联合通知2015年第54号令规定了气象水文预报专业人员的职名和资格标准，适用于公立事业单位。该通知废除了以前关于此类领域人员级别和业务标准的规定。
적용 범위
气象水文预报专业的工作人员在公立事业单位工作。
핵심 사항
- 工作人员被任命为二级、三级或四级气象水文预报员职务，需满足具体的专业教育、培训和专业能力要求。
- 气象水文预报专业人员的职业道德标准包括责任、学习、保密、健康生活、团结、公正、谦逊和不骚扰的要求。
- 从三级气象水文预报员晋升到二级需要至少九年的工作时间，其中最近两年担任三级气象水文预报员。
- 各职名适用专门的专业工资表，具有特定的系数和等级。
- 工资定级应在试用期结束后进行，依据学历和缴纳社会保险的工作年限。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 明确规定职名和资格标准有助于提高气象水文预报领域的专业人员队伍质量。
- 然而，这可能给公立事业单位带来额外的成本负担，因为需要培训和补充符合新要求的人力资源。
❓ 자주 묻는 질문
担任二级气象水文预报员职务需要具备什么条件？
工作人员需毕业于气象、水文、海洋学、海洋科学或其他相关专业，并完成专业知识和技能的培训。
从三级气象水文预报员晋升到二级需要多少年的工作时间？
工作人员需在三级气象水文预报员或同等职位上至少工作九年，其中最近两年必须担任三级气象水文预报员。
当工作人员晋升时，工资如何定级？
在试用期结束后，工作人员将根据新的职名确定工资等级和系数。如果新旧职名之间存在工资系数差异，则予以保留。
非自然资源部管理范围内的公立事业单位能否适用此规定？
非公立事业单位也可以采用这些规定来招聘、使用和管理从事气象水文预报工作的人员。
此联合通知何时生效？
此联合通知自2016年2月1日起生效。
전문
联合通知
关于气象水文预报专业事业单位工作人员职业资格代码和标准的规定
气象水文专业
_________________
根据《事业单位工作人员管理条例》了 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；
根据2012年4月12日国务院令第29/2012/NĐ-CP关于职务职称的规定战略根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据二〇〇四年十二月十四日国务院令第204号关于工资制度的规定策 制度关于资了待遇与干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量人员 l的规定；根据二〇一三年二月十九日国务院令第17号关于修改国务院令第204号部分条款的规定了 2013年2月19日第17/2013/NĐ-CP号政府法令对2004年第204/2004/NĐ-CP号政府法令的若干条款进行修改，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充第65/2020/QH14号和，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 补充策 制度关于资了根据二零二三年五月十四日政府第24/2023/NĐ-CP号法令关于基本工资的规定；
根据2013年3月4日政府第21/2013/NĐ-CP号法令关于职能、任务的规定关于关于自然资源与环境部的期限和组织结构；
根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于职能、任务、权限和组织结构的规定关于内务部；
自然资源与环境部部长和内务部部长联合发布本通知，规定气象水文预报专业事业单位工作人员职业资格代码和标准。了 和标准职名表气象水文专业人员政府的规定。
第一章
总则
第一条 调整范围和适用对象
本通知规定气象水文预报专业事业单位工作人员职业资格代码、标准及按职业资格任命和确定工资待遇。
本通知适用于在公立事业单位工作的气象水文预报专业事业单位工作人员。
第二条 气象水文预报专业事业单位工作人员职业资格代码和分级
二级气象水文预报员 代码：V.06.03.07
三级气象水文预报员 代码：V.06.03.08
四级气象水文预报员 代码：V.06.03.09
第三条 气象水文预报专业事业单位工作人员职业道德通用标准
1. 对所承担的工作有高度责任感，严格遵守法律法规；履行事业单位工作人员在职业活动中的所有义务。
2. 具有求知欲，合作精神，不断学习提高专业知识水平，积极研究并主动应用科学成果到气象水文预报工作中；热爱工作。
3. 不利用职务之便损害国防、国家安全和国家利益；不谋取个人私利；保守专业范围内的国家机密。
4. 生活作风正派，为人表率；不官僚腐败；厉行节约反对浪费，并积极与消极行为作斗争。
5. 坚持诚实、团结、公正、谦逊的原则，在执行与公民权利和利益相关的任务时，不得骚扰或阻碍公民。
第二章
第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08
