✦ 스마트 요약
令第56号/2000/NĐ-CP 修改公务员录用年龄 赋予曾在武装部队服役或国家企业任职者年龄可超过40岁但不超过45岁的资格。本令自签署之日起15日后生效。
적용 범위
报考公务员者
핵심 사항
- 报考公务员男女须年满18岁至40岁；曾在武装部队服役或国家企业任职者年龄可放宽至45岁。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：有助于已有武装部队或国家企业工作经验者参与公务员队伍。
- 消极影响：可能导致不同待遇，影响社会公正与和谐。
- faq': [
❓ 자주 묻는 질문
修改后对哪些人有利？
修改后有利于已担任士官或在国有企业工作的人员，年龄可放宽至45岁。
新规定适用于哪些人群？
新规定适用于所有申请成为公务员的人群。
对于士官和国企员工的年龄限制是多少？
对于士官和国企员工，年龄可放宽至45岁。
该规定何时生效？
该规定自发布之日起15日后开始生效。
哪些部门负责实施此规定？
该规定的实施由各部部长、同级政府首长及省、自治区直辖市人民政府负责。
전문
中华人民共和国国务院
中华人民共和国
独立 自由 幸福
编号：56/2000/NĐ-CP
河内，二〇〇〇年十月十二日
政府令
修改第95/1998/NĐ-CP号政府法令于一九九八年十一月十七日颁发的关于干部、公务员录用、使用和管理第六条第二款
的规定
中华人民共和国国务院
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据一九九八年二月二十六日颁布的《干部、公务员条例》；
经各部部长、主任提议- 中央组织部。
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现对第95/1998/NĐ-CP号政府法令于一九九八年十一月十七日颁发的关于干部、公务员录用、使用和管理的规定进行修改，具体如下：
“六.二 年龄在十八岁至四十岁之间。对于已在武装部队担任军官或在国有企业担任职员的人员，年龄可以放宽，但不得超过四十五岁”。
条 2. 本法令自签署之日起十五日后生效。与本法令相抵触的先前规定均被废除。
条 3. 各部部长、主任中央组织部负责指导执行本法令。
组织实施 各部部长、相当于部级的机关首长、政府直属机关首长、各省、自治区直辖市人民政府主席负责执行本法令。
附件一
国务院总理
国务院总理
聂文俊
范文同
이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.
관계도
↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
대체됨 2
56/2000/NĐ-CP
令第56号/2000/NĐ-CP 修改第6条第2款 令第95号/1998/NĐ-CP 颁布日期为1998年11月17日 政府关于录用 使用和管理公务员的规定
已失效
↓ 이 문서의 영향을 받는 문서
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다:
Tiếng Việt
Nghị định số 56/2000/NĐ-CP Sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/ 11/ 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
English
Decree No. 56/2000/NĐ-CP Amending Clause 2 of Article 6 of Decree No. 95/1998/NĐ-CP dated November 17, 1998 of the Government on the recruitment, use, and management of civil servants
한국어
시정령 제56호 2000년 제2000-56-NĐ-CP 호는 정부가 1998년 11월 17일에 공포한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 시정령 제95호 1998-95-NĐ-CP 호의 제6조 제2항을 수정함.