✦ Tóm lược thông minh
令第56号/2000/NĐ-CP 修改公务员录用年龄 赋予曾在武装部队服役或国家企业任职者年龄可超过40岁但不超过45岁的资格。本令自签署之日起15日后生效。
Đối tượng áp dụng
报考公务员者
Các điểm cốt lõi
- 报考公务员男女须年满18岁至40岁；曾在武装部队服役或国家企业任职者年龄可放宽至45岁。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：有助于已有武装部队或国家企业工作经验者参与公务员队伍。
- 消极影响：可能导致不同待遇，影响社会公正与和谐。
- faq': [
❓ Câu hỏi thường gặp
修改后对哪些人有利？
修改后有利于已担任士官或在国有企业工作的人员，年龄可放宽至45岁。
新规定适用于哪些人群？
新规定适用于所有申请成为公务员的人群。
对于士官和国企员工的年龄限制是多少？
对于士官和国企员工，年龄可放宽至45岁。
该规定何时生效？
该规定自发布之日起15日后开始生效。
哪些部门负责实施此规定？
该规定的实施由各部部长、同级政府首长及省、自治区直辖市人民政府负责。
Toàn văn
中华人民共和国国务院
中华人民共和国
独立 自由 幸福
编号：56/2000/NĐ-CP
河内，二〇〇〇年十月十二日
政府令
修改第95/1998/NĐ-CP号政府法令于一九九八年十一月十七日颁发的关于干部、公务员录用、使用和管理第六条第二款
的规定
中华人民共和国国务院
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据一九九八年二月二十六日颁布的《干部、公务员条例》；
经各部部长、主任提议- 中央组织部。
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现对第95/1998/NĐ-CP号政府法令于一九九八年十一月十七日颁发的关于干部、公务员录用、使用和管理的规定进行修改，具体如下：
“六.二 年龄在十八岁至四十岁之间。对于已在武装部队担任军官或在国有企业担任职员的人员，年龄可以放宽，但不得超过四十五岁”。
条 2. 本法令自签署之日起十五日后生效。与本法令相抵触的先前规定均被废除。
条 3. 各部部长、主任中央组织部负责指导执行本法令。
组织实施 各部部长、相当于部级的机关首长、政府直属机关首长、各省、自治区直辖市人民政府主席负责执行本法令。
附件一
国务院总理
国务院总理
聂文俊
范文同
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Bị thay thế bởi 2
56/2000/NĐ-CP
令第56号/2000/NĐ-CP 修改第6条第2款 令第95号/1998/NĐ-CP 颁布日期为1998年11月17日 政府关于录用 使用和管理公务员的规定
已失效
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau:
Tiếng Việt
Nghị định số 56/2000/NĐ-CP Sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/ 11/ 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
English
Decree No. 56/2000/NĐ-CP Amending Clause 2 of Article 6 of Decree No. 95/1998/NĐ-CP dated November 17, 1998 of the Government on the recruitment, use, and management of civil servants
한국어
시정령 제56호 2000년 제2000-56-NĐ-CP 호는 정부가 1998년 11월 17일에 공포한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 시정령 제95호 1998-95-NĐ-CP 호의 제6조 제2항을 수정함.