通知第38/2009/TT-BLĐTBXH号关于航空港务监督机构干部、公务员和职员安全奖励制度的实施指导

通知

关于对民航港务机构工作人员实施安全奖励制度的指导

的干部、公务员和职员

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根据二〇〇七年十二月二十五日国务院第186号令《关于劳动和社会保障部职能任务的规定》；

根据二〇〇五年九月二十六日国务院第234号令《关于国家企业某些行业和职业工人工资特殊规定的决定》，以及二〇〇九年一月十二日国务院文号52/国函-管发的文件；

经财政部和交通运输部意见后，劳动和社会保障部作出如下指导：

第一条 调整范围

本通知旨在指导对直接从事航空安全保障工作的民航港务机构干部、公务员和职员实施安全奖励制度。

第二条 适用对象

第一条 直接从事以下工作的干部、公务员和职员：

（a）监督航空运营和技术、地面技术、飞行活动管理；

（b）监督航空安保，发放航空安保证件和许可证；

（c）监督机场运营；

（d）紧急救援航空事故；

（e）操作航空信息；

（f）检查并处理航空安保和机场运营领域的违规行为；

第二条 管理直接负责第一条所述工作的职员；

第三条 负责监督航空安保的司机。

第三条 安全奖励制度

第一条 根据本通知第二条规定对象，适用安全奖励制度，奖励金额为现享受工资（按级别、职务、专业和业务）加上领导职务补贴和超出年限补贴（如有）的15%。

第二条 实施安全奖励制度的原则：

（a）安全奖励按月发放，并根据实际工作时间计算；

（b）遵守国家有关部门制定的标准、程序和规范，在航空安保工作中表现良好的集体和个人可获得奖金；

（c）未能充分履行航空安保职责，导致发生安保事故的集体和个人，应根据事故性质、损失程度、影响范围及具体责任，确定是否取消安全奖励资格；

（d）安全奖励制度的实施必须遵循由港务局局长发布的航空安全奖励规定，并向主管机关登记备案。

第三条 奖金基金

（a）计划奖金基金按以下公式计算：

Vtt = Lđh x Lttchung x [Hcb x (1 + Hpcvk) + Hpccv] x 15% x 12个月

其中：

- Vtt：年度安全奖金基金；

- Lđh：根据劳动和社会保障部2008年第8号通知《关于按照国务院第7号令计算年平均职工人数的规定》计算的年平均受奖职工人数；

- Ltt：国家规定的最低工资标准；

- Hcb：根据本通知第二条规定对象的平均职级工资系数、专业和业务工资系数；

- Hpcvk：根据本通知第二条规定对象的平均超年限补贴系数（如有）；

- Hpccv：根据本通知第二条规定对象的平均职务补贴系数（如有）。

（b）实际执行的奖金基金应在每年的经常性开支中结算，按照现行规定办理。

条4. 组织实施

第一条 各港务局负责人应与同级工会委员会协商一致后，制定并发布安全奖励规定，并向越南民航总局登记备案。

第二条 交通运输部应指导、监督各港务局严格按照本通知规定执行。

条 5. 生效日期

1. 本通知自签署之日起四十五日后生效。

本通知规定的安全奖励制度自二〇〇九年一月一日开始实施。

第二条 在执行过程中如遇问题，请反馈至劳动和社会保障部进行指导和补充。/。