본 시행령은 국가 교육 시스템 내 대학, 고등학교, 중급 학교 수준의 교육 기관으로의 선발 입학 제도를 정한다. 선발 대상은 5년 이상 거주한 베트남 국민과 소수 민족이다. 선발된 사람은 교육 기간 동안 장학금을 받고 등록금 면제 혜택을 받으며, 졸업 후 취업에 대한 약속을 지키는 의무가 있다.
적용 범위
5년 이상 거주한 베트남 국민과 소수 민족 중 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역 거주자로서 대학, 고등학교, 중급 학교 수준의 교육을 받은 인력이 부족한 경우.
핵심 사항
- 5년 이상 거주한 베트남 국민과 소수 민족은 국가 교육 시스템 내 대학, 고등학교, 중급 학교 수준의 교육 기관으로 선발되어 입학할 수 있다.
- 선발된 사람은 교육 기간 동안 장학금을 받고 등록금 면제 혜택을 받는다.
- 선발된 사람은 교육 과정을 완료하고 졸업 후 취업에 대한 약속을 지켜야 한다.
- 선발 제도는 이 제도를 이용하는 사람들을 위한 구체적인 기준을 정한다.
- 교육을 보내는 기관은 졸업 후 일자리 배치를 위해 선발된 사람들의 자격 심사와 입학을 담당해야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 공민과 소수 민족에게 교육 수준을 높일 기회를 제공한다.
- 부정적인 영향: 철저한 관리 없이는 국가 예산에 재정 부담을 줄 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
선발된 사람은 어떤 권리를 가지고 있나?
선발된 사람은 선발 제도에 대한 정보를 충분히 받을 권리, 교육 기간 동안 장학금을 받고 등록금 면제 혜택을 받으며, 교육 기간 동안 다른 우선 혜택을 받는 권리를 가진다.
선발된 사람은 어떤 약속을 해야 하나?
선발된 사람은 졸업 후 일자리 배치에 대한 자격 심사를 받아야 한다는 약속을 해야 한다.
만약 약속을 지키지 않으면 선발된 사람은 어떻게 처리되나?
선발된 사람은 규정된 금액으로 장학금과 교육 비용을 환수해야 한다.
선발된 사람의 신청서를 접수하는 기관은 어디인가?
선발된 사람의 신청서를 접수하는 기관은 해당 지방 인민위원회이다.
선발 제도는 어떤 교육 수준의 기관에 적용되는가?
선발 제도는 국가 교육 시스템 내 대학, 고등학교, 중급 학교 수준의 교육 기관에 적용된다.
전문
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교육부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 03/VBHN-BGDĐT |
서울 년 30 월 10 년 2015 |
처분령
대학, 고등기술학교, 중급기술학교 소속 국민교육 시스템에 대한 선발 제도 규정
2006년 11월 14일 정부가 발행한 제134/2006/NĐ-CP 호 정부 결정은 국민교육 시스템 내에 속한 대학, 고등기술학교, 중급기술학교로의 선발 제도를 규정하며, 이는 2006년 12월 9일부터 효력이 발생되며, 다음과 같이 수정 및 보완되었습니다:
2015년 5월 15일 정부가 발행한 제49/2015/NĐ-CP 호 정부 결정은 2006년 11월 14일 정부가 발행한 제134/2006/NĐ-CP 호 정부 결정을 수정 및 보완하며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2005년 6월 14일 교육법에 의거
교육부 장관의 제안을 검토함1,
명 정
장 1
총칙
조 1. 적용범위
본 정부 결정은 선발 제도를 받는 대상자, 선발 제도를 받을 자격 기준, 선발 제도의 조직 및 실행, 선발 제도를 받은 후 학비와 교육 비용의 환수 등 대학, 고등기술학교, 중급기술학교로의 선발 제도에 대해 규정합니다.2.
조 2. 선발 제도
1.3 선발은 시험 없이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교로의 입학을 통해 공무원 및 공직자 양성을 위한 임무 요구, 직위 근무, 정원 지표와 특별히 어려운 경제-사회적 조건을 가진 지역 및 소수민족에게 필요한 직업 요구, 직위 근무, 직업 명칭 기준 및 공공 단체의 급여 풀을 위해 교육하는 것을 의미합니다.u2. 본 정부 결정에서 규정된 선발 제도에는 입학, 교육 조직 및 비용, 졸업 후 직위 근무를 위한 선발, 선발 제도를 받은 후 졸업하지 않고 직위 근무를 위한 선발을 따르지 않는 경우 학비와 교육 비용의 환수가 포함됩니다.
조 3. 선발 원칙4 선발 제도의 실행은 다음의 원칙을 준수해야 합니다:5.
