本通知规定文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级。废除与外语、计算机证书及专业知识相关的“考试或”用语，并修改部分关于工资等级的规定。
적용 범위
在文化和旅游部所属事业单位从事文化基层工作的专业人员。
핵심 사항
- 废除与外语、计算机证书及专业知识相关的“考试或”用语
- 按照新规定修改专业人员的工资等级内容
- 自2026年1月15日起施行。
- 废除《关于文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级的通知》（第14/2017/TT-BVHTTDL号）和《关于文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级的通知》（第39/2018/TT-BVHTTDL号）。
- 与外语、计算机证书及专业知识相关的条款根据新规定进行了更新。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 确保文化基层领域职业资格标准体系的协调性和适应性
- 为文化基层领域的专业人员招聘、使用和管理提供便利条件。
- 提高文化基层领域专业人员队伍的质量。
❓ 자주 묻는 질문
本通知自何时生效？
本通知自2026年1月15日起生效。
旧的通知关于文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级将如何被废除？
废除《关于文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级的通知》（第14/2017/TT-BVHTTDL号）和《关于文化基层专业人员职业资格代码、标准和工资等级的通知》（第39/2018/TT-BVHTTDL号）。
与外语、计算机证书及专业知识相关的条款是否有变化？
废除了与外语、计算机证书及专业知识相关的“考试或”用语。
전문
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| 中华人民共和国
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通知
规定岗位代码、职业资格标准和基层文化专业人员工资等级
令第03/2022/TT-BVHTTDL号，2022年7月7日，文化体育旅游部部长发布关于规定岗位代码、职业资格标准和基层文化专业人员工资等级的通知，该通知被以下文件修改补充：
令第15/2025/TT-BVHTTDL号，2025年11月25日，文化体育旅游部部长发布关于修改和补充有关岗位代码、职业资格标准和工资等级的若干通知的规定的通知，涉及文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员等专业人员，自2026年1月15日起生效。
根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；
根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员法》修正案；
根据2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、事业单位工作人员和武装力量的薪酬制度以及2013年2月19日政府第17/2013/NĐ-CP号法令对2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、事业单位工作人员和武装力量的薪酬制度的部分条款进行修改和补充；
根据2017年7月17日政府第79/2017/NĐ-CP号决定关于文化体育旅游部的职能、任务、权限和组织结构；
根据人事组织司长的建议；
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。
文化体育旅游部部长发布关于规定岗位代码、职业资格标准和基层文化专业人员工资等级的通知。[1]
第一章总则
第一条 调整范围和适用对象
第一条 本通知规定基层文化专业人员的岗位代码、职业资格标准和工资等级，包括方法员组和文化指导员组。
第二条 本通知适用于在公立事业单位和其他相关组织工作的基层文化专业人员。
第二条 基层文化专业人员的职业岗位代码
一、方法员组，包括：
（一）二级方法员 代码：V.10.06.19
（二）三级方法员 代码：V.10.06.20
（三）四级方法员 代码：V.10.06.21
二、文化指导员组，包括：
（一）二级文化指导员 代码：V.10.07.22
（二）三级文化指导员 代码：V.10.07.23
（三）四级文化指导员 代码：V.10.07.24
第三条 基层文化专业人员的职业道德通用标准
一、对分配的工作有责任感，遵守法律法规；在职业活动中履行事业单位工作人员的全部义务。
二、热爱工作，诚实公正，坦率；科学工作，立场坚定；与民众接触时态度谦逊得体；敢于同错误行为和消极现象作斗争；厉行节约，反对浪费。
三、团结协作，积极主动配合同事完成任务。
四、不断学习，提高品德、素质和能力。
第二章 职业职称标准第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08
条 4. 方法员二级 - 编码：V.10.06.19
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 主持制定长期、中期和年度基层文化活动计划，并在获得批准后组织实施；
b) 主持编制活动方案，编写业务指导材料和方法，为县级至省级规模的基层文化设施提供活动方法；
