联合通知第52/2015/TTLT-BTNMT-BNV号关于地政专业人员职名代码和标准，适用于公立事业单位。详细规定了职责、教育水平、培训、专业知识技能、晋升所需工作年限及按职名确定工资的方法。
적용 범위
地政专业人员在公立事业单位工作。
핵심 사항
- 地政专业人员二级（代码：V.06.01.01）→ 主持编制或调整省级或国家级土地利用规划；需担任三级地政员职务至少9年方可晋升。
- 地政专业人员三级（代码：V.06.01.02）→ 主持制定并实施地籍测量制图的经济和技术方案；初次招聘需具备大专及以上学历，已有工作经验者需中专及以上学历。
- 地政专业人员四级（代码：V.06.01.03）→ 参与制定并实施地籍测量的经济和技术方案；初次招聘需具备中专及以上学历。
- 工资等级按照国家事业单位干部和职员的专业技术工资表进行划分，根据不同的职名和学历确定。
- 晋升从四级地政员到三级或三级到二级需要最少2至3年的服务年限。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：为地政专业人员的工作管理、使用和效果评估提供了明确的法律基础。
- 消极影响：可能因晋升所需的服务年限较长而增加负担，影响人力资源招聘的灵活性。
❓ 자주 묻는 질문
地政专业人员需要具备什么资格才能被任命为职名？
对于二级、三级和四级地政员分别要求大学本科及以上、大专及以上或中专及以上相关专业学历。
从哪个职名晋升到哪个职名需要最少的服务年限？
从四级地政员晋升到三级需要2至3年，从三级晋升到二级需要9年。
在晋升职名时如何确定工资？
工资根据新职名的级别系数确定，并考虑学历来具体确定。
公立事业单位是否适用这些规定？
是的，公立事业单位适用有关招聘、使用和管理地政专业人员的规定。
该联合通知自何时生效？
本通知自2016年2月1日起生效。
전문
联合通知
关于职业代码和岗位标准的规定
地政专业人员
_______________________
根据2010年11月15日第58/2010/QH12号《公务员法》
根据2012年4月12日国务院令第29/2012/NĐ-CP关于职务职称的规定战略根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据国务院于二零零四年十二月十四日发布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的工资制度；以及国务院于二零一三年二月十九日发布的第17/2013/NĐ-CP号法令对第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的工资制度的部分条款进行修改补充；
根据2013年3月4日政府第21/2013/NĐ-CP号法令，关于自然资源与环境部的职能、任务、权限和组织结构；
根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构；
自然资源与环境部部长和内务部部长联合发布本通知，规定职业代码和岗位标准及地政专业人员的职务名称。无效担保的项目和计划的信息。
第一章
总则
第一条 调整范围和适用对象
1. 本通知规定地政专业人员的职业代码、岗位标准以及根据岗位标准任命和确定工资等级。
2. 本通知适用于在公立事业单位工作的地政专业人员。
第二条 职业代码和岗位分级
1. 地政员二级 职业代码：V.06.01.01
2. 地政员三级 职业代码：V.06.01.02
3. 地政员四级 职业代码：V.06.01.03
第三条 地政专业人员职业道德通用标准
1. 对所承担的工作有高度责任感，严格遵守法律法规；认真履行作为职员在职业活动中应尽的所有义务。
2. 具备求知欲，合作精神，并不断学习以提高专业知识水平，积极研究并主动应用科学成果到地政工作中；热爱工作。
3. 不利用职务和权力从事危害国防安全、国家利益的行为；不谋取个人利益；在专业范围内保守国家机密。
4. 生活作风正派，为人表率；不官僚腐败；厉行节约反对浪费，并积极同消极行为作斗争。
5. 坚持诚实团结，公正谦虚，不骚扰或妨碍公民权利和利益相关的任务执行。
第二章
第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08
第四条 地政员二级 - 职业代码：V.06.01.01
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 主导制定或调整省级或国家级土地规划和计划；
b) 主导组织进行省级、区域或国家级的土地质量、潜力调查评估，退化、污染土地调查评估，土地分类（以下统称为土地调查评估）；
c) 主导建立省级或国家级的土地数据库系统；
