시행령 제 03/2024/TT-BVHTTDL는 체육지도 전문직 직원이 지도사(등급 III)에서 정교사(등급 II)로, 그리고 정교사(등급 II)에서 고급정교사(등급 I)로 승진할 수 있는 기준과 조건을 규정한다. 이 문서는 공공기관 및 관련 단체와 개인에게 적용된다.
适用范围
체육지도 전문직 직원은 공공기관 및 관련 단체와 개인에서 근무한다.
要点
- 체육지도 전문직 직원은 지도사(등급 III)에서 정교사(등급 II)로 승진하기 위해 이 시행령 제 3조에 명시된 교육 수준, 훈련 및 업무 요구사항을 충족해야 한다.
- 체육지도 전문직 직원은 정교사(등급 II)에서 고급정교사(등급 I)로 승진하기 위해 이 시행령 제 4조에 명시된 교육 수준, 훈련 및 업무 요구사항을 충족해야 한다.
- 공공기관은 승진 대상 직원의 수가 업무 위치 요구사항을 충족하도록 승진 대상 직원의 수를 확보해야 하며, 이는 관련 권한 부서의 승인을 받은 요구사항에 따라야 한다 (제 2조).
- 직원은 이 시행령 제 2조에 명시된 일반적인 기준과 조건을 충족해야 한다.
- 이 시행령은 공공기관에 속하지 않거나 승진 심사에 참가되지 않은 직원에게 적용되지 않는다.
🌐 本文件的社会影响
- 체육지도 전문직 직원은 직위 등급 승진 기회를 통해 능력과 수입을 향상시킬 수 있다.
- 공공기관은 직원의 승진 심사를 위한 기준을 충족시키고 인적 자원 개발을 촉진하는 환경을 제공해야 한다.
- 이 시행령의 적용은 관리 기관이 직원의 채용 및 사용에 대한 규정을 준수해야 함을 요구한다.
❓ 常见问题
저는 지도사(등급 III)에서 정교사(등급 II)로 승진하기 위해 어떤 기준을 충족해야 하나요?
직원은 이 시행령 제 3조에 명시된 교육 수준, 훈련 및 업무 요구사항을 충족해야 한다.
이 시행령은 언제 효력을 발휘하나요?
이 시행령은 2024년 8월 1일부터 효력을 발휘한다 (제 5조).
공공기관에 속하지 않는 직원은 이 시행령에 따라 승진 심사를 받을 수 있나요?
아니요, 직원은 공공기관에서 근무하고 승진 심사에 참가되어야만 이 시행령 제 03/2024/TT-BVHTTDL의 규정을 적용받을 수 있습니다.
저는 정교사(등급 II)에서 고급정교사(등급 I)로 승진하기 위해 어떤 기준을 충족해야 하나요?
직원은 이 시행령 제 4조에 명시된 교육 수준, 훈련 및 업무 요구사항을 충족해야 한다.
이 시행령은 어떤 문서를 대체하나요?
이 시행령은 문화체육관광부 장관이 2022년 12월 12일에 발표한 시행령 제 12/2022/TT-BVHTTDL을 대체한다 (제 5조).
全文
시행규칙
체육진급 자격 기준 및 조건 규정
체육 전문 직렬 직원
체육법(2006년 11월 29일 제정) 및 체육법 일부 개정 법률(2018년 6월 14일 제정)을 근거로 함
2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함
정부가 2023년 1월 16일 제정한 제 01/2023/NĐ-CP 호 「문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」;
정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP호 정부령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정)과 2023년 12월 7일 제정된 정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP호 정부령 일부 개정 법률(2023년 12월 7일 제정)을 근거로 함
조직인사국 국장의 제안에 따라;
문화체육관광부 장관은 체육 전문 직렬 직원 진급 자격 기준 및 조건 규정을 통지함
장 1
총칙
조 1. 적용 범위와 적용 대상
이 통지는 체육 전문 직렬 직원의 2등급 및 1등급 진급 자격 기준 및 조건을 규정함
이 통지는 공공 단위 사립 기관에서 근무하는 체육 전문 직렬 직원과 관련된 조직 및 개인에게 적용됨
조 2. 일반 기준 및 조건
공공 단위 사립 기관은 해당 직위 요구사항을 충족시키기 위해 필요한 직원 수를 보유하고 있어야 함
정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP호 정부령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정) 제32조 제1항 각 호(a, b)와 정부가 2023년 12월 7일 제정한 제85/2023/NĐ-CP호 정부령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 일부 개정 법률) 제1조 제16항에 명시된 자격 기준 및 조건을 충족하며, 문화체육관광부 장관이 2023년 9월 8일 제정한 제10/2023/TT-BVHTTDL호 통지(공공 단위 사립 기관에서의 지도 및 관리 직위와 체육 전문 직렬 직원의 직위, 직급 구조에 대한 지침)에 명시된 진급 대상 직위 요구사항을 충족하고, 진급 심사에 참석하도록 권한 있는 당국으로부터 지명받은 직원
장 II
진급 자격 기준 및 조건 세부 규정
체육 전문 직렬 직원 직위
체육
조 제3항. 진급 자격 기준 및 조건: 정훈 감독자(2등급), 코드번호 V.10.01.02
직원이 정훈 감독자(2등급), 코드번호 V.10.01.02 진급 자격을 얻으려면 이 통지 조 제2항과 다음과 같은 진급 자격 기준 및 조건을 충족해야 함
1. 현재 교육 감독자(3등급), 코드번호 V.10.01.03 직위를 수행 중임
2. 정부가 2022년 10월 25일 제정한 제07/2022/TT-BVHTTDL호 통지(체육 전문 직렬 직원의 직위 코드, 직위 자격 기준 및 급여 등급 규정)(이하 "제07/2022/TT-BVHTTDL호 통지"로 약칭) 제5조 제2항 및 제4항에 명시된 교육 감독자(2등급), 코드번호 V.10.01.02 진급 대상 직원에 대한 교육 및 훈련 요구사항을 충족함
조 4. 고급 지도사(등급 1) 직위명 부여 평가 기준 및 요건
본 통지의 조 2항 규정을 충족하고 고급 지도사(등급 1) 직위명 부여 평가 기준 및 요건을 충족한 직원은 다음 각 호의 요건을 충족할 때 고급 지도사(등급 1) 직위명 부여 평가를 받을 수 있다.
1. 중급 지도사(등급 2) 직위명을 보유하고 있는 경우, 코드번호 V.10.01.02.
2. 본 통지 제4조 제2항과 제4항에서 정한 고급 지도사(등급 1) 직위명 부여 평가 기준 및 요건에 대한 교육 수준, 교육 훈련 요구사항을 충족하는 경우, 교육 문화 체육 관광부 명의로 발행된 2022년 제7호 통지 제4조 제2항과 제4항에 따라.
장 III
조직 및 실행
조 5. 효력 발효
1. 본 고시는 2024년 8월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 본 통지에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 해당 법률에 따른 조치를 취한다.
3. 교육 문화 체육 관광부 장관 명의로 2022년 12월 12일에 발행된 2022년 제12호 통지는 고급 지도사(등급 1) 직위명 부여 평가 기준 및 요건, 평가 방법 및 절차, 선발 절차와 관련된 내용을 규정하며, 본 통지 효력 발생일로부터 그 효력을 상실한다.
조 6. 시행 책임
1. 장관, 부처 수위기관의 수위자, 중앙정부 소속 기관의 수위자, 지방자치단체 수위자, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.
2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 교육 문화 체육 관광부에 신고하여 지침을 받거나 해결하도록 요청한다./.
原始文件（PDF）
关系图
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译本
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