시행령 제 03/2022/TT-BYT는 의료 전문 직업 직급 및 자격 기준에 관한 일부 규정을 개정하고 보완함.

시행규칙

의료 전문 직렬 직업 기능 등급 기준에 관한 몇 가지 규정을 개정하고 보충함

직원에 관한 89/2021/NĐ-CP 2021년 10월 18일 정부가 제정한 "공무원, 공무직, 직원 교육 및 훈련에 관한 몇 가지 조항을 수정하고 보충하는 법률 시행령" 101/2017/NĐ-CP 2017년 9월 1일 정부가 제정한 "공무원, 공무직, 직원의 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령"

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;115/2020/NĐ-CP 2020년 9월 25일 정부가 제정한 "공무원, 공무직, 직원의 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령"

다음을 근거로75/2017/NĐ-CP 2017년 6월 20일 정부가 제정한 "보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령"

총리는 국가기업 및 국가자본 출자기업의 소유권 전환, 재편, 출자 철수 기준에 관한 몇 조항을 수정하고 보충하는 결정을 발부함01/2017/QĐ-TTg 2017년 1월 17일 총리가 제정한 "국민교육 시스템의 교육 및 훈련 목록"

내무부의 의견이 일치된 후, 2021년 10월 2일 내무부에서 발송한 공문 4932/BNV-CCVC "의료 전문 직렬 직업 기능 등급 기준에 관한 법률 시행규칙 수정 및 보충에 대한 발송"에 따라

인사 부처 장관의 요청에 따라

보건부 장관은 의료 전문 직렬 직업 기능 등급 기준에 관한 몇 가지 규정을 수정하고 보충하기 위한 법률 시행규칙을 발행한다.

"3. 이미 발부된 은행 코드는 다른 단위에게 재사용되지 않으며, 제6항 제4조에서 규정된 경우를 제외한다."

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 전문의 2급 또는 의학 그룹의 박사 학위(예방의학 그룹 제외); 치과 전문의 2급 또는 치과 박사 학위.

b) 의사 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증 또는 진료 및 치료 행위 자격증(의사 직급에 적용됨).”

2. 제4조 제3항 제e호와 제g호를 수정하고 보충한다.

“e) 의사 고급 직급(등급 1)으로 승진하기 위해 의사 정 직급(등급 2)을 최소 6년간 유지해야 한다. 동일 직급을 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 의사 정 직급(등급 2)을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 전문의 1급 또는 의학 그룹의 석사 학위 이상(예방의학 그룹 제외); 치과 전문의 1급 또는 치과 석사 학위 이상.

b) 의사 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증 또는 진료 및 치료 행위 자격증(의사 직급에 적용됨).”

4. 제5조 제3항 제g호와 제h호를 수정하고 보충한다.

“g) 의사 정 직급(등급 2)으로 승진하기 위해 의사 직급(등급 3)을 최소 9년간 유지해야 한다(전문의 1급 또는 석사 학위를 취득한 사람에게 해당됨); 전문의 2급 또는 박사 학위를 취득한 사람 또는 내과 전문의를 취득한 사람에게는 최소 6년간 유지해야 한다. 동일 직급을 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 의사 직급(등급 3)을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

h) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

5. 제6조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 의학 그룹의 의사 학위(예방의학 그룹 제외); 치과 의사 학위.

b) 의사 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증 또는 진료 및 치료 행위 자격증(의사 직급에 적용됨).”

6. 제6조 제3항 제e호를 보충한다.

“e) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

7. 제7조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

a) 예방의학 전문의 2급 또는 예방의학 박사 학위.

b) 예방의학 전문의 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증(예방의학 전문의 직급에 적용됨).”

8. 제7조 제3항 제g호와 제h호를 수정하고 보충한다.

“g) 예방의학 전문의 고급 직급(등급 1)으로 승진하기 위해 예방의학 전문의 정 직급(등급 2)을 최소 6년간 유지해야 한다. 동일 직급을 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 예방의학 전문의 정 직급(등급 2)을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

h) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

9. 제8조 제2항을 수정하고 보충한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 예방의학 전문의 1급 또는 예방의학 석사 학위 이상.

b) 예방의학 전문의 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증(예방의학 전문의 직급에 적용됨).”

10. 제8조 제3항 제i호와 제k호를 수정하고 보충한다.