d) 指导制定和组织实施有关地籍测量制图、土地登记、统计清查、土地估价、现状土地使用地图编制等经济和技术方案；
đ) 主导或参与制定有关土地管理使用的研究项目、基本调查项目、战略规划；
e) 主导编写有关土地管理的技术指导材料、技术标准、经济定额；
g) 指导编写材料并参与培训和提升相当于或低于该级别的地政专业人员。
a) 大学及以上学历，专业为土地、地政、测绘或相关专业；如毕业于其他专业，则需完成由地政专业管理人员规定的相关知识技能培训课程；
b) 达到教育部于二零一四年一月二十四日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的越南六级外语能力框架第三级要求（以下简称第01/2014/TT-BGDĐT号通知）；
c) 达到工信部于二零一四年三月十一日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机信息技术基础技能标准（以下简称第03/2014/TT-BTTTT号通知）；
d) 拥有符合地政员二级岗位标准的培训证书。
a) 熟悉土地管理领域的战略发展和土地法律；
b) 掌握与土地相关的专业知识之一；
c) 具备分析综合经济和社会情况的能力，以及与土地工作相关的科学技术信息；
d) 具备组织科研、技术建设及实施经济和技术方案的能力，包括土地规划和使用计划的制定和调整、地籍测量、土地登记发证、土地统计清查、现状土地使用地图编制、土地调查评估、土地数据库建设、土地估价；
从地政员三级晋升到地政员二级的职员，必须在担任地政员三级或同等职务的时间不少于九年，其中最近两年必须担任地政员三级。
条 5. 地政员三级 - 编码：V.06.01.02
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 主持制定或调整县级土地利用规划和计划；参与制定省级和国家级土地利用规划和计划；
b) 主持并实施地籍测量、制图、土地登记的经济和技术方案；建立土地数据库；统计、清查土地；评估土地价值；编制县级和乡级土地现状使用地图；
c) 参与制定和实施关于土地开发、研究和基本调查的土地战略项目（包括土地质量、潜力、退化、污染和分类评价）；
d) 参与编写技术指导材料、技术标准和经济定额以及有关土地的规定；
e) 参与编写培训资料并对相当于三级及以下的地政员进行培训；
执行管理和建议调整在其权限范围内产生的问题的任务。
a) 大学及以上学历，专业为土地、地政、测绘或相关专业；如毕业于其他专业，则需完成由地政专业管理人员规定的相关知识技能培训课程；
b) 达到《教育部令第1号2014》规定的二级外语水平；
c) 达到《工信部令第3号2014》规定的计算机基本技能标准；
d) 持有符合三级地政员职务标准的职业培训证书。
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 熟悉土地法律法规；
b) 掌握与土地相关的专业知识之一；
c) 掌握技术标准、经济定额和其他有关土地的规定；
a) 对于首次招聘具有大专及以上学历的情况，必须担任四级地政员至少两年；
b) 对于首次招聘具有中专学历的情况，必须担任四级地政员至少三年。
从四级地政员晋升为三级地政员的职员必须在担任四级地政员期间满足以下条件：
条 6. 地政员四级 - 编码：V.06.01.03
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 参与制定并执行关于乡级地籍测量、土地登记、颁发土地使用权证的经济和技术方案；参与执行关于土地利用规划和计划、土地登记、颁发土地使用权证的经济和技术方案；
b) 执行乡级土地统计、清查和现状使用地图编制任务；参与土地调查和评估；参与县级和乡级土地数据库系统建设；
c) 对具体地块执行技术任务，内容包括：地籍测量和修正地图；地籍测绘地块；土地登记、更新和修正地籍档案；颁发土地使用权证；保管和利用档案资料；
在其职责范围内根据技术标准和规范执行技术管理任务；发现并建议调整在其权限范围内的违反现行规定的技术活动；
提出提高效率和质量的技术解决方案和改进措施，在其职责范围内；
a) 毕业于土地管理、地政、测量或相关专业的大专及以上学历；如果毕业于其他专业，则需完成由专门负责地政员职业管理部门规定的专业知识和技能培训课程；
b) 达到国家教育部门第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的外语一级水平；
