시신통고 제 03호 2024년 TT-TTCP는 치세 격려 및 포상 법률에 대한 검사 부문의 일부 조항을 세부적으로 규정하고 시행 방법을 안내한다.

시행규칙

시상에 관한 법률 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

법률 제2022년 11월 14일 검사법을 근거로 함

정부가 2023년 11월 27일 제정한 정부감사원 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 81/2023/NĐ-CP 호 정부결정을 근거로 함;

    2023년 12월 31일 정부가 제정한 98/2023/NĐ-CP 호에 명시된 법률 제52조 제1항 점 a에 따른 공적 격려 및 포상 업무 수행에 대한 경비 지침을 세부적으로 시행하기 위한 2023년 12월 31일 정부가 제정한 98/2023/NĐ-CP 호를 근거로 함

조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;

정부 검찰총장은 시상에 관한 법률의 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 정하는 고시를 발행한다.

조 1. 적용범위

본 고시는 시상에 관한 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항의 세부 규정 및 시행 지침을 정한다.

조 2. 적용대상

1. 현재 검찰 기관에서 근무 중인 개인

2. 중앙 검찰청 소속 부과 및 단위; 중앙부 소속 검찰청(이하 “중앙부 검찰청”이라 한다); 정부 소속 기관 검찰청; 비밀 검찰청; 중앙부 소속 총국 및 국 검찰청; 중앙 직할 시, 도 검찰청(이하 “도 검찰청”이라 한다); 시 검찰청; 시, 군, 경제 특구 검찰청; 중앙 직할 시, 도 검찰청(이하 “군 검찰청”이라 한다); 경제 특구 검찰청(국회가 규정한 경우)

3. 제2조 제2항에 따라 규정된 기관 및 단위 소속의 과 및 동등한 단위

4. 검찰 업무에 기여하여 검찰 업무 발전에 공헌한 개인 및 집단

5. 정부 검찰총장이 결정한 다른 사례

1. "선진 노동자" 명칭은 외교부 관리권한 내 개인이 다음 기준을 충족하면 연간 수여된다:

1. "선진 노동자" 명칭은 연간 검찰총장 소속 기관에서 근무하고 있는 개인에게 시상되며, 이는 시상에 관한 법률 제24조 제1항에 따른 기준을 충족해야 한다.

2. 단기 교육 또는 훈련(1년 미만)에 참가한 개인이 교육 기관의 규정을 준수하였다면, 그 교육 기간은 해당 기관, 조직, 단위에서 근무한 기간으로 인정되어 "선진 노동자" 명칭을 받을 수 있다. 1년 이상의 교육 또는 훈련에 참가한 경우, 그 기간은 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 기간으로 인정된다. 일반적인 기준 및 조건 외에도 교육 기간 동안 참가자는 교육 기관의 규정을 준수하고, 교육 과정을 완료하며, 평균 이상의 성적을 받아야 한다(교육 또는 훈련 과정이 평균, 우수, 최우수 등으로 등급이 매겨진 경우).

3. 임신 휴가 기간은 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가 기간으로 인정된다.

4. 시상 평가 기간 내에 중앙 검찰청으로 이동한 개인에 대해, 그 개인이 이전 기관에서 6개월 이상 근무한 경우, 해당 기관은 그 개인의 이전 근무 기간에 대한 평가 의견을 요청해야 한다.

5. 일정 기간 다른 기관, 조직, 단위로 파견된 개인에 대한 "선진 노동자" 명칭 평가는 파견 기관, 조직, 단위가 수행한다. 파견을 수용한 기관, 조직, 단위는 파견된 개인의 당면한 업무 수행 상황에 대한 의견을 제공해야 한다. 이는 당면한 기관, 조직, 단위에서 파견된 개인이 당면한 기관, 조직, 단위의 당면한 업무를 수행하면서 당면한 기관, 조직, 단위의 당면한 규칙을 준수하였는지를 평가한다.

6. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인은 "선진 노동자" 명칭 평가 대상에서 제외된다:

가) 채용 또는 계약 기간이 6개월 미만인 경우

나) 법령에 따라 공무를 수행하지 않은 기간이 3개월 이상 6개월 미만인 경우, 제3항에 규정된 경우를 제외하고

다) 징계 조치를 받거나 범죄 혐의가 있는 경우, 또는 현재 확인 중인 불만이나 고발 사건을 제기한 경우

조 4. 표준 및 "중앙감사원 감사 훈련기" 명칭 수여 대상

1. "중앙감사원 감사 훈련기" 명칭은 중앙감사원 소속 부서 및 단위, 중앙부처 감사, 지방감사, 정부 소속 기관 감사, 기밀감사가 제26조 제1항 및 제2항에 규정된 기준을 충족하는 경우에 수여된다.

2. "중앙감사원 감사 훈련기" 명칭 수여 대상은 중앙감사원이 조직한 단체 또는 그룹에서 선두를 보이는 모범 단체로서, 다음과 같다:

가) 중앙감사원 소속 부서 및 단위

나) 중앙부처 감사

다) 지방감사

라) 정부 소속 기관 감사; 기밀감사

3. 중앙감사원 소속 부서 및 단위가 "중앙감사원 감사 훈련기" 명칭을 수여받고 계속적으로 추천될 수 있다.

