通知第45/2009/TT-BLĐTBXH号关于职业培训机构学生和学员的竞赛和奖励工作指引

通知

关于学生、学员的竞赛和奖励工作指导

在职业培训机构中

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根据二〇〇三年十一月二十六日《竞赛和奖励法》及二〇〇五年六月十四日《关于修改和补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》；

根据二〇〇七年十二月二十五日国务院令第186号《关于劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；

根据二〇〇五年九月三十日政府法令第121/2005/NĐ-CP号关于《竞赛和奖励法》及《关于修改和补充〈竞赛和奖励法〉若干条款的法》若干条款的具体规定和实施指导；

劳动和社会事务部就职业培训机构中的学生、学员的竞赛和奖励工作指导如下：

第一章
总则

第一条 调整范围和适用对象

一、本通知对组织竞赛活动；对学生、学员个人和集体的奖励形式和标准进行指导，具体为在职业学院、中等职业学校、公立和私立职业培训中心以及外资职业培训中心（以下统称职业培训机构）。

本通知适用于职业培训机构中的学生、学员及其集体，具体如下：

a) 正规教育系统的学生、学员（以下简称个人）；

b) 学生、学员班级；

c) 经职业培训机构负责人决定成立或根据法律规定成立并认可的学生、学员集体。

第二条 职业培训机构中竞赛和奖励工作的目的

一、旨在鼓励、激励并表彰那些积极学习、努力培养良好品质、道德和健康生活方式、出色完成学业任务、积极参与职业培训机构组织的各项活动、发扬爱国主义精神的学生、学员个人、班级和集体。

二、引导学生、学员学习、锻炼，保持良好的体能，拥有健康的生活方式，遵守纪律和工业作风，专业技能精湛，成为国家工业化和现代化事业中的模范工人。

第二章
组织竞赛运动

第三条 竞赛活动的形式组织

一、阶段性或突发性竞赛：由职业培训机构发起或响应上级指示，围绕特定主题、专题、比赛或项目，在一定时间内解决行业或地方的紧急任务。

二、常规性竞赛：由职业培训机构发起，旨在最佳地完成日常、月度、季度、学期或学年的工作任务，以及课程期间各个人、班级的任务。

条4. 组织比赛运动的内容

一、发动学生、学员、班级和集体努力完成学习和训练任务。

二、发动学生、学员响应并积极参与各项主题、专题、比赛或项目的执行。

三、采取措施动员学生、学员参与竞赛活动；跟踪指导，总结经验，并向参与竞赛活动的学生、学员、班级和集体推广优秀经验。

四、总结评估竞赛活动的结果；选择并公开表彰成绩优异的个人、班级和集体。

第三章
奖励

条 5. 突出奖励

1. 突出奖励可以授予个人、班级学生和学员，以及有成绩需要表扬和鼓励的学生和学员集体。

2. 突出奖励的内容和形式按照劳动和社会保障部2007年第26号决定第19条第1款的规定执行（以下简称第26号决定）。

条 6. 定期奖励

1. 定期奖励可以授予在学习和训练中取得成绩的个人和班级学生和学员。

2. 对个人和班级学生和学员的奖励内容和形式按照第26号决定第19条第2款的规定执行。

条 7. 奖励审查和颁发时间

1. 按阶段或突出的奖励在总结和评估各阶段竞赛、主题、专题、比赛和突出成就时进行审查和颁发。

2. 定期奖励在每个学期或学年结束时进行审查和颁发（对于中级和高级职业学校的学生），或者在课程结束时进行（对于初级职业学校的学生）。

第四章 实施细则
竞赛、奖励委员会及审查奖励程序

条 8. 竞赛、奖励委员会

竞赛、奖励委员会的组织结构、职能、任务和活动制度按照第26号决定第24条的规定执行。

条 9. 按阶段或突出的奖励审查程序

1. 根据个人、班级学生和学员在竞赛活动中取得的成绩，特别是在特定主题、专题、比赛或突出成就中的表现来审查奖励。

2. 按阶段或突出的奖励审查程序由职业学校的竞赛、奖励委员会根据具体活动和突出成就指导。

条 10. 定期奖励审查程序

登记竞赛、定期奖励个人和班级学生和学员的程序按照第26号决定第20条的规定执行。

条 11. 决定竞赛和奖励称号的权限

1. 职业学校负责人有权决定给予个人、班级学生和学员的表彰证书和奖励等级，以及在常规竞赛活动中取得成绩的个人、班级学生和学员的竞赛和奖励称号，符合竞赛和奖励法律规定。

2. 职业学校负责人有权向上级机关提出对取得特别成就的个人、班级学生和学员、学生和学员集体的奖励建议，符合法律规定。

条 12. 受奖励的个人和集体的权利

1. 获得职业学校负责人决定奖励的个人、班级学生和学员、学生和学员集体除了获得表彰称号和表彰证书外，还可以获得金钱或实物奖励。

2. 个人在学习和训练中的常规、按阶段或突出的竞赛和奖励称号将记录在学生档案中。

第五章
竞赛奖励基金

条 13. 奖励基金的资金来源

奖励基金的资金可以通过以下方式筹集或提取：

1. 资金来源可以从国家财政预算中筹集或提取（对于公立职业培训机构），按照财政部于2006年8月15日发布的第73/2006/TT-BTC号通知关于奖励基金的设立、管理和使用的规定中的第二部分第1款d项执行。

2. 正规学制学费收入，具体提取比例由职业培训机构负责人决定。

3. 职业培训机构的其他活动收入；来自国内和国外组织的支持以及合法的其他收入来源。

条 14. 奖励基金的使用

1. 各类奖励的具体支出金额由职业培训机构负责人根据该机构已通过的奖励制度和法律规定决定。

2. 随同奖励称号发放的奖金从职业培训机构的奖励基金中提取，并在奖励决定书中明确记载。

条 15. 奖励基金的管理

职业培训机构的奖励基金应按照法律规定进行管理；具体的提取比例和金额由职业培训机构负责人根据年度预算决定。决算依据实际支出情况，符合现行制度和政策规定。

第六章
实施条款

条 16. 生效

本通知自签发之日起四十五日后生效。

条17. 执行责任

1. 根据本通知的规定，各职业培训机构及相关单位负责执行。

2. 在执行过程中，如遇问题或困难，应及时向人力资源和社会保障部反映，以便研究补充和完善。