决定第80/2005/QĐ-BVHTT号关于颁布文化体育与旅游部竞赛奖励制度的决定

决定

关于颁发文化体育行业竞赛奖励制度

文化体育行业

 文化部部长

根据二〇〇三年十一月二十六日《竞赛奖励法》和二〇〇五年六月十四日《关于修改补充若干条文的竞赛奖励法》；

根据二〇〇五年九月三十日政府第121/2005/NĐ-CP号法令关于详细规定并指导实施《竞赛奖励法》若干条文；二〇〇五年六月十四日《关于修改补充若干条文的竞赛奖励法》；

根据二〇〇三年六月十一日政府第63/2003/NĐ-CP号法令关于文化体育部职能、任务、权限和组织结构的规定；

经审议文化体育部办公厅主任和文化体育部竞赛奖励委员会主席的建议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现发布本决定所附的文化体育行业竞赛奖励制度。

条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效，并废除二〇〇九年八月十四日文化体育部第3218/VHTT-TĐKT号公文关于指导执行二〇〇八年七月三十日政府第56/1998/NĐ-CP号法令有关政府、各部、相当于部级机构、政府直属机关、各级人民委员会奖励形式、对象和标准的通知；具体化文化体育行业劳动勋章的标准。

条 3. 办公厅主任；竞赛奖励委员会主席；人事干部司司长；各部属机关、组织负责人；各省、直辖市文化体育局局长负责执行本决定。

竞赛奖励制度

文化体育行业

（随二〇〇五年十二月十五日文化部部长第80/2005/QĐ-BVHTT号决定发布）

竞赛

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 竞赛是有组织的活动，个人和集体自愿参加，旨在激发动力，吸引和鼓励每个人和集体发扬爱国传统，增强责任感，克服困难的精神，积极创新，出色完成分配的任务，为建设和发展文化体育行业做出贡献。

奖励是对有显著成绩、创造性劳动、出色完成分配任务、为建设和发展文化体育行业做出贡献的个人和集体的认可、表扬和尊崇，通过物质利益的形式由有权机关给予。

条 2. 条||| 奖励

竞赛奖励原则

条 3. 1.1. 自愿、自觉、公开、民主；

1. 竞赛原则

1.2. 团结合作共同进步。

1.3. 授予竞赛称号必须依据竞赛运动情况，所有参与竞赛运动的个人和集体都必须登记参赛，确定目标和竞赛指标；未登记参赛者将不被考虑授予任何竞赛称号。

2.1. 奖励必须准确、公开、民主、公平及时，基于对个人和集体竞赛工作的正确评价；成绩如何，奖励就如何。

2. 奖励原则

2.2. 同一奖励形式可以多次授予同一对象；

2.3. 确保奖励性质、形式和对象的一致性；

2.4. 密切结合精神激励与物质利益鼓励。

竞赛组织形式和范围

组织实施 1. 日常竞赛。

2. 在全行业内或部属机关、地方之间开展的阶段性竞赛。

奖励审查期限

第五条。 1. 竞赛称号和奖励形式每年在年终总结时审查一次。

2. 达到本制度第十三条规定的标准的个人和集体可随时获得奖励。

获奖个人和集体的权利和义务

条6. 1. 获得竞赛称号的个人和集体将获得证书和奖金。

2. 获得表彰信、金牌、银牌、奖状的个人和集体将收到表彰信、证书、奖牌和奖金。

3. 获奖个人和集体有权保留、展示和使用奖励物品。

4. 获奖个人和集体有义务保管奖励物品。严禁买卖、出租、借出、赠送奖励物品用于违法和违反道德的行为。

1. 个人和集体在申报奖励时弄虚作假，则取消奖励决定，收回已发的奖励物品和奖金；根据违法行为的性质和程度，可能受到纪律处分、行政处罚或追究刑事责任；如造成损失，应按规定赔偿。

