通知第47/2015/TT-BNNPTNT号关于农业和农村发展行业评比表彰工作的指导

通知

指导农业和农村发展行业竞赛表彰工作

农业和农村发展||| 农业部门

________________

 

根据二零一三年十一月二十六日政府令第199/2013/NĐ-CP关于农业与农村发展部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2003年11月26日《奖励与表彰法》、2005年6月14日《关于修改补充若干〈奖励与表彰法〉条款的法》以及2013年11月16日《关于修改补充若干〈奖励与表彰法〉条款的法》；

根据2010年4月15日第42/2010/NĐ-CP号政府法令关于《奖励与表彰法》及《关于修改补充若干〈奖励与表彰法〉条款的法》若干条款的具体实施规定，2012年4月27日第39/2012/NĐ-CP号政府法令对第42/2010/NĐ-CP号政府法令若干条款进行修改补充，以及2014年7月1日第65/2014/NĐ-CP号政府法令关于《关于修改补充若干〈奖励与表彰法〉条款的法（2013）》的具体实施规定；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

本通知规定了农业和农村发展行业（以下简称“农发行业”）的竞赛和奖励工作。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知指导农业和农村发展行业（以下简称农业行业）的竞赛表彰工作。

本通知不适用于“为农业和农村发展事业”纪念章、“越南金稻穗奖”和“为农民企业”称号的评选。

第二条 适用对象

本通知适用于农业和农村发展行业的集体和个人、机关、单位、企业，包括农业部、省农业和农村发展厅、协会、同业公会；以及在促进我国农业和农村发展事业中作出突出贡献的国内外组织和个人。

被考虑授予竞赛表彰荣誉的集体是根据有权机关的规定成立的组织。

第三条 竞赛和奖励原则

竞赛表彰原则按照《关于实施若干〈第42/2010/NĐ-CP号政府法令〉条款的通知》（2014年第7号通知，2014年8月29日发布，由内务部制定）的规定执行，该通知关于实施《关于〈奖励与表彰法〉若干条款的具体实施规定》的第42/2010/NĐ-CP号政府法令、2012年4月27日第39/2012/NĐ-CP号政府法令对第42/2010/NĐ-CP号政府法令若干条款进行修改补充，以及2014年7月1日第65/2014/NĐ-CP号政府法令关于《关于〈奖励与表彰法（2013）〉的具体实施规定》（以下简称第7号2014年通知），并遵守以下规定：

1. 发动竞赛的层级负责表彰或向上级推荐表彰。表彰主要是在自己层级进行，对于特别突出且影响重大的成绩，则可向部长推荐颁发嘉奖令，或者向总理推荐颁发嘉奖令，对于持续三年以上的运动，可向国家主席推荐颁发劳动三级勋章，对于持续五年以上的运动。

2. 在一年内，同一对象不得向上级部门推荐两种以上表彰形式，除非是针对突发成绩或专题竞赛。

第二章

创新

第四条 创新

1. 创新是指新创造或改进的技术解决方案、管理解决方案、作业解决方案（统称为解决方案），用于提高劳动生产率和工作效率，并带来实际具体的利益：

a) 技术解决方案：指为解决任务而创造或应用的新技术方法或技术手段。

b) 管理解决方案：指管理者对其管理对象进行组织和指挥以达到特定工作目标的方法。

c) 作业解决方案：指为帮助管理者有效解决问题而提出的任务实施方法。

2. 全国性创新是指在全国范围内（全行业）应用并产生影响的创新。

3. 部级创新是指在部级范围内应用并产生影响的创新。

4. 基层创新是指在基层范围内应用并产生影响的创新。

条 5. 科技课题、项目相当于发明

1. 基层单位的科技课题、项目经验收、评估为良好及以上，且在实践中有效实施的，可申请认定为基层发明。

2. 部级或国家级的科技课题、项目经验收、评估为良好及以上，并在全国行业内或全国范围内有效实施和应用的，可申请认定为部级或国家级发明。

3. 获得Vifotec奖、Kovalevskaia奖、科技创新奖；部级或国家级科技进步成果已决定认定；由中华全国总工会认定的创新劳动奖状被视为相当于部级或国家级发明。

