决定第78/2003/QĐ-BNV号规定公务员和干部司的职能、任务、权限和组织结构

第一条 位置与职能

公务员-事业人员司是内务部的组织，负责辅助部长实施对国家干部队伍、公务员和事业单位工作人员的国家管理。

第二条 职责和权限

一、协助部长制定有关国家干部、公务员和事业单位工作人员的法律、条例和其他规范性文件草案，并提交有权限的机关审议批准；

二、编制并指导实施经有权机关批准的国家干部队伍、公务员和事业单位工作人员的发展规划和计划；

三、制定并呈报部长批准行政公务员职级结构。指导各部委、相当于部级的机构、政府直属机关以及各省、直辖市（以下统称部委和省）建立事业单位职级结构；

四、制定并呈报总理审批关于干部、公务员和事业单位工作人员管理分工方案；

五、制定并呈报部长批准行政公务员职级名称和标准。指导各部委制定专业公务员职级名称和标准，并呈报内务部部长批准；

六、制定招聘制度、晋升制度、任命制度、调动制度、借用制度、轮岗制度、辞职制度、免职制度、考核制度、奖励制度、惩罚制度、退休制度及其他针对国家干部、公务员和事业单位工作人员及国有企业管理人员（包括董事会成员、总经理、副总经理、厂长、副厂长、总会计师）和预备公务员的政策；

七、审核由各部委、省和国有企业提交总理审批的国家干部、公务员和事业单位工作人员职位的人事情况；以及由总理授权内务部部长决定或协商的国家干部、公务员和事业单位工作人员职位的人事情况；

八、主持组织晋升考试：

（一）从主任科员晋升为高级主任科员及其同等职务；

（二）从科员晋升为主任科员；

（三）指导、监督各部委、行业和省组织专业公务员从正科级以下的晋升考试；

九、任命和调整国家领导职务范围内干部、公务员和事业单位工作人员的职级；任命和调整进入高级主任科员及其同等职务的干部、公务员和事业单位工作人员的职级；参与工资事务司关于上述对象的调薪和晋升工资的意见；

十、汇总统计国家干部、公务员和事业单位工作人员队伍，应用信息技术于专业业务工作；与信息中心合作将信息技术应用于数据管理、开发和使用，以支持内务部的领导和管理工作；

十一、呈报部长审批其主管领域的试点项目，并在获得批准后组织实施；

十二、统一管理国家干部、公务员和事业单位工作人员以及预备公务员的编号、证件和档案；

十三、根据部长的指示和国家规定，组织慰问高级干部、公务员和事业单位工作人员及其家属在生病和去世时的情况；

十四、检查并参与审计有关招聘、晋升、任命、调动、借用、任命、轮岗、辞职、免职、考核、奖励、惩罚、离职和退休等政策的执行情况；

十五、主持或配合处理与国家干部、公务员和事业单位工作人员以及预备公务员相关的建议和投诉，按照部内的分级管理和法律规定进行；

十六、主持或参与科学研究课题，提高公务和公共服务的专业知识水平。根据部长的指示，在国内和国外组织有关公务和公共服务的会议和研讨会；

十七、完成部长分配的其他任务。

条 3. 组织和工作制度

一、本司设有司长、若干副司长和其他公务员。

2. 处长对部长负责，组织并实施第二条规定的工作任务，并具有以下具体职责和权限：

a) 组织并指导处的任务执行，并对部长负责处的所有工作方面；

b) 分配工作任务，监督、督促、检查副处长和其他公务员的工作执行情况；

（三）受部长委托签署答复、解释业务问题和要求提供有关国家干部队伍、公务员和事业单位工作人员管理工作的信息；

（四）与部内组织和相关机构合作解决涉及本司职能、任务和权限的问题；

（五）根据部的工作制度，向本司公务员提供信息；

（六）决定向部长报告、总结和提出建议的事项内容；执行本司任务的方针和措施；

（七）组织实施部的各项制度；按部的分级管理，负责管理和使用分配给本司的公务员和资产；

三、副司长负责专业工作，并根据司长的安排，协助司长负责一项或多项工作；对司长负责所分配的任务；

四、公务员根据司长的安排执行专业任务，并对司长负责所承担的任务；

五、本司实行专家制与首长制相结合的工作制度；当部领导直接与副司长或专员会面时，副司长或专员应执行部领导的意见，并及时向司长汇报；

条 4. 生效和执行责任

一、本决定自签发之日起十五日后生效。

二、部长办公厅主任、公务员-事业单位司司长、组织人事司司长、部属有关组织的负责人和公务员负责执行本决定。