联合通知2015年第57号关于测绘专业事业单位工作人员职务岗位代码和标准

联合通知

关于职业代码和专业标准的规定

地图测量专业人员

根据《事业单位工作人员管理条例》 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；

根据国务院第29/2012/NĐ-CP号令，二零一二年四月十二日，关于员额的招聘、使用和管理规定；根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据国务院二零零四年十二月十四日发布的第204号令《关于国家工作人员工资制度的规定》；国务院二零一三年二月十九日发布的第17号令对第204号令的修改；国务院二零一三年三月四日发布的第21号令《关于职能、任务、权限和组织结构的规定》；修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令与公务员、职员和干部；令号204/2004/NĐ-CP规定 国务院二零一三年二月十九日发布的第17号令对第204号令的修改；1. 制定省级公共图书馆的年度、中期和短期活动计划，提交文化和旅游局局长审批并组织实施； ||| 的《制定规范性法律文件法》 条文的第 关于期限和组织结构 制 第一条 本联合通知规定人口职业岗位代码、标准、任命和确定人口职业岗位工资等级。国家银行行长发布修改、补充若干规范性法律文件关于外汇管理领域档案和行政手续的通知。”修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令根据二零二三年五月十四日政府第24/2023/NĐ-CP号法令关于基本工资的规定；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 国务院二零一三年三月四日发布的第21号令《关于职能、任务、权限和组织结构的规定》； 及职级标准构 范的自然资源和环境部；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 国务院二零一四年六月十六日发布的第58号令《关于职能、任务、权限和组织结构的规定》；n期限和组织构 根据二〇一二年二月九日政府第7/2012/NĐ-CP号法令关于被赋予实施专业监察职能机构及其活动的规定；

自然资源和环境部部长与内务部部长联合发布本通知，规定地图测量专业人员的职业代码和专业标准。 和职业资格 地图测量专业人员的标准.

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1.本通知规定了地图测量专业人员的职业代码、专业标准以及根据职业名称进行任命和定级的内容。

2.本通知适用于在公立事业单位工作的地图测量专业人员。

第二条 职业代码和等级划分

1.二级地图测量员 职业代码：V.06.06.16

2.三级地图测量员 职业代码：V.06.06.17

3.四级地图测量员 职业代码：V.06.06.18

第三条 地图测量专业人员的职业道德通用标准

1.高度负责所分配的工作，严格遵守法律法规；履行作为专业人员的所有职责。

2.具有求知欲，合作精神，并不断学习以提高专业知识水平，积极研究并主动应用科学成果到地图测量工作中；热爱工作。

3.不利用职务之便损害国家安全、国防利益或个人私利；保守国家机密。

4.生活作风正派，为人表率；反对官僚主义和腐败；厉行节约，反对浪费，并积极打击消极行为。

5.诚实、团结、公正、谦虚，不滥用职权妨碍公民权利和利益。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

第四条 二级地图测量员 - 职业代码：V.06.06.16

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持编制项目、技术设计及预算；组织实施复杂的技术测绘和制图工程；

b) 参与科学研究课题，改进测绘和制图领域的管理内容和方法；

c) 主导制定测绘和制图的标准和技术规范；

d) 主导或参与编写教材，培训和提升测绘专业人员的知识技能；

e) 参与评估低于其级别的测绘专业人员的晋升考试。

a) 毕业于测绘、制图、遥感、土地管理、地籍、地理或其他相关专业的大学及以上学历；如毕业于其他专业，则需完成由测绘专业管理部门规定的补充知识技能培训；

b) 达到教育部二零一四年一月二十四日发布的第01号通知《中国外语能力框架》中规定的三级外语水平（以下简称第01号通知）；

c) 达到工信部二零一四年三月十一日发布的第03号通知《信息技术使用标准》中规定的初级信息技术使用标准（以下简称第03号通知）；

d) 拥有符合二级地图测量员职业标准的专业培训证书。

a) 熟悉测绘和制图的发展战略；

b) 熟悉测绘和制图领域的法律法规、标准和技术规范；

c) 具备编写培训教材的能力，用于培训低于其级别的测绘专业人员；

d) 能够组织和实施测绘任务；

从三级地图测量员晋升为二级地图测量员，必须在三级地图测量员或同等职位上至少工作九年，其中最近两年必须在三级地图测量员职位上。

条 5. 测量制图员三级 - 编码：V.06.06.17

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 组织、开展各项活动：调查、勘测、编制、指导施工技术设计-概算；检查和验收工程、产品测量制图；