条 6. 基层发明评审委员会

1. 基层发明评审委员会由部属单位的主要负责人决定成立并制定其运作规则。

2. 委员会的任务：

a) 决定认定本单位人员的基层发明；

b) 审查并向部级发明评审委员会推荐本单位人员的部级或国家级发明认定。

3. 委员会成员包括：

a) 主席：单位主要负责人；

b) 委员：具备管理、专业和技术水平，有能力评估和审查发明及其在任务管理和组织实施中的影响的人员。

4. 总局局长、特别研究所所长、集团或公司的总经理可以授权下属单位负责人成立发明评审委员会，以审查和认定该单位人员的发明。

条 7. 部级发明评审委员会

1. 部级发明评审委员会由部长决定成立并制定其运作规则。

2. 委员会职责：决定部级或国家级发明的认定。

3. 部级发明评审委员会成员包括：

a) 主席：负责竞赛奖励的副部长或负责科技工作的副部长；

b) 副主席：组织人事司司长、科技环境司司长；

c) 委员：部分部属单位领导；

d) 常任委员：负责竞赛奖励工作的组织人事司副司长；

e) 秘书委员：组织人事司竞赛奖励处长。

条 8. 发明认定程序

1. 个人提交申请报告，请求认定发明。

2. 基层发明评审委员会：

a) 审查和评估发明的效果、效益及影响范围；

b) 决定认定基层发明（包括申请部级或国家级发明认定的发明）；

c) 对申请部级或国家级发明认定的个人进行审查并上报部级发明评审委员会。

3. 部级发明评审委员会：

a) 审查和评估发明的影响范围；

b) 根据发明的影响程度和范围决定认定部级或国家级发明。

4. 各级发明评审委员会的决定须通过投票或秘密投票方式作出，至少需获得三分之二以上委员同意（缺席委员的意见需书面形式提供）。

第三章

竞赛工作

条 9. 比赛形式

1. 日常比赛：是指旨在完成机关、单位主要政治任务的比赛形式，并且每天进行。

2. 阶段性比赛：是在一定时期内为完成部、行业或机关、单位专业领域的重点任务而开展的比赛形式。

3. 专题比赛：是指在特定阶段内完成具体专业领域或行业的比赛形式。

条 10. 组织比赛运动的步骤

1. 制定组织比赛运动计划：

计划内容需明确：目的和要求；范围和对象；比赛运动名称及时间；比赛内容，比赛指标和组织实施方法。

比赛指标和组织实施方法必须具有可行性，符合机关、单位实际情况；设定的目标应高于一般水平，以激励个人和集体努力奋斗，积极争取完成。

2. 发动比赛：

确保发动比赛仪式庄重、实际、有效；在发动仪式上，代表个人和集体发表响应比赛运动的讲话；签署协议，推动比赛运动的实施。

3. 实施：

a) 组织宣传，鼓励和吸引广大个人和集体参与比赛运动；

b) 组织示范点比赛运动，总结推广经验；

c) 检查指导比赛运动过程，及时发现并调整与实际情况不符的内容；

d) 发现、培养和推广先进典型。

4. 组织中期总结和最终总结：评估实施结果，选择表彰竞赛运动中表现突出的集体和个人。

条 11. 比赛群体的组织和活动

1. 比赛群体的组织：

根据本通知附件1的规定，部组织比赛群体。

比赛群体的组长和副组长通过轮换机制或根据群体活动规则由群体选举产生。

2. 组长、副组长和其他成员的任务：

a) 方块长：

制定群体比赛计划、内容和指标，签订比赛协议，制定群体活动规则；确定适合群体特点的标准和评分体系。

组织签订比赛协议，发动群体比赛运动；协调组织群体共同活动如交流、学习经验、交叉检查等。

组织半年度和年度总结，评估群体活动成果。

主持评分，评选出优秀单位，推荐授予政府竞赛红旗、农业和农村发展部竞赛红旗。

b) 副组长：

协助组长制定计划、程序并管理群体活动。

在组长授权时处理事务。

c) 群体中的各单位：

在群体年度总结期间向组长登记每年的比赛内容和指标。

参与制定比赛内容和标准，执行已签署的比赛协议；在单位内部发动比赛运动。

推广介绍有效的模式和先进典型，供群体成员参考学习。

积极参加群体的所有活动，按时按要求报告半年度和年度比赛运动结果，按照已登记的内容和标准自评，并将结果报告给组长。

3. 比赛群体的活动：

