令第45/2025/NĐ-CP规定省和直辖市人民政府及其县、市辖区、市辖区人民政府所属专门机构的组织结构。

令

规定省、自治区人民政府和县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府所属专业机构的组织

根据二〇二五年二月二十四日第28号《政府法令》，关于外交部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据《地方各级人民政府组织法》（2025年2月19日）

遵照内务部长的建议；

国务院发布规定，关于省、自治区人民政府和县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府所属专业机构的组织。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本规定涉及省、自治区人民政府（以下统称省级）和县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府（以下统称县级）的专业机构的组织。

本规定适用于省级人民政府的专业机构，包括厅及其相当机构（以下统称厅）；县级人民政府的专业机构，包括科及其相当机构（以下统称科）。

3.下列机构不适用本规定：

a)省级人民政府设立的工业区管理委员会、高科技园区管理委员会、经济特区管理委员会和其他名称的管理委员会；

b) 省级人民代表大会常务委员会办公室和人民代表大会常务委员会办公室；省级人民政府直属的事业单位；县级人民政府直属的事业单位以及中央部门在地方设立的垂直管理机构。

第二条 组织原则

保障省级、县级人民政府全面履行国家行政管理职能，确保上下一致、顺畅，行业领域管理工作从中央到县级有效衔接。

精简合理，高效，多行业多领域的厅、科管理组织；不一定中央有部或相当于部的机构，省级、县级就需相应设置。

符合各地自然条件、人口状况及经济社会发展情况，并满足国家行政改革要求。

不与上级机关在地方设立的机构的功能、职责、权限重叠。

第二章

关于省级人民政府的专业机构的规定

第三条 厅的地位和功能

厅是省级人民政府的专业机构，负责为省级人民政府提供咨询建议，协助其进行地方行业的国家行政管理，依照法律规定执行。

第四条 厅的任务和权限

第一款 向省级人民政府提交：

a) 省级人民代表大会决议草案；省级人民政府决定草案，涉及厅管理范围内的行业领域及其他由省级人民政府分配的任务相关文件；

b)起草行业发展规划和计划；制定实施省级范围内厅管理行业的任务和措施；

c) 关于厅功能、职责、权限和组织结构的决定草案；关于厅下属分局和事业单位功能、职责、权限和组织结构的决定草案（如有）；

d)起草决定，实施社会化服务事业公共活动，涉及厅管理范围内的行业和领域，根据省级人民政府的权限。

2. 向省长提交省长有权发布的文件草案，按照分工执行；

组织实施经批准的法律法规、规划和计划；宣传、指导、普及、教育、监督所辖领域内法律法规的执行情况。

执行并对其负责登记、颁发许可证、证书等属于省级专业机构管理范围内的事项，依据法律规定。

5.按照法律规定对所辖行业和领域的企业、集体经济组织、私营经济组织、协会和非政府组织进行管理。

6.管理所辖行业和领域的事业单位活动。

7.根据法律规定开展所辖行业的国际合作。

8. 对县级人民政府的专业机构和乡、镇、街道办事处的专业职位提供业务指导。

9. 组织科学研究和技术应用；建立信息系统和服务于国家行政管理和业务的专业培训体系。

10. 按照分工对组织和个人执行法律法规情况进行检查、审计；接待公民，处理申诉、控告，防止腐败、浪费和消极行为，依据法律规定。

11. 明确办公室、审计局（如有）和专业业务科的功能、职责、权限，符合厅的功能、职责、权限。

12. 管理机构编制、公务员编制、公务员职级结构、岗位设置、事业单位人员配置；执行工资制度和对公务员、事业单位工作人员和其他雇员的激励政策、培训、奖励和纪律措施，依据法律规定。

13.管理和承担根据法律规定分配的财务和资产责任。

14.定期和不定期向省级人民政府和中央部委报告任务完成情况。

15. 根据法律规定，执行分级授权任务和其他由省级人民政府指派的任务。

条 5. 构织结构和设立机关的标准

1. 部门的组织结构包括：

a) 专业职能科室；

b) 监察机构（如有）；

c) 办公室（如有）；

d) 执法局和其他相当组织（如有）；

đ) 公立事业单位（如有）。

2. 专业职能科室成立的标准

a) 负责为部门职能范围内的行业或领域提供国家管理建议；

b) 对于属于直辖市的市属机关的部门，要求至少配置7名公务员；对于属于省级一级的市属机关的部门，要求至少配置6名公务员；对于属于省级二级和三级的市属机关的部门，要求至少配置5名公务员。

