通知第58-TC/HCSN号关于暂时性社会保险缴纳方式，自1995年7月1日起施行。本通知规定社会保险缴费率为每月工资总额的20%，其中雇主缴纳15%，员工缴纳5%。本通知还明确了缴纳方式和实施条件。
적용 범위
国有企业、非国有企业的职工人数达到或超过10人，外资企业，出口加工区，工业园区，武装力量和行政事业单位的服务机构。
핵심 사항
- 雇主需缴纳每月工资总额的15%，员工需缴纳每月工资总额的5%
- 社会保险费征收比例为每月工资总额的20%
- 征收方式：每季度登记缴纳金额，每月与发放工资时一并扣除
- 如果已缴金额与应缴金额之间存在差异，则在年内进行调整
- 社会保险机构有权拒绝支付社会保险待遇，如果员工或企业故意不缴纳
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：确保员工收入，并支持社会保险政策的实施
- 消极影响：增加企业成本，可能影响利润
❓ 자주 묻는 질문
社会保险缴费率是多少？
社会保险缴费率为每月工资总额的20%，其中雇主缴纳15%，员工缴纳5%。（第二条）
员工从工资中扣除多少用于缴纳社会保险？
员工必须从每月工资中扣除5%缴纳社会保险基金。（第二条）
企业需要从每月工资总额中提取多少百分比缴纳社会保险？
雇主必须从每月工资总额中缴纳15%到社会保险基金。（第二条）
是否有具体的执行期限？
本通知自1995年7月1日起生效，并废除与此通知规定不符的先前有关社会保险缴纳的规定。（第四条）
如果企业延迟缴纳社会保险，将受到何种处罚？
迟延缴纳的款项将按照银行当时短期存款利率加罚息。（第三条 e）
전문
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财政部 |
社会主义共和国越南 |
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编号：58-TC/HCSN |
河内，1995年7月24日 |
通知
1995年7月24日财政部第58-TC/HCSN号关于暂行社会保险费征收办法的通知
根据1995年1月26日政府第12-CP号决定颁布《社会保险条例》和1995年2月16日政府第19-CP号决定关于成立越南社会保险，待政府发布越南社会保险财务收支管理办法，并在收到越南社会保险于1995年7月4日发出的第115-BHXHVN号公文意见后，财政部暂行指导社会保险费的征收如下：
一、 社会保险费的征收对象
社会保险费的征收对象是用人单位和劳动者（包括被派去学习、实习或疗养的人员，仍在机关和单位工资或报酬名单上的人）在以下机关、单位和组织中工作的人员：
1. 国有企业。
2. 使用10名以上劳动力的非国有经济成分的企业。
3. 外商投资企业、出口加工区和工业园区。
4. 武装力量的服务企业和组织。
5. 行政事业单位、党委和群众团体的经营和服务组织。
6. 在越南设立的外国机构或国际组织，但不包括越南社会主义共和国缔结或参加的国际条约另有规定的。
7. 实行收支挂钩的事业单位，以及依靠国外援助资金（包括非政府组织的援助）支付职工工资的事业单位。
8. 中央到县级的国家管理机关、行政事业单位、党委、群众团体、人民代表会议及其所属机构。
9. 国防部、公安部和国家通信局所属的机关和单位。
二、 征收比例及缴纳社会保险费的资金来源
1. 社会保险费的征收比例：社会保险费的征收比例为每月总工资基金的20%，其中：
- 机关、单位或雇主按每月参加社会保险人员总工资基金的15%缴纳。
- 劳动者按每月工资的5%缴纳。
2. 作为社会保险费提取依据的每月工资基金。
a) 对于行政事业单位、党团组织、群众团体、人民代表会议及其所属武装力量：