규정된 목적, 대상, 기준에 맞게.
객관적이고 공평하며 공개적이며 투명하게.
1. 선발 제도를 통해 사람을 보내는 기관은 졸업 후 직위 근무를 위한 선발을 수락하고 검토할 책임이 있습니다.
2. 조 4. 선발 제도를 받는 학생의 권리와 의무
3. 선발 제도를 받는 학생은 다음의 권리를 가지고 있습니다:6 선발 제도에 대한 모든 정보를 제공받음;
교육 기간 동안 국가의 현재 규정에 따라 장학금을 받고 등록금 면제 및 다른 우선 혜택을 받음;
1. 졸업 후 직위 근무를 위한 선발을 수락하고 검토받음.
a) 선발 제도를 받는 학생은 다음의 의무를 가지고 있습니다:
b) 선발 제도를 받기 전에 약속하고 선발 제도를 통해 보내는 기관과의 약속을 따름;
c) 졸업 후 직위 근무를 위한 선발을 따름;7 법률 및 교육 기관의 내규, 규칙을 준수하고 선발 제도를 통해 보내는 기관이 지정한 학과의 교육 과정을 완료함;
2. 제12조 정부 결정에서 규정된 사항 중 하나에 해당하는 경우 제13조 정부 결정에서 규정된 금액으로 학비와 교육 비용을 환수함.
a) 선발 대상자, 선발 기준, 선발 조직, 교육 조직 및 비용에 ||| 채용 심사 대상 직위 선정8 ||| 졸업 후;
b) ||| 법률 및 교육 기관의 내부 규정을 준수하고, 교육 기관이 지정한 학과 프로그램을 완료함;
c) ||| 제13조 이 시행령에서 정한 바에 따라 장학금 및 교육 비용을 반환해야 함을||| 제12조 이 시행령에서 정한 경우에 해당하는 경우;
장 II
||| 대상, 기준, 채용 절차, 교육 비용 및 조직
조 5. 선발 대상 및 지표
1. 선발 대상
a)9 베트남 국민으로서 해당 입학년도까지 연속 5년 이상 해당 지역에 주민등록을 두고 있는 자로서 경제사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 중학교 졸업 후 3년간 해당 지역의 학교에서 공부한 자(지방 내 주민등록을 두고 있는 민족 내부 거주 학교 또는 원천생성 학급의 학생 포함)는 대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 선발되거나, 경제사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 중학교 졸업 후 4년간 공부한 자는 중급기술학교에 선발될 수 있으며, 소수민족은 우선적으로 선발될 수 있다. 베트남 민족의 선발 비율은 전체 선발 지표의 15%를 초과하지 않아야 한다. 항 ||| 경제-사회적으로 특별히 어려운 지역에서 3년간 고등학교를 다닌 학생(민족 내 trú 학교 학생 또는 주민등록상 거주지가 해당 지역인 학생)은 대학, 전문대학 또는 중급학교로 선발될 수 있으며, 경제-사회적으로 특별히 어려운 지역에서 4년간 중학교를 다닌 학생은 중급학교로 선발될 수 있음. 소수 민족 학생에게 우선 순위를 부여함. 한족 학생의 선발 비율은 전체 선발 인원의 15%를 초과하지 않음.
b) 베트남 국민으로서 해당 소수민족이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 없거나 매우 적은 경우, 해당 소수민족의 인구 비율에 비해 해당 소수민족이 주거하고 있는 성, 직할시 지역에서 연속 5년 이상 주민등록을 두고 있는 자로서 제II지역(해당 소수민족이 전국적인 범위에서 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 매우 적거나 제III지역, 제II지역에서 해당 선발 지표를 충족시키지 못하는 경우 제I지역의 대상자도 고려될 수 있음)에 거주하는 자. ||| 해당 민족의 주민 등록이 있는 지역(시, 도 단위) III||| , II(해당 소수 민족의 전국 인구 대비 대학, 전문대학, 중급학교 졸업자 수가 매우 적거나 해당 지역 III, II에서 선발할 수 없는 경우)에서 최소 5년 이상 거주한 사람
위에 언급된 제III지역, 제II지역, 제I지역은 총리령에 따라 소수민족 및 산악지역 분류 규정에 따라 결정된다.
2. 선발 지표
a) 선발 지표는 매년 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 입학 계획에 따라 국가가 결정되며, 각 부서별, 교육 수준별로 관련 기관에 배분된다.h||| 정부 기관으로부터 선발 인원을 배정받아삭제 ||| 각 직종 및 교육 수준별로 배정됨;
b) 입력 신호 수준(dBm)도, 제1조 제1항 목 b에 따른 대상자에 대한 선발 지표는 각 연도별로 지방, 국방부, 경찰청에 배분되는 총 선발 지표 내에서 별도로 배분되어야 한다.