3. 设立市属办公室的标准应按照本条第2款第b项的规定执行。如不设立市属办公室，则由一个专业部门承担办公室的功能和职责。

4. 执法局及相当机构成立的标准（以下统称执法局）

a) 根据相关法律规定负责特定行业的管理和领域；

b) 被授权决定属于其管理范围内的事项；

c) 工作量要求至少配备12名公务员编制。

5. 执法局内设科室及相当机构成立的标准（以下统称科室）

a) 负责为执法局职能范围内的行业或领域提供国家管理建议，或者为执法局内部管理工作提供建议；

b) 工作量要求至少配备5名公务员编制。

第六条 部门负责人及其副职的数量

1. 部门负责人及其副职

a) 省级人民政府所属市属机关的主要负责人（以下简称局长）由省级人民政府主席任命，并对省级人民政府、省级人民政府主席以及法律法规负责，履行市属机关职能、任务和权限，根据省级人民政府的工作制度和分配的任务；

b) 省级人民政府所属市属机关副职（以下简称副局长）由省级人民政府主席根据局长的建议任命，协助局长完成局长分配的具体任务，并对局长和法律法规负责。局长不在时，局长可授权一名副局长代理局长管理市属机关的活动。副局长不得兼任市属机关下属组织或单位的主要负责人，除非法律另有规定；

c) 副局长的数量

平均每个市属机关有3名副局长。根据成立的市属机关数量和总副局长数量，省级人民政府具体决定每个市属机关的副局长数量，以确保符合实际情况。特别地，对于北京市和上海市，在平均总数之外，每个城市可以额外增加不超过10名副局长。

2. 专业职能科室副科长的数量

a) 北京市和上海市市属机关的部门如果编制少于10名公务员，省级一级市属机关的部门如果编制少于9名公务员，省级二级和三级市属机关的部门如果编制少于8名公务员，则应配备1名副科长；

b) 北京市和上海市市属机关的部门如果编制在10至14名公务员之间，省级一级市属机关的部门如果编制在9至14名公务员之间，省级二级和三级市属机关的部门如果编制在8至14名公务员之间，则最多可配备2名副科长；

c) 科室人员编制在15人以上的，最多配备3名副科长。

3. 市属监察局局长助理的数量

a) 编制少于8名公务员的市属监察局应配备1名副局长；

b) 编制达到或超过8名公务员的市属监察局最多可配备2名副局长。

4. 市属办公室主任助理的数量应按照本条第2款的规定执行。

5. 市属执法局副局长的数量

a) 执法局设有1至3个科室的，配备1名副局级领导；

b) 执法局未设科室或设有4个及以上科室的，最多配备2名副局级领导。

6. 市属机关下设执法局的部门副主任数量应按照本条第2款的规定执行。

第七条 部的办公制度和局长的责任

一、部属省级人民政府，按照首长负责制和省级人民政府的工作规则运作，确保民主集中制原则。

二、根据法律法规的规定和省级人民政府的分工，部长制定部的工作规则，并指导、监督其执行。

3. 市属机关局长应对省级人民政府、省级人民政府主席负责，履行国家行政管理职能、任务和权限，处理地方行业和领域的事务，以及省级人民政府、省级人民政府主席分配或委托的任务；不得将自己职责范围内的工作转交给省级人民政府、省级人民政府主席。对于超出职权范围或虽在职权范围内但自身不具备能力和条件解决的问题，局长应主动与相关局长合作，完善材料提交省级人民政府、省级人民政府主席审议决定；厉行节约，反对浪费，并对因腐败、造成损失而产生的后果承担责任。