a) 组织联系活动，如研讨会、交流会、社会福利活动、专业交流、学习先进模式和典型等，符合每个群体的实际。

b) 组织上半年总结和全年活动总结。

c) 向农业和农村发展部奖励委员会报告半年度和年度总结信息。

4. 比赛群体的半年度总结、全年总结和签订比赛协议的时间：

a) 对于比赛群体：

上半年总结在六月份举行，全年总结在每年十一月三十日之前。

签订比赛协议结合群体总结会议或在每年第一季度单独举行。

b) 对于学校群体：

上半年总结在学校第一学期结束时举行。

全年总结和签订比赛协议在每年七月三十日之前。

条12. 奖旗

1. 考核授奖对象：

a) 部属各评比竞赛组成员单位，如第11条第1款所规定的。

b) 尚不具备成立评比竞赛组条件的单位，如地区分局、地区机构、直属局的中心；研究所、直属院的分院、中心；公司下属的农场、工厂、车间等，但成绩特别突出的，由直接上级单位考核、挑选出最优秀的集体向上呈报部。

2. 年度奖旗：

a) 农业农村部颁发给符合2003年《奖励和表彰法》（以下简称2003年《奖励法》）第二十六条规定的标准的集体。

指标如下：

对于有五个单位的评比组，授予一面奖旗；

对于有六个至九个单位的评比组，授予两面奖旗；

对于有十个至十二个单位的评比组，授予三面奖旗；

对于有十三个及以上单位的评比组，授予四面奖旗。

b) 政府颁发给符合2003年《奖励法》第二十五条及2013年《奖励法》修订版第一条第七款规定的标准的集体。

授予政府奖旗的数量不超过符合农业部奖旗授予标准的集体总数的百分之二十。

3. 专项或专题奖旗：

部对持续三年以上的专项或专题竞赛运动中表现优异的集体授予农业部奖旗；对于持续五年以上的专项或专题竞赛运动中表现优异的集体，部将向总理推荐授予政府奖旗。

被考核授奖的集体必须在竞赛指标上取得显著成绩，并为农业和农村发展事业以及国家整体发展做出重要贡献。

条13. 部门匾额

部长负责在纪念日整数年或偶数年、任期大会或其他特殊情况下，向部属机关、单位、企业；省、市农业和农村发展厅；协会、联合会颁发部门匾额。

第四章 实施细则

表彰工作

条14. 表彰形式

根据2014年第7号通知第10条第1、2、3、4、6款的规定，具体如下：

1. 根据业绩和成就进行表彰。

2. 根据阶段（或专题）进行表彰。

3. 突发表彰。

4. 连续贡献表彰。

5. 外事表彰。

条15. 根据业绩和功绩申请表彰的时间规定

1. “劳动英雄”称号：每五年一次，在准备召开先进典型会议、各级爱国竞赛大会时进行，特殊情况除外。

2. 金星勋章：自获得胡志明勋章后二十五年。

3. 胡志明勋章：自获得独立勋章一级后十年。

已获颁胡志明勋章一次且连续十五年出色完成任务，内部团结，党组织和群众组织纯洁坚强的集体，可再次申请胡志明勋章。

4. 独立勋章：自获得较低级别勋章后十年。

5. 劳动勋章：自获得较低级别表彰形式后五年。

6. “全国劳动模范”称号的申请时间是获得“部级劳动模范”称号第二次后的次年。

7. “农业农村部劳动模范”称号的申请时间与获得“基层劳动模范”称号第三次的年份相同。

条 16. “先进劳动集体”称号

“先进劳动集体”称号按照2003年《劳动竞赛法》第27条实施。

不授予“先进劳动集体”称号给特别等级的总局、研究院、集团和总公司。

条 17. 劳动模范称号

1. 劳动模范称号：

提名授予基层、部级、全国级劳动模范称号的个人，必须有各级创新委员会认定的创新成果或研究课题。

2. 基层劳动模范比例规定：

每年授予基层劳动模范称号的人数不超过本单位获得“先进工作者”称号总人数的15%，其中领导人员（享受责任津贴者）不超过50%。

条 18. 授予国家荣誉奖励形式的标准

1. “金星勋章”授予或追授符合2003年《劳动竞赛法》第34条、2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第10款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第7条规定的个人和集体。