b) 参与制定技术标准、规范，经济-技术定额测量制图；

c) 参与研究工作，提出应用技术改进措施的建议；组织试验新的技术解决方案；

d) 参与编写资料和培训，培养测量制图专业人员至相应级别以下；

a) 毕业于测绘、制图、遥感、土地管理、地籍、地理或其他相关专业的大学及以上学历；如毕业于其他专业，则需完成由测绘专业管理部门规定的补充知识技能培训；

b) 达到《教育部令第1号2014》规定的二级外语水平；

c) 达到《工信部令第3号2014》规定的计算机基本技能标准；

d) 持有符合测量制图员三级职务标准的职业培训证书。

a) 熟悉有关测量制图的法律法规文本，掌握测量制图领域的标准和技术规范系统；了解一些相关专业领域的工作内容；

b) 具备实施测量制图专业任务的能力；

测量制图员从四级职务晋升到三级职务，必须在四级职务上工作如下时间：

a) 对于首次招聘具有大专及以上学历的情况，必须在测量制图员四级职务上至少工作两年；

b) 对于首次招聘具有中专学历的情况，必须在测量制图员四级职务上至少工作三年。

条 6. 测量制图员四级 - 编码：V.06.06.18

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 收集、处理数据；操作使用测量制图设备；

b) 在其职责范围内进行技术管理，确保生产活动按照标准和技术规范进行；

c) 检验常用工具、设备在测量制图工作中的性能；

d) 参与在其职责范围内实施测量制图工作；

戌) 指导、监督测量制图人员遵守技术标准、规范和劳动安全规定，在执行测量制图任务时；

e) 执行测量制图工作中规定的工艺流程技术内容；

a) 毕业于中专及以上测绘、地图、遥感、土地、地政、地理或相关专业的毕业生；如果毕业于其他专业，则需完成由测量制图专业主管部门规定的专业知识和技能职业培训课程；

b) 达到国家教育部门第01/2014/TT-BGDĐT通知规定的外语一级水平；

c) 达到国家信息产业部第03/2014/TT-BTTTT通知规定的计算机基本信息技术应用能力标准；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 能够运用测量制图的技术标准、规范；具备实施测量制图工作的技能；

b) 掌握劳动安全规定；

c) 了解并熟练使用测量制图工作中专用的机械设备的功能、原理和操作；

第三章

   任 职 和 工 资 定 级

条7. 任用和按职业职称定级的原则

1. 任职和工资定级对于测量制图专业人员，必须根据工作岗位；教育和培训标准；专业能力和承担的任务来确定；

2. 任职和工资定级的人员必须满足本通知第一章和第二章规定的测量制图专业人员职务标准；

3. 当从现有职位调任到相应的测量制图专业人员职务时，不得同时提升工资档次和晋升职务。

条8. 补任职务名称

已按照第07/2008/QĐ-BTNMT号2008年10月6日由自然资源与环境部颁布的关于自然资源和环境行业职员职级和工资标准的规定以及第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号2010年11月25日由自然资源与环境部和内务部联合发布的关于自然资源和环境行业职员职级和工资调整的指导意见（以下简称第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知）进行职级和工资调整或补任地形制图员各职级的职员，补任职务名称如下：

1. 对于现担任高级地形制图员职级（职级代码14.233）的职员，补任为二级地形制图员职务（职务代码V.06.06.16）。

2. 对于现担任地形制图员职级（职级代码14.234）的职员，补任为三级地形制图员职务（职务代码V.06.06.17）。

3. 对于现担任高等职业学校地形制图员职级（职级代码14.235）和中等职业学校地形制图员职级（职级代码14.236）的职员，补任为四级地形制图员职务（职务代码V.06.06.18）。

1. 自然资源和环境行业专业地形制图员职务名称适用《国家事业单位工作人员专业技术、业务岗位工资表》（表3），该工资表附属于2004年12月14日政府颁布的关于国家事业单位工作人员、公务员、职员和武装力量工资制度的第204/2004/NĐ-CP号法令（以下简称第204/2004/NĐ-CP号法令），具体如下：

a) 二级地形制图员职务适用A2类职员第一组（A2.1）的工资等级和系数，从系数4.40到系数6.78。

b) 三级地形制图员职务适用A1类职员的工资等级和系数，从系数2.34到系数4.98。

c) 四级地形制图员职务适用B类职员的工资等级和系数，从系数1.86到系数4.06。

2. 当职员完成试用期并被任命为职务名称时，按以下规定确定工资等级和系数：

在完成规定的试用期后，并经有权管理职员的机关决定任命职务名称，则根据所任命的职务名称确定工资等级和系数，具体如下：

a) 对于具有博士学位并被任命为三级地形制图员职务（职务代码V.06.06.17）的职员，确定为A1类职员第三级（系数3.00）。

b) 对于具有硕士学位并被任命为三级地形制图员职务（职务代码V.06.06.17）的职员，确定为A1类职员第二级（系数2.67）。

c) 对于具有学士学位并被任命为三级地形制图员职务（职务代码v.06.06.17）的职员，确定为A1类职员第一级（系数2.34）。

d) 对于具有高等职业学校学历并被任命为四级地形制图员职务（职务代码V.06.06.18）的职员，确定为B类职员第二级（系数2.06）。

戌) 对于具有中等职业学校学历并被任命为四级地形制图员职务（职务代码V.06.06.18）的职员，确定为B类职员第一级（系数1.86）。

3. 根据本条第1款规定，对于已按照第07/2008/QĐ-BTNMT号决定和第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知的规定进行职级和工资调整或补任地形制图员各职级的职员，执行如下：

a) 对于符合补任自然资源和环境行业专业地形制图员职务条件且原职级的工资系数和等级相同的职员，应保持原职级的工资系数和等级及任何享受的年限津贴（如有），并将其延续至新补任的职务名称；包括原职级的下次晋升工资等级或享受年限津贴的时间。