4. 市属机关局长应向省级人民政府、省级人民政府主席；国务院部门、相当于国务院部门的机构报告其机关的组织和活动情况；在省人民代表大会要求时报告工作；按省人民代表大会的要求提供所需资料；回答选民的意见和省人民代表大会代表的质询，涉及其管辖范围内的问题；与其他局长、政治社会团体主要负责人及相关机构合作，履行市属机关的任务。

5. 市属机关局长应根据规定和地方干部管理权限，任命、重新任命、延长领导职务任期、辞职、免职、调动、轮换、奖励、惩罚，实施针对下属机关和单位正副职的制度和政策。

第八条 各地统一设置的部

一、人事部

协助省级人民政府履行国家行政管理职能：行政组织和公共服务组织；地方政权和行政区划；干部、公务员和职员及公务；行政改革；社团和非政府组织；表彰奖励；国家档案；青年事务；劳动工资；就业；社会保险；劳动安全卫生；优抚对象；性别平等。

在未设立民族宗教局的情况下，协助省级人民政府履行民族宗教事务管理职能。

二、司法部

协助省级人民政府履行国家行政管理职能：法律制定和执行；法律执行监督；规范性法律文件审查和处理；普法教育和基层调解；户籍；国籍；收养；律师和法律咨询；法律援助；公证和认证；司法鉴定；资产拍卖；商事仲裁；商事调解；破产管理人和破产管理企业及其业务；司法助理员；担保登记；国家赔偿；法制管理；行政处罚执行工作及其他司法工作，依照法律规定。

三、财政厅

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：经济发展战略和计划；规划；投资（国内投资、地方外资）；财政；国家预算；地方政府在国内和国外的借款和还债；外国对越南的援助和越南对外国的援助；国家预算的税收、费用和其他收入；国有资产；非预算国家财政基金；独立审计；价格以及根据法律规定的地方金融服务活动；招标；企业；集体经济；合作经济。

四、商务厅

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括工商业领域，涵盖行业和领域：机械；冶金；电力；新能源；可再生能源；节约和有效使用能源；石油；化工；工业炸药；采矿业和矿产品加工业（不包括普通建筑材料和水泥生产）；消费品工业；食品工业；支持工业；环境工业；其他加工工业；手工业；促进手工业发展；商品流通和货物贸易活动；可持续生产和消费；出口和进口；市场监管；边境贸易（适用于有边界的省份）；物流服务；贸易促进；电子商务；商业服务；竞争管理；保护消费者权益和多级经营业务管理；贸易防御；国际经济一体化；地方产业集群。

五、农业和环境厅

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：农业；林业；盐业；渔业；水利；防灾减灾；扶贫；农村发展；土地；水资源；矿产资源和地质；环境；气象水文；气候变化；测绘和地图；根据法律规定，沿海和海岛地区的综合和统一管理（适用于有海岸和岛屿的行政单位）。

六、建设厅

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：建设规划和建筑；建设投资活动；城市发展；城镇和乡村基础设施（包括：城市供水（不包括农村供水）；排水和污水处理（不包括就地处理；为农业生产、制盐提供的排水服务）；城市公园和绿化；城市照明；公墓（不包括烈士陵园）和火葬设施；城市交通基础设施结构；地下空间建设管理；城镇基础设施和乡村居民区共同使用的管理；住房；办公场所；房地产市场；建筑材料；公路、铁路、内河航运运输；交通安全（不包括机动车驾驶考试和驾照发放任务）。

对于首都北京和广州市设有规划与建筑厅的情况，规划与建筑设计的咨询职能由规划与建筑厅承担。

7. 科学技术局

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：科学技术；科技潜力的发展；标准、计量、质量；知识产权；辐射和放射性同位素的应用；辐射和核安全；邮政；电信；无线电频率；信息技术产业；数字技术产业；信息技术应用（不包括信息安全和网络安全）；电子交易；数字经济、社会数字化和转型；信息通信基础设施。

8. 文化体育旅游局

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：文化；家庭；体育；旅游；新闻出版；印刷发行；广播和电视；电子信息；通讯社；基层信息和对外信息；广告；国旗、国徽、国歌和胡志明主席肖像的使用。