“i) 예방의학 전문의 정 직급(등급 2)으로 승진하기 위해 예방의학 전문의 직급(등급 3)을 최소 9년간 유지해야 한다(전문의 1급 또는 석사 학위를 취득한 사람에게 해당됨); 전문의 2급 또는 박사 학위를 취득한 사람 또는 내과 전문의를 취득한 사람에게는 최소 6년간 유지해야 한다. 동일 직급을 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 예방의학 전문의 직급(등급 3)을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

k) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

11. 제9조 제2항을 수정하고 보충한다.

“2. 교육 및 훈련 기준

a) 의과대학 의학 관련 전공(한방학을 제외함) 졸업

b) 예방의학 전문의 직업 기능 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증(예방의학 전문의 직급에 적용됨).”

12. 제9조 제3항 제h호를 다음과 같이 보충한다.

“h) 정보통신 기술 기본 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에 한함).”

조 2. 2015년 5월 27일 보건복지부 장관, 행정안전부 장관이 발령한 2015년 제11호 통일훈령 ‘공중보건 직렬 직위명 및 직급별 자격기준’ 일부 개정 및 보충

"3. 이미 발부된 은행 코드는 다른 단위에게 재사용되지 않으며, 제6항 제4조에서 규정된 경우를 제외한다."

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 공중보건 전공 전문의 2급 또는 공중보건 관련 전공 박사 학위 소지자; 의료관리 관련 전공 전문의 2급 또는 의료관리 관련 전공 박사 학위 소지자; 예방의학 전공 전문의 2급 또는 예방의학 전공 박사 학위 소지자.

b) 공중보건 직렬 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다(공중보건 직렬 직위에 한함).”

2. 제4조 제3항 제i호와 제k호를 다음과 같이 보충한다.

“i) 공중보건 전문직 정(2급)에서 공중보건 고급 전문직 정(1급)으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 공중보건 전문직 정(2급) 또는 동등한 직위를 최소 6년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 공중보건 전문직 정(2급)을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

k) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 공중보건 관련 전공 학사 학위 소지자 또는 그 이상; 의료관리 관련 전공 학사 학위 소지자 또는 그 이상; 예방의학 전공 의사 학위 소지자 또는 그 이상; 공중보건 관련 전공 대학원 학위 소지자 또는 그 이상; 의료관리 관련 전공 대학원 학위 소지자 또는 그 이상.

b) 공중보건 직렬 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다(공중보건 직렬 직위에 한함).”

4. 제5조 제3항 제i호와 제k호를 다음과 같이 보충한다.

“i) 공중보건 전문직 정(3급)에서 공중보건 전문직 정(2급)으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 공중보건 전문직 정(3급) 또는 동등한 직위를 최소 9년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 공중보건 전문직 정(3급)을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

k) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

5. 제6조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 공중보건 관련 전공 학사 학위 소지자; 의료관리 관련 전공 학사 합동 학위 소지자; 의학 관련 전공 의사 학위 소지자(한방학을 제외함); 공중보건 관련 전공 대학원 학위 소지자 또는 그 이상; 의료관리 관련 전공 대학원 학위 소지자 또는 그 이상.

b) 공중보건 직렬 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다(공중보건 직렬 직위에 한함).”

6. 제6조 제3항 제e호를 다음과 같이 보충한다.

“e) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

"3. 이미 발부된 은행 코드는 다른 단위에게 재사용되지 않으며, 제6항 제4조에서 규정된 경우를 제외한다."

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 간호학 전공 전문의 1급 또는 석사 학위 소지자 이상.

b) 간호사 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(간호사 직위에 한함).”

2. 제4조 제3항 제g호와 제h호를 다음과 같이 보충한다.

“g) 간호사 직위 3급에서 간호사 직위 2급으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 간호사 직위 3급 또는 동등한 직위를 최소 9년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 간호사 직위 3급을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

h) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 간호학 전공 학사 학위 소지자.

b) 간호사 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(간호사 직위에 한함).”

4. 제5조 제3항 제e호와 제g호를 다음과 같이 보충한다.

“e) 간호사 직위 4급에서 간호사 직위 3급으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 간호사 직위 4급 또는 동등한 직위를 최소 3년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 간호사 직위 4급을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

5. 제6조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 간호학 전공 전문학 학위 소지자.

b) 간호사 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(간호사 직위에 한함).”

