令号67/2010/法令-CP规定了党、国家和政治社会组织机构任期制干部连任或重新任命职务的制度和政策。本令适用于从中央到乡级，自2010年8月1日起生效。
适用范围
党、国家和政治社会组织机构任期制干部连任或重新任命职务的人员，在中央、省、县和乡各级。
要点
- 连任或重新任命职务但未达到退休年龄的干部，如果参加社会保险满20年以上，可享受社会保险法规定的退休待遇和其他制度如补贴、工资等级。
- 如果继续工作直到达到退休年龄，干部可以被安排新的适当职位或者等待退休。
- 等待退休期间，干部仍享有全额工资和各种津贴。
- 解决本令规定的制度和政策所需经费由国家预算提供。
- 本令自2010年8月1日起生效。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：帮助连任或重新任命职务但未达到退休年龄的干部享受退休待遇和其他制度，保障他们的权益。
- 消极影响：可能给国家预算带来经济负担。
❓ 常见问题
连任或重新任命职务但未达到退休年龄的干部可以获得哪些制度？
可以享受社会保险法规定的退休待遇和其他制度如补贴、工资等级。
如果继续工作直到达到退休年龄，干部是否可以被安排新的适当职位？
可以，如果无法安排适当的职位，则解决等待退休的问题。
如果等待退休，干部在等待期间可以获得什么制度？
享有全额工资和各种津贴。
解决本令规定的制度所需经费来自哪里？
由国家预算提供。
本令自何时起生效？
自2010年8月1日起生效。
全文
令
关于任期届满不再连任或续任的干部待遇和政策
问题 中共中央、各级国家机关
政治社会团体
_____________________________________________
中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2008年11月13日通过的《公务员法》；
考虑人事部部长的意见，
令：
第一条 调整范围和适用对象
1 ||| 本法令规定关于任期届满不再连任或续任的干部在中共中央、各级国家机关、中央和省级的政治社会团体以及县级和乡级单位的待遇和政策。
2 ||| 第一条所述干部的规定见《公务员法》第四条第一项和第三项。
3 ||| 中共中央、各级国家机关、政治社会团体干部的任期连任或续任年龄按照法律规定和有权机关的规定执行。
条2 编 | 干部提前退休的待遇和政策
1 ||| 根据本法令第一条规定的干部，如已缴纳社会保险满二十年，并自愿向干部管理部门提交提前退休申请，则可按社会保险法规定享受退休待遇，并额外享受以下待遇：
a) 不因提前退休而扣减退休金比例；
b ||| 每提前一年退休，可获得三个月工资的补助，比照《社会保险法》第五十条第一项的规定；
c ||| 前二十年工作期间，每有社会保险缴纳记录，可获得五个月工资的补助；自第二十一年起，每增加一年工作并有社会保险缴纳记录，可获得半个月工资的补助；
d) 对于职务等级工资制的干部：
在提出提前退休申请时，如果已在现任职务上连续四年八个月以上被评为一级工资档次，则可晋升为二级工资档次以办理退休手续；
đ) 对于专业和技术岗位工资制并享有领导职务补贴的干部：
如果尚未达到现职级别的最高工资档次，在任职期间一直完成任务且未受纪律处分，并在提出提前退休申请时距离正常晋升工资档次还差一个月至十二个月，则可提前十二个月晋升工资档次以办理退休手续。
如有在1975年4月30日前的工作经历，正在领取最高工资档次或超出框架年限补贴，拥有大学及以上学历，并在工作期间一直完成任务且未受纪律处分，则可在退休前十年内晋升到同一专业领域的下一个级别（如有），无需参加考试即可办理退休手续。
2 ||| 计算补助的月工资为退休前五年实际领取的平均月工资，包括职务工资或级别工资、职务补贴、超出框架年限补贴、工龄补贴及保留工资差额（如有）。
3 ||| 计算补助的工作时间是计算为社会保险缴费并在国有事业单位和国有企业工作的期间，但未享受离职补助或复员待遇。
4. 当计算补助金时，如果提前退休时间或社会保险缴费时间有不足一个月的情况，则按以下方式计算：
a) 不足三个月则不予计算；
b) 足够三个月但不足六个月则按半年计算；
c) 超过六个月但不足十二个月则按一年计算。
条 3. 制度、政策对继续工作的干部直到退休年龄
1. 根据本决定第1条规定的干部，尚未达到法定退休年龄，如无提前退休意愿，并且具备品行、能力、威信和健康状况以继续工作，则由有权限的机关负责安排合适的新的工作岗位。如无法安排合适的新的工作岗位，则根据本决定第4条的规定办理停职等待退休。
2. 如新的工作岗位未规定职务工资或职务补贴（非领导职务）或者其职务工资或职务补贴低于已享受的职务工资或职务补贴，则保留已享受的职务工资或职务补贴六个月；从第七个月开始享受新的工作岗位的职务工资或职务补贴（如有）。
条 4. 制度、政策对停职等待退休的干部
根据本决定第1条规定的干部，在退休前不足两年（二十四个月）的工作期间内，如果无法安排合适的新的工作岗位并且没有提前退休的愿望，则由有权机关决定办理停职等待退休。在停职等待退休期间，实行如下制度：
1. 按原职务工资或按级别、档次的工资以及职务补贴、超龄补贴、职业年限补贴和保留工资差额（如有）全额领取。
2. 干部及其在退休前工作的机关根据本条款第1项所规定的工资、各项补贴和保留工资差额（如有），按照停职等待退休前的缴费标准缴纳社会保险和医疗保险。
3. 其他制度（如有）自停职等待退休决定生效的下一个月起停止享受。
4. 对于在职时经常使用小汽车服务工作的干部，如参加有权机关提议的会议或就医，则需提前告知退休前工作的机关以便安排车辆接送。
第五条 经费来源
根据本决定规定的制度、政策所需经费由国家财政拨付。
条 6. 生效
1. 本决定自2010年8月1日起生效。
本决定规定的制度、政策自2010年1月1日起实施。
2. 适用本决定规定的制度、政策的干部不再适用政府2007年8月8日发布的第132/2007/NĐ-CP号决定关于精简机构编制政策的规定。
第七条 责任指导和执行
1. 对于从中央到县级和乡级国家机关的干部：
a) 干部管理机关应履行以下职责：
编制符合本决定规定的享受制度、政策人员名单及解决每类对象所需经费预算，提交给各部委、直属机构、政府机关和省级人民委员会；
对符合本决定规定的享受对象执行制度、政策；
b) 各部委、直属机构、政府机关和省级人民委员会汇总符合本决定规定的享受制度、政策人员名单及解决每类对象所需经费预算，提交财政部按权限处理；同时提交人事部进行跟踪、汇总并报告政府；
c) 财政部审查计算制度和政策、经费预算和拨付实施本法令规定制度和政策所需经费；
社会保险机构负责按照社会保险法律规定和本决定规定为相关对象办理社会保险制度；
2. 对于共产党和政治社会团体的机关干部，根据本决定规定和有权机关指导执行制度、政策。
3. 国防部、公安部在与民政部、财政部协商后，指导按照本法令的规定对所辖范围内的干部实施制度和政策。
4. 各部部长、直属机构首长、政府机关首长、省、直辖市级人民委员会主席及相关组织和个人负责执行本决定。/。
国务院总理
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