联合通知第64/2006/TTLT-BNN-BNV-BTC号关于实施政府总理第132/2006/QĐ-TTg号决定关于林业、植物保护、动物卫生和堤防监督工作人员职业津贴制度的通知

联合通知

实施关于政府总理二〇〇六年五月三十一日第132/2006/QĐ-TTg号决定规定林业、植物保护、动物卫生和堤防监督行业公务人员、事业人员岗位津贴制度的指导意见

根据政府总理二〇〇六年五月三十一日第132/2006/QĐ-TTg号决定关于林业、植物保护、动物卫生和堤防监督行业公务人员、事业人员岗位津贴制度（以下简称第132/2006/QĐ-TTg号决定），农业与农村发展部、内务部和财政部就实施林业、植物保护、动物卫生和堤防监督行业公务人员、事业人员岗位津贴制度提出如下指导意见：

一、适用范围和对象

1. 公务员（包括预备公务员）、事业单位工作人员，在试用期内直接从事专业工作，并已根据政府二〇〇四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号决定关于干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定调整了工资档次，进入林业、植物保护、动物卫生和堤防监督行业的专业公务员、事业单位工作人员职位（职位代码前两位为09、10、11）的国家机关和事业单位编制内的人员。

2. 第一款所述对象在以下期间不享受岗位津贴：

a) 根据政府二〇〇四年第204/2004/NĐ-CP号决定第八条第四款规定，在国外出差、工作或学习期间享受40%工资；

b) 在国内出差或学习超过三个月，未直接从事专业工作的时间；

c) 连续一个月以上休事假而不发工资的时间；

d) 因病、生育超出现行社会保险条例规定的期限；

3. 实施国家审计署干部、公务员职业优待补贴所需经费列入国家审计署年度预算。

二、津贴标准

林业、植物保护、动物卫生和堤防监督行业公务人员、事业单位工作人员岗位津贴标准如下：

1. 林业

- 对在享有地区补贴比例为0.7及以上的乡工作的林业公务员，按50%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.4至0.5的乡工作的林业公务员，按45%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.1至0.3的乡工作的林业公务员，按40%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.7及以上的林业站、林场工作的林业公务员和事业单位工作人员，按30%的标准发放岗位津贴；

- 对在没有地区补贴的乡工作的林业公务员和在享有地区补贴比例为0.4至0.5的林业站、林场工作的林业公务员和事业单位工作人员，按25%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.1至0.3的林业站、林场工作的林业公务员和事业单位工作人员，按20%的标准发放岗位津贴；

- 对在没有地区补贴的林业站、林场和机动林业队工作的林业公务员和事业单位工作人员，按15%的标准发放岗位津贴；

- 对在林业分局、森林技术保护中心直接从事森林保护任务的林业公务员和事业单位工作人员，按10%的标准发放岗位津贴。

2. 植物保护、动物卫生

- 对在享有地区补贴比例为0.7及以上的植物保护站、动物卫生站、动植物检疫站或口岸工作的植物保护、动物卫生专业人员，按25%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.4至0.5的植物保护站、动物卫生站、动植物检疫站或口岸工作的植物保护、动物卫生专业人员，按20%的标准发放岗位津贴；

- 对在享有地区补贴比例为0.1至0.3的植物保护站、动物卫生站、动植物检疫站或口岸工作的植物保护、动物卫生专业人员，按15%的标准发放岗位津贴；

- 对在没有地区补贴的植物保护站、动物卫生站、动植物检疫站或口岸工作的植物保护、动物卫生专业人员，以及在省、直辖市植物保护站、动物卫生站、动物检疫、动物卫生检查、动物疾病诊断、植物保护调查预测和预报、兽药鉴定和检验中心等单位直接从事动植物检疫、屠宰监督、动物卫生检查、兽医诊断、植物保护调查预测和预报、兽药鉴定和检验工作的植物保护、动物卫生专业人员，按10%的标准发放岗位津贴。