c) 直接策划节目，为行业和省级规模的联欢会、竞赛、演出和其他群众文化艺术活动编写剧本；
d) 主持或参与组织业务研讨会、方法交流会等联欢会、会议和研讨会；
e) 跟踪并指导辖区内基层文化设施的业务；评估、提出建议并推广各基层文化设施之间的经验；
f) 编制内容方案，编写资料，并参与培训和指导下级方法员的专业技能和业务；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；
b) 持有方法员职名标准职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 熟悉党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；
b) 熟悉各个地区的文化和历史；
c) 了解管理方法，具有基层文化设施组织和活动的经验；
d) 具备分析、综合、系统化和起草相关领域文件的能力；
e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；
（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[2] 关于晋升方法员二级职名：
在方法员三级职名或同等职名上工作时间不少于九年（不包括试用期和见习期）。如果工作时间相等，则必须至少有一年（十二个月）担任方法员三级职名，截至提交申请登记日期；[3] 申请晋升。
条 5. 方法员三级 - 编码：V.10.06.20
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 制定分配的专业任务年度计划，并在获得批准后组织实施；
b) 策划节目、比赛、演出和其他县级规模的文化艺术活动；
c) 跟踪并指导辖区内基层文化设施的业务；总结经验以应用于其他基层文化设施；
d) 参与组织培训班、专业技能培训、才能训练和俱乐部、兴趣小组活动；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；
b) 持有方法员职名标准职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 了解党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；
b) 具有基层文化管理工作基础知识，具备在基层文化领域的实践经验；
c) 了解所负责管理区域的历史、文化和社会情况；
d) 具备分析、综合能力，并能提供起草业务指导文件的建议；
e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；
（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[4] 关于晋升方法员三级职名：
在方法员四级职名或同等职名上工作时间不少于两年（不包括试用期和见习期），对于大专学历，或者不少于三年（不包括试用期和见习期），对于中专学历。如果工作时间相等，则必须至少有一年（十二个月）担任方法员四级职名，截至提交申请登记日期；[5] 申请晋升。
条 6. 方法四级-代码：V.10.06.21
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 参与指导试验一些文化基层组织活动模式、范例，在所分配的工作范围内；
b) 执行关于编排节目、竞赛、演出和其他文化群文活动的文化基层组织所分配的任务；
c) 监督和指导其管理范围内的文化基层组织的活动。
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有中专及以上学历，符合文化基层领域的要求；
b) 持有方法员职名标准职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 知道如何组织和实施所分配的文化基层活动的方法；
b) 具备基本的文化基层工作知识及相关文化、艺术学科的知识；
c) 能够应用信息技术来完成所分配的任务。
条 7. 文化辅导员二级-代码：V.10.07.22
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 主持制定长期、中期和年度业务活动计划，并在获得批准后组织实施；
b) 主持编写宣传和指导所分配的文化基层活动的资料；
c) 制定计划并组织群众参与文化基层组织的各种活动（兴趣班、俱乐部活动、小组活动、参观、仪式、文艺表演及其他文化基层活动）；
d) 主持建立和实践示范活动模型和先进的工作方法；
戌) 主持或参与组织重要节日、会议或其他重大事件中的群众文化和艺术活动；组织和参加专业范围内的专题讨论会、会议和演出；
e) 制定计划并组织对下级辅导员进行专业和业务培训及指导；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；
b) 拥有文化辅导员职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 熟悉党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；
b) 掌握群众文化和俱乐部工作的形式和方法；
c) 掌握教育原理和专业指导技能；具有指导文化基层业务活动的经验；
d) 了解所负责领域的文化基层工作；
戌) 具备分析、综合、系统化和起草有关文化基层的专业和业务指导文件的能力；
e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；
