决定第86/2008/QĐ-TTg号关于劳动荣军与社会部下设的职业培训总局的职能、任务、权限和组织结构的规定

决定

规定职能、任务、权限和组织结构

劳动和社会保障部的职业技能开发总局

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国务院总理

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据2006年11月29日《职业教育法》；

依据2007年12月3日国务院令第178号《关于部委和与部委平行机构的职能、任务、权限和组织结构的规定》；

依据2007年12月25日国务院令第186号《关于劳动和社会保障部的职能、任务、权限和组织结构的规定》；

考虑到劳动和社会保障部部长的建议。

决定：

第一条 位置与职能

一、职业技能开发总局是劳动和社会保障部的一个组织，负责为部长提供咨询，协助管理国家职业教育事务，包括目标、课程、内容、计划、质量、技能、教师标准、管理人员标准、考试制度、招生、文凭证书体系、培训职业目录、设施设备等；根据法律规定执行国家对职业教育领域的管理任务。

二、职业技能开发总局具有法人资格，使用国徽印章，属于二级预算单位，并在国家金库设有独立账户。

第二条 职责和权限

职业培训总局具体执行以下任务和权限：

一、向劳动和社会保障部部长提交，以提请政府和总理审议决定：

a) 关于职业教育的法律草案、条例草案、国会决议草案、国会常设委员会决议草案；政府决议草案、法令草案；

（二）职业教育战略、规划、长期、五年和年度计划；国家职业教育目标计划、发展项目和方案；总理关于职业教育的决定草案和指示草案。

二、向劳动和社会保障部部长提交审批或决定：

a) 关于职业教育的决定草案、指示草案、通知草案；

（二）关于标准、规范、经济和技术定额的规定；职业教育领域网络规划、专业程序和业务流程的规定。

三、协助劳动和社会保障部部长指导、监督和评估已批准的法律法规、政策、战略、规划、国家目标计划以及职业教育项目的实施情况，并承担组织实施责任。

四、根据职权发布职业教育的专业指导文件、个别文件和内部规章，依照法律规定。

五、关于职业培训：

a) 管理培训职业目录；

b) 主持制定和审查高等职业学院、中等职业学院各专业的学历框架；

（三）指导和检查培训机构制定、发布和执行培训课程大纲；外国培训课程的应用；培训活动注册；招生、考试、毕业认证和颁发职业证书的过程。检查越南培训机构颁发外国职业证书的情况；培训机构的连读和联合培训项目。

（四）进行高等职业培训活动的注册。

六、关于教师和管理人员：

（一）指导和检查教师和管理人员培训课程和进修课程的制定和执行；执行教师和管理人员的政策和制度；执行职业教师的专业标准；培训机构领导人的标准；职业教师职务评价制度；各级职业教师会讲比赛。

（二）管理教师和管理人员的专业培训工作。

（三）指导组织职业教师职务晋升考试。

（四）指导并组织实施对职业教师和管理人员的表彰奖励，按照法律规定。

（五）组织全国职业教师会讲比赛。

七、关于学生和学徒的工作：

（一）指导和检查学生和学徒管理制度的执行；预防犯罪和不良社会行为，营造健康教育环境；对学生的思想政治教育、道德、生活方式、文化和美学教育；职业培训机构的体育和医疗工作；学生和学徒的文化艺术、体育运动；执行国家财政奖学金和其他针对学徒的政策。

b) 检查学生学费及其他费用收取规定的执行情况。

八、关于基础设施和教学设备：

（一）制定高等职业学校、中等职业学校和职业培训中心的标准，以及按职业分类的教学设备标准。

b) 指导和检查职业教育机构按照规定执行设施和设备标准的情况；各级自制设备比赛；

（三）指导基础设施和教学设备的管理和使用。

（四）组织全国自制教学设备竞赛。

九、关于教学质量鉴定：

（一）管理和组织实施教学质量鉴定。

（二）指导和检查确保教学质量，自我鉴定质量。

（三）认可、颁发和收回达到质量鉴定标准的证书。

（四）公开发布通过质量鉴定的职业培训机构和培训课程名单。

（五）组织对质量鉴定员和培训机构质量管理干部的专业培训和再培训；颁发和收回质量鉴定员证书。

十、关于职业技能：

（一）管理职业技能标准系统。

（二）指导和检查制定和发布各职业的国家职业技能标准；组织工人职业技能评估；各级职业技能竞赛活动。

（三）指导使用国家职业技能标准，并应用区域和国际职业技能标准。

（四）组织对评估员和国家职业技能评估员的专业培训和再培训；颁发和收回国家职业技能评估员证书。

（五）组织全国职业技能竞赛；参加区域和国际职业技能竞赛。

十一、指导和检查职业培训机构的成立、合并、分立、解散；组织实施高等职业学校的设立评审；批准私立高等职业学校的章程。

12. 协助劳动和社会事务部部长指导和监督职业培训领域的社团、非政府组织的活动，依照法律规定。

13. 宣传、普及和教育职业培训领域的法律法规。

14. 组织实施统计、信息工作并建立职业培训数据基础。

15. 指导并组织实施职业培训领域的科学研究、推广和应用科学技术工作。

16. 指导和监督外国投资的职业培训机构在越南的活动；监督越南职业培训机构与国外职业培训机构之间的合资和合作活动。

17. 根据法律规定和劳动和社会事务部部长的授权，在职业培训领域开展国际合作。

18. 管理机构编制，执行工资制度和激励政策，任命、免职、撤职、退休、辞职、奖励、纪律处分以及对总署管理的专业人员进行专业培训和发展，依照法律规定和劳动和社会事务部的授权。

19. 管理并组织实施由劳动和社会事务部部长授权的职业培训领域的投资项目。

20. 对直属总署的职业培训基础设施和设备投资单位履行主要投资者职责。

21. 根据劳动和社会事务部的行政改革计划，在职业培训领域实施行政改革。

22. 监督、检查、处理投诉和举报，并依法处理职业培训领域的违规行为。

23. 管理分配的资金和资产，并依法组织实施预算。

24. 执行劳动和社会事务部部长交办的其他任务。

第三章 组织结构

第一，职业培训司。

第二，教师和职业培训管理人员司。

第三，学生和学员工作司。

第四，基础设施和职业培训设备司。

第五，职业培训质量评估司。

6. 技能司；

第七，政策与法制司。

8. 干部人事司。

第九，计划与财务司。

节 ||| 十、监察局。

11. 办公室。

第十二，职业科学研究院。

办公室、职业培训质量评估司、技能司设立科室。

从本条第1款至第11款规定的组织是协助总署长履行国家管理职能的组织，本条第12款规定的组织是隶属于职业培训总署的事业单位。

职业培训总局局长规定所属组织和单位的功能、职责、权限和组织结构。

条 4. 领导国家职业培训总局

1. 国家职业培训总局设局长一名，副局长不超过三名。

2. 总局局长和副局长由劳动和社会事务部部长根据法律规定任命、免职、轮岗和调动。

3. 职业培训总局局长对劳动和社会事务部部长负责，对其所辖职业培训总局的所有活动负法律责任。职业培训总局副局长对其所分管的工作向职业培训总局局长负责，并对法律负责。

条 5. 生效和执行责任

1. 本决定自公布之日起十五日后生效。

2. 各部部长、相当于部长级别的机关首长、属于政府的机关首长、省和直辖市人民政府主席以及职业培训总局局长负责执行本决定。/。