第四条 二级气象水文预报员 - 代码：V.06.03.07
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 指导下级预报员组织完成预警和气象水文预报任务；主持一个班次或一组的气象水文预报技术工作，并直接担任预报员职责；
b) 参与选择合适的预报方法和技术方案；主持讨论、选择和决定预报结果；对发布的预报信息负责；
c) 主持按照技术规范进行气象水文预报；组织总结技术工作，评估和总结每次预报周期、季节或年度的预报工作；
d) 编制和完善气象水文预报的技术规范和经济-技术定额系统；
e) 参与气象水文专业领域的科学研究项目，推广新技术的应用；
f) 主持或参与编写培训材料，为同级别以下的气象水文预报员和学生提供培训。
a) 大学及以上学历，专业为气象、水文、海洋或相关领域；如非上述专业，则需完成由气象水文预报员培训机构规定的补充知识和技能培训；
b) 达到国家外语能力框架第三级（详见教育部2014年第1号通知）；
c) 达到基本信息技术使用标准（详见工信部2014年第3号通知）；
d) 拥有符合二级气象水文预报员职业资格标准的培训证书。
a) 熟悉气象水文专业的战略发展以及国内外的科学技术信息；
b) 在气象水文预报领域具有深入的专业知识，并了解一些相关技术领域的知识；
c) 能够管理一个班次或一组的气象水文预报工作；
d) 能够利用国内外先进的技术应用于气象水文预报业务；
从三级气象水文预报员晋升为二级气象水文预报员的工作人员，必须在三级气象水文预报员职位上至少工作九年，其中最近两年必须在三级气象水文预报员职位上工作。
条 5. 气象水文预报员三级 - 编码：V.06.03.08
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 收集和处理观测数据，国内外气象水文信息，准备用于气象水文预报工作的资料、图表、地图；
b) 对特定地点、地区、区域或河流流域进行具体天气和水文海况预报；
c) 在值班期间持续监控气象水文情况变化，将预报信息传递到指定地点，并在需要时提供天气和水文情况；
d) 参与气象水文预报应用研究和技术推广项目；
戌) 总结并从气象水文预报工作中吸取经验教训；
e) 向同等或更低级别的气象水文预报员专业人员以及学生提供气象水文预报的专业指导；
a) 大学及以上学历，专业为气象、水文、海洋或相关领域；如非上述专业，则需完成由气象水文预报员培训机构规定的补充知识和技能培训；
b) 达到《教育部令第1号2014》规定的二级外语水平；
c) 达到《工信部令第3号2014》规定的计算机基本技能标准；
d) 拥有符合气象水文预报员三级岗位标准的培训证书；
a) 掌握气象水文预报专业知识；
b) 熟悉气象水文预报的标准、技术规范和规章制度；
c) 了解地理特征以应用于气象水文预报业务；
d) 掌握并使用地面气象观测代码、水文电报代码、高空代码、雷达代码和海况代码；
戌) 具备组织、实施和执行气象水文预报任务的能力；
e) 能够利用国内外先进的技术手段提升气象水文预报工作水平。
a) 初次招聘具有大专及以上学历者，需担任气象水文预报员四级至少两年；
b) 初次招聘具有中专学历者，需担任气象水文预报员四级至少三年。
从气象水文预报员四级晋升为气象水文预报员三级的人员，必须满足以下任职时间要求：
条 6. 气象水文预报员四级 - 编码：V.06.03.09
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 收集观测数据；国内外气象水文信息，准备用于气象水文预报工作的资料、图表、地图；
b) 在值班期间持续监控气象水文情况变化，定期更新气象水文预报信息，并按规定传递这些信息；
c) 发现并处理错误数据，补充和填写气象水文数据到各种地图和简图上；
d) 对特定地点、地区、区域或河流流域进行具体天气和水文海况预报；
戌) 参与提高气象水文预报质量的研究和先进技术的应用项目；
a) 毕业于气象、水文、海况、海洋或其他相关专业的中专及以上学历；如毕业于其他专业，则须完成由气象水文预报员专业管理部门规定的专业知识和技能培训课程；
b) 达到国家对外语等级一级的要求，依据《教育部令第01号2014》；
c) 达到基本信息技术应用能力标准，依据《工信部令第03号2014》；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 了解气象水文预报领域；
b) 熟悉气象水文预报的技术标准和规章制度；
c) 使用地面气象、水文、高空、雷达和海况代码；
d) 具备技术操作技能；
第三章
按照职业名称任命和确定工资级别
条7. 任用和按职业职称定级的原则
第一条 气象水文预报员专业人员的职务任命和工资级别确定应根据其职位、教育和培训标准、专业能力和所承担的任务；
第二条 被任命为气象水文预报员专业人员职务并确定工资级别的人员必须符合本通知第一章和第二章规定的气象水文预报员专业人员岗位标准；
第三条 当从现有职务调任气象水文预报员专业人员相应职务时，不得同时晋升工资级别和职务。