조 6. 선발 혜택을 받기 위한 요건
선발 혜택을 받기 위한 요건은 다음과 같다:
1. 대학, 고등기술학교에 선발되는 자는 중학교 졸업 또는 중급기술학교 졸업, 중급기술학교에 선발되는 자는 중학교 또는 중학교 졸업 후 중학교 졸업을 요구하며, 마지막 학년의 도덕성 평가가 우량 이상이고, 마지막 학년의 학업 성적이 중등 이상인 소수민족과 베트남 민족의 경우 우량 이상이어야 한다.||| 정||| 마지막 학년 성적이 우수 이상; 마지막 학년 성적이 평균 이상인 소수 민족 학생과 한족 학생의 경우 우수 이상ườ||| 소수 민족 학생의 경우와 한족 학생의 경우
2. 해당 직종의 선발 요건을 충족해야 한다.
3. 입학년도까지 만 25세 이하여야 하며, 현행 규정에 따라 건강 상태가 양호해야 한다.전자 서명||| 선발 연도까지 현재 건강 기준을 충족함.
4. 국가 직원 명부에 속하지 않아야 한다.
조 7. 선발 조직(국방부와 경찰청 소속 교육기관 외)
1. 선발 조직 절차:
a)10 매년 선발 계획을 세울 때, 각 성, 직할시 인민위원회는 해당 연도의 3년 연속 졸업 후 취업 결과를 보고한다. 직위의 업무 요구사항과 정원 지표를 고려하여 공무원 직위의 경우 직위의 업무 요구사항과 정원 지표, 직위의 업무 요구사항과 직업 직위의 직업 직위 기준 및 공공 단체의 임금 풀을 고려하여, 경제사회 발전 방향을 고려하여 각 성 인민위원회는 교육부와 직업 교육 관리 기관에 대학 교육 과정의 선발 지표를 제안하고, 고등기술학교 및 중급기술학교 교육 과정의 선발 지표를 직업 교육 관리 기관에 제안한다.에나. 소속 단체들에게 이 고시를 준수하도록 지시하는 책임이 있다.에 ||| 계획 기간 동안. 직위 업무 요구 사항 및 공무원 정원 지정 기준에 따라;定근거로 국가 인구 데이터베이스에 ||| 업무 요구 사항, 직위, 직무 자격 기준 및 공공 단체의 임금 펀드에 따라; 경제-사회 발전 방향을 고려하여, 지방 인민위원회는 교육부와 소수 민족 관리 기관에 대학 교육 분야 선발 인원을 제안하며, 중급학교 및 전문대학 교육 분야 선발 인원을 중앙 교육 관리 기관에 제안함;정부||| 지방 인민위원회는 제5조 제2항 이 시행령에서 정한 바에 따라 제안함.
b) 교육부와 중앙 직업 교육 관리 기관11, 그 권한에 따라, 내무부, 계획투자부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 각 성 인민위원회에 선발 지표를 배분한다. 으||| 교육부와 중앙 교육 관리 기관 및 소수 민족 관리 기관에 제안함.
c)12 각 성 인민위원회는 교육기관과 선발 교육 계약을 체결하고, 배정된 대상, 기준, 지표에 따라 사람을 보내 교육하도록 결정하며, 대학 교육의 결과는 교육부에 보고하고, 고등기술학교 및 중급기술학교 교육의 결과는 중앙 직업 교육 관리 기관과 민족위원회에 보고한다.|||||| 중앙 교육 관리 기관 및 소수 민족 관리 기관;
각 성 인민위원회는 매년 선발 위원회를 구성하여 성 인민위원회의 선발 작업을 지원한다. 선발 위원회의 구성은 다음과 같다: 위원장은 성 인민위원회 의장 또는 부의장, 상임 부위원장은 내무성 장관, 부위원장은 민족총장, 다른 위원들은 노동부, 교육부, 계획투자부, 재정부, 민족총련의 대표들로 구성된다.ã ||| 교육부, 계획 및 투자부, 재정부, 민족 통일 협회;
2. 교육부 장관과 중앙 직업 교육 관리 기관13, 그 권한에 따라, 선발 교육을 위한 등록 절차와 서류를 규정한다.