对设有旅游局的地方，旅游局负责拟定并协助省人民政府履行国家管理职能中的旅游业管理职能，并将文化、体育和旅游局更名为文化和体育局。

9. 教育局

拟制、协助省人民政府实施国家管理职能：学前教育；基础教育；职业教育和成人教育；高等教育（如有）。

10. 卫生局

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：预防医学；诊疗；康复；医疗鉴定、法医、精神病法医；传统医药；生殖健康；医疗器械；药品；化妆品；食品安全；医疗保险；人口；儿童；儿童救助基金的管理和使用；社会救助；社会恶习防治（不包括戒毒和戒毒后的管理工作）。

11. 省监察局

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，并执行监察、接待群众、处理申诉和控告、防止腐败、浪费和消极行为的任务，按照法律规定进行。

12. 政府办公室

协助省人民政府及其主席制定工作计划和方案；行政程序监督；组织实施单一窗口机制和跨部门单一窗口机制以处理地方权限范围内的行政程序；组织、管理和公布省人民政府及其主席的正式活动信息；作为电子门户网站的联系点，连接行政电子信息系统，服务于领导和指挥工作；管理公报并支持省级人民政府的共同活动；协助省长和副省长履行职责和权力；内部管理工作的管理。

在未设立外事局的情况下，拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括外事工作。

条 9. 设立在某些地方的专门局

1. 外事局

拟定并协助省人民政府履行国家管理职能，包括：外事工作和国家边界事务（适用于有边界的省份）。

当满足以下标准之一时设立外事局：

a) 有国际陆路口岸；

b) 有国际机场口岸；

c) 有国际海港；

d) 拥有500个以上外商投资项目（或外商总投资额达到100000亿越南盾以上）正在当地运营，拥有超过4000名外国人在当地居住和工作，年进出口总额达到100000亿越南盾以上，并已与5个以上地方签署了国际合作协议。

对于未单独设立外事局的地方，将职能和任务并入省人民政府办公室。

2. 民族宗教局

协助省人民政府实施民族和信仰、宗教的国家管理职能。

当满足以下所有标准时设立民族宗教局：

a) 至少有20000名少数民族集中居住形成村落社区；

b) 至少有5000名需要国家集中帮助和支持发展的少数民族；

c) 在涉及国家安全和国防的敏感地区、交错耕种和交错居住地区或边疆地区，有我国和邻国少数民族居民频繁往来的地方居住有少数民族同胞。

对于未单独设立民族宗教局的地方，将职能和任务转交至民政部门。

3. 旅游局

协助省人民政府实施旅游业的国家管理职能。

当满足以下所有标准时设立旅游局：

a) 被联合国教育、科学及文化组织（UNESCO）列入世界遗产名录的文化物质遗产；或者具有突出的旅游资源和潜力（包括国家级旅游景区、国家级旅游景点或大型、显著的旅游城市、观光和度假区）；

旅游业被确定为地方经济发展重点产业，在地方经济社会发展规划中，旅游业对地方国内生产总值（GDP）的贡献率连续五年达到10%及以上。

对于未单独设立旅游局的地方，将职能和任务并入文化体育部门，并更名为文化体育旅游部门。

4. 在首都和胡志明市设立城市规划建筑局

协助市政府实施城市规划和建筑设计的国家管理职能。

如果首都和胡志明市不单独设立城市规划建筑局，则将职能和任务并入建设局。

条 10. 省级人民委员会所属局的数量框架

根据本法令第八条和第九条的规定设立的厅的数量不得超过以下最高限额：

1. 对于首都北京和广州市，可以设立15个厅。首都北京和广州市有权决定设立、重组、更改名称、解散厅，并确保符合地方特点、《首都法》及相关法律法规的规定。

2. 对于其他省和市，设立的厅数量不得超过14个。

第三章

县级人民政府所属专业机构的规定

条11. 职位和职能的室

1. 室是县级人民政府的专业机构；根据法律规定，负责向县级人民政府提供咨询并协助其管理地方的行业和领域。

2. 县级人民政府所属室受县级人民政府关于组织结构、职位设置、公务员编制、职等结构和工作的指导和管理，同时接受省级人民政府所属专业机构关于专业知识和技术的指导和监督。

