令第52/2025/NĐ-CP修正和补充了2009年政府第21/2009/NĐ-CP号令关于越南人民军队军官在退役、牺牲或去世、转为专业军人或国防公务员时的制度和政策。本文件详细规定了军官在转业过程中的权利和义务,包括保留工资、一次性补助金、退休制度,并规定了执行责任。
Đối tượng áp dụng
越南人民军队军官在退役、牺牲或去世;转为专业军人或国防公务员。
Các điểm cốt lõi
- 因组织或编制调整而多余的军官可以晋升军衔并提高工资(晋升将军衔的情况除外)。
- 军官退休时,如果已晋升军衔,提高工资超过三分之二期限,并且被评为完成任务以上,则可晋升军衔和提高工资。
- 军官从享受国家财政预算支付工资的机关或单位转业到不享受国家财政预算支付工资的机关或单位后退休,可增加职业工龄补贴,按其在军队工作的时间计算。
- 已转业但因任务需要被决定重新服役的军官,应根据军官的需求和能力安排新的工作;在享受国家财政预算支付工资的机关或单位工作的转业时间计入连续工作时间,用于考虑提高工资、晋升军衔和计算工龄。
- 在地方复员不超过一年的军官,如果被招聘到享受国家财政预算支付工资的机关或单位工作,必须退还一次性的复员补助金。
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- 积极影响:改善了军官转业后的退休制度和权益,为他们提供了新的就业机会。
- 消极影响:可能给国家财政带来负担,因为需要支付一次性补助金和保留工资。
- 军官可以从晋升、提高工资和退休制度中受益。
- 管理机构在实施新规定方面遇到困难,特别是收回已经复员军官的复员决定和补助金方面。
❓ Câu hỏi thường gặp
因组织或编制调整而多余的军官是否可以晋升军衔?
可以,但晋升将军衔的情况除外。
军官退休时是否可以晋升军衔和提高工资?
如果已晋升军衔,提高工资超过三分之二期限,并且被评为完成任务以上,则可以。
转业到不享受国家财政预算支付工资的机关或单位的军官在退休时可以获得什么待遇?
不得将平均缴费工资作为计算退休工资的基础。
在地方复员不超过一年的军官,如果被招聘到享受国家财政预算支付工资的机关或单位工作,应该做什么?
必须退还一次性的复员补助金和社会保险一次性补助金。
转业成为国防公务员并在符合领取退休工资条件的情况下,额外增加的时间能否通过转换计算?
不可以,已经获得一次性补助金的额外时间不再重复计算。
Toàn văn
令
修改、补充若干条文关于2009年2月23日第21/2009/NĐ-CP号政府法令详细规定和指导实施《越南人民军队军官法》关于军官退役待遇;在役军官牺牲、去世;在役军官转为专业军人或国防公务员的若干条款
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根据二〇二五年二月二十四日第28号《政府法令》,关于外交部的职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据1999年12月21日《越南人民军队军官法》;2008年6月2日《修改、补充〈越南人民军队军官法〉若干条款的法律》;2014年11月27日《修改、补充〈越南人民军队军官法〉若干条款的法律》;2024年12月28日《修改、补充〈越南人民军队军官法〉若干条款的法律》;
第209/2025/NĐ-CP号法令对属于国防部管理领域的11个国务院法令的若干条款进行了修订和补充,依据如下:
根据国防部长的提议;
政府发布修改、补充若干条文关于2009年2月23日第21/2009/NĐ-CP号政府法令详细规定和指导实施《越南人民军队军官法》关于军官退役待遇;在役军官牺牲、去世;在役军官转为专业军人或国防公务员。
条1. 修改、补充若干条文关于2009年2月23日第21/2009/NĐ-CP号政府法令详细规定和指导实施《越南人民军队军官法》关于军官退役待遇;在役军官牺牲、去世;在役军官转为专业军人或国防公务员
1. 修改、补充若干项、款第2条如下:
a) 修改、补充第2款第a项第一点如下:
"- 属于因组织调整或编制调整而多余的军官,按照有权机关的决定;"
b)在第二款之后增加第三款如下:
"3. 军官在退休决定时,如果已晋升军衔、提高工资超过三分之二期限,并且评价结果为完成任务及以上,则可晋升军衔、提高工资(除晋升将军衔外)。"
2. 修改、补充若干项、款第3条如下:
a) 修改第1款第c项如下:
"c) 根据有关干部、公务员、职员的法律规定,在招聘考试中优先加分数;"
b) 修改、补充第一款d项如下:
"d) 军官从新职位、新工作、新职务之日起享受新的工资。如果按组别、级别、等级确定的工资低于军官在转业时的军衔工资,则保留转业时的工资、工龄补贴和社保缴费年限18个月,自转业决定生效之日起由新单位支付。超出18个月的继续享受保留工资由主管干部、公务员、职员的机关负责人根据内部工资关系决定。在享受保留工资期间,如果干部、公务员、职员获得调薪或超标准工龄补贴或调级,则保留工资差额相应减少;如果调薪后的新工资高于转业时的工资,则享受新工资。保留工资期满后,继续享受转业时的工龄补贴或累计计算各行业工龄补贴;"
c) 修改、补充第1款第d项如下:
"d) 已转业并符合领取退休金条件的军官,如果以计算退休金依据的平均月缴费工资低于转业时的平均月缴费工资,则以转业时的平均月缴费工资作为计算退休金的基础,并按退休时的工资制度转换;"
d) 增补第1款第e项、第g项如下:
"e) 对于已转业但不符合领取退休金条件而离职的军官,除了享受社会保险制度外,还由使用国家财政预算资金管理干部、公务员、职员的机关在离职时支付一次性离职补助金;其中:每服役一年,按转业前一个月的工资标准给予一个月的补助金,按离职时的工资制度转换计算;在职时间、离职补助金执行劳动法和干部、公务员、职员法的规定;
g) 对于转业到使用国家财政预算资金的机关、单位工作的军官,服役期间被确认为少尉,退休时,按少尉服役时间计算退休金基础工资系数为3.90。"
f) 修改、补充第2款如下:
"2. 转业到使用国家财政预算资金的机关、单位工作的军官,之后再转业到不使用国家财政预算资金的机关、单位,退休时,按服役期间和军衔在转业前一个月的工龄补贴,按退休时的工资制度转换计算,作为计算退休金的平均月缴费工资基础;"
e) 修改、补充第3款如下:
"3. 已转业但因任务需要,经有权机关决定重新在军队服役的军官,应根据军官的需求和能力安排新的工作;其转业前在机关、单位工作的国家财政支付工资的时间计入连续工龄,用于评定增资、晋升军衔和计算工龄。"
3. 修改和补充第四条如下:
"条4. 转业到非国家财政拨款机关、单位、企业工作的军官的制度和政策
1. 按照现行社会保险法律的规定,保留已缴纳的社会保险费时间。
2. 可享受一次性补助,每工作一年可获得相当于转业前一个月工资的一次性补助,由转业前军官所属的国防部管理的机关、单位或企业支付。
3. 已转业且符合领取退休金条件的军官,按照现行社会保险法的规定执行社会保险制度,但不适用《国务院令第21号》第三条第一款第(四)项规定的平均月缴费工资基数计算退休金的方法,该规定已在本条例第一条第二款第(三)项中修改补充。
4. 修改、补充第五条的部分条款如下:
a)修改第一款第a项如下:
"a) 可享受相当于六个月基本工资的职业安置补助;优先接受职业培训或由各部、局、团体、地方及其它经济和社会组织介绍就业;"
b) 修改第二款、第三款如下:
"2. 在退役决定生效之日起一年内返回地方并被国家财政支付工资的机关、单位录用的军官,按《国务院令第21号》第三条第一款规定执行转业待遇,同时需退还一次性退役补助和一次性社会保险补助。原工作单位负责人收回退役决定及相关补助,并作出转业决定或报告有权限机关作出转业决定;将已收缴的补助上交国家财政和国防保险账户;完成申请国防保险确认手续,按规定保留之前的社会保险缴纳时间。