（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[6] 审核晋升文化辅导员二级职业资格：
在三级文化辅导员或同等职位上工作时间不少于九年（不包括试用期和见习期）。如果具有同等时间，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任三级文化辅导员；[7] 申请晋升。
条 8. 文化辅导员三级-代码：V.10.07.23
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 参与制定适合分配对象的计划、项目、内容和指导活动的材料；
b) 直接指导群众参与文化设施的各种活动（兴趣班、俱乐部活动、小组活动、参观、仪式、文艺表演及其他文化基层活动）；
c) 实施先进的专业程序和工作方法；
d) 参与组织重要节日、会议或其他重大事件中的群众文化和艺术活动；参与专业范围内的专题讨论会和意见交流；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有与基层文化领域相关的大学及以上学历；
b) 拥有文化辅导员职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 了解党的方针政策和国家关于基层文化的法律法规；
b) 掌握群众文化和俱乐部工作的形式和方法；掌握教育原理和专业指导技能；
c) 具备所负责领域的文化基层工作的基本知识；
d) 具备分析、综合和起草所负责领域的文化基层专业和业务指导文件的能力；
戌) 熟练使用为专业工作服务的技术设备；
e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；
（一）担任二级艺术导演或同等职称至少六年。如果时间相等，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任二级艺术导演；[8] 审核晋升文化辅导员三级职业资格：
在四级文化辅导员或同等职位上工作时间不少于两年（不包括试用期和见习期），对于大专学历；或者不少于三年（不包括试用期和见习期），对于中专学历。如果具有同等时间，则必须在申请截止日期前至少有一年（十二个月）担任四级文化辅导员。[9] 申请晋升。
条 9. 文化四级辅导员 - 编码：V.10.07.24
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 直接指导群众参加文化设施（兴趣班、俱乐部活动、兴趣小组、参观、仪式、文艺表演和其他基层文化活动）中的一项；
b) 参与组织节日和会期的文化艺术活动；参与专业和业务方面的座谈和意见交流；
c) 参与提出有效组织培训、进修和业务指导方案。
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有中专及以上学历，符合文化基层领域的要求；
b) 拥有文化辅导员职业资格证书；
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 具备基层文化辅导方法的基本知识，了解文化宫；
b) 具有负责的基层文化辅导的专业经验；
c) 能够使用分配给其的专业技术设备；
d) 能够应用信息技术完成分配的任务。
第三章基层文化专业人员岗位工资标准
条 10. 基层文化专业人员岗位工资原则
1. 根据本通知规定，任命和确定基层文化专业人员岗位工资时，必须依据该人员所担任的工作职位、职责、任务以及所从事的专业和业务。
2. 在任命和确定基层文化专业人员相应岗位工资时，不得同时提升工资档次或晋升岗位等级。
条 11. 工资确定方式
1. 本通知规定的基层文化专业人员岗位，适用《国家事业单位工作人员专业技术、技能岗位工资表》第3表（由2004年12月14日国务院发布的第204号令《关于国家机关、事业单位工作人员工资制度的规定》附带发布），具体如下：
a) 对于方法员岗位：
- 方法员二级岗位适用A2类职员第二组（A2.2）工资档次，从系数4.00到6.38；
- 方法员三级岗位适用A1类职员工资档次，从系数2.34到4.98；
- 方法员四级岗位适用B类职员工资档次，从系数1.86到4.06。
b) 对于文化辅导员岗位：
- 文化辅导员二级岗位适用A2类职员第二组（A2.2）工资档次，从系数4.00到6.38；
- 文化辅导员三级岗位适用A1类职员工资档次，从系数2.34到4.98；
- 文化辅导员四级岗位适用B类职员工资档次，从系数1.86到4.06。
2.[10] 职员在完成试用期后，根据其职级工资规定进行任命和确定工资档次如下：
a) 招聘符合招聘职位要求的大学学历人员，并任命为方法员三级或文化辅导员三级岗位：定为第一级，系数2.34，A1类职员档次；
b) 招聘符合招聘职位要求的中专学历人员，并任命为方法员四级或文化辅导员四级岗位：定为第一级，系数1.86，B类职员档次。
（三）招聘学历高于上述（一）、（二）项要求的职员，每高一个学历层次增加一个工资档次。
3. 从现有岗位转换到本通知规定的基层文化专业人员岗位的工资调整，按照2007年5月25日民政部发布的第2号通知《关于公务员、事业单位工作人员工资调整、调级、转类的通知》第二部分的指引进行。
第四章实施条款
条 12. 组织实施
1. 本通知是实施招聘、使用和管理基层文化专业人员工作的依据。
2. 公立事业单位的负责人直接负责管理和使用的工作人员，有责任审查单位的工作岗位；根据分级授权决定或提交有权机关批准任命基层文化专业人员的职业资格。
