联合通知2007年第71号文修改关于国家机关干部工作人员提前支取增加收入的规定，旨在激励和节约。本通知自发布之日起15日后生效。
적용 범위
国家机关
핵심 사항
- 国家机关干部工作人员→如机关有能力节约经费，可提前支取增加收入，最高不超过一个季度内职务级别工资总额的60%。
- 汇总年度节约经费以支付按制度规定的干部工作人员增加收入。
- 如实际节约经费超过预计，机关将继续支付增加收入。如低于预计，国库将通过从下一年度机关节约经费中扣除的方式收回。
- 本通知自发布之日起15日后生效。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：激励干部工作人员完成任务并节约经费，同时为机关自主管理经费创造条件。
- 消极影响：如果不能有效利用经费，可能会给机关带来额外财政负担。
❓ 자주 묻는 질문
干部工作人员可以提前支取多少增加收入？
每季度最高提前支取额不超过一个季度内职务级别工资总额的60%。
支付增加收入的时间期限是多少？
机关、单位应在次年1月31日前确定上一年度节约经费数，提交国库进行支付。
哪个机构决定提前支取增加收入？
机关负责人根据可能节约的经费数额决定每季度为机关干部、工作人员提前支取增加收入。
如实际节约经费超过预计，机关如何继续支付增加收入？
机关将继续按照规定制度支付增加收入。
如实际节约经费低于预计，机关将受到何种处理？
国库将通过从下一年度机关节约经费中扣除的方式收回。
전문
联合通知
关于修改财政部和人事部联合发布的2006年1月17日第03/2006/TTLT-BTC-BNV号通令的通知
该通令旨在指导实施2005年10月17日政府第130/2005/NĐ-CP号法令，规定国家机关使用编制和行政管理经费的自主和自负责任制度
根据2003年6月6日政府第60/2003/NĐ-CP号法令，对《国家预算法》的具体规定和执行指南
针对国家机关使用编制和行政管理经费的自主和自负责任制度
依据2003年6月6日政府第60/2003/NĐ-CP号法令，对《国家预算法》的具体规定和执行指南
为适应实际情况，财政部和人事部决定修改财政部和人事部联合发布的2006年1月17日第03/2006/TTLT-BTC-BNV号通令，以指导实施2005年10月17日政府第130/2005/NĐ-CP号法令，规定国家机关使用编制和行政管理经费的自主和自负责任制度如下：
一、修改财政部和人事部联合发布的2006年1月17日第03/2006/TTLT-BTC-BNV号通令第二款第二节第三项内容如下：
“预支增加收入：
为了激励公务员努力完成任务，节约开支反对浪费；根据上一季度的情况，如果认为机关有可能节约经费；机关负责人可以根据可能节约的经费数额，决定每季度预支增加收入给机关内的公务员。每个季度预支的最大额度不超过一个季度内由国家规定的职务工资总额的60%。
年终前，即次年的1月31日前，实行自主制度的机关单位应将上年度实际节约的资金数额提交国库，以便按照规定支付增加收入。基于单位的申请，国库将办理支付增加收入的手续（包括预付款和直接支付），确保不超过规定的最高限额。
在决算经有权机关批准后，如果实际节约的资金超过预计数额，单位可以继续按规定的制度支付增加收入。如果实际节约的资金少于实行自主制度的机关确定的数额，根据有权机关的决定和实行自主制度机关的申请，国库将通过从下一年度节约资金中扣除的方式进行回收。
组织实施：
本通令自发布之日起十五日后生效。
财政部和人事部联合发布的2006年1月17日第03/2006/TTLT-BTC-BNV号通令中关于实施2005年10月17日政府第130/2005/NĐ-CP号法令的规定，除上述修改内容外，其余规定仍然有效。
在执行过程中如遇问题，请各单位向财政部和人事部反映，以便研究并作出相应调整和完善。/
관계도
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