시행규칙 제 02 TC/NTNT/K은 카메룬에 단기 파견(1년 미만)되는 공무원 및 직원의 경비 지출 규정을 정함

시행규칙

캠프уч아 공 tác 단기(1년 미만) 출장에 대한 경비 지출 규정을 정함

시의 1982년 9월 24일 제251/CT 지시를 시행하기 위하여, 재정부는 1983년 1월 12일 제01 TC/NTNT/K 통지와 1983년 12월 18일 제42 TC/NTNT/K 보충 지침을 발행하였으며, 라오스 및 캄보디아 경제 문화 협력 위원회와 협의한 결과, 캄보디아에서 단기(1년 미만) 출장 중인 간부, 직원, 공무원에 대한 경비 지출 규정은 다음과 같음.

I - 이 제도를 받을 대상자

단기(1년 미만) 출장을 가는 간부, 직원, 공무원(건설 및 교통공무원 제외)은 각 부처, 부처급 기관, 중앙정부 소속 기관 및 지방정부가 중앙정부의 승인을 받아 캄보디아에서 단기 출장을 가는 사람으로, 캄보디아 전문가단 지도부의 요청 또는 양국 간 협정, 양 부처 간 협정, 양 지방 간 협정을 이행하기 위해 캄보디아로 보내진 사람으로 한다.

II - 받을 경비 제도 내용

1/ 급여 및 각종 수당

캄보디아에서 출장 중인 간부, 직원, 공무원은 국내에서 일할 때와 동일하게 급여 및 각종 수당을 받으며, 해당 기관, 단위, 공장이 계속 지급한다. 캄보디아에서 특별 수당 45% 또는 65%를 받는 지역에서 일하는 경우, 기본급의 45% 또는 60%까지 차액을 받게 된다. 계산 방법은 다음과 같다: 캄보디아에서 15일 이상 일하는 경우 한 달 차액을 계산하고, 15일 이하 일하는 경우 반 달 차액을 계산한다. 기술 수당과 책임 수당은 캄보디아에서도 계속 현재 국내 제도대로 받는다.

2/ 출장 중 의복 임차비 지급

단기(1년 미만) 출장 결정을 받은 사람에게는 1벌의 정장, 1개의 셔츠, 1켤레의 구두, 1개의 여행가방을 임차할 수 있으며, 이 비용은 국가 예산에서 지급된다(단체 출장 비용으로). 만약 출장 기간이 1년을 초과하면 계속 임차할 수 있다.

1983년 4월 20일 제13 TC/HCVX 통지에서 정해진 기준을 스스로 충족시키는 경우, 1983년 12월 9일 제43 TC/HCVX 통지에서 정해진 자비 의복 수당을 받을 수 있다.

3/ 식비, 소비비, 출장비

다음 사항을 구분해야 함:

a) 전문가단 지도부의 요청으로 캄보디아로 출장을 가는 간부, 직원, 공무원은 매월 식비와 소비비를 받으며, 현지에서 출장할 경우 전문가 장기 출장비와 같이 리엘로 출장비를 받는다.

b) 합의에 따라 캄보디아로 단기 출장을 가는 간부, 직원, 공무원은 모든 식비, 숙박비, 소비비, 작업 도구, 이동 수단 비용을 캄보디아 측이 부담한다. 캄보디아 측이 소비비를 제공하지 않는 경우, 1983년 10월 1일 제26 TC/NT 통지에서 정해진 소비비 수당으로 리엘을 교환할 수 있다.

b)-CNVC sang công tác ngắn hạn theo hợp đồng đã ký với 당사자 또는 당사자의 요청에 따라 임시 근무하는 간부 및 직원들에 대해서는 당사자가 식비, 숙박비, 소모품 비용, 작업 도구 및 이동 수단(업무 경비도 포함하여)을 모두 부담한다.

만약 당사자가 소모품 비용을 지급하지 않는다면, 캄보디아 통화로 소모품 비용을 교환할 수 있으며, 이는 1983년 10월 1일 재무부가 발표한 제26호 통지서에 규정된 소모품 보조금 기준에 따르며, 구체적으로 다음과 같다:

c) 동북 캄보디아 주와 특별 수당 60%를 받는 주에서 단기 출장을 가는 간부, 직원, 공무원을 지원하기 위해, 재정부는 다음과 같이 출장 기간 동안의 주당 숙박비 수당을 정했다.

d) 임시 근무(1개월 미만)를 보내는 다른 간부 및 직원들, 즉 협상, 조약 체결, 회의 참석 또는 내부 업무 수행(협정에 이미 기록된 관광, 연구, 교류 단체는 제외)을 위해 보내는 사람들도 해당 업무 수행 기간 동안의 주거 보조금을 받을 수 있다. 위에서 언급된 C 점과 동일하다.

d) 협정에 따라 양국 정부가 지원하거나 전문가단 중앙 지도부가 리엘로 출장비를 지급한 단기 출장 간부, 직원, 공무원은 위의 숙박비 수당을 받지 못한다.

c, d 항에서 언급된 단기 출장 간부, 직원, 공무원이 이미 리엘로 숙박비 수당을 받았다면, 20리엘/일의 숙박비 수당을 더 받지 못한다.

위의 A, B, C 항에서 언급된 단기 출장 간부, 직원, 공무원은 식비를 공금으로 반환해야 하며, A-B 항의 간부는 64리엘, C 항의 간부는 48리엘, 다른 간부, 직원, 공무원은 36리엘을 반환해야 한다.

b, c, d 항에서 언급된 단기 출장 간부, 직원, 공무원의 경우, 각 부처와 지방은 양국 정부 간 협정에 따라 캄보디아에서 단기 출장을 가는 간부, 직원, 공무원의 수와 출장 기간에 따라 연간 외화 교환 계획을 세워야 한다. 이 계획은 연간 원조 예산 계획과 함께 재정부에 제출되며, 중앙부처는 장관의 승인을 받아 외환은행에서 외화를 교환하고, 지방은 지방 은행에서 교환한다.

4/ 연차 휴가 제도

단기(1년 미만) 출장을 가는 간부, 직원, 공무원은 연차 휴가 문제를 제기하지 않는다.

5/ 기타 제도는 공무원이 국내에서 근무할 때와 동일하게 적용된다.

III - 예산 편성 및 결산

캄보디아에 단기 출장을 가는 공무원의 비용은 두 경우로 나뉜다.

1) 행정기관 및 사립기관 소속 공무원, 노동자, 직원의 경우 기관 또는 단위의 정기 예산으로 출장 비용을 편성한다 (단체 출장 비용 항목).

2) 경제 계산 단위 소속 공무원, 노동자, 직원 중 생산품 또는 판매 수익에 따른 급여를 받는 자의 경우 외부 지원 K 예산으로 출장 비용을 편성한다.

중앙 부처 및 캄보디아에 단기 출장을 보내는 지방 단위는 어떠한 예산 소스에서도 출장비를 지급받지 못하는 경우 예산을 편성해야 하며 (환전 계획 포함), 재정 기관에 제출하여 검토 및 지급을 요청해야 한다.

출장 기간 종료 후 또는 회계 연도 종료 시 외화 및 외부 지원 K 예산 사용에 대한 결산 보고서를 작성하고 국가 예산 제도에 따라 제출해야 한다.

본 고시는 발효일로부터 효력이 발생한다./.