通知78/2011/TT-BTC规定,从企业所得税后收入、福利基金和奖励基金中提供的重大疾病医疗补助不计入个人所得税应税收入。本通知适用于在越南从事生产、经营活动的企业和组织。
Scope of application
在越南从事生产、经营活动的企业和组织
Key points
- 企业可以从企业所得税后收入;福利基金和奖励基金中提取资金,以支持患有重大疾病的员工及其亲属。
- 员工及其亲属(包括亲生父母、配偶、合法收养的子女)可以享受医疗补助。
- 补助金额不得超过扣除医疗保险机构支付部分后的实际住院费用。
- 企业必须保存相关凭证,确保补助支付过程的透明度。
- 本通知自发布之日起45日后生效。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响:帮助员工及其亲属获得医疗补助,减轻财务负担。
- 消极影响:可能增加企业的成本,影响利润。
❓ Frequently asked questions
谁有权领取补助?
在企业工作的员工及其亲属(包括亲生父母、配偶、合法收养的子女)有资格领取补助。
最高补助金额是多少?
最高补助金额不得超过扣除医疗保险机构支付部分后的实际住院费用。
企业需要保存哪些凭证?
企业必须保存经确认的住院费用付款凭证复印件,或医疗保险支付凭证复印件以及支付给患有重大疾病的员工及其亲属的补助凭证。
该通知是否适用于外国企业?
是的,该通知适用于在越南设有常驻机构或未设常驻机构的外国企业。
该通知何时生效?
本通知自发布之日起45日后生效,即自2011年7月23日起生效。
Full text
通知
关于不计入个人所得税应税收入的对职工及其亲属重大疾病医疗补助的规定 来源为企业所得税后所得;企业福利基金、奖励基金 企业福利基金、奖励基金
根据《个人所得税法》(第04/2007/QH12号)2007年11月21日
根据2008年9月8日政府第100/2008/NĐ-CP号法令,关于《个人所得税法》若干条款的具体规定
根据2008年11月27日政府第118/2008/NĐ-CP号法令《关于财政部职能、任务、权限和组织结构的规定》;
执行总理2011年3月14日办公厅第1485/VPCP-KTTH号公文关于职工及其亲属重大疾病医疗补助不计入个人所得税工资薪金应税收入的意见
财政部作出如下指导:
第一条 调整范围
本通知规定,从企业所得税后所得;企业福利基金、奖励基金中给予职工及其亲属重大疾病医疗补助,不计入个人所得税工资薪金应税收入。
第二条 企业可以从以下来源提取资金用于职工及其亲属重大疾病的医疗补助:
一、根据越南法律规定成立的企业;
2. 根据外国法律规定设立的企业(以下简称外资企业),有常设机构或无常设机构在越南;
3. 按照《合作社法》成立并运营的组织;
4. 公立和非公立事业单位从事商品和服务生产、经营活动;
5. 从事生产、经营活动并取得收入的组织。
第三条 受助对象
企业的受助对象是患有重大疾病的人员,包括:
1. 在企业工作的职工。
2. 职工的直系亲属:父母、配偶、子女(包括合法收养的子女)。
第四条 补助依据及补助金额
1. 补助金额可以是一部分或全部医疗费用,但最高不超过扣除医疗保险支付部分后的实际医疗费用。
2. 企业支付补助时,应当保存由企业确认的医疗费用支付凭证复印件(如果职工及其亲属在医疗保险机构直接向医疗机构支付后支付剩余部分)或者医疗费用支付凭证复印件;由企业确认的医疗保险支付凭证复印件(如果职工及其亲属支付全部医疗费用,医疗保险机构支付医疗保险费用给职工及其亲属)以及支付给患重大疾病的职工及其亲属的补助凭证。
条5. 组织实施
1. 本通知自2011年6月8日起45日后生效。
2. 在执行过程中,如遇问题,请各组织和个人向财政部反映,以便获得具体指导。
副部长
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: