决定第68/2007/QĐ-TTg号成立劳动关系委员会,为总理就与劳动关系有关的机制和政策提供咨询,并协调各部委在实施健康劳动关系方面的合作。该委员会主席由劳动和社会事务部部长担任,任期自2007年起。
핵심 사항
- 劳动关系委员会为总理就与劳动关系有关的机制和政策提供咨询,并协调各部委在实施健康劳动关系方面的合作(第一条)。
- 委员会主席由劳动和社会事务部部长担任,任期自2007年起(第三条)。
- 委员会成员包括相关机构和组织的代表,如越南总工会、越南工商会(第三条)。
- 委员会的活动经费由国家预算通过劳动和社会事务部拨付(第一条)。
- 本决定自公布之日起十五日后生效(第四条)。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 建立向政府提供劳动关系咨询的机制,有助于改善工作环境并提高国家管理效率(积极)
- 需要时间来建立委员会的组织结构和运作(消极)
❓ 자주 묻는 질문
劳动关系委员会向谁提供咨询?
委员会为总理就与劳动关系有关的机制和政策提供咨询(第一条)。
劳动关系委员会主席是谁?
委员会主席由劳动和社会事务部部长担任,任期自2007年起(第三条)。
劳动关系委员会成员包括哪些人?
成员包括劳动和社会事务部、越南总工会、越南工商会的代表(第三条)。
劳动关系委员会的活动经费来自哪里?
活动经费由国家预算通过劳动和社会事务部拨付(第一条)。
本决定何时生效?
本决定自公布之日起十五日后生效(第四条)。
전문
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国务院总理 |
社会主义共和国越南 |
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编号:68/2007/QĐ-TTg |
北京,二〇〇七年五月十七日 |
决定
关于成立劳动关系委员会
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根据2001年12月25日《政府组织法》;
鉴于劳动和社会事务部部长的提议。
决定
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立劳动关系委员会
劳动关系委员会负责向国务院总理提供关于建立健康劳动关系的机制、政策和解决方案的咨询;建立相关机构在预防和解决劳资纠纷、罢工方面的协调机制。
劳动关系委员会拥有独立印章,其运营经费由国家财政通过劳动和社会事务部拨付。
条 2. 劳动关系委员会的任务
1. 向国务院总理提供关于劳动关系方向、机制和政策的咨询;关于执行劳动关系方针和政策的指导和管理措施;各部委、行业及相关机构在建立健康透明劳动关系和省级劳动关系跨部门组织方面的工作协调。
2. 定期和不定期向国务院总理报告劳动关系机制和政策的实施情况。
条 3. 劳动关系委员会的组成包括:
1. 委员会主席:劳动和社会事务部部长。
2. 副主席:
- 劳动和社会事务部副部长一名;
- 邀请越南总工会领导一名和越南工商会领导一名。
3. 委员会成员:
- 劳动和社会事务部代表;
- 邀请越南总工会、越南工商会、越南合作社联合会、越南中小企业协会等机构代表。
4. 委员会办事机构:委员会主席使用劳动和社会事务部的工作人员为劳动关系委员会提供服务。
劳动关系委员会主席制定劳动关系委员会工作规则。
组织实施 本决定自发布之日起十五日后生效。
第五条。 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、劳动关系委员会主席和各省、直辖市人民政府主席负责执行本决定。
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总理
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관계도
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