命令第64号规定了在全越范围内组织劳动机关，包括中央劳动局和各地方劳动检查局。本文件旨在保障劳动者权益，并调整雇主与工人之间的关系。
适用范围
社会部、中央劳动局、各地方劳动检查局、省级行政委员会、省长或行政委员会成员
要点
- 中央劳动局负责保护劳动者权益并监督执行劳动法规（第一条）。
- 中央劳动局局长由社会部部长任命，其他职员由部长法令任免（第二条至第三条）。
- 地方劳动检查局负责监督执行劳动法规，并解决雇主与工人之间的纠纷（第四条）。
- 劳动科设在必要地点，由社会部部长指定（第五条至第六条）。
- 劳动人员必须宣誓在职期间不泄露职业秘密（第七条）
🌐 本文件的社会影响
- 加强管理和保护劳动者权益。
- 减少雇主与工人之间的纠纷。
- 改善劳动者的就业环境。
- 行政机关在组织和执行新规定方面面临的负担。
❓ 常见问题
中央劳动局的职责是什么？
保障劳动者权益，监督执行劳动法规（第一条）。
谁被任命为中央劳动局职员？
局长由社会部部长任命，其他职员由部长法令任免（第二条至第三条）。
地方劳动检查局的职责是什么？
监督执行劳动法规，并解决雇主与工人之间的纠纷（第四条）。
劳动科设在哪些地方？
设在必要地点，由社会部部长指定（第五条至第六条）。
劳动人员在职期间必须做什么？
必须宣誓在职期间不泄露职业秘密（第七条）
全文
勒令
关于组织越南劳动机关事项
越南民主共和国政府主席
依据一九四六年三月二十七日第三十六号勒令设立社会部；
根据社会部长的提议；
经政府委员会协商同意。
颁布勒令
条一款： 中央劳动局，根据上述第三十六号勒令在社会部内成立，其任务为：
- 保障和维护劳动者权益；
- 协调雇主与工人利益以巩固和发展国内经济；
- 监督执行有关劳动的法律、法令；
- 帮助劳动者提高各方面素质：知识、物质、专业技能；
- 调配商业、工业和农业部门劳动力；
- 组织与国际劳工联系；
- 解决劳动问题。
条二款： 中央劳动局由局长领导，其下设若干事务处，由社会部长指定。
条三款： 在各省份设立一个劳动监察局，由一名劳动监察员负责。
这些监察员将由社会部长根据与省行政委员会协商后任命。
劳动监察员在社会部、中央劳动局和省行政委员会的监督下工作。他们可以有一名或两名副监察员以及协助工作的检查员和劳工委员。
条四款： 劳动监察局的任务为：
- 监督执行该省份内的劳动法律；
- 提出改善劳动法规的建议；
- 解决雇主与工人之间的纠纷；
- 编制关于该省份内劳动情况的报告；
- 管理和监督该省份内的劳工机关。
条五款： 社会部长根据各省行政委员会的要求，可以在与劳动有关的重要地区设立劳动事务处。
这些事务处由一名监察员、检查员或劳工委员负责。这些人将由社会部长任命，并直接接受该省份的劳动监察局和省行政委员会的监督。
一个劳动监察员可以同时在多个由社会部长指定组成的地区担任职务。
在未设立独立劳动事务处或者不属于任何劳动监察员管辖的地方，省长或一名省行政委员将兼任劳动监察员或劳工委员。
第六条： 省劳动局的职责是：
- 监督执行劳动法规；
- 监督省内的劳动力；
- 执行上级命令；
- 提出解决省内劳动问题的原则；
- 调解雇主和工人之间的纠纷。
第七条： 中央劳动总局局长、监察员、检查员、工会委员，以及省行政委员会主席或其工作人员兼任的监察员或工会委员，以及其他受权监督的工作人员，在履行职务时必须宣誓不泄露所知悉的制造秘密和专业组织方法。
局长向内务部长宣誓，而监察员、检查员和工会委员则向省行政委员会主席宣誓。
第八条： 与本命令相抵触的规定均予废除。
第九条： 内政部部长和社会事务部部长负责执行本命令。
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毛泽东 （签字）
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关系图
本文件暂无关联图。