根据政府总理的第79/1998/QĐ-TTg号决定，成立国家工资指导委员会，负责指导制定和实施工资政策，并确定具体任务和成员。
要点
- 国家工资指导委员会包括主任、副主任（常任）、副主任和其他来自相关部委的成员。
- 国家工资指导委员会的任务是指导制定国家工资政策，审查相关的经济社会政策，组织实施政策并提出处理新出现问题的解决方案。
- 财政部根据主任的要求安排该委员会的活动经费。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响是通过加强各相关部委之间的指导和紧密合作来提高国家工资政策执行的有效性。
- 消极影响可能是对委员会成员机构在组织和管理方面的负担。
❓ 常见问题
国家工资指导委员会由哪些人组成？
国家工资指导委员会包括主任、副主任（常任）、副主任以及来自劳动和社会事务部、财政部、计划与投资部、国防部、内务部、教育部和教育培训部、卫生部、政府办公厅和越南总工会的相关成员。
国家工资指导委员会的任务是什么？
国家工资指导委员会的任务是指导制定国家工资政策，审查各部委准备的相关经济社会政策，组织实施政策并提出处理新出现问题的解决方案。
国家工资指导委员会的活动经费是如何安排的？
每年，财政部将根据主任的要求安排该委员会的活动经费。
本决定取代哪个决定？
本决定取代1991年10月16日由政府总理（现为政府）发布的第318/CT号决定，关于成立实施国家工资改革方案指导委员会。
本决定自何时生效？
本决定自签署之日起十五日后生效。
全文
国务院总理决定
关于成立国家工资委员会
国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据政府组织与干部局局长、部长的提议，劳动和社会事务部部长，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立由以下同志组成的国家工资委员会：
1. 主任：副总理阮晋勇，
2. 常务副主任：政府组织与干部局局长、部长杜光从，
3. 副主任：财政部长阮生雄，
4. 成员：
劳动和社会事务部部长阮氏姮，
计划与投资部部长陈春价，
国防部部长范明强，
内务部部长黎明香，
教育与培训部部长阮明显，
卫生部部长杜原方，
政府办公厅主任、部长赖文楚，
越南总工会主席阮文慈。
邀请中央组织部副部长参加国家工资委员会。
条 2. 国家工资委员会的任务是：
指导制定国家工资政策；
审查各部委和行业准备并按分工提交政府审议的与国家工资政策相关的经济和社会政策；
组织实施国家工资政策，并指导分阶段总结评估国家工资政策的执行情况；
提出及时处理在执行国家工资政策过程中出现的新问题的措施。
条 3. 国家工资委员会设有联部专家小组，成员来自委员会成员单位的专家。联部专家小组设在政府组织与干部局，其职能任务由主任规定。
组织实施 财政部每年根据主任的要求安排国家工资委员会的活动经费。
第五条。 本决定取代1991年10月16日由政府总理（现为政府）发布的第318/CT号决定关于成立实施国家工资改革方案委员会的决定。
条6. 本决定自签署之日起十五日后生效。
条7. 各部部长、相当于部长的机关首长、省和直辖市人民政府主席以及第一条规定名单中的各位同志负责执行本决定。/。
关系图
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