3. 堤防监督

- 对在海堤监督队、海堤监督站工作的堤防监督公务员和事业单位工作人员，按20%的标准发放岗位津贴；

- 对在河堤监督队、河堤监督站工作的堤防监督公务员和事业单位工作人员，按15%的标准发放岗位津贴。

三、计算方法和经费来源

1. 计算方法

a) 岗位津贴按照现职级别工资加上职务津贴和超岗年限津贴（如有），具体公式如下：

示例1例如：假设阮文A是负责享有地区补贴比例为0.3的乡的林业员，其工资系数为3.26，级别为8级，职位代码为10.079。阮文A每月的岗位津贴计算如下：

阮文A已经享受政府二〇〇二年五月二十七日第66/2002/QĐ-TTg号决定规定的补助金制度，因此自二〇〇四年十月一日起开始享受岗位津贴，具体如下：

- 自二〇〇四年十月一日至二〇〇五年九月三十日（通用最低工资标准为290,000元/月）：

岗位津贴金额 = 290,000元 × 3.26 × 40% = 378,160元

每月

- 自二〇〇五年十月一日起（通用最低工资标准为350,000元/月）：

岗位津贴金额 = 350,000元 × 3.26 × 40% = 456,400元

岗位津贴金额 = 290,000元 × 3.26 × 40% = 378,160元

每月

按照职业1个月

示例2：女士陈氏B在植物保护站从事植物保护预测预报工作，该站享有地区津贴为0.5。陈女士目前被定级为植物保护预报员，级别代码为09.060，工资系数为4.98，等级为12级，并享受超出框架年限的5%年资津贴。自政府总理第132/2006/QĐ-TTg号决定生效之日起（2006年6月25日），陈女士将按每月20%的标准享受职业优待津贴，具体计算如下：

岗位津贴金额 = 290,000元 × 3.26 × 40% = 378,160元

职业优待津贴 = 350,000元 × [4.98 + (4.98 × 5%)] × 20% = 366,030元

- 自二〇〇五年十月一日起（通用最低工资标准为350,000元/月）：

b) 职业优待津贴与每月工资同期发放，不用于计算社会保险和医疗保险的缴纳及待遇。

c) 对于负责多个村庄且根据本通知第二条第一项规定的不同职业优待津贴标准的林业工作人员，应按照最高的职业优待津贴标准发放。

d) 第一条第一项规定对象，在调动到具有更高或更低职业优待津贴标准的工作地点时，从调动决定当月的下一个月起，按照新的工作地点的职业优待津贴标准执行。

2. 经费来源

a) 对于由国家财政全额保障的机构和单位，职业优待津贴由国家财政按照现行预算分级管理的规定，在每年分配给机构和单位的预算中予以保障。

b) 对于实行人员编制和行政管理经费包干以及实行财务自主的事业单位，职业优待津贴由机构和单位从包干经费和自主财务资金中支付。

特别是2004年、2005年和2006年，上述制度所需的资金保障按照财政部2005年1月6日发布的第02/2005/TT-BTC号通知关于确定改革工资制度所需需求、资金来源和支付方式对干部、公务员、职员和武装力量的规定以及财政部2005年10月13日发布的第89/2005/TT-BTC号通知关于确定最低工资标准调整所需需求、资金来源和支付方式的规定执行。

四、 生效实施

1. 本通知自发布之日起十五日后生效。

a) 对于已经根据政府总理2002年5月27日发布的第66/2002/QĐ-TTg号决定关于在乡工作的干部、公务员森林检查员的补助制度获得补助的森林检查员，自2004年10月1日起，根据本通知规定的职业优待津贴制度享受。

b) 其他对象自政府总理2006年6月25日发布的第132/2006/QĐ-TTg号决定生效之日起（2006年6月25日）开始享受本通知规定的职业优待津贴制度。

2. 本通知取代2002年10月25日发布的第11/2002/TTLT-BNV-BTC-BNNPTNT号通知，该通知指导实施政府总理2002年5月27日发布的第66/2002/QĐ-TTg号决定关于在乡工作的干部、公务员森林检查员的补助制度。

在执行过程中如遇问题，请各部、行业、地方向农业和农村发展部、人事部、财政部反映，以便研究解决。/

发送单位：
- 中央办公厅和各中央委员会；
- 各部委、相当于部级的机构，
政府所属机构；
- 各省、直辖市人民代表大会、人民政府、农业农村厅，
市；
- 国家审计署；
中央办公厅及党中央各部门；
- 最高人民法院；
- 民族委员会和国会各委员会；
- 最高人民检察院；
- 最高人民法院；
- 政府法制司（司法部）；
- 公报；
- 农业农村部：各（森林公安局、植物保护局、检疫局、动物卫生监督局）、财务司、各国家级公园
- 存档：档案室（农业农村部、人事部、财政部），人事处（农业农村部）。