c) 达到国家信息通信部第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机应用基础技能标准；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 了解土地法律法规的基本内容；掌握有关规划、土地利用计划、地籍测量、土地登记、地籍档案建立、颁发土地使用权证、土地统计、清查、现状使用地图编制、土地评估和分类的规定；
b) 能够运用技术标准、规范和其他规定在规划、土地利用计划、地籍测量、土地登记、颁发土地使用权证、土地统计、清查、现状使用地图编制、土地评估和分类工作中；熟悉其职责范围内的技术和管理内容、组织方法和业务；
c) 了解相关经济社会情况；
第三章
按照职业名称任命和确定工资级别
条7. 任用和按职业职称定级的原则
第一条 专业地政员的任命和工资等级确定应依据职位、教育和培训标准、专业能力和承担的任务；
第二条 被任命为专业地政员并确定工资等级的职员必须符合本通知第一章和第二章规定的地政员职业标准；
第三条 当从现有职员级别晋升到相应专业地政员职务时，不得同时提升工资档次和晋升职业职务。
条8. 补任职务和岗位
已经根据第07/2008/QĐ-BTNMT号2008年10月6日由自然资源与环境部部长颁布的关于自然资源与环境行业员额和工资标准的规定以及第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号2010年11月25日由自然资源与环境部和内务部联合发布的关于自然资源与环境行业员额和工资调整的通知（以下简称第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知）进行员额和工资调整或补任地政员额的人员，其补任职务和岗位如下：
1. 对于现担任正地政员员额（员额代码14.237）的人员，补任二级地政员职务（职务代码V.06.01.01）。
2. 对于现担任地政员员额（员额代码14.238）的人员，补任三级地政员职务（职务代码V.06.01.02）。
3. 对于现担任高等地政员员额（员额代码14.239）和中等地政员员额（员额代码14.240）的人员，补任四级地政员职务（职务代码V.06.01.03）。
条 9. 工资标准的确定方法
1. 自然资源与环境行业专业技术人员的职务和岗位适用《关于国家事业单位工作人员工资制度的规定》（附表3），该规定由2004年12月14日政府颁布的第204/2004/NĐ-CP号法令制定（以下简称第204/2004/NĐ-CP号法令），具体如下：
a) 二级地政员职务适用A2类人员第一组（A2.1）的工资等级和系数，从4.40到6.78；
b) 三级地政员职务适用A1类人员的工资等级和系数，从2.34到4.98；
c) 四级地政员职务适用B类人员的工资等级和系数，从1.86到4.06。
2. 当专业技术人员完成试用期并被任命为职务和岗位时，按照试用期结束后由有权管理专业技术人员的机关决定的职务和岗位进行工资定级，具体如下：
a) 对于具有博士学位并被任命为三级地政员职务（职务代码V.06.01.02）的专业技术人员，定为A1类人员第三级（3/9），工资系数为3.00；
b) 对于具有硕士学位并被任命为三级地政员职务（职务代码V.06.01.02）的专业技术人员，定为A1类人员第二级（2/9），工资系数为2.67；
c) 对于具有学士学位并被任命为三级地政员职务（职务代码V.06.01.02）的专业技术人员，定为A1类人员第一级（1/9），工资系数为2.34；
d) 对于具有高等专科学历并被任命为四级地政员职务（职务代码V.06.01.03）的专业技术人员，定为B类人员第二级（2/12），工资系数为2.06；
e) 对于具有中等专科学历并被任命为四级地政员职务（职务代码V.06.01.03）的专业技术人员，定为B类人员第一级（1/12），工资系数为1.86。
3. 根据本条第1款规定，对于已经根据第07/2008/QĐ-BTNMT号决定和第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知进行员额和工资调整或补任地政员额的专业技术人员，其工资定级如下：
a) 对于符合补任自然资源与环境行业专业技术人员职务条件且原员额的工资等级和系数相同的人员，应保持原员额的工资等级、系数和超出年限补贴（如有）不变，并将其转移到新补任的职务上（包括原员额的下次晋升工资时间或超出年限补贴享受时间）。
例如1：范文A先生在隶属于河内市自然资源与环境局的土地发展基金中心工作，自2013年1月1日起已被任命为地政员员额（员额代码14.238），工资等级为第五级（5/9），工资系数为3.66。现在范文A先生已具备条件和标准，并由有权机关任命为三级地政员职务（职务代码V.06.01.02），则自上述决定生效之日起，其工资等级为第五级（5/9），工资系数为3.66；下次晋升工资的时间从2013年1月1日起计算。
