决定第37/2001/QĐ-TTg规定，对于参加强制性社会保险且工作满三年的劳动者，每年可享受一次为期5至10天的休养恢复健康，具体费用标准另行规定。
适用范围
在机关、单位工作的劳动者，因疾病、工伤或职业病导致健康状况下降，在治疗后仍未恢复健康，或者女性劳动者在产假后身体虚弱的情况下，可以享受休养恢复健康。
要点
- 健康状况下降的劳动者每年可享受一次为期5至10天的休养恢复健康。
- 休养恢复健康的费用标准为：集中休养每人每天80,000元；家庭休养每人每天50,000元；产后女性劳动者每人每天50,000元。
- 休养恢复健康的时间不计入劳动者的年休假时间。
- 经费从社会保险基金中支出，占实际缴纳社会保险工资总额的0.6%。
- 中华人民共和国社会保险管理机构负责管理和结算经费。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：有助于劳动者恢复健康，提高休养恢复健康后的劳动效率。
- 消极影响：从社会保险基金中支出的费用可能给企业带来财务压力。
❓ 常见问题
劳动者每年可以享受几次休养恢复健康？
健康状况下降的劳动者每年只能享受一次休养恢复健康。
休养恢复健康的时间是多久？
休养恢复健康时间为5至10天，具体取决于劳动者的健康状况。
集中休养的费用是多少？
集中休养的费用为每人每天80,000元。
劳动者可以在哪里休养恢复健康？
劳动者可以选择在集中休养场所或家庭进行休养恢复健康。
这项制度的资金来源是什么？
经费从社会保险基金中支出，占实际缴纳社会保险工资总额的0.6%。
全文
决定
关于劳动者休养和恢复健康事宜参加社会保险的劳动者
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国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
||| 根据一九九四年六月二十三日的劳动法；
鉴于劳动和社会保障部部长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 对参加强制性社会保险且在用人单位工作满三年以上，因健康状况下降；或因疾病、工伤、职业病治疗后未恢复健康；或女职工产后身体虚弱的情况，实施休养和恢复健康的制度。
条 2.
一、因健康状况下降的人员每年可休养和恢复健康一次。休养和恢复健康的时间为五至十天，具体时间根据劳动者的健康状况而定。
二、休养时间不计入劳动者的年休假时间。
条 3.
一、休养和恢复健康的费用标准分为两个档次：
- 在集中疗养机构休养的，每人每天80,000元；
- 在家庭休养的，每人每天50,000元；女职工产后身体虚弱的情况也适用此标准。
二、越南社会保险组织负责管理和发放各机关、单位、企业的休养和恢复健康经费，并进行决算。
三、各机关、单位、企业的负责人应与基层工会合作，确定符合本决定第一条规定的劳动者，并安排其休养；并负责与社会保险机构进行休养经费的决算。
组织实施 实施休养和恢复健康的经费由社会保险基金保障，占总工资基数的0.6%，从单位缴纳的社会保险工资总额的5%中提取，用于疾病、生育、工伤和职业病三种待遇。
第五条。 本决定自2001年6月1日起生效。
条6. 劳动和社会事务部负责，会同财政部制定本决定的实施办法，并与中华全国总工会协商。
条7. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府直属机关负责人、省、直辖市人民委员会主席负责执行本决定；
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