3. 在退役决定生效之日起一年内返回地方并被非国家财政支付工资的机关、单位或企业录用且希望保留社会保险缴纳时间的军官,需退还已领取的一次性社会保险补助。原工作单位负责人收回社会保险补助并存入国防保险专用账户;完成申请国防保险确认手续,按规定保留之前的社会保险缴纳时间。当满足退休条件时,不适用《国务院令第21号》第三条第一款第(四)项规定的平均月缴费工资基数计算退休金的方法,该规定已在本条例第一条第二款第(三)项中修改补充。"
c) 在第三款后增加第四款,内容如下:
"4. 若军官退役前的工作单位已合并或解散,则由合并后的单位或直接上级管理单位处理。军官退役后返回地方的时间不计入社会保险工龄。"
5. 修改、补充第八条第二款如下:
"2. 在职军官如果在直接战斗、支援战斗或在艰苦地区、特殊行业工作,转为国防公务员时可享受《国务院令第21号》第九条规定的一次性补助,该规定已在本条例第一条第六款中修改。若因军队需求,国防公务员再转为军官,在退役时不再重复计算上述增加的补助时间。在职军官转为国防公务员后达到退休条件,如果退休时的平均月缴费工资基数低于转为公务员时的平均月缴费工资基数,则按《国务院令第21号》第三条第一款第(四)项规定的方式计算退休金,该规定已在本条例第一条第二款第(三)项中修改补充。"
6. 修改、补充第九条的名称、开头部分和第一款的部分条款如下:
a) 修改第一款的名称和开头部分如下:
"条9. 对直接参战、服役或在艰苦地区和特殊行业工作的军官在退出现役或牺牲、去世时一次性补助金的规定
1. 直接参战、服役或在具有特殊性质的地区或行业中工作的军官,在退出现役或牺牲、去世时,可以将服务时间折算为一次性补助金。具体如下:
b) 修改第1点b项、c项如下:
"b) 在享受特别津贴比例为100%的艰苦地区或具有特殊性质的行业中工作的军官,其服务时间可按每一年折算为一年四个月;
c) 在享受地区津贴系数不低于0.7的艰苦地区或具有特殊性质的行业中工作的军官,其服务时间可按每一年折算为一年二个月。"
7. 修改并补充条14如下:
"条 14. 执行责任
1. 国防部部长负责指导实施第21/2009/NĐ-CP号法令和本法令;定期审查并根据权限修改或建议有权机关修改相关法律法规,确保军官制度和政策的一致性和协调性。
2. 内务部与国防部合作,对组织执行军官制度和政策过程中出现的问题进行指导、检查和解决,包括工资调整、免试录用、公务员和事业单位职员考试以及其他相关政策。
3. 根据国防部的提议,财政部牵头汇总并向有权机关申请安排经常性资金,以实施第21/2009/NĐ-CP号法令和本法令规定的制度,并配合解决出现的问题。
4. 各部长、相当于部长级别的机构负责人、政府直属机构负责人、省(直辖市)人民委员会主席以及与本法令相关的其他机构、组织和个人负责执行第21/2009/NĐ-CP号法令和本法令。
条2. 生效日期
1. 本法令自2025年3月1日起生效。
2. 本法令规定的各项制度和政策自2024年12月1日起实施。
3. 对于军官转业到国家财政支付工资的机关、组织工作后保留工资期间(18个月)后的工龄补贴规定,自本法令第1条第2点b项起实施,直至政府发布详细规定和指导新工资制度实施的规范性文件为止,该文件依据中共中央第十二届七次会议2018年5月21日通过的关于改革干部、公务员、事业单位工作人员和企业职工工资政策的第27号决议。
4. 本法令中引用的文件被修改、补充或替代时,本法令中的引用内容也将相应调整并按照修改、补充或替代的规范性文件执行。
5. 联合通知36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC号文,由国防、内务、劳动和社会事务、财政等部于2009年7月21日联合发布的关于实施第21/2009/NĐ-CP号法令若干条款的通知,即关于军官退出现役、在职军官牺牲、去世以及在职军官转为专业军人或国防公务员的制度和政策的详细规定和实施指南,自2024年12月1日起失效。
用于发现道路交通秩序和安全行政违法行为的技术设备清单
(附于2026年2月13日国务院令第61号)
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