条8. 补任职务和岗位
已按第07/2008/决定- BTNMT号2008年10月6日由自然资源与环境部部长颁布的《自然资源与环境行业各职级业务标准决定》（以下简称第07/2008/决定-BTNMT号）和第30/2010/联合通知-TLBTNMT-BNV号2010年11月25日由自然资源与环境部和人事部联合发布的《自然资源与环境行业人员职级和工资调整指导通知》（以下简称第30/2010/联合通知-TLBTNMT-BNV号）规定进行职级和工资调整或补任预报员气象水文职级的人员，其补任职务和岗位如下：
1. 对于现持有高级预报员气象水文职级（职级代码14.247）的人员，补任二级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.07）。
2. 对于现持有预报员气象水文职级（职级代码14.248）的人员，补任三级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.08）。
3. 对于现持有高等专科学校预报员气象水文职级（职级代码14.249）和中等专业学校预报员气象水文职级（职级代码14.250）的人员，补任四级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.09）。
1. 气象水文预报员专门职务的工资表适用于国家事业单位工作人员的专业技术工资表（表3），该工资表附属于2004年12月14日政府关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度的第204/2004/法令-CP号法令（以下简称第204/2004/法令-CP号），具体如下：
a) 二级预报员气象水文职务适用A2类职员第一组（A2.1）的工资等级和系数，从4.40到6.78；
b) 三级预报员气象水文职务适用A1类职员的工资等级和系数，从2.34到4.98；
c) 四级预报员气象水文职务适用B类职员的工资等级和系数，从1.86到4.06。
2. 当职员完成试用期并被任命为职务时的定级：
在完成规定的试用期后，并经有权管理职员的机关决定任命职务后，根据所任命的职务执行工资等级和系数的定级，具体如下：
a) 对于具有博士学位并被任命为三级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.08）的职员，则定为A1类职员第三级（9级中的3级），工资系数为3.00；
b) 对于具有硕士学位并被任命为三级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.08）的职员，则定为A1类职员第二级（9级中的2级），工资系数为2.67；
c) 对于具有学士学位并被任命为三级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.08）的职员，则定为A1类职员第一级（9级中的1级），工资系数为2.34；
d) 对于具有大专学历并被任命为四级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.09）的职员，则定为B类职员第二级（12级中的2级），工资系数为2.06；
e) 对于具有中专学历并被任命为四级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.09）的职员，则定为B类职员第一级（12级中的1级），工资系数为1.86。
3. 对于已按第07/2008/决定-BTNMT号和第30/2010/联合通知-TLBTNMT-BNV号规定进行职级和工资调整或补任预报员气象水文职级的职员，其在本条款第1款规定的职务定级，具体如下：
a) 对于符合补任气象水文预报员专门职务条件且原职级的工资系数和等级相同的职员，应保持原职级的工资系数、等级和超出年限补贴（如有）不变，并将其延续至新补任的职务；同时，下一次晋升工资的时间点也从原职级开始计算。
例1：范文A先生目前在中央气象水文中心工作，该中心隶属于国家气象水文中心。他已于2013年1月1日起被任命为预报员气象水文职级（职级代码14.248），工资等级为5/9，工资系数为3.66。现在，范文A先生符合条件和标准，并由有权机关任命为三级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.08）。自上述决定生效之日起，范文A先生将被定为三级预报员气象水文职务的工资等级5/9，工资系数为3.66；下一次晋升工资的时间点仍从2013年1月1日起算。
b) 对于具有大专学历的气象水文预报员专门职务职员，现按第204/2004/法令-CP号规定定为A0类职员，现被任命为四级预报员气象水文职务（职务代码V.06.03.09），其工资定级依据其参加社会保险的实际工作年限（不包括试用期），具体如下：