条12. 室的任务和权限

1. 提交县级人民政府：

a) 如果存在，提交县级人民代表大会的决议草案；提交县级人民政府的相关决定草案，涉及室管理和领域的事项；以及其他由县级人民政府分配的任务相关的文件；

b) 提交行业发展规划草案；在室管理范围内，提交县级行政区域内的行业和领域实施计划和措施草案；

c) 草拟规定室职能、任务、权限和组织机构的具体决定。

2. 执行经批准的法律文件、规划和计划；宣传普及法律知识；监督法律执行情况。

3. 协助县级人民政府履行职责，并对其专业机构根据法律规定和县级人民政府分配的任务所承担的审批、登记、发证等职责承担责任。

4. 协助县级人民政府对集体经济、私营经济、协会和非政府组织进行国家管理，这些组织在其专业机构管理的领域内活动。

5. 向乡级干部和公务员提供其专业机构管理领域的专业知识和技术指导。

6. 组织应用科学技术进步；建立信息系统和服务于专业管理的信息存储系统。

7. 按照县级人民政府和行业主管部门的规定，定期和不定期报告任务完成情况。

8. 根据行业分工，检查组织和个人遵守法律规定的情况；处理申诉和控告；按照法律规定和县级人民政府的分配任务，防止腐败和浪费。

9. 管理组织机构、职位设置、公务员编制、职等结构；执行工资制度、政策、激励措施、奖励和纪律处分；根据法律规定和县级人民政府的分配任务，进行专业培训和提升。

10. 根据法律规定，管理和对专业机构的财务和资产负责。

11. 根据法律规定，执行分级授权的任务和其他由县级人民政府分配的任务。

第13条 主管人员和副主管人员

1. 县级人民政府所属专业机构负责人（以下简称室主任）由县级人民政府主席任命，对县级人民政府、县级人民政府主席和法律负责，就室的功能、职责和权限的执行承担责任。

2. 县级人民政府所属专业机构副职（以下简称副主任）协助主任指挥部分工作，并对分配的任务向主任负责。当主任不在时，主任可委托一名副主任代理主持室的工作。

3. 副主任人数：平均每个室配备两名副主任。根据设立的专业机构数量和副主任总数，县级人民政府具体决定每个专业机构的副主任人数，以适应需要。

4. 室主任和副主任的任命、重新任命、延长任期、辞职、免职、调动、轮换、奖励和纪律处分以及执行制度和政策，由县级人民政府主席根据法律规定决定。

第14条 科长的工作制度和责任

1. 县级人民政府职能部门实行首长负责制，并按照县级人民政府的工作规则开展工作；确保民主集中制原则。

2. 根据法律法规和县级人民政府的分工，部门负责人制定本部门的工作规则，并指导、监督其执行。

3. 部门负责人对县级人民政府及其县长负责，在地方行政区域内履行国家管理职能、任务和权限，以及由县级人民政府或县长分配或委托的任务；不得将属于自身职责范围内的工作转交给县级人民政府或县长。对于超出职权范围或虽在职权范围内但不具备能力和条件解决的问题，部门负责人应主动与相关负责人合作完成文件，提交给县级人民政府或县长审议决定；厉行节约，反对浪费，并对其管辖下的组织单位发生的贪污腐败和损失承担责任。

4. 部门负责人须向县级人民政府报告本机关的组织和活动情况；按规定的程序向有权限的机关报告工作。

第十五条 县级职能部门统一设置

1. 民政科

协助县级人民政府履行国家行政组织、事业单位管理；地方政权、行政区划；干部、公务员、职员和公务管理；行政改革；社团、非政府组织；表彰奖励；国家文书档案；青年事务；劳动工资；就业；社会保险；劳动安全卫生；退役军人事务；性别平等等职能。