3. 非公立机构、组织和非营利事业单位可以参照本通知的规定招聘、使用和管理从事基层文化专业的工作人员。
条13. 过渡条款
1. 根据法律规定，在本通知生效前已被任命为基层文化专业人员职业资格的工作人员，将被视为符合本通知规定的基层文化专业人员职业资格标准。
2. 在2022年6月30日前已获得基层文化专业人员各等级职业资格培训证书的工作人员，根据2021年10月18日政府第89/2021号法令对2017年9月1日政府第101/2017号法令关于干部、公务员和专业人员培训和提升的规定进行修改和补充的第三款规定，被视为符合基层文化专业人员职业资格培训证书的要求，以考虑转换职业资格并参加晋升职业资格考试，并不需要按照本通知的规定参加基层文化专业人员职业资格培训课程。[11] 并且不需要按照本通知的规定参加基层文化专业人员职业资格培训课程。
条14. 生效日期[12]
1. 本通知自2022年8月25日起生效。
2. 废除2016年6月30日文化体育旅游部长和内务部长联合发布的第06/2016号通知，该通知规定了基层文化专业人员职业资格代码和标准。
3. 如果本通知引用的文件被修改、补充或替代，则应按照已修改、补充或替代的文件执行。
条 15. 执行责任
1. 文化体育旅游部部长、相当于部级的部门负责人、政府直属部门负责人、省和直辖市人民委员会主席以及有关机构、单位和个人负责执行本通知。
2. 在执行过程中如遇问题，应及时向文化体育旅游部反映，以便研究修改和补充，使之更加符合实际。
| 文化体育旅游部 编号：7077/VBHN-BVHTTDL 发送单位： | 合并文件验证
河内，二〇二五年十二月二十四日
部长签署 |
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[1] 文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知，对有关文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员的专业人员代码、职业资格标准和工资等级的规定进行了修改和补充，其发布依据如下：
“根据2010年11月15日《专业人员法》；
根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员法》修正案；
根据2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、事业单位工作人员和武装力量的薪酬制度以及2013年2月19日政府第17/2013/NĐ-CP号法令对2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、事业单位工作人员和武装力量的薪酬制度的部分条款进行修改和补充；
根据二〇二三年十二月七日国务院发布的第85/2023号法令，对第115/2020号法令的部分条款进行了修改和补充；
根据人事组织司长的建议；
根据2023年12月7日政府第85/2023号法令对2020年9月25日政府第115/2020号法令关于招聘、使用和管理专业人员的规定进行修改和补充；
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。
文化体育旅游部部长发布通知，对有关文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员的专业人员代码、职业资格标准和工资等级的规定进行修改和补充。”
[2] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[3] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[4] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[5] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[6] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[7] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[8] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[9] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[10] 本条款根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第三条的规定进行了修改和补充，自2026年1月15日起生效。
[11] 根据文化体育旅游部2025年11月25日发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知第八条第三款的规定，“或考试”一词被废除，自2026年1月15日起生效。
[12] 第9条 2025年11月25日文化体育旅游部部长发布的第15/2025/TT-BVHTTDL号通知对规定文化遗产、图书馆、基层文化、体育、美术、表演艺术、电影和文化宣传员职业代码、职业标准和工资级别的若干通知进行修改和补充，自2026年1月15日起生效，规定如下：
第九条 实施条款
一、本通知自2026年1月15日起生效。
2. 在执行过程中如遇问题，建议有关单位和个人及时向文化体育旅游部反映，以便研究并作出相应修改和补充。/。
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