- 从四级预报员气象水文职务的第二级起，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果期间有中断但未享受社会保险待遇则可累计）；如在工作期间有年度任务未完成或受到纪律处分，则晋升时间延长。
- 在上述气象水文预报员四级岗位工资档次调整后，如果该岗位的工资系数加上年限津贴（如有）低于原档次的工资系数，则可享受保留工资差额，以使工资系数（包括年限津贴，如有）与原档次相同；此保留工资差额在整个气象水文预报员四级岗位工资期间享有。之后，如果职员晋升到新的岗位职务，则将此保留工资差额加到其当前享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，用于调整到新岗位职务的工资档次，并从享受新岗位职务工资之日起不再享受保留工资差额。
例2：先生吴光B，毕业于气象专业的大专，被招聘到位于大叻省气象水文台工作的西原地区气象水文台（隶属于国家气象水文中心），自2008年3月1日起缴纳社会保险，现担任气象水文预报员大专级（代码为14.249），级别为3/10，工资系数为2.72，自2014年9月1日起；在工作期间一直完成任务，未受过纪律处分。现在，吴光B先生符合标准并由有权机关任命为气象水文预报员四级（代码V.06.03.09）岗位职务，则其工资档次、工资系数如下：
- 吴光B先生自2008年3月1日开始工作，扣除试用期6个月，从气象水文预报员四级岗位职务的第二级开始计算，每两年晋升一级，至2014年9月1日，吴光B先生被定为第五级12/5，工资系数为2.66的气象水文预报员四级岗位职务；新岗位职务的工资档次自上述决定生效之日起执行；下一次晋升工资的时间点从2014年9月1日起算；同时，吴光B先生享受保留工资差额0.06（2.72-2.66）。
- 至2016年9月1日（满两年），如果吴光B先生符合条件，有权机关可以将其工资级别提升到第六级12/6，工资系数为2.86的气象水文预报员四级岗位职务，并继续享受保留工资差额0.06（总工资系数为2.92）。
4. 气象水文预报员专业人员通过考试或考核晋升，并由有权机关任命为相邻更高级别的气象水文预报员专业人员岗位职务时，工资档次按照本联合通知的规定和《关于公务员、事业单位工作人员工资档次调整的通知》（2007年5月25日第02号通知）第二部分第一款的规定执行。
第四章 实施细则
实施条款
第十条 应用条款
管理使用职员的机关单位有责任为已调整工资档次和工资或者被任命为气象水文预报员岗位职务的职员提供条件，使其补充本联合通知规定的气象水文预报员专业人员岗位职务的标准。
第十二条 组织实施
1. 本联合通知是实施气象水文预报员专业人员在公立事业单位中的招聘、使用和管理的依据。
2. 非公立事业单位可根据本规定招聘、使用和管理从事气象水文预报工作的人员。
3.直接负责管理和使用工作人员的事业单位负责人应当：
b) 根据权限或分级授权，在转换方案经有权机关批准后，作出任命气象水文预报员专业人员岗位职务的决定；
4. 部门、直属国务院部委、直属机构、省级人民政府、直辖市人民政府的主要负责人负责：
b) 根据权限或分级授权，在转换方案经有权机关批准后，作出任命气象水文预报员专业人员岗位职务的决定；
5. 国务院部委、省级人民政府、直辖市人民政府负责：
a) 指导其管辖范围内的机关单位实施岗位职务转换；
c) 根据权限作出任命气象水文预报员专业人员岗位职务的决定；
d) 每年报告其管辖范围内气象水文预报员专业人员岗位职务任命和工资情况，报送自然资源部和人事部。
条 12. 生效日期
1. 本联合通知自2016年2月1日起施行。
2. 废除《关于发布公务员、事业单位工作人员岗位职务名称和代码的通知》（2008年8月4日第01号决定）中关于气象水文预报员专业人员岗位职务名称和代码的规定。
3. 废除关于气象水文预报专业公务员业务标准的规定，该规定见于2008年10月6日由自然资源和环境部部长发布的第07/2008/QĐ-BTNMT号决定，关于发布自然资源和环境行业公务员业务标准。
4. 废除关于气象水文预报专业公务员职级转换和定薪指导的规定，该规定见于2010年11月25日由自然资源和环境部与内务部联合发布的第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知，关于自然资源和环境行业公务员职级转换和定薪的指导。
条 13. 执行责任
1. 自然资源和环境部部长、相当于部长级别的机关首长；政府下属机关首长、省或中央直辖市人民委员会主席负责执行本联合通知。
2. 在执行过程中如遇困难，请向自然资源和环境部反映，以便汇总并由自然资源和环境部牵头，会同内务部研究解决。/。
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教育部副部长签名
副部长
谭安俊
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部长签署
中华人民共和国自然资源部
副部长
陈红河
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