指示第39/2004/CT-BNN要求农业和农村发展部各机构单位迅速开展干部规划工作，包括制定计划、报告进度、培训和轮换干部。
适用范围
农业和农村发展部各机关单位负责人。
要点
- 各单位负责人必须与党委组织召开干部党员大会，传达干部规划指导文件，并在2004年最后6个月内实施（第一条）。
- 根据党委的指导，各单位负责人必须与党委合作制定干部规划工作的实施方案，于2004年9月3日前向部报告并按既定程序执行（第二条）。
- 各单位负责人必须指导、监督和检查下属单位的干部规划工作（第三条）。
- 各单位每年定期补充和调整干部规划，并按管理级别向部报告干部规划名单变动情况（第四条）。
- 根据干部规划，各单位应制定干部培训、培养和轮换计划（第五条）。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：提高领导和管理人员队伍的质量，有助于完成行业政治任务。
- 消极影响：增加单位负责人的工作负担和时间（报告期限、执行计划）。
❓ 常见问题
单位负责人需要采取什么措施来开展干部规划工作？
必须与党委组织召开干部党员大会，传达指导文件并制定干部规划工作的实施方案（第一条）。
在制定干部规划时向部报告的期限是什么时候？
2004年9月3日之前（第二条）。
各单位需要采取什么措施以确保干部规划的质量？
必须指导、监督和检查下属单位的干部规划工作（第三条）。
干部规划工作应在何时进行？
2004年最后6个月（第一条）。
各单位需要采取什么措施来更新年度干部规划？
补充和调整干部规划，纳入新因素，移除不符合要求的人（第四条）。
全文
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农业农村部 |
社会主义共和国越南 |
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编号：39/2004/CT-BNN |
北京，二〇〇四年八月十七日 |
指示
关于迅速开展干部规划工作
自一九九九年，农业和农村发展部已进行干部队伍现状评估，并指导制定干部规划。过去一段时间的干部规划工作发挥了作用，为完成行业主要任务做出了贡献。目前，干部规划工作继续在中共第九届中央委员会第六次全体会议关于组织和干部工作的结论中得到强调。中央组织部已于二〇〇三年十月二十四日发出编号为3472CV/TCTW的通知，补充并具体指导一些内容和中央各部门、机构、团体干部规划实施程序。
根据二〇〇四年七月常委会会议关于农业和农村发展部二〇〇五至二〇一〇年干部规划工作的决议，农业和农村发展部部长要求各部属单位负责人（以下简称单位）迅速开展如下工作：
一、各单位负责人主动与党委组织召开干部、党员大会，传达编号为52/HDKH-BCS的二〇〇四年八月十七日常委会关于干部规划工作指导的通知，以组织实施。需认识到这是单位下半年二〇〇四年重点工作之一。
二、根据常委会的指导，单位负责人与党委合作制定本单位干部规划实施方案，于二〇〇四年九月三日前向部报告，并按照规定程序和期限进行步骤，建立单位领导干部规划，每月向部（通过人事处）快速报告进展情况。
三、各单位负责人迅速指导、检查下属单位按分配对象开展干部规划工作实施。
四、每年定期，各单位主动补充、调整规划，将新因素纳入规划，将不符合新情况要求的人排除出规划；按干部管理权限向部报告规划干部名单变动情况。
五、基于干部规划，单位制定干部培训、培养和轮岗计划。
六、人事处处长协助部长指导、检查、督促各单位，并每月定期汇总向部长报告进展情况；提出解决困难和问题的措施建议。
要求各单位负责人严格执行此指示。
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农业部部长 部长
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关系图
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