缴纳的问题,确保工会活动的资金来源。
Đối tượng áp dụng
设有工会的机关、企业、组织和私营企业的业主。
Các điểm cốt lõi
- 设有工会的机关、企业、组织和私营企业的业主继续按照联合通知第39号(1988年5月6日由越南总工会和财政部发布)的规定执行工会经费的提取和缴纳工作。(现为越南总工会)
- 工会经费的提取必须与单位实际工资总额相符,不得延迟或不足额提取。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响:确保工会活动的资金来源,提高工会组织的运作效率。
- 消极影响:对机关、企业和私营企业主造成财务负担。
❓ Câu hỏi thường gặp
机关、企业何时需要提取工会经费?
根据联合通知第32号通令,机关、企业应按照联合通知第39号(1988年5月6日由越南总工会和财政部发布)的规定执行工会经费的提取工作。
提取工会经费的比例是多少?
本通令并未具体规定工会经费的提取比例,仅要求按联合通知第39号(1988年5月6日由越南总工会和财政部发布)的规定执行。
哪些机关、企业负责提取工会经费?
根据联合通知第32号通令,设有工会的机关、企业、组织和私营企业的业主是负责提取工会经费的对象。
如果未能按时或足额缴纳将受到何种处罚?
联合通知第32号通令并未对未能按时或足额缴纳工会经费的具体处罚作出规定。
提取工会经费的规定是否与联合通知第39号(1988年5月6日)有所不同?
联合通知第32号通令并未提及与联合通知第39号(1988年5月6日)的不同之处,仅要求继续按照该通知执行。
Toàn văn
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财政部、中华全国总工会 编号:32 TTLB |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 胡志明市,一九九一年五月二十九日 |
联合通则
工会经费提取上缴办法
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根据一九九〇年七月七日越南社会主义共和国主席令第40号《工会法》第十六条目b和一九九一年四月二十日政府总理令第133号关于实施《工会法》的指导意见第二十条;财政部和越南总工会就工会经费的提取缴纳事宜作如下规定:
在国家尚未改革工资制度和改进工会经费提取缴纳办法之前,凡设有工会组织的机关、企业、单位以及私营企业主继续按照一九八八年五月六日越南总工会(现为越南工会联合会)和财政部关于改进工会经费提取缴纳办法的通知第39号的规定执行。
执行第39号通知以来,许多机关、企业等已较好地组织了工会经费的提取缴纳工作。然而,仍有一些机关、企业未能正确执行,如提取缴纳不及时、不足额,未按本单位实际工人工资总额缴纳,个别单位甚至未进行提取缴纳,从而给工会活动造成了困难和资金短缺。
为解决上述问题并为工会活动提供必要的资金支持,建议各部、省人民委员会、国务院所属其他机关、各省、市、特别行政区人民政府指导、督促所属机关、单位、企业严格执行上述规定的工会经费提取缴纳工作。
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总会书记处 常务副主席 (国签发) ||| 顾氏后 |
财政部部长签字 副部长 (国签发) ||| 李才论 |
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