2. “胡志明勋章”授予或追授符合2003年《劳动竞赛法》第35条、2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第11款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第8条规定的个人和集体。

3. “独立勋章”一等、二等、三等授予或追授符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第12、13、14款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第9、10、11条规定的个人和集体。

4. “劳动勋章”一等、二等、三等授予或追授符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第18、19、20款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第15、16、17条规定的个人和集体。

5. “保卫祖国勋章”一等、二等、三等授予或追授符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第21、22、23款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第18、19、20条规定的个人和集体。

6. “国家安全荣誉勋章”、“优秀战士勋章”授予或追授符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第27、28款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第21条规定的个人。

7. “人民武装力量英雄”、“劳动英雄”称号授予或追授符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第30、31款规定的立下特殊功绩的个人和集体。

8. “人民教师”、“优秀教师”称号的对象和标准按照2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第32款、2010年第42号法令（2010年NĐ-CP第42/2010号）第45条以及2015年第27号法令（2015年NĐ-CP第27/2015号）的规定执行。

9. “人民医生”、“优秀医生”称号的对象和标准按照2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第33款、2010年第42号法令（2010年NĐ-CP第42/2010号）第45条以及2015年第41号法令（2015年NĐ-CP第41/2015号）的规定执行。

10. “人民艺术家”、“优秀艺术家”称号的对象和标准按照2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第35款、2010年第42号法令（2010年NĐ-CP第42/2010号）第45条以及2014年第123号法令（2014年NĐ-CP第123/2014号）的规定执行。

11. “胡志明奖”授予符合2003年《劳动竞赛法》第66、67条以及2010年第42号法令（2010年NĐ-CP第42/2010号）第46条规定的个人。

12. “国家奖”授予符合2003年《劳动竞赛法》第66、68条；2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第36款；2010年第42号法令（2010年NĐ-CP第42/2010号）第47条规定的个人。

13. “政府总理嘉奖令”授予符合2013年修订的《劳动竞赛法》第1条第38款以及2014年第65号法令（2014年NĐ-CP第65/2014号）第23条规定的个人和集体。

条 19. 嘉奖令的部长农业与农村发展部

1. 根据成绩和功绩进行奖励：

a) 对象：部内的集体和个人。

b) 标准：

个人：模范执行党的路线、方针政策，国家法律法规，连续两年出色完成任务，在此期间有两项基层采纳的创新被确认。

集体：模范执行党的路线、方针政策，国家法律法规，内部团结，连续两年获得“先进集体劳动”称号，落实基层民主制度，组织良好的竞赛活动；关心集体成员的生活物质和精神需求；厉行节约；全面实施对集体所有成员的各种制度和政策。

不属于“先进集体劳动”评选对象的集体在考虑授予“部长嘉奖令”时，可根据直接下属单位的成绩来评定奖励，每年该集体至少三分之二以上的直接下属单位需获得“先进集体劳动”称号，并且必须符合规定标准。

2. 根据专题进行奖励：

a) 对象：部内外的集体和个人。

b) 标准：

个人或集体模范执行党的路线、方针政策，国家法律法规，在由部长农业与农村发展部、部属机关单位负责人或省、市人民政府主席或省级直接下属机关单位发起的年度竞赛活动中表现出色。

3. 突出奖励：

a) 对象：部内外的集体和个人。

b) 标准：

个人或集体取得显著成绩，为农业和农村发展事业作出贡献。

4. 对工人的奖励：始终出色完成任务，至少有一项基层采纳的创新，积极参与培训、指导和帮助同事提高专业技能。

5. 对农民的奖励：拥有生产经营模式或应用新技术模式，效果良好并稳定运行两年以上，积极履行消除贫困、调整农业经济结构、建设新农村、增加收入和解决就业等职责。

6. 对家庭户的奖励：模范执行党的路线、方针政策，国家法律法规，积极贡献人力、土地、资产和技术设备用于生产，促进当地农业经济发展和新农村建设，得到地方有权机构的认可。