b) 对于现从事自然资源与环境行业的高等专科学历专业技术人员，根据第204/2004/NĐ-CP号法令规定，现被任命为四级地政员职务（职务代码V.06.01.03），其工资定级依据其参加社会保险的实际工作年限（不包括试用期），具体如下：
- 从四级地政员职务的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果期间有中断但未享受社会保险待遇，则可累计）；如果在工作期间有一年内未能完成任务或受到纪律处分，则按正常晋升工资制度延长。
- 在上述地政员四级职名定级后，如果该职名的工资系数加上年限津贴（如有）低于原级别正在享受的工资系数，则可享受保留差额系数，使工资系数（包括年限津贴，如有）与原级别正在享受的一致；该保留差额系数在其担任地政员四级职名期间一直享有。之后，如果职员晋升职名，则将该保留差额系数加到其正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定晋升后的职名工资，并从享受新职名工资之日起不再享有保留差额系数。
例2：先生阮文B，毕业于地政专业专科学校，被招聘到坚江省自然资源和环境厅土地发展基金中心工作，自2008年1月1日起缴纳社会保险，现为地政员大专级（级别代码14.239），三级十等，自2014年7月1日起为A0类职员，工资系数为2.72；在工作期间一直完成任务，未受纪律处分。现在阮文B先生符合标准并由有权机关任命为地政员四级职名（职名代码V.06.01.03），则其定级、工资系数如下：
- 阮文B先生自2008年1月1日开始工作，扣除试用期6个月，从地政员四级职名二级开始计算，每两年晋升一级，至2014年7月1日，阮文B先生被定为地政员四级职名五级十二等，工资系数为2.66，自上述决定生效之日起执行；下次晋升工资的时间点从2014年7月1日起算；同时阮文B先生享有保留差额系数0.06（2.72-2.66）。
- 到2016年7月1日（满两年），如果阮文B先生符合条件，有权机关可以将其经常性晋升为地政员四级职名六级十二等，工资系数为2.86，并继续享有保留差额系数0.06（实际享受的工资系数为2.92）。
第四章 实施细则
实施条款
第十条 应用条款
管理使用职员的机关单位有责任创造条件，使已转岗定级或任命为地政岗位的职员补充本联合通知规定的地政专业职员职名标准，根据决定第07/2008/QĐ-BTNMT号和联合通知第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号规定。
第十二条 组织实施
1. 本联合通知是实施地政专业职员在公立事业单位招聘、使用和管理的依据。
2. 非公立事业组织可根据本规定招聘、使用和管理从事地政工作的人员。
3.直接负责管理和使用工作人员的事业单位负责人应当：
b) 根据权限或分级授权，在转换方案经有权机关批准后，作出任命地政专业职员职名的决定；
4. 部门、直属部委、直属政府机构、省级人民政府、直辖市人民政府的主要负责人负责：
b) 根据权限或分级授权，在转换方案经有权机关批准后，作出任命地政专业职员职名的决定；
5. 各部委、直属部委、省级人民政府、直辖市人民政府负责：
a) 指导管理范围内各单位实施职名转换；
c) 根据权限作出任命地政专业职员职名的决定；
d) 每年报告管理范围内地政专业职员职名任命和工资情况，报送自然资源和环境部和内务部。
条 12. 生效日期
1. 本联合通知自2016年2月1日起生效。
2. 废除内务部长2008年8月4日第01/2008/QĐ-BNV号决定关于发布自然资源和环境部门各职级职员职名及代码的规定中关于地政专业职员职级名称和代码的规定。
3. 废除自然资源和环境部长2008年10月6日第07/2008/QĐ-BTNMT号决定关于发布自然资源和环境部门各职级职员业务标准的规定中关于地政专业职员职级业务标准的规定。
4. 废除联合通知第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号（2010年11月25日）关于自然资源与环境部和内务部指导土地专业人员职等和工资等级转换规定的条款。
条 13. 执行责任
1. 各部部长、相当于部长的机关首长；政府属下机关首长，各省、直辖市人民委员会主席负责执行本联合通知。
2. 在执行过程中如遇困难，建议向自然资源与环境部反映，以便汇总并由该部牵头会同内务部研究解决。/
|
教育部副部长签名
副部长
谭安俊
|
部长签署
自然资源部
副部长
陈红河
|
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: