通知第47/2014/TT-BGDĐT号关于教师工作制度的规定

通知

关于教师工作制度的规定

根据国务院第32号令（2008年3月19日发布）《教育部门职能、任务、权限及组织结构规定》；

根据二零零六年八月二日国务院第75号法令关于《教育法》若干条款的实施细则和指导意见；根据二零一一年五月十一日国务院第31号法令对二零零六年八月二日国务院第75号法令关于《教育法》若干条款的实施细则和指导意见进行修改和补充；根据二零一三年一月九日国务院第7号法令对二零一一年五月十一日国务院第31号法令关于对二零零六年八月二日国务院第75号法令关于《教育法》若干条款的实施细则和指导意见进行修改的内容进行修改。

根据二零一三年十月二十四日国务院令第141号关于高等教育法实施细则和执行规定

根据二零一四年十一月二十八日教育部与人事部联合发布的第36号通知关于公立高等教育机构教师职业岗位代码和标准的规定；

根据教育局和教育机构管理人员局长的建议，

教育部部长发布本通知规定教师的工作制度。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

一、本通知规定教师的工作制度，包括：教师各职级的任务；关于工作时间、教学标准课时和科学研究的规定。

本通知适用于国家大学、区域大学、学院、大学、高等专科学校等国民教育体系中的高等教育机构（以下简称高等教育机构）及其相关组织和个人。

条 2 目的

一、作为高等教育机构负责人分配、安排、使用教师，提高劳动质量和效率的依据。

二、作为教育管理机构检查、评估、制定教师培训政策和课程的依据。

三、作为教师制定教学计划、科研计划和专业进修计划的基础。

四、作为高等教育机构负责人每年评价教师等级并确保教师制度、政策、权利和义务实施过程公开、公平、民主的基础。

第三条 教师各职级的任务

一、教师各职级的任务按照二零一四年十一月二十八日教育部与人事部联合发布的第36号通知关于公立高等教育机构教师职业岗位代码和标准的规定执行。

二、具有副教授、教授职称的教师除履行本条第一款规定的教师任务外，还须按照二零零八年十二月三十一日总理第174号决定关于教授、副教授职务的标准、任命和免职程序的规定；以及二零一二年四月二十七日总理第20号决定对二零零八年十二月三十一日总理第174号决定关于教授、副教授职务的标准、任命和免职程序的规定进行修改和补充。

第二章

关于工作时间、教学标准课时和科学研究的规定

条 4. 关于工作时间的规定

1. 教师的工作时间按照每周工作40小时的制度执行，并按学年确定。

2. 在一个学年内，教师为完成教学、科学研究、进修和其他学校任务而设定的总工作时间为1760小时，扣除规定的休息日数后。

条 5. 关于标准授课时数和换算成标准时数的规定

1. 关于标准授课时数的规定

a) 标准授课时数（以下简称标准时数）是指用于完成相当于一节高等专科学校或大学理论课程课堂教学任务所需的时间单位，包括课前、课中和课后的必要劳动时间；

b) 教师在一个学年的标准时数定额为270个标准时数；其中，直接在课堂上的标准时数至少占规定定额的50%。

2. 换算成标准时数

a) 对于面向40名学生的一节理论课，计为1.0个标准时数。根据各班级的具体规模和不同专业的具体工作条件，一节理论课可能乘以系数计算标准时数，但不超过1.5；

b) 对于面向硕士生、博士生的专业课或非外语课程的外语课的一节理论课，计为1.5至2.0个标准时数；

c) 一节作业指导、实验、讨论课最多计为1.0个标准时数；

d) 实习指导：一天工作最多计为2.5个标准时数；

đ) 毕业设计、毕业论文指导最多计为每篇25个标准时数；

e) 硕士论文指导最多计为每篇70个标准时数；

g) 博士论文指导最多计为每篇200个标准时数。

3. 考试监考、阅卷、毕业设计和论文评审、硕士论文和博士论文答辩等任务的时间换算成标准时数的规定由高等教育机构负责人制定。

条 6. 对担任领导职务或兼任管理、党团组织工作的教师的标准时数定额

担任领导职务或兼任管理、党团组织工作的教师应按照以下定额进行授课（按本通知第5条第1款第b项规定的标准时数定额的百分比计算）：

条7. 关于科学研究的规定

1. 教师必须将不少于全年工作时间总量的三分之一用于从事科研任务。

2. 向教师分配和实施科研任务，应当符合教育机构的条件、科学潜力、科技活动发展方向，并与教师的专业能力相适应。教育机构负责人应具体向本单位教师分配科研任务。

3. 每年，教师须完成与其职称或所担任职务相对应的科研任务。教师的科研成果通过具体的科研产品进行评价，至少包括一项通过验收并达到要求的基础科研项目或等同项目，或者一篇在有同行评议的学术期刊上发表的文章，或者一次专业学术会议上的研究报告。

4. 对于未按要求完成科研任务的教师，教育机构负责人根据具体情况和程度，在评估当年任务完成情况、评定竞赛等级和处理相关制度政策时予以考虑。

条 8. 适用条款

1. 在试用期内的教师，仅执行本通知第5条第1款b项规定的标准工作量的最多50%。

2. 超过规定工作量从事教学、科研、专业活动和其他任务的教师，按照法律规定享受超额工作待遇。

3. 兼任多个职务的教师，适用本通知第6条规定中最低的标准工作量。

4. 在产假或长期病假期间的教师，根据享受社会保险津贴的时间比例减少任务。女教师有未成年子女的，根据现行《劳动法》规定的减少工作时间的比例减少任务。

第三章

组织实施

条9. 教育机构负责人的责任

教育机构负责人依据本通知规定，结合各学科专业的特点及单位的具体情况，制定教师工作制度的详细规定。

第十条 实施条款

本通知自2015年3月25日起生效。取代：教育部2008年11月28日发布的关于教师工作制度的规定（第64/2008/QĐ-BGDĐT号决定）；教育部2010年12月15日发布的关于修改和补充教师工作制度规定若干条款的通知（第36/2010/TT-BGDĐT号通知），该通知附属于2008年11月28日发布的关于教师工作制度的规定（第64/2008/QĐ-BGDĐT号决定）；教育部2012年5月31日发布的关于艺术、音乐教育、美术教育教师工作制度的规定（第18/2012/TT-BGDĐT号通知）。

2. 教育部办公厅主任、教育机构人员和管理干部局局长江苏以及

所有高等教育机构负责人对本通知的执行负有责任。