조 8. 교육 실시
1. 대학, 고등기술학교 준비 교육
a) 대학, 고등기술학교 교육을 위해 선발된 자는 1년간 준비 교육을 받아야 한다. 준비 교육과 정식 교육 입학은 교육부와 중앙 직업 교육 관리 기관의 규정에 따라 이루어진다.에 ||| 중앙 교육 관리 기관;14
b) 준비 교육 1년이 끝나면, 정식 교육에 입학할 수 없는 학생은 최대 1년간 보충 교육을 받을 수 있다. 보충 교육 기간 동안 학생은 정규 교육 기간 동안의 권리와 의무를 누리게 된다.는||| 정식으로 교육 기관에 입학하면 보충 과정을 수강할 수 있으며, 보충 과정 기간 동안 학생은 해당 학년의 권리를 누리고 의무를 수행함;정부텝.
2. 정식 교육
a) 교육기관에서 정식 교육을 받는 선발 교육 학생은 정규 교육 시스템에서 교육받으며, 교육기관의 교육과목에 따라 성 인민위원회가 교육기관과 계약한 교육과목과 함께 다른 학생들과 함께 수업을 듣는다.
b) 교육, 졸업 인정, 학위 수여는 교육부와 중앙 직업 교육 관리 기관의 현행 규정에 따라 이루어진다.정부||| 학위 취득 절차는 교육부와 중앙 교육 관리 기관의 현행 규정에 따라 이루어짐15.
조 9. 선발교육 비용
1. 선발제도에 따른 학습자 교육 비용은 연간 국가예산 교육훈련 예산안에 포함되며 현행 규정에 따라 배치된다.
선발제도에 따른 학습자에게 지급되는 정책 장학금은 지방예산으로 보장되어 학습자에게 직접 지급된다. 국가의 장학금 정책 규정에 따라
2. 선발제도에 따른 학습자 교육 비용은 각 지방인민위원회, 국방부, 경찰부가 국가 주문제로 교육 기관에 직접 지급한다. 본정부||| 지방 인민위원회, 국방부;증진국방부는 이 시행령 규정에 따라 주도하여 교육부와 직업교육 관리국, 재정부와 협력하여 선발, 교육 조직 및 교육 비용 지급에 대한 지침을 제시한다. 적용 대상제10조. 국방부와 경찰부 소속 교육기관으로의 선발
국방부는 이 시행령 규정에 따라 교육부와 직업교육 관리국, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상과 지표, 제5조와 제6조의 규정을 충족하는 자를 대학, 고등학교, 중등학교 등 국방부 관리하의 교육기관으로 선발하고 교육하는 지침을 제시한다.
1. ||| 국방부는 이 시행령에서 정한 바에 따라 교육부와 중앙 교육 관리 기관과 협력하여 사회 주택 중앙정부16경찰부는 이 시행령 규정에 따라 주도하여 교육부와 중앙 직업교육 관리기관, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상과 지표, 제6조의 규정을 충족하는 자를 대학, 고등학교, 중등학교 등 경찰부 관리하의 교육기관으로 선발하고 교육하는 지침을 제시한다. 본정부||| 선발 교육 비용을 지원하는 대상, 인원 및 제5조, 제6조 이 시행령에서 정한 기준을 충족하는 사람들을 교육 기관에 배치함;ơ 제11조. 선발 후 취업 및 장학금, 교육비 환수17 매년 교육기관은 선발제도에 따른 학습자가 졸업한 후 취업을 위한 명단, 서류, 졸업증명서를 해당 지방인민위원회에 제출한다.는 지방인민위원회는 해당 규정에 따라 졸업한 선발 학습자의 서류 접수 및 취업 심사 또는 해당 사용 기관에 서류를 전달하여 취업 심사를 지시한다.
2. 선발 제도에 따른 학습자가 졸업 후 취업을 위한 심사 기간은 제2항의 규정에 따라 최대 12개월이며, 졸업일로부터 12개월이 경과하여도 이 시행령 규정에 따라 취업 심사 통보를 받지 못한 경우 선발 제도에 따른 학습자는 장학금, 교육비 환수 의무가 없다.에 조 12. 장학금, 교육비 환수 사례18선발 제도에 따른 학습자가 다음 사항 중 하나에 해당하면 장학금 및 교육비를 환수해야 한다.19 학습자가 학교에서 퇴학되거나 스스로 퇴학하였으나 그 이유가 합당하지 않아 선발 기관의 승인이 없는 경우.
장 III
학습자가 졸업 후 이 시행령 규정에 따라 취업 심사를 거부하는 경우.
20 학습자가 졸업 후 지방인민위원회가 정한 취업 위치에서 일한 기간이 장학금 및 교육비 수혜 기간의 두 배보다 짧은 경우.학습자가 졸업 후 취업 심사에서 탈락하거나 취업 후 해고된 경우.
