通知第39-TC/CNXD号关于1975年增加奖金和福利基金的实施办法

通知

关于增加一九七五年企业奖金和福利基金的实施办法

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劳动部第28-LĐ/TT号通令（一九七五年十一月十一日）已指导执行政府副总理第341-TTg号决定（一九七五年十一月四日）关于增加一九七五年生产领域企业的奖金和福利基金。为确保企业及时进行奖励并增加福利基金，同时保证核算清晰准确，财政部特此指导如下关于上述增加金额的提取方法及额外支出的核算方式：

1. 关于额外奖金金额：如劳动部第28-LĐ/TT号通令所述，企业在第三季度和第四季度的一九七五年计划工资中增加部分，用于按各季度完成生产计划的程度以及现行生产物质领域工资基金管理制度规定发放额外奖金。

增加的资金与工资一起提取，用于发放计入各企业规定工资基金中的额外奖金，以鼓励在第三季度和第四季度一九七五年完成生产计划的企业和个人。

在按照现行制度支付奖金后，企业不得将年终剩余的工资基金用于其他形式的奖励，如设立与三金奖励重复的基金或举办聚餐等（参见政府副总理第33-TTg号指示（一九七二年二月五日）和国家银行第530-VP/KSTL号通令（一九七一年十二月二十三日）。企业总经理负责严格遵守此规定。

因此，这部分工资奖金计入一九七五年生产物质领域工资基金总额，无需预算拨付。

2. 福利基金增加的金额 根据现行福利基金性质，是从企业利润中提取的。因此，企业可以通过从应缴税利润中扣除（如果企业有盈利）或由预算弥补亏损（如果是亏损企业）的方式提取这笔增加的金额，在一九七五年。

三、关于会计处理方法：

a) 对于额外奖金，则企业每月根据实际支出，按正常工资进行核算：

借：20 主营业务成本

借：23 辅助生产成本

贷：96 工资及福利支付

b) 对于额外福利基金，则按照统一账户体系中关于80账户和99账户的指导进行核算。