令第98/2009/ND-CP规定自2010年起，越南劳动者在外资企业、外国机构和在越南工作的外国人处工作的最低工资标准。最低工资根据不同地区有所不同。
适用范围
越南劳动者在外资企业、外国机构和组织以及在越南工作的外国人处工作。
要点
- 在第一区域运营的企业必须支付每月最低工资1,340,000元
- 在第二区域运营的企业必须支付每月最低工资1,190,000元
- 在第三区域运营的企业必须支付每月最低工资1,040,000元
- 在第四区域运营的企业必须支付每月最低工资1,000,000元
- 经过培训的劳动者的最低工资必须比规定的最低工资区域高出至少7%
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：保障劳动者的权益，提高收入
- 消极影响：可能增加企业的财务负担
❓ 常见问题
最低工资区域从何时开始适用？
本法令规定的最低工资区域自2010年1月1日起生效。
经过培训的劳动者应获得多少工资？
经过培训的劳动者的最低工资必须比规定的最低工资区域高出至少7%。
如果企业希望支付高于最低工资的工资，可以吗？
可以，本法令鼓励企业实施高于最低工资区域规定的工资水平。
企业何时可以调整劳动合同中的工资？
企业可以根据最低工资区域的规定调整劳动合同中的工资。
本法令将如何调整？
最低工资区域将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况按阶段进行调整。由劳动和社会事务部向政府提出调整建议。
全文
令
关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织以及在越南工作的外国人个人处工作时的最低工资标准的规定
编制依据为1994年6月23日劳动法；2002年4月2日对劳动法若干条款进行修改补充的法律；2006年6月29日对劳动法若干条款进行修改补充的法律；
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中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据第56/2006/NQ-QH11号2006年6月29日关于2006-2010年经济社会发展计划的第十一届国会决议；
考虑到劳动和社会事务部部长的建议，
规定自2010年1月1日起，外资企业、外国机构和组织以及在越南工作的外国人个人（以下统称企业）应根据下列地区实施最低工资标准：
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 一、每月1,340,000越南盾适用于在第一类地区运营的企业。
二、每月1,190,000越南盾适用于在第二类地区运营的企业。
三、每月1,040,000越南盾适用于在第三类地区运营的企业。
四、每月1,000,000越南盾适用于在第四类地区运营的企业。
第一类、第二类、第三类、第四类地区的具体区域名单见本法令附件。
一、本法令第一条规定的最低工资标准作为计算工资等级、工资表、各种工资补贴、劳动合同中记载的工资水平以及企业根据劳动法律规定权限制定并发布的其他制度的基础。
条 2.
二、对于已经接受过培训的工人（包括由企业自行培训的工人），支付的最低工资必须比本法令第一条规定的最低工资标准高出至少7%。
三、鼓励企业执行高于本法令第一条规定的最低工资标准。
四、根据本法令第一条规定的最低工资标准，企业应当调整劳动合同中的工资以使其符合规定。
一、本法令第一条规定的最低工资标准将根据各时期的经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况适时调整。
条 3.
二、劳动和社会事务部在听取越南总工会、雇主代表和相关部委的意见后，向政府提出调整本法令第一条规定的最低工资标准的建议。
本法令自2010年1月1日起生效。
组织实施
废除2008年10月10日国务院发布的第111/2008/NĐ-CP号法令，该法令规定了越南劳动者在外资企业、外国机构和组织以及在越南工作的外国人个人处工作时的最低工资标准。
第二，废除国务院于2008年10月10日发布的第111/2008/NĐ-CP号法令，该法令规定了越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人处工作时的最低工资标准。
第五条。 编号：45/VBHN-BQP
国务院总理
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译本
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