7. 特殊情况下，常设奖励委员会办公室提出建议，提交部长审议颁发嘉奖令。

条 20. 主管机关、单位负责人的表扬信

主管机关、单位负责人的表扬信发放按照2013年修订的《竞赛奖励法》第1条第42款的规定执行。

第五章

推荐、权限、奖励程序及组织颁发

条 21. 推荐

1. 推荐奖励遵循原则：上级只在收到下级直接推荐奖励申请后才组织评审或向有权机关推荐奖励；不接受越级推荐申请。

2. 负责管理组织、干部、公务员、职员、员工和工资基金的级别负责奖励并向上级推荐奖励。

3. 对于在农业和农村发展行业内运作的协会和联合会，由部进行奖励或向上级推荐奖励。

4. 对于股份公司包括已将国有部分股份转让给国家投资和经营资本公司的股份公司以及有限责任公司：根据谁决定股份化、成立组织，谁就审查决定奖励的原则进行评审和推荐奖励。

对于隶属于集团或总公司的股份公司、有限责任公司：由集团或总公司董事会（或成员会）或总经理审查奖励并向部推荐奖励。

5. 对于部外的集体和个人，由部属机关、单位、企业负责人，省、市农业与农村发展局局长，行业协会或联合会主席在合作过程中推荐奖励。

国际合作司是汇总外国集体和个人的推荐材料，呈报部审查奖励的牵头单位。

条22. 审批奖励权的部长：

1. 审核并向政府总理呈报授予政府竞赛旗、政府总理嘉奖令、全国劳动模范称号、各类勋章、劳动英雄称号及其他形式的奖励（按相关规定）。

2. 决定：

授予部属机关和单位“优秀劳动者集体”称号；

部竞赛旗、部级劳动模范称号、部长嘉奖令、奖状。

3. 对中央竞赛表彰委员会提议的部管理领域的集体和个人的奖励进行会签。

委托部属机关和单位负责人决定授予“优秀劳动者集体”称号，并根据《竞赛表彰法》规定的权限提出奖励建议。

条23. 部竞赛表彰委员会

1. 农业农村部竞赛表彰委员会（以下简称部竞赛表彰委员会）由部长决定成立并颁布该委员会的工作规则。

2．部比赛奖励委员会成员包括：

a) 主席：农业农村部部长；

b) 副主席：负责竞赛表彰工作的副部长；人事干部司司长，越南农业和农村发展工会主席；

c) 成员：部党委副书记，部办公厅主任，部监察局局长以及相关机构领导；

d) 常任委员：负责竞赛表彰领域的人事干部司副司长；

e) 秘书委员：人事干部司竞赛表彰处长；

3. 部竞赛表彰委员会常设机构：人事干部司。

4. 部竞赛表彰委员会的任务和权力按照第65/2014/NĐ-CP号法令第二十八条第三款的规定执行。

1. 工商部下属具有独立账户、印章和法人资格的单位负责人决定成立该单位的竞赛表彰委员会，以向单位负责人提供关于竞赛表彰工作的参谋意见。

1. 基层竞赛表彰委员会由机关和单位负责人决定成立，成员包括：

a) 主席：机关和单位负责人；

b) 副主席：工会主席和机关和单位副负责人；

c) 委员：根据具体情况组成，包括党代表、工会代表、共青团代表、竞赛表彰工作参谋长及一些专业部门负责人，由机关和单位负责人决定。

2. 基层竞赛表彰委员会的任务和权力：

- 向机关和单位负责人提供关于竞赛表彰工作的咨询和建议；

- 组织实施党的政策、国家政策和部关于竞赛表彰工作的政策；

- 监督、检查、监督并提出修改和完善竞赛表彰政策的建议；

- 跟踪评估并建议部和机关单位负责人采取措施推动竞赛活动；

