联合通知第39-TĐ/TC-LĐ号关于奖励表彰称号和年终完成任务奖励的规定

联合通则

关于奖励竞赛称号和年终完成任务奖金的指导

干部、工人、职员和劳动者的主要合法收入来自工资：基本工资、承包工资、产品工资，其中包含根据实际水平给予的津贴。

竞赛称号是对优秀劳动者的认可。竞赛奖金是基于所创造的利益，对有功人员的一种额外分配形式。评定竞赛称号必须严格，考虑所创造的利益，不得随意授予。

为了全国统一，经越南总工会、中央竞赛委员会、财政部和劳动部同意，关于奖励竞赛称号和年终完成任务奖金的指导如下：

一、奖金来源

生产经营单位的竞赛奖金从年度批准的奖励基金中提取。

行政事业单位的竞赛奖金从工资级别或职务工资的百分之五奖金中提取，依据一九八五年九月十八日第235-HDBT号国务院令关于改进工人职员和武装力量工资制度的规定第七条。

合作社和生产集团的竞赛奖金从其基金中提取，依据社员大会决议。

竞赛奖金必须用于奖励目的，不得平均分配给每位干部、工人、职员。

上级管理机关不得使用生产经营单位的奖金来奖励自己的干部、职员，因为这些机关已有国家规定的奖金基金。

二、奖金使用和分配

各单位根据自身奖金基金的能力，由负责人与工会协商分配如下：

- 少部分用于奖励突发成绩

- 部分用于奖励先进集体和社会主义劳动集体

- 大部分用于奖励获得先进工作者和优秀竞赛者称号的个人，依据中央竞赛委员会发布的115-TĐTV号通知和劳动部发布的年终完成任务奖励通知

对先进集体和社会主义劳动集体的奖金交给集体，按社会主义劳动集体奖金为先进集体两倍的标准发放。集体再根据个人成就程度和个人决定分配，但不平均分配。

个人奖励原则：基层优秀竞赛者奖金为先进工作者的两倍，每期最高不超过本人一个月基本工资（级别工资或职务工资）的一半。

三、县级以上优秀竞赛者只接受纪念品（现金或实物）。因此，上级优秀竞赛者的奖励不应高于基层优秀竞赛者。

县级、省级、市级和全国行业的优秀竞赛者如果属于生产经营单位的干部、工人，则由该单位的优秀竞赛者基金支付，金额由认定级别规定。

县级、省级、市级和全国行业的优秀竞赛者如果属于行政事业单位的干部、职员，则由认定级别决定赠送。如果由地方认定，则由地方财政承担；如果由中央行业认定，则由部长基金支付；如果没有部长基金，则由中央财政支付，经财政部审批。

四、选择称号和奖励时应注意的问题

- 竞赛称号是为了奖励在劳动生产和工作中取得显著成绩的人。因此，因病、生育等原因连续停职一个月以上的人员，除非有特别显著的成绩（如提出有价值的建议、创纪录的产量、勇敢保护生产和财产），否则不在奖励范围内。

- 对先进工作者的奖金发放应每半年进行一次，以及时激励竞赛活动。

- 单位负责人应制定本年度奖金基金使用规则，在年初职工会议上讨论，规定奖励项目的分配，预计各类称号的奖励范围和标准。