6. 제7조 제2항을 다음과 같이 보충한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 산파 전공 전문의 1급 또는 석사 학위 소지자 이상.

b) 산파 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(산파 직위에 한함).”

7. 제7조 제3항 제e호와 제g호를 다음과 같이 보충한다.

“e) 산파 직위 3급에서 산파 직위 2급으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 산파 직위 3급 또는 동등한 직위를 최소 9년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 산파 직위 3급을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

8. 제8조 제2항을 다음과 같이 보충한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 산파 전공 학사 학위 소지자.

b) 산파 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(산파 직위에 한함).”

9. 제8조 제3항 제d호와 제e호를 다음과 같이 보충한다.

“d) 산파 직위 4급에서 산파 직위 3급으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 공무원은 산파 직위 4급 또는 동등한 직위를 최소 3년간 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 산파 직위 4급을 최소 1년간(12개월) 수행해야 한다.

e) 정보통신 기술 기본 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에 한함).

10. 제9조 제2항을 다음과 같이 보충한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 산파 전공 전문학 학위 소지자.

b) 산파 직위명 및 직급별 자격기준에 따른 교육 수료증을 소지하거나 진료 및 치료 업무 수행 자격증을 소지하고 있어야 한다(산파 직위에 한함).”

11. 제10조 제2항을 다음과 같이 보충한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 의료기술 관련 전공 전문의 1급 또는 석사 학위 소지자 이상; 구강재생 치료 전공 전문의 1급 또는 석사 학위 소지자 이상.

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 의료기술 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

12. 제10조 제3항 단서 g 및 h를 다음과 같이 개정·보완한다.

“g) 의료기술 직종 기능직 3급에서 2급으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 의료기술 직종 기능직 3급 또는 동등한 직위를 최소 9년 이상 보유해야 한다. 동등한 직위를 보유한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 의료기술 직종 기능직 3급을 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 한다.”

h) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

13. 제11조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 의공학 관련 학부 졸업자 또는 치과 재건 공학 학부 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 의료기술 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

14. 제11조 제3항 단서 d 및 e를 다음과 같이 개정·보완한다.

“d) 의료기술 직종 기능직 4급에서 3급으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 의료기술 직종 기능직 4급 또는 동등한 직위를 최소 3년 이상 보유해야 한다. 동등한 직위를 보유한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 의료기술 직종 기능직 4급을 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 한다.”

e) 정보통신 기술 기본 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에 한함).

15. 제12조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 의공학 관련 전문학 졸업자 또는 치과 재건 공학 전문학 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 의료기술 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

제4조. 2015년 10월 7일 제27/2015/TTLT-BYT-BNV 호 통일통지에 따른 약사 직종 기능직 직위번호 및 기능직 자격 요건을 일부 개정·보완한다.

1. 제4조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 약학 관련 석사 또는 박사 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 약사 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

2. 제4조 제3항 제g호와 제h호를 다음과 같이 보충한다.

“g) 약사 정(2급)에서 고급 약사(1급)로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 약사 정(2급) 또는 동등한 직위를 최소 6년 이상 보유해야 한다. 동등한 직위를 보유한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 약사 정(2급)을 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 한다.”

h) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 약학 관련 학부 졸업자 또는 석사 이상 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 약사 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

4. 제5조 제3항 단서 d 및 e를 다음과 같이 개정·보완한다.

“d) 약사(3급)에서 약사 정(2급)으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 약사(3급) 또는 동등한 직위를 약사 전문 학부 졸업자 또는 약학 관련 석사 졸업자의 경우 최소 9년, 약사 석사 학부 졸업자 또는 약학 박사 졸업자의 경우 최소 6년 이상 보유해야 한다. 동등한 직위를 보유한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 약사(3급)를 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 한다.”

e) 정보통신 기술 기본 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에 한함).

5. 제6조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 약학 관련 학부 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 약사 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

6. 제6조 제3항 단서 e 및 g를 다음과 같이 개정·보완한다.

“e) 약사 직종 기능직 4급에서 3급으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 약사 직종 기능직 4급 또는 동등한 직위를 최소 3년 이상 보유해야 한다. 동등한 직위를 보유한 경우, 승진시험 또는 승진심사 신청 마감일까지 약사 직종 기능직 4급을 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 한다.”

