决定第45/2009/QĐ-TTg规定了统计工作人员的职业津贴制度。统计员和同等级别的干部、职员可享受相当于其现行工资水平加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）的10%到25%的津贴。
적용 범위
按照统计员级别（包括总局局长）进行工资评定的干部、职员从事统计工作。
핵심 사항
- 总局局长和高级统计员享受相当于其现行工资水平加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）的10%的职业津贴。
- 主任统计员享受相当于其现行工资水平加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）的15%的职业津贴。
- 统计员和高等专科学校学历的统计员享受相当于其现行工资水平加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）的20%的职业津贴。
- 中级统计员享受相当于其现行工资水平加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）的25%的职业津贴。
- 职业统计津贴的资金来源在每年国家预算中安排。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：从事统计工作的干部、职员将从职业津贴中获得额外收入。
- 消极影响：由于需要安排资金支付这种津贴，国家预算成本将增加。
❓ 자주 묻는 질문
从事统计工作的干部、职员享受多少百分比的现行工资？
总局局长和高级统计员享受10%，主任统计员15%，统计员和高等专科学校学历的统计员20%，中级统计员25%的现行工资加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）。
职业统计津贴的资金来源是什么？
资金来源在每年国家预算中安排。
该决定何时生效？
该决定自发布之日起45日后生效，并从2009年4月1日起计算职业津贴。
有多少级别的干部、职员适用职业津贴？
该决定适用于总局局长、高级统计员、主任统计员、统计员和高等专科学校学历的统计员、中级统计员。
是否需要职务津贴和超出框架年限津贴才能享受职业津贴？
对于总局局长、高级统计员、主任统计员、统计员和高等专科学校学历的统计员、中级统计员，均需有职务津贴和超出框架年限津贴（如有）才能享受职业津贴。
전문
决定
关于统计工作人员的岗位津贴制度
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国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；
鉴于计划与投资部部长、内务部部长、财政部部长的提议，
决定：
条1. 按照统计员职级（包括总局长）定级的干部、公务员从事统计工作，按照以下规定享受岗位津贴：
1. 总局统计局总局长和高级统计员享受的岗位津贴为现工资水平加上职务津贴和超出年限框架的津贴（如有）的百分之十。
2. 主任统计员享受的岗位津贴为现工资水平加上职务津贴和超出年限框架的津贴（如有）的百分之十五。
3. 统计员和高等专科学校毕业的统计员享受的岗位津贴为现工资水平加上职务津贴和超出年限框架的津贴（如有）的百分之二十。
4. 中等专业学校毕业的统计员享受的岗位津贴为现工资水平加上职务津贴和超出年限框架的津贴（如有）的百分之二十五。
第二条 经费来源
本决定规定的统计岗位津贴所需资金，按年度国家预算法的规定，在国家预算中安排。
条3
本决定自发布之日起四十五日后生效。
本决定规定的岗位津贴从二零零九年四月一日开始计算。
组织实施 计划与投资部负责，会同内务部、财政部对本决定的实施进行指导并承担责任。
第五条。 各部部长、各委员会主任、直属中央人民政府机构负责人、各省及直辖市人民政府主席负责执行本决定。/。
副总理人民政府
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