在未设立民族宗教科的情况下，履行国家民族宗教事务管理职能。

2. 司法科

协助县级人民政府履行国家法律制定和实施；法律监督；法规检查处理；普法教育；基层调解；法律援助；收养；户籍；公证；行政处罚执行管理；其他司法工作等职能。

3. 财政计划科

协助县级人民政府履行国家财政；计划投资；企业、合作社经济；非预算国家基金等职能。

4. 教育培训科

协助县级人民政府履行国家学前教育；基础教育（小学和初中）；职业教育；成人教育（如有）等职能。

5. 经济基础设施和城市规划科

协助县级人民政府履行国家建设规划；建筑活动；城市发展；城市基础设施技术（包括：城市和工业园区供水排水；城市照明；城市绿化；非烈士陵园管理；城市地下设施管理；城市共用基础设施技术使用管理；住房；办公场所；建筑材料；交通；手工业；工业；商业）等职能。

6. 文化科技信息科

协助县级人民政府履行国家文化；家庭；体育；旅游；广告；邮政；电信；信息技术（不包括信息安全和网络安全）；广播电视；新闻出版；基层信息；对外信息；信息基础设施；科学技术；数字经济和社会数字化转型等职能。

7. 卫生科

协助县级人民政府履行国家预防医学；医疗康复；传统医药；生殖健康；医疗器械；药品；化妆品；食品安全；医疗保险；人口；社会福利；儿童保护；社会不良现象防治（不包括戒毒和戒毒后管理）等职能。

如未单独设立卫生科，则由人民代表大会常务委员会办公室协助县级人民政府履行医疗卫生行业管理职能。

8. 县监察局

协助县级人民政府履行国家管理职能，并根据法律规定执行监察、接待群众、处理申诉控告、反腐败、反对浪费和消极行为等任务。

9. 人民代表大会常务委员会和人民政府办公室

协助县级人民代表大会和人民政府制定工作计划；为县长提供咨询；行政手续监督；地方权限内的一站式服务机制实施；为人民代表大会和人民政府及其地方行政机关提供信息支持；保障县级人民代表大会和人民政府的物质和技术条件；帮助县长和副县长履行职责；管理办公室内部事务。

在地方未设立卫生科的情况下，履行国家卫生管理职能。

对于有陆地、海洋和海岛边界领土的县级行政区，县级人民代表大会常务委员会办公室和人民政府办公室参谋并协助县级人民政府履行国家对外事务和边界的管理职能。

对于不设立人民代表大会的地方，则取消参谋和协助人民代表大会的职能，并将名称改为县级人民政府办公室。

第十六条 县级专门业务科室

1.设在区、市辖区、省辖市市辖区、直辖市市辖区的自然资源和生态环境科。

协助区、市辖区、省辖市市辖区、直辖市市辖区人民政府履行国家关于土地、水资源、矿产资源、生态环境、海洋和海岛（对于有海洋和海岛的行政单位）的管理职能；防灾减灾；扶贫；农业领域（如有）。

对于省辖市市辖区、直辖市市辖区，地方决定是否成立本条第1款规定的自然资源和生态环境科或第二款规定的农业和生态环境科，确保符合地方特点。

2.设在县的农业和生态环境科

协助县人民政府履行国家关于土地、水资源、矿产资源、生态环境、海洋和海岛（对于有海洋和海岛的行政单位）、农业、林业、盐业、水利、渔业、农村发展、防灾减灾、扶贫、农产品、林产品、水产品、盐的质量和安全；农村家庭经济、农村农场经济、农林渔盐合作社经济与农村手工业和乡村产业的结合。