例1：胡文B先生在河江省自然资源与环境厅技术中心工作，自2013年1月1日起被任命为地形制图员职级（职级代码14.234），第五级（系数3.66）。现在胡文B先生符合条件和标准，并由有权限的机关任命为三级地形制图员职务（职务代码V.06.06.17），则自上述决定生效之日起，其工资定为三级地形制图员职务第五级（系数3.66）；下次晋升工资等级的时间从2013年1月1日起计算。

b) 对于具有高等职业学校学历的专业地形制图员，现按第204/2004/NĐ-CP号法令规定为A0类职员，现被任命为四级地形制图员职务（职务代码V.06.06.18），其工资确定依据是其参加社会保险的实际工作时间，根据国家规定的工资表（不包括试用期），具体如下：

- 从四级地形制图员职务的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果中断期间未享受社会保险待遇，则可累计）；如果在工作期间有一年内未能完成任务或受到纪律处分，则延长晋升工资的时间。

条 | 在将工资级别转移到上述第四级测绘员职级后，如果该职级的工资系数加上年限津贴（如有）低于原级别正在享受的工资系数，则可以享受保留工资差额，使其等于原级别正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）。保留工资差额在整个测绘员第四级职级期间有效。之后，如果职员晋升到更高的职级，则将其保留工资差额加到正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定新的职级工资，并从新职级开始不再享受保留工资差额。

例2：李先生，毕业于地理专业专科，被招聘到越南国家测绘局边界和界线中心工作，自2008年1月1日起缴纳社会保险；现为地图制图员专科（级别代码14.235），三级十等，A0类职员工资系数为2.72，自2014年7月1日起生效；在任职期间一直完成任务，未受纪律处分。现在，李先生符合标准并由有权机关任命为第四级测绘员（级别代码V.06.06.18），则其工资级别、系数如下：

自2008年1月1日开始，李先生的工作时间减去试用期6个月，从第四级测绘员职级的二级开始计算，每两年晋升一级，至2014年7月1日，李先生被定为第四级测绘员职级五级十二等，工资系数为2.66，自上述决定生效之日起执行；下次调整工资的时间点为2014年7月1日；同时，李先生享有保留工资差额0.06（2.72-2.66）。

至2016年7月1日（满两年），如果李先生符合条件，有权机关可将其工资级别提升至第四级测绘员职级六级十二等，工资系数为2.86，并继续享有保留工资差额0.06（总工资系数为2.92）。

第四条 测绘员专业人员通过考试或考核达到晋升条件，并由有权机关任命为更高一级的测绘员专业职务时，工资级别的确定按照本联合通知的规定以及内务部2007年第2号通知（2007年5月25日发布）第一款第二部分关于晋升、转岗、转换公务员和职员类型的工资级别的指导规定进行。

第四章 实施细则

实施条款

第十条 应用条款

管理使用职员的机关单位有责任为已转移工资级别或任命到地图制图员岗位的职员提供条件，使其补充本联合通知规定的测绘员专业职务标准，根据决定第07/2008/QĐ-BTNMT号和联合通知第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号的规定。

第十二条 组织实施

本联合通知是测绘员专业人员在公立事业单位中招聘、使用和管理的依据。

非公立事业组织可以根据这些规定招聘、使用和管理从事测绘工作的人员。

3.直接负责管理和使用工作人员的事业单位负责人应当：

b) 根据权限或分级授权，在转换方案获得有权机关批准后，作出任命测绘员专业职务的决定；

四、各部委、直属机构、政府机构、省、直辖市人民政府的主要负责人负责：

b) 根据权限或分级授权，在转换方案获得有权机关批准后，作出任命测绘员专业职务的决定；

五、各部委、直属机构、省、直辖市人民政府负责：

a) 指导所属机关单位实施职务转换；

c) 根据权限作出任命测绘员专业职务的决定；

d) 每年向自然资源与环境部和内务部报告管理范围内测绘员专业职务任命和工资情况。

条 12. 生效日期

本联合通知自2016年2月1日起生效。

废除内务部长2008年第1号决定（2008年8月4日发布）关于发布自然资源与环境部门各职级名称和代码的规定中有关地图制图员职级名称和代码的规定。

废除自然资源与环境部长2008年第7号决定（2008年10月6日发布）关于发布自然资源与环境部门各职级业务标准的规定中有关地图制图员职级业务标准的规定。

4. 废除联合通知第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号（2010年11月25日）关于自然资源与环境部和内务部指导自然资源与环境行业职级和工资定级的有关规定。

条 13. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长的机关首长；政府所属机关首长，省、自治区直辖市人民政府主席负责执行本联合通知。

2. 在执行过程中如遇困难，建议向自然资源与环境部反映，以便汇总并由该部牵头会同内务部研究解决。/