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

7. 제7조 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 약학 전문학 졸업자

b) 약사 또는 의료기술 직종 기능직 자격증을 소지하거나 약사 직종 기능직에 해당하는 업무수행 자격증을 소지하고 있어야 한다.”

조 5. 통일 시행규칙 제28/2015/TTLT-BYT-BNV호 2015년 10월 7일 보건복지부 장관, 내무부 장관이 정한 영양직업군 직위분류표 및 기준을 일부 개정·보완한다.

"3. 이미 발부된 은행 코드는 다른 단위에게 재사용되지 않으며, 제6항 제4조에서 규정된 경우를 제외한다."

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 전공 석사 이상 또는 영양 전공 분야 전문학 학위 이상을 취득하였다.

b) 직위분류표 기준에 따른 영양 직업군 직위분류표 교육 수료증을 소지하고 있다(영양 직위 등급에 사용됨).”

2. 제4조 제3항 제e호와 제g호를 수정하고 보충한다.

“e) 영양 3급 직위에서 영양 2급 직위로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 직원은 영양 3급 직위 또는 동등한 직위를 최소 9년간 역임해야 한다. 동등한 직위를 역임한 경우 영양 3급 직위를 최소 1년(12개월)간 역임해야 하며, 이는 시험 신청 마감일까지 적용된다.”

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

“2. 교육 및 훈련 기준

a) 영양 전공 분야 대학 학위를 취득하였거나, 의학 전공 분야 의사 자격을 취득하고 영양 전공 분야 대학원 학위를 취득하였다.

b) 직위분류표 기준에 따른 영양 직업군 직위분류표 교육 수료증을 소지하고 있다(영양 직위 등급에 사용됨).”

4. 제5조 제3항 제e호와 제g호를 다음과 같이 보충한다.

“e) 영양 4급 직위에서 영양 3급 직위로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 직원은 영양 4급 직위와 동등한 직위를 최소 3년 이상 역임해야 한다. 동등한 직위를 역임한 경우 영양 4급 직위를 최소 1년(12개월)간 역임해야 하며, 이는 시험 신청 마감일까지 적용된다.

g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어나 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 직원에게 해당됨).”

조 6. 통일 시행규칙 제8/2016/TTLT-BYT-BNV호 2016년 4월 15일 보건복지부 장관, 내무부 장관이 정한 인구직업군 직위분류표 및 기준을 일부 개정·보완한다.

"3. 이미 발부된 은행 코드는 다른 단위에게 재사용되지 않으며, 제6항 제4조에서 규정된 경우를 제외한다."

"2. 교육 및 훈련 기준

a) 공중보건 전공 분야 대학 학위 이상을 취득하였거나, 다른 전공 분야 대학 학위 이상을 취득한 경우에는 인구직 직원 자격 기준을 충족하는 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다.

b) 직위분류표 기준에 따른 인구직 직업군 직위분류표 교육 수료증을 소지하고 있다(인구직 직위 등급에 사용됨). ”

2. 조 4 항 3 점 h와 i를 다음과 같이 개정·보완한다.

“h) 인구 3급 직원에서 인구 2급 직원으로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 직원은 인구 3급 직위 또는 동등한 직위를 최소 9년간 역임해야 한다. 동등한 직위를 역임한 경우 인구 3급 직위를 최소 1년(12개월)간 역임해야 하며, 이는 시험 신청 마감일까지 적용된다.

i) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.”

3. 제5조 제2항을 다음과 같이 수정 및 보완함:

“2. 교육 및 훈련 기준

a) 공중보건 전공 분야 대학 학위를 취득하였거나, 다른 전공 분야 대학 학위를 취득한 경우에는 인구직 직원 자격 기준을 충족하는 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다.

b) 직위분류표 기준에 따른 인구직 직업군 직위분류표 교육 수료증을 소지하고 있다(인구직 직위 등급에 사용됨).

4. 조 5 항 3 점 g와 i를 다음과 같이 개정·보완한다.

“g) 인구 4급 직위에서 인구 3급 직위로 승진시험 또는 승진심사를 받으려는 직원은 인구 4급 직위와 동등한 직위를 최소 3년 이상 역임해야 한다. 동등한 직위를 역임한 경우 인구 4급 직위를 최소 1년(12개월)간 역임해야 하며, 이는 시험 신청 마감일까지 적용된다.

i) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.”