3.民族宗教科

协助县级人民政府履行国家关于民族和信仰、宗教的管理职能。

民族宗教科的设立需满足以下条件：

a) 至少有5000名需要国家集中帮助和支持发展的少数民族人口；

b) 少数民族居住在涉及国家安全和国防的敏感地区；交错居住地区；边境地区有大量我国和邻国少数民族经常往来的人口。

对于未单独设立民族宗教科的地方，应将其职能和任务合并到民政科。

4.海岛县的专业机构

根据每个海岛县的具体情况，县级人民政府向同级人民代表大会提出决定海岛县政府专业科室的数量和名称，确保不超过10个科室。

第十七条 县级人民政府科室数量框架

根据本法令第十五条和第十六条的规定以及行业和领域的管理要求，地方决定成立合适的科室，确保不超过10个科室。

第四章 实施细则

部门、相当于部的机构和省级、县级人民政府的责任

条18. 内务部部长

1. 向政府提交关于司、分局、科级领导和管理职务标准框架的规定。

2. 协同各行业主管部门指导省、县人民政府职能部门的职能、任务和权限。

3. 汇总并监督省、县人民政府职能部门的组织机构设置情况。

4. 按照职权进行检查、审计、处理申诉和控告。

条19. 部长、相当于部级机关首长

一、对属于其管理范围内的省级部门的专业业务进行指导、监督和检查。

2. 根据行业主管部门的指导，对省、县人民政府职能部门的职能、任务和权限进行具体指导。

三、根据专门法律的规定，对地方事业单位的功能、职责、权限和组织结构进行指导。

4. 按照职权进行检查、审计、处理申诉和控告。

条20. 省人民政府

1. 根据行业主管部门的指导，具体规定各厅的职能、任务和权限；决定各厅副厅长的结构和数量，符合地方行政管理要求及本条例规定的标准。

二、根据本法令的规定，具体规定局和属局事业单位的职能、任务、权限和组织结构，除非专门法律有其他规定。

3. 根据法律规定，决定设立、重组或解散属于厅的事业单位，并确保符合经批准的事业单位网络规划以及行业主管部门和内务部的指导。

四、根据法律规定，将省人民委员会的部分或全部职责和权限下放或委托给下级。

5. 根据政府的规定和内务厅长的建议，具体规定厅、分局、科（相当于科）和县级人民政府专业科的领导和管理职务标准，符合地方特点且不低于政府的规定。

6. 每年向省级人民代表大会、内务部和行业主管部门报告省、县人民政府职能部门的组织和活动情况。

7. 根据本条例和其他相关法律法规的具体规定，指导县级人民政府专业科的职能、任务和权限。

条21. 省人民政府主席

1. 领导、指导厅履行所赋予的职能和任务。

2. 根据党规和法律规定，任命、重新任命、延长任期、辞职、免职、调动、轮换、奖励和惩罚厅长和副厅长。

3. 根据专业法律的规定，规定属于厅的公立事业单位的功能、职责和权限以及组织结构；根据厅所属分局的公立事业单位的规定。

4. 按照职权进行检查、审计、处理申诉和控告。

条22. 县级人民政府

1. 根据行业主管部门的指导和其他相关文件，具体规定专业科的职能、任务和权限。

2. 根据本条例的规定，具体决定每个专业科副科长的数量。

3. 根据法律规定，将县级人民政府的某些职责和权限下放或委托给其他部门执行。

4. 每年向县级人民代表大会（如有）和省级人民政府报告专业科的组织和活动情况。

条23. 县级人民政府主席

1. 领导、指导专业部门办公室履行所赋予的职能和任务。

2. 根据党规和法律规定，任命、重新任命、延长任期、辞职、免职、调动、轮换、奖励和惩罚专业科长和相当于科长的人员。

3. 按照职权进行检查、审计、处理申诉和控告。

第五章

实施条款

条 24. 过渡条款

1. 对涉及行政程序功能和任务转移的内容，按照以下原则执行：

a) 在本条例生效前已提交申请的组织和个人，继续按相关法律规定执行；

b) 在本条例生效前已经审查、批准、颁发证书、许可证或资格证书的情况，继续使用已由有权机关颁发的文件，有期限的则执行到期限结束。如需修改、补充、调整、延期、重新颁发或撤销，则按照本条例和相关规定执行。

2. 当国家机构重组导致主要领导人的副职数量超过法定最大数量时，自重组决定生效之日起五年内，必须符合法律规定。

3. 如果有权机关决定重组地方监察系统或专业监察机构，则根据监察法和本条例规定的省、县级人民政府职能部门数量框架进行相应调整。

第二十五条 生效日期

本条例自2025年3月1日起生效，取代政府于2014年4月4日发布的第24/2014/NĐ-CP号法令、2020年9月14日发布的第107/2020/NĐ-CP号法令、2014年5月5日发布的第37/2014/NĐ-CP号法令以及2020年9月14日发布的第108/2020/NĐ-CP号法令。

条26. 执行责任

各部部长、相当于部长的机关首长、省、直辖市人民代表大会主席和省、直辖市人民政府主席负责执行本法令。