决定第861/2000/QĐ-BLĐTBXH规定，2000年国有企业工资单价企业的平均工资水平为每月1,000,000元，在按生产经营成果结算工资基金且不超过该水平两倍的条件下。
适用范围
各总公司、国有企业由有权机关分配工资单价。
要点
- 公布2000年平均工资水平为每月1,000,000元，适用于被分配工资单价的总公司和国有企业。
- 企业、总公司的实际平均工资水平不得超过公布的平均工资水平的两倍。
- 符合第22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC号通知条件的企业、总公司可以按实际生产经营成果结算工资，从平均工资水平的两倍到三倍。
🌐 本文件的社会影响
- 国有企业和总公司将遵守有关工资的规定，以保障劳动者的权益。
- 企业可以根据经营成果灵活结算工资。
❓ 常见问题
2000年的平均工资水平是多少？
2000年的平均工资水平为每月1,000,000元。
被分配工资单价的国有企业可以结算多少倍的工资？
企业、总公司的实际平均工资水平不得超过平均工资水平的两倍，即每月1,000,000元。
哪些企业可以按照实际情况结算工资？
符合第22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC号通知条件的企业、总公司。
本决定适用什么时间？
本决定生效用于结算2000年度的实际工资基金。
全文
部长决定
劳动和社会保障部
关于公布二〇〇〇年国有企业工资总额平均水平的通知
经政府有关部门分配工资单价的国有企业
劳动和社会保障部部长
根据一九九三年十二月七日国务院令第96号《关于劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；
根据政府于一九九七年三月二十八日发布的第28/CP号法令关于国有企业工资和收入制度改革；
在收到财政部于二〇〇〇年八月十一日发出的编号为3284 TC/TCDN的公文意见以及中华全国总工会于二〇〇〇年七月二十五日发出的编号为934/TCĐ的公文意见后；
根据工资福利司司长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现公布二〇〇〇年对经有权机关分配工资单价的总公司和国有企业的一般平均工资水平为：每月1,000,000元（一万元）。在根据生产经营成果进行工资基金决算时，企业的平均实际工资水平，包括总公司91/TTg和90/TTg（按整个总公司的平均计算）最高不得超过公布的一般平均工资水平的两倍。
对于符合劳动和社会保障部、财政部联合发布的二〇〇〇年九月十八日第22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC号通知规定条件的企业和总公司，可以按照实际平均超过一般平均工资水平两倍至三倍的情况进行工资决算。
条 2. 本决定自生效之日起用于二〇〇〇年的工资基金决算。
条 3. 劳动和社会保障部部长，各部、委员会主任，各省、自治区、直辖市人民政府主席，总公司91/TTg董事会主席负责执行本决定。/
关系图
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译本
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