令第54/2011/ND-CP关于教师教龄津贴制度的规定

令

关于教师教龄津贴制度

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二〇〇五年六月十四日《教育法》和二〇〇九年十一月二十五日《关于修改、补充〈教育法〉若干条款的法律》；

考虑教育部部长、民政部部长的建议，

财政部部长、劳动和社会事务部部长的意见，

令：

|||第一条 对象和适用范围

本法令规定了在公立教育机构和国家机关、政治组织、社会政治组织（以下统称公立教育机构）中从事教学工作的教师，在已经按照2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度进行调整和定级后的教龄津贴制度。

第二条 教龄津贴的条件、计算时间和不计算时间

一、享受教龄津贴的条件

教师累计从事教学工作满五年（六十个月）可以享受教龄津贴。

2. 计算工龄补贴的时间

（一）在教育机构中的教学时间；

（二）其他行业享受的教龄津贴时间可与本款规定的教学时间累加，以计算教龄津贴。

3. 不计算年限津贴的时间

（一）试用期、见习期或首次签订劳动合同的时间；

b) 连续一个月以上未领取工资的休假时间；

c) 超过法定社会保险期限的病假、产假时间；

d) 被暂时停职或被拘留、逮捕以配合调查、起诉、审判的时间。

第三条 教龄津贴标准

教师累计从事教学工作满五年（六十个月），可以享受相当于其现执行工资加上职务津贴和超职级年限津贴（如有）百分之五的教龄津贴；从第六年起，每年增加百分之一的教龄津贴。

教龄津贴与每月工资同期发放，并用于计算社会保险、医疗保险和失业保险的缴纳和领取。

条 4. 资金来源

实施教师教龄津贴制度的资金来源包括单位合法收入和由国家财政保障的资金。

第五条 生效及指导实施责任

一、本法令自2011年9月1日起生效。

二、本法令规定的教龄津贴制度自2011年5月1日起开始计算。

三、教育部负责牵头，会同民政部、财政部、劳动和社会事务部负责指导实施本法令。

4. 各部部长、各委员会主任、政府直属机构负责人、各省和中央直辖市人民委员会主席负责执行本法令。/。