条7. 违规处理

2. 机关、组织负责人确认事实错误或伪造材料以帮助他人申请奖励，则根据违法行为的性质和程度，可能受到纪律处分、行政处罚或追究刑事责任；如造成损失，应按规定赔偿。

奖励形式和对象

第二章

奖励形式

条 8. 1. 表扬信

- 文化体育部所属机关、组织负责人签署的表扬信；

- 各省、直辖市文化体育局局长签署的表扬信；

- 文化体育行业国有企业的董事长、总经理签署的表扬信。

2. 奖状

- 文化体育部部长签署的奖状。

3. 竞赛称号

3.1. 针对个人的竞赛称号包括：

- 先进工作者；

- 基层优秀竞赛选手；

- 部级优秀竞赛选手。

3.2. 针对集体的竞赛称号包括：

- 先进工作集体；

- 优秀工作集体；

- 部级先进竞赛旗帜；

- 部级优秀竞赛旗帜。

4. 金牌、银牌

金牌、银牌授予在专业或非专业会演中取得显著成绩的个人和集体，依据组委会规定的艺术质量标准。

奖励对象

条9. 表彰对象

1. 自然人和组织，无论是否属于文化部-信息部，对于该部门的建设和发展有显著贡献。

2. 各外交机构、国际组织、外国人员以及海外越南人对于越南文化部-信息部的建设和发展有显著贡献，并促进了越南与世界各国及国际组织之间的友好合作。

第三章

||| 奖励标准

条10. ||| 授予嘉奖令的标准

1 ||| 1. 对于个人，需满足以下标准：

1.1 ||| 1.1. 完成分配的任务；

1.2 ||| 1.2. 道德品质良好，团结一致，模范遵守党的方针政策和国家法律法规；

1.3 ||| 1.3. 持续学习，提高专业技能水平。

2 ||| 2. 对于集体，需满足以下标准：

1.1 ||| 1.1. 完成分配的任务；

1.2 ||| 1.2. 内部团结，严格执行基层民主制度，积极组织各种竞赛活动；

1.3 ||| 1.3. 认真执行各项制度和政策，厉行节约；

1.4 ||| 1.4. 党组织和群团组织被评为清正廉洁、坚强有力。

条 11. ||| 授予表彰令的标准

1 ||| 1. 对于个人，需满足以下标准：

1.1 ||| 1.1. 完出色分配任务，受到集体推崇；

1.2 ||| 1.2. 道德品质良好，团结一致，模范遵守党的方针政策和国家法律法规；

1.3 ||| 1.3. 积极学习，提高专业技能水平。

2 ||| 2. 对于集体，需满足以下标准：

2.1 ||| 2.1. 完出色分配任务；

2.2 ||| 2.2. 内部团结，严格执行基层民主制度，组织各种竞赛活动并取得成效；

2.3 ||| 2.3. 认真执行各项制度和政策，厉行节约；

2.4 ||| 2.4. 党组织和群团组织被评为清正廉洁、坚强有力。

条12. ||| 授予荣誉称号的标准

1. 对于个人

1.1 ||| 1.1. 荣誉称号 "先进工作者" ||| “先进工作者” 授予符合以下标准的个人：

- 完成分配的任务，达到高效率和高质量；

- 严格遵守党的方针政策和国家法律法规，具有自力更生、艰苦奋斗的精神，团结互助，积极参与各种竞赛活动；

- 积极学习政治、文化和专业知识；

- 表现良好的道德和健康的生活方式。

1.2 ||| 1.2. 荣誉称号 "基层劳动模范" ||| “基层劳动模范” 授予符合以下标准的个人：

- 符合“先进工作者”的标准；

- 提出创新建议或改进技术，或者应用新技术以提高工作效率。

创新建议或改进技术必须由基层科学技术委员会（创新委员会）认可。

1.3 ||| 1.3. 荣誉称号 "部级劳动模范" ||| “部级劳动模范” 授予连续三次获得“基层劳动模范”称号且成绩特别突出的个人。

2. 对于集体

2.1 ||| 2.1. 荣誉称号 "先进集体" ||| “先进集体” 授予符合以下标准的集体：

- 完成分配的任务和计划；

- 经常性地组织有效的竞赛活动；