1. 본 통고에서 정한 제4등급 간호사, 산부인과간호사, 의료기술자, 약사, 영양사, 인구전문직 종사자는 A0급 직원 급여표를 적용받으며, 급여계수는 2.10부터 4.89까지로 정해진 급여표 3(국가 소유 기관의 공무원 및 공무직원을 위한 전문 및 업무 급여표)에 따라 2004년 12월 14일에 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정(공무원, 공무직원 및 군인의 급여 제도에 관한 결정)에 명시된 바와 같이 적용된다.

2. 본 통고 효력 발생 이전에 법령에 따라 제4등급 간호사, 산부인과간호사, 의료기술자, 약사, 영양사, 인구전문직 종사자 직위에 임명되고 급여를 받았으며, 해당 전문분야 또는 그룹 분야에 대한 고등학교 졸업 학위를 충족한 직원은 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정에 따른 A0급 직원 급여를 이동할 수 있으며, 급여 이동은 2007년 5월 25일에 내무부 장관이 제정한 제02/2007/TT-BNV 호 통고(공무원 및 공무직원의 급여 등급 상향, 이동, 종류 변경 시 급여 지급 방법에 관한 지침)에 명시된 지침에 따라 이루어진다.

제4등급 간호사, 산부인과간호사, 의료기술자, 약사, 영양사, 인구전문직 종사자 직위에 임명되고 급여를 받았으며, 법령에 따라 본 통고 효력 발생 이전에 중등학교 졸업 학위를 가진 직원은 2025년 1월 1일 이전에 해당 전문분야 또는 그룹 분야에 대한 고등학교 졸업 학위를 충족해야 한다.

교육을 통해 고등학교 졸업 학위를 취득하도록 지정되었으나 교육에 참여하지 않거나 교육 결과가 요구 기준을 충족하지 못한 경우, 직원을 사용하는 기관은 직원 관리 기관에 보고하여 다른 직무 배치 또는 인원 감축을 검토하게 한다.

조 8. 전환 조항

1. 법령에 따라 본 통고 효력 발생 이전에 제4등급 직원 전문직 종사자 직위에 임명된 직원 중 직위의 교육 및 훈련 기준에서 직위 훈련 자격증을 요구하지 않는 경우, 본 통고에서 정한 직위 훈련 자격증을 취득할 필요가 없다. 직위 훈련 자격증을 취득하지 않은 직원은 직위 훈련 자격증을 취득한 직원으로서 직위 등급 상향 시험에 참가해야 한다.

2. 본 통고 효력 발생 이전에 발급된 모든 등급의 직원 전문직 종사자 직위 훈련 자격증은 본 통고에서 정한 직원 전문직 종사자 직위 훈련 자격증과 동등한 가치를 가지며 유효하다.

3. 본 통고 효력 발생 이전에 진행 중인 의사, 예방의학 의사, 공중보건 의사, 약사, 간호사, 산부인과간호사, 의료기술자, 영양사, 인구전문직 종사자 직위 훈련 과정은 계속 진행되며, 훈련 자격증을 발급한다.

제9조. 시행규정

1. 본 통고는 2022년 6월 10일부터 효력을 갖는다.

2. 제10조 제2항 b, c호 2015년 5월 27일에 제정된 제10/2015/TTLT-BYT-BNV 호 통고연합(의사, 예방의학 의사, 약사 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 통고연합)의 의사, 예방의학 의사, 약사 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 b, c호 2항 제6조 2015년 10월 7일에 제정된 제28/2015/TTLT-BYT-BNV 호 통고연합(영양사 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 통고연합)의 영양사 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 b, c호 2항 제6조 2016년 4월 15일에 제정된 제08/2016/TTLT-BYT-BNV 호 통고연합(인구전문직 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 통고연합)의 인구전문직 직위 코드 및 훈련 기준에 관한 b, c호 2항은 본 통고 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.

3. 이 고시에서 인용된 법률 문서가 수정되거나 대체되면 새로운 법률 문서에 따라 처리한다.

조항 10. 실시책임

1. 각 장관, 부처장관, 중앙부처 장관, 중앙정부 소속 기관의 장, 중앙정부 소속 기관의 장, 각 지방자치단체의 주석, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 통고를 집행하는 책임이 있다.

2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 건강부에 보고하여 지침을 받거나 검토, 해결을 요청해야 한다./.