- 选择在农业和农村发展事业中作出突出贡献的集体和个人，向部长和机关单位负责人提出奖励建议，并按规定向上级报告奖励情况。

3. 机关和单位负责人决定发布该委员会的工作规则。

条 25. 审定部业绩和创新小组

1. 审定部业绩和创新小组（以下简称审定小组）由部竞赛奖励委员会主席决定成立。

审定小组按照部竞赛奖励委员会和部级创新委员会的活动规章运作。

2. 审定小组成员包括：

a) 组长：负责竞赛奖励工作的组织人事司副司长。

b) 成员：若干专业司、局领导及相关机构、单位负责人。

c) 秘书委员：组织人事司竞赛奖励处长。

3. 审定小组的任务是为部竞赛奖励委员会和部级创新委员会提供咨询和建议：

a) 对拟表彰集体和个人的业绩进行审定。

b) 对个人提出的科技创新项目的影响程度、范围和效果进行评估。

条 26. 部级奖励申请材料

1. 部级奖励申请材料包括一份原件，内容如下：

a) 单位主要领导（或竞赛组组长）根据本通知附件2中的第2号表格提交的奖励申请报告；

b) 单位竞赛奖励委员会会议记录，根据本通知附件2中的第3号表格（适用于按成绩和功绩、阶段或专题进行的奖励）；

c) 拟奖励集体和个人的业绩报告（简要业绩报告）：

部级竞赛旗帜，优秀劳动集体称号，根据本通知附件2中的第7号表格。

部级劳动模范称号，根据本通知附件2中的第8号表格。

农业农村部部长嘉奖令，根据本通知附件2中的第7号、第8号表格（适用于按功绩奖励），第12号表格（适用于突发奖励），第13号表格（适用于阶段或专题奖励），第14号表格（适用于对外奖励）。

d) 基层创新认定决定复印件；

đ) 优秀劳动集体称号认定决定复印件；

e) 省市税务局对单位及其主要领导履行国家财政义务情况的确认（公司董事会主席、公司监事会主席、总经理、局长）。确认年限与业绩报告年限一致（复印件）；

f) 对职工缴纳社会保险、医疗保险等事项的确认（复印件）；

g) 地方政府对遵守国家政策法规情况的确认（复印件）；

2. 部级奖励申请材料中，对于某些特殊情况，包括部竞赛奖励委员会常设机构（组织人事司）的申请报告。

3. 部级和全国级创新认定申请材料包括一份原件，内容如下：

a) 单位主要领导根据本通知附件2中的第4号表格提交的申请报告；

b) 基层创新认定决定；

c) 根据本通知附件2中的第6号表格提交的创新认定申请报告；

d) 创新简要报告，根据本通知附件2中的第5号表格；

đ) 创新证书复印件（如有）。

第二十七条 国家级奖励申请材料

国家级奖励申请材料：对于政府竞赛旗帜、总理嘉奖令，需准备三份原件；对于各类勋章，需准备四份原件；对于“劳动英雄”称号，需准备五份原件和二十份复印件，包括：

1. 单位主要领导（或竞赛组组长）根据本通知附件2中的第2号表格提交的奖励申请报告。

2. 单位竞赛奖励委员会（或竞赛组）会议记录，根据本通知附件2中的第3号表格。

3. 拟奖励集体和个人的业绩报告（简要业绩报告）：

a) 政府竞赛旗帜，根据本通知附件2中的第7号表格；

b) 全国劳动模范称号，根据本通知附件2中的第8号表格；

c) 总理嘉奖令、各类勋章，根据本通知附件2中的第7号、第8号表格（适用于按功绩奖励），第12号表格（适用于突发奖励），第13号表格（适用于阶段或专题奖励），第14号表格（适用于对外奖励）。

