令第43/2013/ND-CP详细规定了工会法第十条关于工会代表和保护劳动者合法正当权益的权利和责任。

令

|||就工会法第十条关于工会代表和保护职工合法权益的具体实施作出规定

关于工会在代表、保护职工合法权益方面的权利和义务

合法正当权益

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据2012年6月20日《工会法》；

根据劳动与社会事务部部长的建议；

经与中华全国总工会协商一致，政府发布本法令，就工会法第十条关于工会在代表、保护职工合法权益方面的权利和义务的具体实施作出规定。

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 调整范围

本法令就工会在代表、保护职工合法权益方面的权利和义务作出规定。

条 2. 适用对象

第一级至各级工会组织，依照工会法第七条的规定设立。

国家公务员、事业单位工作人员、工人和其他劳动者（统称为劳动者）。

使用劳动者的单位、与工会代表、保护劳动者合法权益有关的机关和组织。

条 3. 工会在指导和咨询劳动者关于劳动合同、聘用合同签订和履行过程中劳动者权利和义务方面的权利和义务

基层工会在使用劳动者的单位有以下指导和咨询劳动者的权利和义务：

1. 劳动合同的形式、原则、类型、内容、双方提供信息的权利和义务、试用期、见习期以及签订劳动合同、聘用合同时的相关问题；

2. 履行劳动合同、聘用合同的义务、变更工作程序和手续、双方在劳动者转岗、暂停执行劳动合同、聘用合同后重新恢复工作的权利和义务；

3. 修改、补充、终止劳动合同、聘用合同的程序和手续及对劳动者的待遇。

组织实施 工会在代表劳动者集体进行集体谈判、签署和监督执行集体协议方面的权利和义务

1. 在企业、机关、组织中从事劳动合同工作的基层工会有以下权利和义务：

a) 收集信息，汇总建议，提出与劳动者合法权益相关的内容；要求用人单位在企业、机关、组织中进行集体谈判；

b) 代表全体职工集体谈判、签署集体劳动合同；根据劳动法规定修改、补充、延长集体劳动合同的有效期；

c) 向劳动者公布集体协议；监督企业、机关、组织中集体协议的执行情况；要求用人单位严格执行集体协议；根据劳动法的规定，要求解决因用人单位未充分执行或违反集体协议而产生的集体劳动争议。

2. 行业工会在代表劳动者集体进行集体谈判、签署和监督执行行业集体协议方面行使与基层工会在本条第一款规定的相同权利和义务。

第五条。 工会在参与用人单位制定并监督执行工资等级表、工资标准、劳动定额、工资支付制度、奖励制度、劳动规章制度方面的权利和义务

基层工会在用人单位中有以下权利和义务：

1. 组织征求劳动者意见，汇总劳动者意见，以书面形式参与用人单位按照劳动法的规定制定、发布、修改、补充工资等级表、工资标准、劳动定额、工资支付制度、奖励制度、劳动规章制度；

2. 组织监督执行工资等级表、工资标准、劳动定额、工资支付制度、奖励制度、劳动规章制度；向用人单位提出修改、补充工资等级表、工资标准、劳动定额、工资支付制度、奖励制度、劳动规章制度的意见。

