联合通知第383号关于两期支付干部、工人职员和部队人员工资的问题

通知
关于干部、工人职员和部队人员实行分两次发工资问题

近年来，大多数干部、工人、职员和部队人员的月工资都是一次在月初发放。这样，国家预算集中支付，现金集中发放，给国家预算收支平衡、商品货币流通调节带来困难，有时也影响到人民的日常生活。

另一方面，月初发放当月工资不符合社会主义制度按劳分配的原则，因为要按劳分配就必须在劳动之后发放工资。

根据政府总理第229-TTg号令（一九六〇年十月一日），经与劳动部、内务部、工资委员会和越南总工会协商一致后，财政部和国家银行就干部、工人、职员和部队人员实行每月分两次发放工资的问题作如下解释：

一、待实行分两次发放工资的做法形成制度，并且干部、工人、职员、部队人员的家庭收入也已适应新的收入方式后，财政部和国家银行将逐步实施政府“劳动后发放工资”的方针。

目前，有些工厂、机关已经实行分两次发放工资或一次发放但是在劳动之后。

建议这些工厂、机关继续坚持劳动后发放工资的方式，但可以分成两次发放，第二次发放间隔第一次十五天。例如：目前A工厂每月在月末（三十或三十一）发放工资，现在可以改为一半工资在十五日发放，另一半在月末发放；B工厂每月在月初一日发放工资，现在可以改为一半工资在十六日发放，另一半在月初一日发放。

二、对于提前发放工资的地方，或者有部分人员领取劳动前工资（即月初发放），则从现在起，全数或部分人员仍按原定日期（月初）发放工资，但只发放半个月工资或百分之六十，其余部分将在十五天后发放。例如：

- 第二工厂、B机关以前在月初三日发放工资，现在每月初三日只发放半个月工资或百分之六十，其余部分将在十八日（十五日后）发放。

- C机关以前在月初五日发放工资，现在每月初五日只发放半个月工资或百分之六十，其余部分将在二十日（十五日后）发放。

三次发放不包括社会福利补助金等如子女补助金、哺乳期补助金等和其他补助金。实行分两次发放工资的对象是基本工资和辅助工资。

因为家庭必须在月初支付全部每月开支如柴火费、粮食费、学费、托儿费、水电费、报刊费等，为了避免会计和出纳员多次计算零钱，在分成两次发放时，全部工资（基本工资和辅助工资）：

- 第一次发放可以多于第二次发放，但不得超过基本工资和辅助工资的百分之六十（工资和工资补贴）。

- 零钱可以集中在一次发放（提前或推迟都可以），不需要平均分配。

五、房租和欠款只需一次性收取，可以在第一次发放或第二次发放时收取。

六、社会福利补助金，包括子女补助金、伤残补助金和其他额外收入可以一次性在月初或月末发放，不必分成两次发放，只要不妨碍受益人并且也不增加会计和出纳员的工作负担即可。

七、特殊情况，干部、工人、职员、部队人员长期出差，可以一次性发放全月工资。如果干部在月中调动（不是月初），原单位必须在调动人员离开之前结清全月工资。

八、军队战士的小额津贴可以一次性在月初发放，因为每人费用不多，不需要分成两次。军队的生活费、学生的全额奖学金、学徒工人的生活费，也必须分成两次发放。

在执行本通知过程中，如有困难，请向国家银行反映解决。