通函第46/2011/TT-BGDĐT规定中等专业教育在职培训制度，适用于教育机构和企业。本通函自2012年1月10日起生效，并取代教育部令第13/2006/QĐ-BGD&ĐT。
适用范围
中等专业教育机构、与之签订在职培训合同的企业以及相关组织和个人。
要点
- 教育机构→必须与企业签订培训合同，内容包括培训内容、时间、学员人数、培训计划、教学方法、设施设备及支持资金。
- 企业→必须为学员提供工作环境，履行与培训合同相关的义务，包括财务和人力资源方面。
- 学员→可以参加在职培训项目，培训期至少一年，不超过三年。
- 教育机构→必须管理培训质量并确保学员在企业实习期间的安全。
- 企业→可以从高素质的人力资源中受益，同时遵守合作培训的规定。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：为学员提供了接触实际工作环境的机会，提高了职业教育的质量。
- 消极影响：可能给企业在培训过程中带来时间和精力的压力。
❓ 常见问题
教育机构需要履行哪些义务？
教育机构须与企业签订合同，管理培训质量并确保学员在企业实习期间的安全（第一条）。
企业参与在职培训时有哪些义务？
企业须为学员提供工作环境，履行与培训合同相关的义务（第一条）。
学员如何参加培训项目？
学员可以参加在职培训项目，培训期至少一年，不超过三年（第一条）。
本通函何时生效？
本通函自2012年1月10日起生效（第二条）。
本通函取代了哪个文件？
本通函取代了教育部令第13/2006/QĐ-BGD&ĐT（第二条）。
全文
通知
制定中等专业教育在职培训制度
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根据二〇〇五年六月十四日《教育法》；二〇〇九年十一月二十五日《关于修改和补充〈教育法〉若干条款的法律》；
根据二零零七年十二月三日国务院令第178/2007/NĐ-CP关于部委和相当于部级机构的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据国务院第32号令（2008年3月19日发布）《教育部门职能、任务、权限及组织结构规定》；
根据二零零六年八月二日第75/2006/NĐ-CP号政府法令关于《教育法》若干条款的实施细则和指导办法；
根据二零一一年五月十一日国务院令第31/2011/NĐ-CP关于修改和补充二零零六年八月二日国务院令第75/2006/NĐ-CP有关《教育法》若干条款实施细则和实施指导规定的若干条款的规定；
根据专业教育司司长的建议，
教育部决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 随本通知发布中等专业教育在职培训制度。
条 2. 本通知自二零一二年一月十日起生效。本通知取代二零零六年四月十八日教育部令第13/2006/QĐ-BGD&ĐT关于制定中等专业教育在职培训制度的决定。
条 3. 教育部办公厅主任、职业教育司司长、教育部相关单位负责人、各省市教育局局长；学校管理机关负责人、中等专业学校校长、承担中等专业教育任务的机构负责人以及与本通知相关的组织和个人负责执行本通知。/。
副部长
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译本
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