조 5. 표준 및 "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상

1. "우수 근로자 단체" 명칭은 매년 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족하는 단체에게 수여된다.

2. "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상은 중앙감사원 소속 부서 및 단체, 중앙감사원 소속 부서 및 단체의 실과 동등한 단체이다.

조 6. 표준 및 "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상

1. "우수 근로자 단체" 명칭은 매년 제28조 제1항에 규정된 기준을 충족하는 단체에게 수여된다.

2. "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상은 중앙감사원 소속 부서 및 단체, 중앙감사원 소속 부서 및 단체의 실과 동등한 단체의 단체이다.

조 7. 중앙감사원장 명예증서 수여 기준 및 포스트호모타임스 수여

1. 중앙감사원장 명예증서는 본 통고 제2조 제1항, 제2항, 제3항에 규정된 집단 또는 개인에게 수여되거나, 제2조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항에 규정된 기준을 충족하는 개인에게 포스트호모타임스로 수여된다.

2. 본 통고 제2조 제4항, 제5항에 규정된 사항은 중앙감사원장이 결정한다.

조 8. 표창 기준

1. 중앙감사원 소속 단위의 장은 관리 권한 내에서 해당 기준을 충족하는 개인에게 칭찬장을 수여한다:

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

나) 도덕적 품성을 유지하고, 내부 단결을 유지하며, 당의 정책과 국가의 법률, 기관 및 단체의 내규와 규칙을 준수하며, 기관 및 단체에서 진행하는 훈련 운동에 적극 참여한다.

다) 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 데 노력한다.

2. 중앙감사원 소속 단위의 장은 관리 권한 내에서 해당 기준을 충족하는 단체에게 칭찬장을 수여한다:

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

나) 내부 단결이 잘 이루어져 있고, 항의나 고발의 서신이 없으며, 기초 민주주의 제도를 잘 실현하고, 훈련 운동을 잘 조직한다.

다) 단체 내 생활을 챙기며, 물질적이고 정신적인 생활을 개선하고, 절약하고 낭비를 방지한다.

라) 단체 내 구성원에 대한 제도와 정책을 완전히 시행한다.

조 9. 포상 명예 수여 및 포상 형태에 대한 심사 제안 서류

포상 명예 수여 및 포상 형태에 대한 심사 제안 서류는 법 제84조 제1항, 제2항에 따라 이루어진다. 제안 서류는 검열 부문 포상 심사위원회로 제출되며, 본문 1부(원본)와 포상 관련 서류의 전자 문서를 제외한 비밀 국가 내용을 포함하는 문서는 제외한다.

조 10. 포상 활동에서 조직 및 개인의 책임

1. 검열 정부 소속 각 부, 국, 단위의 장은 직접적으로 포상 활동을 지도하고, 그 결과에 대해 책임을 지며, 권한 내에서 성과가 뛰어난 집단 및 개인을 포상하며, 총 검열 정부에 포상 제안 또는 권한 있는 기관에 포상 제안을 하며, 선진 사례를 확산하며, 집단 및 개인의 성과를 평가하고, 포상 제안에 대한 책임을 진다.

2. 관련 기관, 조직, 단위 및 개인의 책임:

a) 법령 및 해당 기관, 조직, 단위의 규정을 엄격히 준수한다.

b) 성과 보고 및 포상 제안 서류 작성에 대한 법적 책임을 진다. 포상 물품의 보관 및 보존에 대한 책임을 진다.

3. 정보 센터, 검열 신문, 검열 잡지에서는 당의 방침, 국가 및 검열 정부의 법률에 대한 홍보를 담당하며, 포상 및 경쟁 활동에 대한 구호 및 내용을 게재하며, 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인, 선진 사례 모범, 좋은 사람과 일에 대한 홍보를 담당하며, 경쟁 활동 및 포상 활동의 결과를 홍보하며, 포상 및 경쟁 활동 위반 행위에 대한 즉각적인 반응 및 대응을 담당한다.

조항 11. 효력 발생

이 고시는 2024년 5월 15일부터 효력이 발생한다. 2016년 10월 6일 검열 정부 고시 제01/2016/TT-TTCP는 이 고시가 효력을 발생하면 검열 부문 내에서의 포상 및 경쟁 활동에 대한 규정이 효력을 상실한다. 이 고시에서 인용된 법률 규정이 수정되거나 대체되면 새로운 규정에 따르게 된다.

조항 12. 조직의 실행

1. 검열 부문 포상 심사위원회는 이 고시의 시행을 지도하고, 촉구하며, 감독할 책임이 있다.

2. 검열 정부 소속 각 부, 국, 단위의 장, 중앙 정부 소속 기관의 검열 장, 직할 시, 도 검열 장, 중앙 정부 소속 기관의 검열 장, 기밀 통신 검열 장 및 관련 기관, 단위, 개인은 이 고시의 시행을 조직하고 실행할 책임이 있다.

3. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 기관, 단위의 장은 즉시 이를 검열 부문 포상 심사위원회에 보고하여 총 검열 정부에 보고하도록 한다./.