作为社会保险费提取依据的每月工资基金包括：基本工资、级别工资、职务工资、合同工资、保留工资差额系数（如有），以及职务补贴、地区补贴、艰苦补贴、工龄补贴、人民代表职务补贴等，根据第九届全国人大常委会1993年5月17日第35-NQ/UBTVQHK9号决议、中央委员会1993年5月17日第69-QĐ/TW号决定、1993年5月23日第25-CP号政府令、1993年11月25日第574-TTg号总理令和1994年1月26日第5-CP号政府令的规定。
b) 生产经营领域：
对于本通函第一部分第1、2、3、4、5点所规定的企业，作为社会保险费提取依据的每月总工资基金是指参加社会保险人员的月工资总额，包括级别工资、职务工资、合同工资、保留工资差额系数以及职务补贴、地区补贴、艰苦补贴（如有）等，按照1993年5月23日第26-CP号政府令和1994年1月26日第5-CP号政府令的规定。
如果企业已签订劳动合同，则应根据合同约定的工资总额计算社会保险费。
c) 对于本通函第一部分第6、7点所提及的单位，作为社会保险费提取依据的每月工资基金是指合同工资。
3. 提取和会计核算的资金来源。
a) 由机关、单位或雇主按每月工资基金的15%缴纳的社会保险费：
- 对于从国家财政预算中获得工资的单位，应在季度和年度预算中计算，并记入相应的科目、类别、款项和等级下的“社会保险支出”科目。
- 对于生产经营和服务单位，应将其计入生产和服务成本，并记入“提取社会保险费”科目。
- 对于实行收支挂钩的单位和依靠国外援助资金的单位，应从收入或援助资金中提取并缴纳社会保险费，并将其记入管理费用。
b) 劳动者按每月工资的5%缴纳的社会保险费。
机关、单位或雇主应从每月每个劳动者的工资中提取，并与雇主按每月工资基金的15%缴纳的社会保险费同时缴纳至社会保险基金。
三、 收缴方式
1. 原则上，社会保险费由越南社会保险机构收取，并记录在社会保险簿中，反映每位劳动者的缴费金额。在尚未向个人发放社会保险簿的情况下，越南社会保险机构必须确认各单位每月已缴纳的社会保险费清单。
2. 目前，社会保险费将存入国家金库系统开设的942号“社会保险费收入”账户，由越南社会保险总公司负责。当非国有企业参与的社会保险力量发展时，越南社会保险总公司将在听取管理委员会的意见后，决定是否在国家金库或属于国家银行的专业银行开设“社会保险费收入”账户。
3- 收缴方式：
a) 每季度，各使用劳动力的机关和单位应根据工资基金计划，向省、市社会保险机构和越南社会保险机构（对于武装力量和垂直管理的机关和单位）登记缴纳金额。
b) 每月（最迟在月底），与发放工资同时，使用劳动力的单位应缴纳每月总工资基金的20%，其中包括雇主按每月总工资基金的15%缴纳的部分和劳动者按每月工资的5%缴纳的部分。
c) 每季度末，用人单位与社会保险机构核对工资支付清单和工资基金，制作社会保险缴纳确认表。如已缴金额与应缴金额有差异，则在基金中继续缴纳差额（如有欠缴）或视为提前为下一季度缴纳（如有超额），并在年内结算。
d) 如每月社会保险迟缴，则迟缴部分将按当时银行短期存款利率加收罚息。
对于故意不缴纳社会保险的单位和个人，越南社会保险系统内的社会保险机构有权拒绝支付社会保险待遇，并书面通知相关执法机关。
本通知规定的退休金调整自二零零四年一月一日起生效。
1. 本通知自1995年7月1日起生效。此前关于社会保险缴纳的规定与本通知不符的均予废止。
2. 1994年度及1995年上半年的社会保险追缴工作仍由财政部门、税务部门和中华全国总工会负责继续追缴并按规定存入中央财政账户，具体按照财政部1994年12月27日发出的第3478号文执行。
3. 社会保险征收费用暂按现行规定执行。
4. 在执行本通知过程中如遇问题，请各地、各单位向财政部和越南社会保险反映，以便研究补充指导，使之更加符合实际情况。
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唐 hữu Phụng （已签） |
관계도
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