- 集体中超过50%的成员被评为“先进工作者”，且没有被处以警告及以上处分的成员；

- 内部团结，严格遵守党的方针政策和国家法律法规。

2.2 ||| 2.2. 荣誉称号 "优秀集体" ||| “优秀集体” 授予符合以下标准的集体：

- 创新克服困难，出色完成任务，认真履行对国家的义务；

- 经常性地组织有效的竞赛活动；

- 集体中所有成员都完成了分配的任务，其中至少70%的成员被评为“先进工作者”；

- 至少有一名成员被评为“基层劳动模范”，且没有被处以警告及以上处分的成员；

- 内部团结一致，模范执行党的方针政策和国家法律法规。

2.3 ||| 2.3. 荣誉称号 "部级先进红旗" ||| “部级先进红旗” 授予符合以下标准的区、县、市辖区、省辖市集体：

- 超额完成年度计划和任务指标，是省级文化部-信息部中的优秀单位；

- 有新的因素和模式供其他单位学习；

- 节约、反腐败、反对浪费和其他社会恶习有效。

对于拥有十六个（16）以上区、县、市辖区、省辖市的直辖市，每年可选择三个最优秀的单位授予红旗。

对于拥有十个到十五个（10-15）区、县、市辖区、省辖市的直辖市，每年可选择两个最优秀的单位授予红旗。

对于拥有十个以下（10）区、县、市辖区、省辖市的直辖市，每年可选择一个最优秀的单位授予红旗。

2.4 ||| 2.4. 荣誉称号 "部级优秀红旗" ||| “部级优秀红旗” 授予符合以下标准的集体：

- 超额完成年度竞赛指标和任务；

- 是行业的优秀代表；

- 有新的因素和模式供其他集体学习；

- 内部团结，积极节约，反对浪费、腐败和其他社会恶习。

部级优秀红旗授予各省、直辖市级文化部-信息部的评选按区域划分，每三个省、直辖市级文化部-信息部为一组，评选一个红旗。

部级优秀红旗授予部属单位的评选按组别划分，每三个同组单位为一组，评选一个红旗。

条 13. 特殊奖励

对于符合以下标准的个人或集体给予特殊奖励：

- 在工作、劳动或学习过程中取得显著成就；

- 成就明显，成为全行业学习的榜样；

- 奖励旨在服务政治需求，确保及时激励和鼓励。

条14。 国家奖励形式

1. 国家奖励形式包括：勋章、各类奖章；国家级荣誉称号；政府竞赛红旗；总理表彰令；全国劳动模范。

关于授予上述奖励的标准、程序和申请材料的准备，按照《奖励法》及相关实施文件的规定执行。

2. 文化-信息部评比表彰委员会每年在以下三个时期对行业内个人和集体进行国家奖励形式的评审：五一国际劳动节期间；九二国庆节期间；十一教师节期间。

- 第一阶段奖励申请提交的最后期限为每年2月28日；

- 第二阶段奖励申请提交的最后期限为每年6月30日；

- 第三阶段奖励申请提交的最后期限为每年9月30日。

第四章 实施细则

|||

奖励形式

条 15. 奖励决定权

1. 文化-信息部部长决定授予嘉奖令；对于在全国专业比赛中取得优异成绩的个人和集体，授予金牌、银牌；授予“部级劳动模范”称号； "基层劳动模范" ||| “基层劳动模范”, "部级劳动模范", "优秀集体" ||| “优秀集体”，先进红旗和优秀红旗。

2. 地方文化-信息部门和个人的荣誉称号及奖励形式由省级人民政府主席、文化-信息厅厅长和县级人民政府主席根据《评比表彰法》规定的权限决定。

3. 部门内有独立公章和账户的单位负责人决定授予表扬信和称号； "先进工作者" ||| “先进工作者”, "基层劳动模范" ||| “基层劳动模范” 和 "先进集体" ||| “先进集体”.

4. 部门内无独立公章和账户的单位负责人决定授予称号； "先进工作者" ||| “先进工作者” 和 "先进集体" ||| “先进集体”.

5. 文化-信息行业国有企业的董事长和总经理决定授予表扬信和称号； "先进工作者" ||| “先进工作者”, "先进集体" ||| “先进集体” 和 "基层劳动模范" ||| “基层劳动模范”.

