本决定发布实施确定和建设农业与农村发展部行政改革跟踪评估指标计划。该计划包括从成立工作组到完善并提交指标的16项工作任务。
Key points
- 农业与农村发展部——实施确定和建设行政改革跟踪评估指标计划
- 部属各单位负责人——组织落实计划中的工作任务
- 干部人事司（干部人事局）——主持实施计划中的一些任务
- 部属各单位——配合完成各项任务
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- 积极影响：建设行政改革跟踪评估指标有助于提高国家管理效率和服务民众水平。
- 消极影响：可能需要花费时间和资源来执行计划中的各项工作任务。
❓ Frequently asked questions
本决定何时生效？
本决定自签发之日起生效，具体为2013年5月4日。
部属各单位在计划中需要完成哪些工作？
部属各单位需与干部人事司合作完成如评估、收集信息、组织征求意见研讨会及完善行政改革跟踪评估指标等各项任务。
计划中各项工作任务的完成时间是多久？
各项任务的完成期限从2013年4月22日前至2013年11月不等，具体如下：2013年4月22日前成立工作组；2013年4月30日前制定实施方案；2013年5月12日前进行2012年行政改革成果自我评估；2013年5月18日前汇总信息并处理数据；2013年5月21日前完成报告并提交民政部；2013年4月至5月与民政部合作开展社会学调查；2013年7月30日前起草跟踪评估指标草案；2013年8月举行第一次征求意见修改完善指标草案研讨会；2013年8月调查各单位行政改革情况；2013年9月汇总意见完善指标草案；2013年9月举行第二次征求意见修改完善指标草案研讨会；2013年9月完成第二次跟踪评估指标草案；2013年9月至10月在各单位进行2012年行政改革成果试评估；2013年10月审查汇总意见完善指标草案；2013年11月征求最终意见完善指标草案；2013年11月完成并提交部长签署发布跟踪评估指标。
谁负责实施计划中的各项工作任务？
干部人事司（干部人事局）负责实施计划中的一些任务，具体包括成立工作组、编写2012年行政改革成果报告、汇总信息和处理数据以编制报告、完成并提交民政部报告。
部属各单位负责人需要做什么？
部属各单位负责人需要按照计划组织实施各项任务，与干部人事司合作完成如评估、收集信息、组织征求意见研讨会及完善行政改革跟踪评估指标等任务。
Full text
决定
制定并实施确定和建立行政改革跟踪、评估指标的计划
：年度固定资产折旧汇总表 农业与农村发展部
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农业农村部部长
根据2008年1月3日政府第01/2008/NĐ-CP号法令关于农业与农村发展部的职能、任务、权限和组织结构的规定；2009年9月10日政府第75/2009/NĐ-CP号法令对第01/2008/NĐ-CP号法令第三条的修改；
根无效据2012年12月3日中央机构编制委员会第1294/QĐ-BNV号决定批准“各部委、相当于部委的机构、各省及直辖市人民政府行政改革指标确定方案”； 全 各省、自治区、直辖市人民政府”
根据2013年2月26日中央机构编制委员会第152/QĐ-BNV号决定制定并实施2012年度各部委、相当于部委的机构、各省及直辖市人民政府行政改革指标计划； 全 各省、自治区、直辖市人民政府。
根据农业与农村发展部2011-2020年行政改革规划和2011-2015年行政改革计划；
根据人事司司长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带制定并实施农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标的计划。
条 2. 各直属单位负责人应根据本部的计划，组织实施各项任务。
条 3. 本决定自签发之日起生效。
组织实施 部办公厅主任、人事司司长、各直属单位负责人负责执行本决定。
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部长签署 聂文俊
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计划
实施并确定农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标
(附件：2013年5月4日农业与农村发展部部长第978/QĐ-BNN-TCCB号决定T)
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序号 |
工作内容 |
完成时间 |
主持实施 |
合计：13,871,520元/月了协同实施 |
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1. |
成立工作组，负责农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标的实施工作（简称PAR指数工作组） |
在2013年4月22日前 |
人事司（行政改革常设办公室） |
各直属单位 |
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2. |
制定并实施农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标的计划，进行各单位的评估 |
在2013年4月30日前 |
PAR指数工作组常设办公室 |
PAR指数工作组成员 |
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3. |
组织并自评2012年度农业与农村发展部行政改革成果（依据1294/QĐ-BNV号决定）：收集信息、资料和统计数据 |
在2013年5月12日前 |
PAR指数工作组 |
- 人事司（行政改革常设办公室） - 各直属单位 |
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4. |
整合所获得的信息和数据，编写2012年度农业与农村发展部行政改革成果报告：提出关于行政改革指标的建议（如有）/讨论草案报告，征求意见 |
在2013年5月18日前 |
PAR指数工作组 |
- 人事司（行政改革常设办公室） - 各直属单位 |
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5. |
完成报告，提交部并向中央机构编制委员会报送 |
在2013年5月21日前 |
PAR指数工作组 |
人事司（行政改革常设办公室） |
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6. |
与中央机构编制委员会合作，开展社会调查，获取部分行政改革跟踪、评估指标的数据 |
2013年4月、5月 |
中央机构编制委员会专家 |
- PAR指数工作组常设办公室及成员 |
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7. |
起草农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标，用于各单位的评估 |
在2013年7月30日前 |
PAR指数工作组常设办公室 |
PAR指数工作组成员 |
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8. |
第一次研讨会，征求意见，修改完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标 |
2013年8月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组成员 - 各直属单位 |
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9. |
调查各单位行政改革情况，作为制定和完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标的基础 |
2013年8月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
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10. |
整理第一次研讨会的意见，完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标草案 |
2013年9月 |
PAR指数工作组 |
- 人事司（行政改革常设办公室） - 各直属单位 |
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11. |
第二次研讨会，征求意见，修改完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标 |
2013年9月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
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12. |
完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标（第二次） |
2013年9月 |
PAR指数工作组 |
- 人事司（行政改革常设办公室） - 各直属单位 |
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13. |
根据农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标，在各单位进行2012年度行政改革成果试评估 |
2013年9月至10月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
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14. |
审核、汇总意见和建议，完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标 |
2013年10月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
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15. |
征求最后一次意见，完善农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标 |
二零一三年十一月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
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16. |
完善并呈部长签署发布农业与农村发展部行政改革跟踪、评估指标 |
二零一三年十一月 |
人事司（行政改革常设办公室） |
- PAR指数工作组 - 各直属单位 |
副部长
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