联合通知2007年第95号关于职业介绍费的通知

本通知对职业介绍机构和缴费对象的职业介绍费进行了规定,具体收费标准为咨询、介绍、提供劳动力活动。收费不超过每人招聘200,000越南盾,且不超过劳动合同中记载的首月工资的30%。

Document No.95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH
Document type联合通知
Issuing authority财政部
Signed byNguyễn Thanh Hoà Cơ Quan Ban Hành Bộ Tài Chính Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Trương Chí Trung — Thứ trưởng
Updated28/06/2026
Sector劳动荣军社会、财政
Field就业
Issued date07/08/2007
Effective date11/09/2007
Expiry date05/07/2016
Status已失效
✦ Smart summary

本通知对职业介绍机构和缴费对象的职业介绍费进行了规定,具体收费标准为咨询、介绍、提供劳动力活动。收费不超过每人招聘200,000越南盾,且不超过劳动合同中记载的首月工资的30%。

Scope of application

劳动者和用人单位需要通过职业介绍机构进行咨询、介绍、提供劳动力;职业介绍机构(就业服务中心和从事职业介绍业务的企业)。

Key points

  • 需要通过职业介绍机构进行咨询、介绍、提供劳动力的劳动者或用人单位必须按照规定缴纳费用。
  • 就业服务中心收取的职业介绍费不得超过每次每人20,000越南盾,对于被录用的劳动者不得超过每人200,000越南盾。
  • 从事职业介绍业务的企业收取的职业介绍费不得超过用人单位劳动合同中记载的首月工资的20%,对于被录用的劳动者不得超过劳动合同中记载的首月工资的30%。
  • 职业介绍机构应当按照现行财政部的规定开具并交付收费凭证。
  • 收取的职业介绍费属于国家预算收入,对于就业服务中心而言,而从事职业介绍业务的企业则在缴纳税款后管理使用剩余资金。

🌐 Social impact of this document

  • 积极影响:有助于职业介绍机构维持和发展其活动。
  • 消极影响:可能会增加劳动者的成本,因为他们需要支付职业介绍费。

❓ Frequently asked questions

劳动者需要缴纳职业介绍费吗?

不,劳动者不需要缴纳咨询或介绍工作的费用。

职业介绍费是多少?

职业介绍费不得超过每次每人20,000越南盾,对于被录用的劳动者不得超过每人200,000越南盾。

从事职业介绍业务的企业可以收取费用吗?

可以,从事职业介绍业务的企业可以根据规定收取职业介绍费。

职业介绍费属于国家预算还是企业的营业收入?

就业服务中心收取的职业介绍费属于国家预算,而从事职业介绍业务的企业则在缴纳税款后管理使用剩余资金。

职业介绍机构可以规定更高的费用标准吗?

不可以,职业介绍机构只能按照本通知规定的最高限额收取费用。

Full text

联合通知
|||关于介绍就业的费用指南
______________
|||根据2002年6月3日国务院第57号令《关于实施<收费和费用管理条例>的实施细则》;
|||根据2006年3月6日国务院第24号令《关于修改和补充2002年6月3日国务院第57号令<关于实施<收费和费用管理条例>的实施细则>的部分条款》;
|||根据2003年4月18日国务院第39号令《关于实施<劳动法>中有关就业条款的具体规定和指导办法》;
|||根据2005年2月28日国务院第19号令《关于成立和运营就业介绍机构的条件、程序的规定》;
|||财政部与劳动和社会保障部联合发布关于介绍就业费用的指南如下:
|||一、适用范围
|||1.本通知规定的介绍就业费用适用于根据2005年2月28日国务院第19号令《关于成立和运营就业介绍机构的条件、程序的规定》(以下简称“第19号令”)进行咨询、介绍和提供劳动力的情况。
二、缴费对象是需要通过就业服务机构进行咨询、介绍和提供劳动力的劳动者或雇主。
|||3.按照本通知规定收取介绍就业费用的机构包括:就业服务中心和从事就业介绍业务的企业。
|||二、介绍就业费用的收费标准
|||1.介绍就业费用的收费标准如下:
序号
收费项目
计量单位
收费标准(元/次)标准电厂总装机容量)
|||就业服务中心
|||从事就业介绍业务的企业
1
咨询
1.1
|||为劳动者
|||每人每次
不收费
不超过10,000元
1.2
为雇主
|||每人每次
不超过20,000元
不超过20,000元
2
介绍就业
2.1
|||为劳动者
被录用者
不收费
不超过200,000元
2.2
为雇主
被录用者
不超过一个月工资的20%
不超过一个月工资的20%
3
提供劳动力和按雇主要求招聘人员
3.1
|||为劳动者
被录用者
不收费
不超过一个月工资的20%
3.2
为雇主
被录用者
不超过一个月工资的30%
不超过一个月工资的30%
2.用于计算介绍就业费用的工资包括级别工资、职务工资以及地区补贴和职务补贴(如有),不包括加班费、奖金和其他补助,但不得低于国家规定的最低工资标准。
3.根据实际情况和地方需求,就业介绍机构可以根据劳动者的技能水平(普通工人、有技术工人、大专生、中专生、大学生等)、就业介绍区域(省内、省外等)、介绍就业人数等因素确定具体收费标准,但不得超过本款第1项规定的标准。
|||三、介绍就业费用的征收、管理和使用制度
|||1.介绍就业费用的征收和缴纳
|||a)在登记就业咨询、职业培训和相关劳动关系政策时,申请人必须支付按规定应缴纳的咨询费用。
|||b)对于就业介绍和提供劳动力服务的费用,只有在就业介绍机构完成就业介绍工作并使劳动者获得就业后才能支付。
|||c)在收取费用时,就业介绍机构应当开具并向缴费对象提供收据,具体如下:
|||-对于就业服务中心,应当按照现行财政部关于发行、管理和使用税收凭证的规定开具和提供收据。
|||-对于从事就业介绍业务的企业,应当按照现行财政部关于发行、管理和使用销售发票的规定开具和提供发票。
|||2.介绍就业费用的管理与使用
|||a)对于就业服务中心:所收取的介绍就业费用属于国家预算收入,就业服务中心可以将全部(100%)收取的费用用于支付就业介绍和收费的相关成本。
|||b)对于从事就业介绍业务的企业:介绍就业费用不属于国家预算收入。收取的费用为企业营业收入。企业有权在缴纳了规定的税款后管理、使用这些费用。每年,企业必须按照现行法律规定向税务机关申报和结算这些费用所得的税款。
IV. 组织实施
|||1.本通知自公布之日起15日后生效。
|||2.除本通知未涉及的收费、缴纳、管理和公开介绍就业费用的规定外,其他内容应按照2002年7月24日财政部发布的第63号通知《关于执行收费和费用管理法规的实施办法》和2006年5月25日财政部发布的第45号通知《关于修改和补充第63号通知》的规定执行。
|||3.在执行过程中,如遇问题,请及时向财政部和劳动和社会保障部反映以便研究解决。
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