条6. 工会在与用人单位对话解决涉及劳动者权益和义务的问题方面的权利和义务

基层工会在用人单位中有以下权利和义务：

1. 收集信息，汇总建议，提出与劳动者合法权益相关的内容；要求用人单位按照劳动法的规定在工作场所组织对话；

2. 定期或不定期地与用人单位进行对话；配合用人单位按照法律规定召开职工代表大会、职工大会；

3. 监督执行职工代表大会决议、职工大会决议、通过工作场所对话达成的协议和基层民主管理制度，按照法律规定。

条7. 工会在组织为劳动者提供法律咨询服务方面的权利和义务

各级工会有权组织为劳动者提供劳动法、公务员法、事业单位工作人员法、社会保险法、医疗保险法、工会法及其他与劳动者合法权益相关的法律咨询服务，通过各级工会活动进行。

条 8. 工会在参与有管辖权的机关、组织和个人解决劳动争议方面的权利和义务

1. 基层工会有权以书面形式要求有管辖权的机关、组织和个人解决劳动争议，确保按照法律规定程序和手续处理。

2. 基层工会有以下责任：

a) 指导和支持劳动者解决个人劳动争议，当劳动者请求时代表劳动者参加个人劳动争议解决过程；

b) 应调解员的要求参加个人劳动争议调解会议。

3. 上级工会有以下责任：

a) 参与有权机关依照劳动法律规定处理集体劳动争议；

b) 支持基层工会履行本款第2项规定的权利和义务。

条9. 工会在向有权限的组织、国家机关提出建议，请求其审查和解决集体劳动者或劳动者合法权益受到侵害时的权利和义务

1. 在企业、机关、组织中从事劳动合同工作的基层工会有以下权利和义务：

a) 向有权限的国家机关和上级工会提出建议，请求其审查和解决集体劳动者或劳动者合法权益受到侵害的情况；

b) 根据国家机关和上级工会的要求，与用人单位协商解决集体劳动者合法权益受到侵害的问题；按照劳动法律规定处理集体劳动争议。

第二条 基层工会在行政机关、事业单位的权利和义务如下：

a) 向单位负责人提出建议，请求其审查和解决集体劳动者或劳动者合法权益受到侵害的情况；

b) 如果不接受单位负责人的决定或者超过规定期限单位负责人仍未解决问题，向有权限的国家机关和上级工会提出建议，请求其审查和解决。

条10. 工会在代表集体劳动者向法院提起诉讼以保护集体劳动者的合法权益，以及在得到劳动者授权的情况下代表劳动者向法院提起诉讼以保护劳动者的合法权益时的权利和义务

基层工会在用人单位中有以下权利和义务：

一、代表集体劳动者向法院提起诉讼，以保护集体劳动者的合法权益，依照法律规定；

二、如果得到劳动者的授权，代表劳动者向法院提起诉讼，以解决个人劳动争议，依照法律规定。

条 11. 工会在代表集体劳动者和劳动者参与劳动、行政、企业破产案件诉讼中的权利和义务

基层工会在用人单位中有以下权利和义务：

一、代表集体劳动者参与劳动、行政、企业破产案件诉讼，以保护集体劳动者的合法权益，依照法律规定；

二、如果得到劳动者的授权，代表劳动者参与劳动、行政、企业破产案件诉讼，以保护劳动者的合法权益，依照法律规定。

条12. 工会在组织和领导罢工中的权利和义务

在签订劳动合同的企业、机关、组织中工作的基层工会具有以下权利和义务：

一、根据劳动法律规定，征求劳动者集体意见后决定罢工；

二、作出罢工决定并宣布罢工开始时间；

三、在未实施罢工前撤回罢工决定；

四、根据劳动法律规定实施罢工；

五、执行劳动法律规定关于不得罢工、延期或停止罢工的规定；

六、根据法律规定要求法院宣布罢工合法。

条 13. 上级直接基层工会在代表和保护劳动者合法权益中的权利和义务

上级直接基层工会具有以下权利和义务：

一、在尚未建立基层工会的地方，在劳动者要求下，履行本规定第三条、第四条、第五条、第六条、第八条、第九条、第十条、第十一条和第十二条所规定的基层工会的权利和义务；

二、支持基层工会履行本规定所规定的权利和义务。

条14。 上级工会的权利和义务

一、中华全国总工会根据工会职能、任务和组织结构的规定，指导各级工会履行本规定所规定的代表和保护劳动者合法权益的权利和义务。

二、省总工会、中央行业工会有责任指导和支持直接上级基层工会、基层工会履行本规定所规定的代表和保护劳动者合法权益的权利和义务。

条 15. 使用劳动者单位、机关、组织和个人的相关责任

使用劳动者单位、代表用人单位的组织、机关、组织和个人有责任提供信息，配合，为各级工会履行本规定所规定的代表和保护劳动者合法权益的权利和义务创造便利条件。

条16。 生效日期

本规定自2013年7月1日起生效。

本规定生效之日起，国务院令第133号于1991年4月20日发布的《关于实施工会法的若干规定》和国务院令第302号于1992年8月19日发布的《关于基层工会在企业、机关中的权利和义务的规定》失效。

条17. 执行责任

工商部部长、相当于部级的机关首长、属于国务院的机关首长、省、直辖市人民政府主席负责执行本法令。/。