决定第708/1999/QĐ-BLĐTBXH规定了越南劳动者在外资企业工作的最低工资标准，根据其工作地点的不同而有所区别。本文件旨在保护劳动者的权益并鼓励外国直接投资。
적용 범위
在外资企业工作的越南劳动者；省、自治区人民政府主席；工资福利司司长；
핵심 사항
- 在位于河内市和胡志明市各郡的外资企业工作的越南劳动者享有不低于每月626,000越南盾的最低工资（第一条第一款）。
- 在位于河内市和胡志明市各县、海防市各郡、平阳省和头顿市的外资企业工作的劳动者享有不低于每月556,000越南盾的最低工资（第一条第二款）。
- 在位于其他各县、省、市的外资企业工作的劳动者享有不低于每月487,000越南盾的最低工资（第一条第三款）。
- 省、自治区人民政府主席负责决定在困难地区经营的外资企业的最低工资，范围为每月417,000至487,000越南盾（第一条第四款）。
- 劳动与社会事务部将在消费者价格指数比最近一次调整增加10%或以上时调整最低工资（第二条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 在外资企业工作的越南劳动者享有最低工资保护的权利。
- 外资企业必须按照新规定调整工资，这将增加劳动力成本负担。
- 省、自治区人民政府主席有责任决定在困难地区经营的企业最低工资。
❓ 자주 묻는 질문
在河内市和胡志明市经营的外资企业劳动者的最低工资是多少？
每月626,000越南盾（第一条第一款）。
在河内市和胡志明市各县政府所在地经营的外资企业劳动者的最低工资是多少？
每月556,000越南盾（第一条第二款）。
在其他各县、省、市政府所在地经营的外资企业劳动者的最低工资是多少？
每月487,000越南盾（第一条第三款）。
省人民政府主席是否有权决定在困难地区经营的外资企业的最低工资？
有权，范围为每月417,000至487,000越南盾（第一条第四款）。
劳动与社会事务部在什么情况下会调整最低工资？
当消费者价格指数比最近一次调整增加10%或以上时（第二条）。
전문
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劳动和社会事务部残疾人 |
社会主义共和国越南 |
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号：708/1999/QĐ-BLĐTBXH |
北京，一九九九年六月十五日 |
决定
关于越南劳动者在外资企业工作的最低工资和工资标准 在外商投资企业工作
劳动和社会保障部部长
根据一九九三年十二月七日政府第96/CP号法令关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织机构的规定；
根据一九九四年十二月三十一日国务院第197号令《关于实施细则和指导若干劳动法条款的工资规定》；
根据一九九九年三月二十六日总理第53/1999/QĐ-TTg号决定《关于鼓励直接外国投资的一些措施》以及政府办公厅文号619/CP-VX一九九九年六月十五日的总理意见；
根据工资福利司司长的建议。
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现就越南劳动者在外资企业从事最简单的工作（未经培训）且工作条件、工作环境正常情况下的最低工资标准规定如下：
一、最低工资不低于每月626,000越南盾，适用于在首都各区内设立的外资企业和在胡志明市各区内设立的外资企业；
二、最低工资不低于每月556,000越南盾，适用于在首都各郊县内设立的外资企业和在胡志明市各郊县内设立的外资企业；海防市各区内、平阳市各区内及头顿市各区内的外资企业；
三、最低工资不低于每月487,000越南盾，适用于在其他各郊县、省内和市内设立的外资企业；
四、对于在基础设施较差的困难地区（超出上述第一、二款范围）设立的外资企业，如需将最低工资降至每月487,000越南盾至417,000越南盾，则由省或直辖市人民政府审议并作出决定，并在一定期限内执行，同时向劳动和社会事务部报告以供监督汇总。
条 2. 劳动和社会事务部将在国家统计局公布消费者价格指数自上次调整最低工资以来增长10%及以上时，根据本决定第一条的规定调整最低工资，并征求越南总工会、计划与投资部以及雇主代表的意见，并向总理报告。
条 3. 不得使用本决定第一条规定的最低工资支付经过专业和技术培训的劳动者（包括企业自行培训的劳动者）的工资。
组织实施 本决定自一九九九年七月一日生效。
对于在外资企业工作的越南劳动者，其最低工资和其他工资在劳动合同中以美元（USD）计价的，现转换为越南盾，按13,910越南盾兑换1美元的比例进行。
对于在本决定生效前已获得投资许可证并在本决定第一条规定的最低工资调整范围内设立的外资企业，雇主和工人集体应协商适用适当的最低工资标准。
第五条。 各省、直辖市人民政府，工资福利司司长和雇用越南劳动者的外资企业执行本决定。
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劳动和社会保障部部长
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관계도
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