通知第24/2021/TT-BQP号关于军官、文职专业军人、工人和国防职员的休假制度。本通知自2025年7月1日起生效。
适用范围
军官、文职专业军人、工人和国防职员在国防部所属机关、单位服役。
要点
- 根据驻地到登记休假地点的距离以及地方经济社会条件规定年度休假时间。
- 特别休假不超过10天，适用于本人或家庭遇到突发困难的情况。
- 根据工作年限规定退休准备休假时间。
- 解决休假制度的权限从团长及以上级别划分。
- 在总动员令或紧急任务期间暂停休假制度。
🌐 本文件的社会影响
- 使军人、工人和国防职员有时间休息、照顾健康和家庭。
- 确保部队在执行规定的休假制度时保持战斗准备能力。
❓ 常见问题
年度休假时间是多少？
年度休假时间为10至30天，根据工作年限和驻地到登记休假地点的距离而定。
如果驻地远离登记休假地点，可以增加休假时间吗？
可以，如果驻地距离登记休假地点300公里以上或位于困难地区，则可增加休假时间。
解决休假制度的权限属于谁？
解决休假制度的权限属于团长、团政委及相应级别以上的人员。
全文
通知
关于军官、现役军人、工人和国防职员的休假制度的规定
根据一九九九年十二月二十一日《越南人民军军官法》；二零零八年六月三日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法律》；二零一四年十一月二十七日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法律》；二零二四年十一月二十八日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法律》；
根据二零一九年十一月二十日《劳动法》；
根据二零二二年十一月三十日政府第01/2022/NĐ-CP号法令关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定；二零二五年二月二十八日政府第03/2025/NĐ-CP号法令关于修改补充政府二零二二年十一月三十日第01/2022/NĐ-CP号法令关于国防部职能、任务、权限和组织结构若干条款的规定；
根据2015年11月26日《职业军人、国防工人和文职人员法》；
国防部部长发布本通知规定军官、现役军人、工人和国防职员的休假制度。
根据总参谋长的建议；
本通知规定军官、现役军人、工人和国防职员的休假制度、审批权限、登记、管理和暂停休假制度；适用于在国防部机关、单位和组织服役的军官、现役军人；工人和国防职员；以及有关机关、单位、组织和个人。
第一条 调整范围
条 3. 休假制度
第二条 适用对象
1. 军官、现役军人、工人和国防职员享有以下休假制度：
a) 工作时间外的日常休息；
b) 周末休息；
c) 年假；
d) 特别假期；
đ) 节假日；
e) 养病休养；
g) 退休准备期。
2. 除本条第一款规定的休假制度外，军官、现役军人、工人和国防职员还享有因病、生育、工伤和职业病的休假制度，按照社会保险和社会劳动安全卫生法律的规定执行。
3. 在实施本条第一款规定的休假制度时，军官、现役军人、工人和国防职员可以离开营区；并根据现行规定享受工资和其他补贴（如有）。
4. 对于本条第一款规定的c项和d项休假制度，旅行时间不计入休假天数。
5. 如果因任务需要，军官、现役军人、工人和国防职员未能安排年假，则未休假的处理按二零二四年《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法律》第一条第七款和二零一五年《现役军人、工人和国防职员法》第三十八条第一款的规定执行。
6. 本通知规定的工龄是指军官、现役军人、工人和国防职员参加强制性社会保险的总时间（不包括一次性领取社会保险金的时间）。
5. 因任务需要，军人、工人和国防干部未安排年休假的，未休天数的处理按照2024年《修改和补充〈中国人民解放军军官法〉若干条款的法律》第七款第一条规定和2015年《专职军人、工人和国防干部法》第三十八条第一款规定执行。
6. 本通知规定的工龄为军人、工人和国防干部参加强制性社会保险的总时间（不包括一次性领取社会保险金的时间）。
条 4. 除工作时间外的日常休息
军人、工人和国防干部享有除工作时间外的日常休息。旅级及其以上指挥官制定每日休息制度，符合单位任务性质和特点；考虑军人、工人和国防干部的具体情况；确保战斗准备能力和完成任务的能力。
条 5. 每周休息
每周，军人、工人和国防干部可以在周六和周日休息。当单位执行训练、战备任务或因其他任务需要时，旅级及其以上指挥官根据单位具体情况，组织安排适当的每周休息制度。
条 6. 年假
1. 军人、工人和国防干部享有年假，休假时间与工龄对应如下：
a) 工龄不满15年的：可休20天；
b) 工龄满15年但不满25年的：可休25天；
c) 工龄满25年及以上的：可休30天。
