通知第9-LĐ/TT号关于执行第150-CT号决定的指南，该决定于1985年4月26日由政府主席发布，关于调入和招聘人员到山区、海岛和新开垦地区长期工作的初期供应问题。

通知

劳动部第9-LĐ/通号1985年8月5日关于实施
决定第150-CT号1985年4月26日的指导
国务会议主席关于向被调动和招聘到长期工作的企业、工厂、农林场位于山区、海岛和新经济区提供初期供应的
指示
为鼓励劳动者前往山区、海岛和新经济区工作，并帮助他们迅速稳定生活，安心长期工作，1985年4月26日，国务会议主席发布了第150-CT号决定，规定了对被调动和招聘到长期工作的企业、工厂、农林场位于山区、海岛和新经济区的人员进行初期供应。
为了统一执行这一初期供应制度，劳动部作出如下指导：

第一章 对象和工作地点

根据第150-CT号决定第一条规定的初期供应制度的对象包括：

a) 从城市和平原省份调往山区的干部、工人和技术人员，军队军官和公安军官；

1. 对象

- 从城市和平原省份调往山区的；

- 从平原县调往山区县的；

- 从大陆调往海岛的；

- 调往新经济区的；

b) 被国家长期劳动力队伍招聘的劳动者：

- 大学、专科学校、中等专业学校和技工学校的毕业生；

- 非国有部门的劳动者；

- 军人和青年志愿者转业的。

2. 工作地点

只有上述对象在由中央和地方（省、县）管理的山区、海岛和新经济区的企业、工厂、农场（简称使用单位）工作时才享受初期供应。

1. 每年根据上级主管部门批准的调动和招聘指标，使用单位应制定招聘计划并提交供方劳动局，并编制所需物资供应清单提交供方地方政府商业局以签订购买合同。

使用单位负责按照规定的制度确保数量和种类齐全的物资，并在员工出发前发放给员工。

第二章 实施组织

地方劳动管理部门负责检查初期供应情况。

单个调动的干部和单个招聘的员工，使用单位应在当地采购物资进行供应。

如果商业部门无法提供所需物资或员工要求，则使用单位可以按商业价格以现金形式发放。

2. 为了有效利用初期供应，使用单位在分配物资（实物或现金）时必须填写交接单，明确员工的责任，并且双方签字确认。

在18个月内，如果员工因辞职或擅自离职而终止工作，必须按照第150-CT号决定第三条的规定和财政部的实施指导偿还所获得物资的价值。3. 当分配初期供应给调动的干部和招聘的员工时，使用单位需要详细解释该制度的目的、意义和内容，使员工认识到国家对他们生活的关心和支持，从而安心、积极地工作，提高生产效率和质量，为全国劳动力重新分配做出贡献。

在执行国务会议主席第150-CT号决定和本通知的过程中，如遇任何问题，请及时报告劳动部研究解决。

在18个月内，如果劳动者被解除劳动合同或擅自离职，须按照第150-CT号决定第三条的规定及财政部的实施指导，赔偿已提供的物品的价值。3. 在向调动的工人职员和新招聘的劳动者移交时，用人单位需明确解释此初始配备的目的、意义和内容，使劳动者认识到国家对劳动者生活的关心照顾，并因此安心努力工作，提高生产效率和质量，为全国劳动力重新分配做出贡献。

在执行第150-CT号主席政府委员会决定和本通知的过程中，如遇任何问题，建议各部和各地方及时报告劳动部研究解决。