6. 文化-信息部部长授权基层文化-信息局局长决定授予在全国和地区非专业比赛中取得优异成绩的个人和集体金牌、银牌；

7. 文化-信息部部长授权表演艺术局局长决定授予在地区专业比赛中取得优异成绩的个人和集体金牌、银牌。

条16。 授予权

负责决定授予荣誉称号和奖励形式的人可以直接授予或委托他人授予该奖励形式。

条17. 奖金

1. 部办公厅支付奖金给：

1.1. 各省、直辖市文化-信息厅和部属单位在年终总结工作时获得的荣誉称号和奖励形式；

1.2. 因国家主席、总理和部长表彰而享受工资基金的个人和集体；

1.3. 在部属艺术单位中获得高奖项并具有国际政治意义（艺术节、电影节、其他艺术奖）的个人和集体；

1.4. 经部长决定支付奖金的情况；

1.5. 对于外国个人和组织：购买与嘉奖令、纪念证书一起赠送的礼品；不发放现金奖励。

2. 部属各单位支付奖金给：

2.1. 单位负责人决定奖励的个人和集体；

2.2. 因国家主席、总理和部长表彰而享受工资基金的个人和集体；

2.3. 其他由单位提议奖励的情况。

3. 省、直辖市文化-信息厅支付奖金给：

3.1. 文化-信息厅厅长决定奖励的个人和集体；

3.2. 因国家主席、总理和部长表彰而享受工资基金的文化-信息厅个人和集体；

3.3. 其他由文化-信息厅提议的情况。

第五章

提出奖励申请的程序

条18. 表扬信

根据第八条第一款规定，行业内和行业外个人和集体提出表扬信申请时应向其机关或组织的评比表彰委员会提交申请材料；

评比表彰委员会审查后报机关或组织负责人决定。

条19. 嘉奖令

1. 对于地方：各省、直辖市文化-信息厅提出申请；部评比表彰委员会审查后报部长决定。

2. 对于部属单位：机关或组织评比表彰委员会提出申请；部评比表彰委员会审查后报部长决定。

3. 对于行业外的个人和集体：申请材料提交部评比表彰委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

4. 对于第九条第二款规定的情况，国际合作局提出申请；部评比表彰委员会审查后报部长决定。

条20. 奖励称号

1. 对于个人

1.1 ||| 1.1. 荣誉称号 "先进工作者" ||| “先进工作者”

提出授予称号的个人 "先进工作者" ||| “先进工作者” 应向其机关或组织的评比表彰委员会提交申请材料；评比表彰委员会审查后报机关或组织负责人决定。

1.2 ||| 1.2. 荣誉称号 "基层劳动模范" ||| “基层劳动模范”

- 对于区、县、市辖区、省辖市文化-信息局工作人员，申请材料提交文化-信息局评比表彰委员会；

文化-信息局评比表彰委员会审查后报县级人民政府主席决定。

- 对于文化-信息厅工作人员：申请材料提交文化-信息厅评比表彰委员会；

文化-信息厅评比表彰委员会审查后报文化-信息厅厅长决定。

- 对于在部内有独立公章和账户的单位工作的人员：申请材料提交单位评比表彰委员会；

单位评比表彰委员会审查后报单位负责人决定。

- 对于在部内没有独立公章和账户的单位工作的人员，申请材料提交部评比表彰委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

1.3 ||| 1.3. 荣誉称号 "部级劳动模范" ||| “部级劳动模范”

- 对于地方人员：省、直辖市文化-信息厅推荐；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

- 对于部属单位人员：机关或组织评比表彰委员会推荐；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

2. 对于集体

2.1 ||| 2.1. 荣誉称号 "先进集体" ||| “先进集体”

- 对于文化-信息局内的机关或组织：申请材料提交文化-信息局评比表彰委员会；

文化-信息局评比表彰委员会审查后报县级人民政府主席决定。

||| 对于文化与信息局所属机构和组织：申请材料提交文化与信息局表彰奖励委员会；

||| 文化与信息局表彰奖励委员会审议，报请文化与信息局局长批准决定；

||| 对于部属单位：申请材料提交本单位表彰奖励委员会；

单位评比表彰委员会审查后报单位负责人决定。

2.2 ||| 2.2. 荣誉称号 "优秀集体" ||| “优秀集体”

||| 对于地方：奖励申请材料提交省级表彰奖励委员会；

||| 省级表彰奖励委员会审议，报请省人民政府主席批准决定；

||| 对于部属单位：奖励申请材料提交部表彰奖励委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

||| 2.3 部先进红旗

||| 直辖市、省文化与信息厅建立档案提交部表彰奖励委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

||| 2.4 部优秀红旗

||| 对于地方：文化与信息厅建立档案提交部表彰奖励委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

||| 对于部属单位：单位表彰奖励委员会建立档案提交部表彰奖励委员会；

部评比表彰委员会审查后报部长决定。

条 21. ||| 奖励申请材料

||| 1. 提出奖励的机关或组织的报告（M1）；

||| 2. 表彰奖励委员会会议纪要摘录（M2）；

||| 3. 个人或集体的成绩报告（M3和M4）；

||| 4. 各相关局、司的意见 ||| （如果提出奖励的个人或集体属于文化与信息部各相关局、司管理的专业领域）

条22. ||| 接收申请材料期限

||| 各机关和组织应在每年年终总结工作时将奖励申请材料提交部表彰奖励委员会常设办公室，最迟不超过每年12月15日。

||| 对于特殊情况下的奖励申请，部表彰奖励委员会常设办公室审核后报部长批准决定。

第六章

组织实施

条 23. ||| 部表彰奖励委员会常设办公室

||| 部办公厅综合与表彰处是部表彰奖励委员会的常设办公室，负责接收、审查档案并报告部表彰奖励委员会审议，报部长批准决定。

条24。 实施指导意见

||| 部表彰奖励委员会主任负责指导执行本规定。

||| 在执行过程中，如遇困难或发现不妥之处，各部属机关和组织负责人、各省直辖市文化与信息局局长应及时向文化与信息部反映，以便研究修订补充。/