4. 基层创新认定决定复印件。

5. 优秀劳动集体称号认定决定复印件。

6. 省市税务局对单位及其主要领导履行国家财政义务情况的确认（公司董事会主席、公司监事会主席、总经理、局长）。确认年限与业绩报告年限一致（复印件）。

7. 对职工缴纳社会保险、医疗保险等事项的确认（复印件）。

8. 地方政府对遵守国家政策法规情况的确认（复印件）。

9. 革命老干部、革命先驱确认复印件（如有）。

10. 社会保险手册或党员档案等文件复印件。

条 28. 接收材料时间、接收地点和结果通报

1. 接收材料时间（以邮戳或部处理公文到达日期为准）：

a) 奖旗在每年11月30日前；

b) 各类奖励和表彰称号在每年1月30日前；

c) 其他形式的奖励：未规定时间；

d) 对于学校系统的奖励在每年7月30日前；

e) 对于申请部级和全国级别的创新成果认定材料，分两批接收：

第一批在每年1月30日前。

第二批在每年7月30日前。

2. 接收地点：

农业农村部人事司（组织干部处），同时将电子版材料（doc格式）发送至邮箱：[email protected]。

3. 结果通报：

a) 自决定发布之日起10个工作日内，常设机构向提出奖励单位通报结果。

b) 对于不符合奖励条件的情况，常设机构自有权机关作出结论之日起10个工作日内书面通知提出奖励单位。

条 29. 颁奖组织

颁奖仪式、接受奖励和表彰称号的礼仪按照政府令第145号2013年10月29日关于纪念日组织的规定执行；颁奖、接受奖励和表彰称号的礼仪；外交礼仪和接待外国客人的礼仪，并按农业农村部的指导进行。

第六章

竞赛奖励基金

条 30. 基金的来源和提取比例

1. 部和部属单位的奖励基金由以下来源组成：

a) 国家财政预算；

b) 国内外组织和个人为奖励目的的捐赠；

c) 其他合法收入（如有）。

2. 建立奖励基金的比例：

a) 部属单位和部级奖励线上的单位：

单位有独立账户和印章的，从本单位人员工资总额的19.4%中提取，该比例根据政府令第42号2010年和财政部2011年第71号通知关于建立、管理和使用奖励基金的规定确定。

b) 部的奖励基金由以下部分组成：

从部属单位人员工资总额的0.6%中提取；

从各单位支付制作纪念章、印刷纪念证书和购买奖状框的资金（对于各省市级农业和农村发展局、企业、协会和联合会）。

条 31. 管理和使用奖励基金

1. 部的奖励基金：

a) 基金管理：

农业农村部的奖励基金由部办公厅按照规定管理。

b) 基金使用：

用于制作部的奖励实物。

用于发放奖金、制作实物或纪念品，与各类奖励和表彰称号一起颁发给突发性奖励、特别奖励的对象，以及为在国外的越南人和由部长决定的外国人制作纪念章。

用于组织和指导各种竞赛活动。

2. 部属单位和部级奖励线上的单位的奖励基金：

a) 基金管理：

各单位的常设奖励委员会负责协助单位领导按规定使用奖励基金。年末未使用的余额可转入下一年继续用于奖励工作。

b) 基金使用：

用于发放奖金、制作实物或纪念品，与各类奖励和表彰称号一起颁发给单位领导有权奖励的集体和个人，或者由单位推荐并已获得上级有权机关奖励的集体和个人。

用于组织和指导各种竞赛活动。

条32. 发放奖励的原则

1. 发放奖励的责任：

a) 在作出奖励决定后，提出奖励的单位有责任从本单位的竞赛和奖励基金中拨出款项支付给获得上级奖励的集体和个人；

b) 竞赛和奖励基金必须按照规定的目的使用，并且公开透明，每年必须根据现行规定报告基金使用的决算情况。

2. 奖金数额：

与各种竞赛称号和奖励形式相关的奖金数额按照第42/2010/NĐ-CP号法令第七十条至第七十七条的规定以及相关法律法规执行。

第七章

组织实施

条 33. 执行责任

1. 干部人事局是农业部竞赛和奖励委员会的常设机构，负责组织、指导并实施本通知的各项规定到各行业内部门和单位。

2. 农业部下属各部门、各省（市）农业和农村发展厅、各协会和同业公会负责组织实施本通知的各项规定。

条 34. 生效日期

1. 本通知自2016年2月1日起生效。

2. 本通知取代农业和农村发展部2014年2月10日发布的第07/2014/TT-BNNPTNT号通知关于农业和农村发展行业竞赛和奖励工作的指导意见。

3. 在执行过程中，如遇困难，建议有关机关、组织和个人及时向农业和农村发展部（通过干部人事局）反映，以便汇总并向部长报告，供其审议决定。