决议第325/2016/UBTVQH14号关于国家审计署干部、公务员制度的规定

 决议

关于国家审计署干部、公务员制度的规定

全国人民代表大会常务委员会
社会主义共和国越南

根据越南社会主义共和国宪法；

根据法律规定制定规范性法律文件的法律了 80/2015/QH13;

根据国家审计署法律了 81/2015/QH13；

在审议审计署提交的报告了 1667/TTr-KTNN于2016年12月16日关于制定国家审计署干部、公务员制度的报告战略和财政经济委员会提交的审查报告了 271/BC-UBTCNS 14于2016年12月21日关于制定国家审计署干部、公务员制度的审查报告后，

第二条 目的、城市分类原则

第一条

批准国家审计署总审计长工资系数表；国家审计署领导职务补贴系数表；国家审计署公务员工资系数表；国家审计署干部、公务员职业优待补贴制度；国家审计署干部、公务员、职员制服制度；国家审计署干部、公务员、职员和职工优先制度，详见附录1、2、3、4、5和6。

条款2

政府负责根据本决议规定实施国家审计署干部、公务员、职员和职工的优先制度。国家审计署干部、公务员、职员和职工的工资调整、晋升工资级别和其他与工资有关的制度按照本决议规定执行，并依照政府发布的工资指导文件进行。

条3

本决议自发布之日起生效。2006年3月3日第1003/2006/NQ-UBTVQH11号决议批准的国家审计署领导人员工资表和职务补贴表；国家审计署干部、公务员工资、补贴和制服表；国家审计署审计员优先制度；2009年6月22日第794/2009/NQ-UBTVQH12号决议关于修改补充国家审计署干部、公务员和职工优先制度（附属于2006年3月3日第1003/2006/NQ-UBTVQH11号决议）；2013年10月14日第670a/2013/NQ-UBTVQH13号决议关于修改国家审计署发现并建议追回资金比例的决议自本决议生效之日起失效。/

 

附件1

国家审计署总审计长工资系数表
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

 

条 | 附录二

补贴系数表 国家审计署领导职务补贴系数表
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

 

附件3

补贴系数表 国家审计署公务员工资
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

备注：

国家审计署干部、公务员工资表适用对象如下：

- 类别A3包括：高级专员、高级审计员及其他同等职位；

- 类别A2包括：资深专员、资深审计员及其他同等职位；

- 类别A1 包括：专员、审计员及其他同等职位。

 

收养交接记录

国家审计署干部、公务员职业优待补贴制度
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

1. 自2016年1月1日起，国家审计署干部、公务员享受职业优待补贴的对象包括：

a) 高级审计员，包括总审计长，可额外获得现工资的15%；

b) 资深审计员可额外获得现工资的20%；

c) 审计员可额外获得现工资的25%。

2. 上述第1款规定的对象在以下情况下不得享受国家审计署干部、公务员职业优待补贴：

a) 免职、退休、辞职或调离国家审计署机关；战略b) 出国工作、学习期间按《国务院关于国家工作人员工资制度的规定》第204/2004/NĐ-CP号法令第8条第4款规定，享受40%的工资；战略||| 存档：Vt，HCSN (

c) 连续三个月以上的国内集中学习期间；

d) 连续一个月以上的个人休假期间；

e) 超过法定期限的病假、产假期间；

f) 被停职期间。

3. 实施国家审计署干部、公务员职业优待补贴所需经费列入国家审计署年度预算。

国家审计署干部、公务员、职员制服制度

 

附件5

正在国家审计署工作的干部、公务员、职员发放制服如下：
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

1. 按年限发放的制服：

- 春夏制服：每年1套（首次发放2套）；

- 秋冬制服：每两年1套（首次发放2套）；

- 长袖衬衫：每年1件（首次发放2件）；

- 领带：每两年1条；策- 文件包：每两年1个；ｎ- 可以在本通知附件2“会计科目系统”规定的科目明细基础上增加新的明细科目，以满足单位的管理需求。ｎ- 皮带：每两年1条；

- 皮鞋：每两年1双；

- 后跟拖鞋：每年1双；

- 袜子：每年2双；

- 雨衣：每年1件；

- 抗寒外套：每五年1件。

2. 一次性发放的制服（损坏或职务变动时补发）：

- 帽子；

- 徽章； - 名牌。 实施国家审计署干部、公务员、职员制服制度所需经费列入国家审计署年度预算。国家审计署总审计长具体决定行业制服的形式、颜色和款式。

国家审计署干部、公务员、职员和职工优先制度

1. 国家审计署可以提取其发现并建议追回的资金的5%，包括：

a) 增加的税收、费用和罚款等收入；

b) 已支付但不符合规定的支出已退还给国家预算的资金；

c) 已支付但不符合规定且经有权机关处理减少支出或减少支付的资金；与制条a) 各单位和个人无效d) 经有权机关处理并追回上缴国家预算的超出预算定额分配或来源错误的资金。战略m to第三条 实施制度和政策的原则审查费用条 nư与c.

 

附件6

国家审计人员优先制度
（随同2016年12月29日第325/2016/UBTVQH14号决议发布）级别1

1. 国家审计署可以从其发现并建议的金额中提取百分之五，包括：

a) 增加国家预算收入的税收、费用和收费等款项；

b) 违反规定已上缴国家预算的支出款项；

c) 已被有权机关处理减少支出或支付的违反规定的支出款项；

d) 超出预算定额分配或资金来源错误，已被国家审计署发现并建议，并由有权机关处理收回上缴国家预算的经费。

2. 国家金库确认增加的国家预算收入，不符合规定的支出已上缴国家预算，不符合规定的支出已在下一年度预算中减少支出和支付，超出定额标准和不符合规定的经费安排。，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充，错误ｏ的各部门、各单位执行审计署的意见。

3. 审计署使用5%的资金用于以下内容：

a) 对审计署的干部、公务员、职员和员工进行鼓励和奖励，不超过其职级工资、职务补贴、超标准补贴和职业优待补贴的0.8倍；

b) 在对审计署的干部、公务员、职员和员工进行鼓励和奖励后剩余的资金，战略可以用于战略 基础设施投资和增强行业活动能力。

4. 国家金库对作为计算审计署5%资金依据的数据准确性负责。每年，审计署向全国人民代表大会常务委员会报告分配和使用上述资金的方案。，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充审战略审，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 计署了 上述资金的分配和使用方案。