2. 驻扎在登记休假地点（配偶或子女居住地；本人、配偶或子女的父母或合法养父母居住地）以外的单位的军人、工人和国防干部，在每年休假时可额外休假：
a) 符合以下情形之一的，可额外休10天：
单位驻地距离登记休假地点500公里及以上；
在经济和社会条件特别困难的地区驻扎；在偏远、边境地区且距离登记休假地点300公里及以上的地区驻扎。
在南沙群岛和DK平台驻扎。
b) 符合以下情形之一的，可额外休5天：
单位驻地距离登记休假地点300公里至500公里以内；
在偏远、边境地区且距离登记休假地点200公里至300公里以内的地区驻扎。
在享受地区补贴的岛屿驻扎。
3. 各旅级及其以上单位每年负责为军人、工人和国防干部制定休假计划；根据单位的任务性质和要求确定合适的休假比例，确保战斗准备能力和完成任务的能力。各学院和学校主要在学生暑假期间安排军人、工人和国防干部休假。
条 7. 特别休假
除年假制度外，军人、工人和国防干部在以下情况下可享受不超过10天的特别休假：
1. 本人结婚或合法子女结婚。
2. 因配偶或子女；本人、配偶或子女的父母或合法养父母重病、意外事故、牺牲、去世或因自然灾害、火灾、危险传染病造成的重大财产损失而家庭突然遇到困难。
条 8. 节假日休息
1. 每年，军人、工人和国防干部按照《劳动法》的规定以及中国人民解放军成立纪念日（12月22日）和全民国防日享受节假日休息。
2. 对于执行训练、战备任务或因任务需求的单位，本条第1款规定的休息制度由旅级及其以上指挥官根据单位任务情况组织实施。
条 9. 休养假
军人、工人和国防干部按照2013年9月17日国防部第179/2013/TT-BQP号通知关于休养团职能、任务、组织管理活动和军队休养制度的规定享受休养假。
条 10. 退休准备假
1. 经有权机关决定退休的军人、工人和国防干部，根据其工作年限享受相应时间的退休准备假如下：
a) 工作满15年至不足20年的：享受6个月；
b) 工作满20年至不足25年的：享受9个月；
c) 工作满25年及以上的：享受12个月。
2. 根据本条第1款规定享受的退休准备假期间，军人、工人和国防干部可以缴纳并计算为参加社会保险的时间。
3. 在享受退休准备假期间，患重病、需长期治疗疾病或精神疾病的军人、工人和国防干部，按照2013年8月26日国防部第157/2013/TT-BQP号通知关于管理、治疗、护理和对患重病、需长期治疗疾病或精神疾病的军人、工人和国防干部以及由军队管理的机要单位工作人员实施政策的规定执行。
条 11. 登记和管理休假制度
1. 当军人、工人和国防干部希望解决休假制度时，必须按分级管理的规定登记休假的时间点、时间长度、原因和地点，并汇总报告给有权机关解决和管理。
2. 在休假期间，军人、工人和国防干部有责任向休假地的乡人民委员会登记。
条 12. 解决休假制度的权限
1. 根据第四条、第五条、第六条、第七条、第八条和第九条规定的休假制度解决权限如下：
a) 团长、团政委及其以上级别人员负责解决其管辖范围内的军人、工人和国防干部的休假；
b) 团长、团政委及其以上级别的军官由上级直接指挥官或政委决定。
2. 根据本通知第十条规定解决退休准备假的权限，按照中央军委《军队干部工作领导制度》；2016年10月30日国防部第170/2016/TT-BQP号通知关于专业军人军衔等级与工资水平对应关系的规定，在受纪律处分降级的情况下调整军衔等级；专业军人、工人和国防干部的决定程序、手续和权限，经2021年1月28日国防部第12/2021/TT-BQP号通知修改补充。
条 13. 暂停休假制度
1. 当全国发布国防紧急状态令、总动员令或局部动员令时，暂停休假制度按照2015年《专业军人、工人和国防干部法》第三十八条第二款和1999年《越南人民军军官法》第二条第二款的规定执行；分别于2008年、2014年和2024年进行了修改补充。
2. 当单位有紧急或特别任务时，有权解决本通知第三条第一款规定的休假制度的指挥官可以召回军人、工人和国防干部回单位执行任务。
条14. 生效日期
1. 本通知自2025年7月1日起生效。
2. 2017年6月26日国防部第153/2017/TT-BQP号通知关于越南人民军军官的休假制度和2016年8月23日国防部第113/2016/TT-BQP号通知关于专业军人、工人和国防干部的休假制度自本通知生效之日起失效。
3. 如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则适用相应的修改、补充或替代文件。
4. 在国防部所属机关、单位和组织服务的国防公务员应执行本通知规定的休假制度。
条 15. 执行责任
总参谋长、总政治部主任、各机关、单位、组织负责人及相关个人负责执行本通知。/。
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：