联合通知第40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT号关于有害劳动条件和不得使用女工、怀孕女工或哺乳未满12个月婴儿的女工的工作

联合通知

规定有害劳动条件和不得使用的工种

不得使用 女性劳动者、怀孕的女性劳动者

或正在哺乳未满十二个月的婴儿

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根据一九九四年六月二十三日的《劳动法》；二零零二年四月二日对《劳动法》若干条款进行修改补充的《法律》；二零零六年十一月二十九日对《劳动法》若干条款进行修改补充的《法律》；

根据二零零七年十二月二十五日第186/2007/NĐ-CP号《法令》关于劳动和社会保障部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二零零七年十二月二十七日第188/2007/NĐ-CP号《法令》关于卫生部的职能、任务、权限和组织结构的规定以及二零一零年三月九日第22/2010/NĐ-CP号政府《法令》对第188/2007/NĐ-CP号《法令》第三条进行修改补充；

劳动和社会保障部与卫生部规定有害劳动条件和不得使用的工种如下：

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本通知规定有害劳动条件和不得使用的工种目录。

第二条 本通知适用于使用女性劳动者、怀孕的女性劳动者或正在哺乳未满十二个月的婴儿的机关、企业、组织（以下简称用人单位）和个人，包括：

a) 各行政机关、事业单位、人民武装力量（人民军队、人民公安）、政治组织、政社组织、职业社会团体和其他社会组织；

b) 各类所有制企业的企业；

c) 农村合作社、联合农村合作社；

d) 在社会主义越南领土上设有办事处的外国机构、国际组织；

e) 其他使用女性劳动者的个人和组织。

条 二 有害劳动条件不得使用女性劳动者

1. 工作地点压力大于大气压。

2. 工作地点危险悬空。

3. 经常在水中浸泡（每天超过四小时，每周超过三天）。

4. 超强度劳动（平均耗能超过每分钟五千卡路里，平均心率超过每分钟一百二十次）。

5. 接触开放辐射源。

条 三 有害劳动条件不得使用怀孕的女性劳动者或正在哺乳未满十二个月的婴儿的女性劳动者

除本通知第二条规定外，不得使用怀孕的女性劳动者或正在哺乳未满十二个月的婴儿的女性劳动者在以下条件下工作：

1. 接触电磁场超过允许限度；

2. 直接接触某些化学物质，这些物质在体内积累容易导致基因突变或影响细胞转化，容易导致流产、早产、胎盘感染、先天缺陷、影响母乳质量、呼吸道感染；

3. 浸泡在脏水中，容易感染；

4. 夏季车间内空气温度达到四十摄氏度以上，冬季达到三十二摄氏度以上或受到高温辐射的影响；

5. 在振动超过标准的工作环境中；使用全身振动和局部振动超过标准的机器和设备；

6. 工作姿势紧张或缺氧。

条 4. 不得使用女职工、怀孕女职工或正在哺乳未满12个月婴儿的女职工的工作目录

本通知附录规定的不得使用女职工、怀孕女职工或正在哺乳未满12个月婴儿的女职工的工作目录。

条5. 组织实施

1. 劳动单位和个人使用劳动力的责任：

a) 根据有害劳动条件和本通知规定不得使用的女职工工作，审查女职工当前从事的工作。据此，制定计划重新安排、培训或转岗、转工，以适应女职工的身体健康状况；

b) 自本通知生效之日起最迟12个月内，不得让女职工在有害劳动条件下工作或从事不得使用的女职工工作，但不得滥用此规定解雇或辞退女职工。对于怀孕女职工或正在哺乳未满12个月婴儿的女职工，则应自本通知生效之日起立即执行；并将实施情况报告当地人力资源和社会保障局及卫生局。

c) 定期每半年和每年与安全卫生工作情况总结相结合，对本通知的实施情况进行中期和年终总结。

2. 省劳动和社会事务厅负责：

a) 与当地卫生局、地方工会联合会合作，定期督促、检查和监督本通知在使用女职工的单位中的执行情况；

b) 加强监察，及时发现并处理违反关于使用女职工、怀孕女职工或正在哺乳未满12个月婴儿的女职工的规定的行为。

c) 每年将本通知的实施情况以及辖区内各单位的安全卫生工作情况汇总报告人力资源和社会保障部。

条 6. 生效

1. 本通知自2012年2月20日起生效。

2. 自本通知生效之日起废止劳动和社会保障部、卫生部联合发布的第03/TT-LB号令（1994年1月28日）关于有害劳动条件和不得使用的女职工工作的规定。

在执行过程中如遇困难或问题，请向人力资源和社会保障部、卫生部反映，以便研究解决。/。