21 ||| 선발 교육을 받은 학생들에게 졸업 후 배치를 위한 조치를 취함1. ||| 교육 기관은 매년 졸업한 선발 교육 학생들의 명단, 서류 및 졸업 증명서를 지방 인민위원회에 제출함.
2.22 ||| 지방 인민위원회는 채용 심사 또는 예상 사용 기관에 서류를 전달하여 채용 심사를 진행하도록 지시함 đị||| 공무원법 및 공무원 직원법에 따라 선발 교육을 받은 사람에게 적용됨o ||| 졸업 후 선발 교육을 받은 사람에게 적용됨.
3.23 ||| 선발 교육을 받은 학생은 채용 심사 통보를 받기까지 최대 12개월 동안 기다릴 수 있으며, 졸업 날짜로부터 12개월이 지나도 채용 심사 통보를 받지 못하면 학생은 장학금 및 교육 비용을 반환할 필요가 없음.산업||| 장학금 및 교육 비용을 반환해야 하는 경우
||| 선발 교육을 받은 학생이 다음의 경우 중 하나에 해당하는 경우
||| 장학금 및 교육 비용을 반환해야 함:||| ||| 학교에서 제적되거나 스스로 퇴학하였지만 학교를 보내준 기관의 승인을 받지 않은 경우
1. ||| 학교를 보내준 기관의 승인을 받지 않은 경우정부||| 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 거부하는 경우
2. ||| 이 시행령에서 정한 바에 따라 졸업 후 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 거부하는 경우24 ||| 졸업 후 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 받은 후 일정 기간 동안 근무한 시간이 장학금 및 교육 비용을 받은 기간의 두 배보다 짧은 경우
3.25 ||| 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 받은 후 일정 기간 동안 근무한 후 해고된 경우
4. ||| 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 받은 후 일정 기간 동안 근무한 후 해고된 경우26 ||| 채용 심사 결과에 따른 직위 배치를 받은 후 일정 기간 동안 근무한 후 해고된 경우27
조 13. 보상금 수준 및 장학금, 교육비 보상금 산정 방법
1. 보상금은 국가예산으로 지원받은 학생의 정책 장학금과 교육비를 포함한다. 보상금은 국가예산에 납부된다.
2. 보상금 산정 방법
a) 이 법 시행령 제12조 제1항 및 제2항에서 규정한 경우, 보상금 산정 방법은 다음과 같이 한다.
TS = (HB+CF) x 예비 장교 확인카드 발급
여기서 TS는 총 보상금액; HB는 한 해 동안 학생이 받은 정책 장학금; CF는 한 해 동안 학생의 교육비; n은 공채 제도로 학업을 수행한 연수이다.
b) 이 법 시행령 제12조 제3항 및 제4항에서 규정한 경우, 보상금 산정 방법은 다음과 같이 한다.
여기서 T는 공채된 자가 해당 직위에 근무하도록 지정받아야 하는 기간28; t는 공채된 자가 해당 직위에 근무한 기간29; TS, HB, CF, n은 본 항목 a호에서 규정한 대로 결정된다.
조 14. 경찰청 및 국방부 소속 교육기관에서 공채 제도로 교육받은 학생들의 장학금 및 교육비 보상금 처리와 직위 배치
경찰청 및 국방부는 이 법 시행령에 따라 공채 제도로 교육받은 학생들의 직위 배치 및 장학금 및 교육비 보상금 처리에 대한 구체적인 규정을 제정한다.31 그리고 대학, 고등학교, 중급학교 수준의 공채 제도로 교육받은 학생들에 대한 장학금 및 교육비 보상금 처리에 대한 구체적인 규정을 제정한다. 경찰청 및 국방부 관리하는 교육기관에서 공채 제도로 교육받은 학생들에 대한 직위 배치 및 장학금 및 교육비 보상금 처리에 대한 구체적인 규정을 제정한다.32 조 15. 각 부처의 책임
장 IV
조직 및 실행
교육부는 공채 제도로 대학 수준의 교육을 받은 학생들에 대한 교육 지도와 제도 및 정책의 실행을 책임진다.
1.33 중앙 정부 교육 직업훈련 관리 기관은 공채 제도로 고등학교, 중급학교 수준의 교육을 받은 학생들에 대한 교육 지도와 제도 및 정책의 실행을 책임진다.
2.34 경찰청 및 국방부는 공채 제도로 경찰청 및 국방부 소속 교육기관에서 교육받은 학생들에 대한 선발, 교육, 직위 배치 및 제도 및 정책의 실행을 지도한다.
3. 재정부는 이 법 시행령에 따른 공채 제도의 예산 편성 및 지침 제공을 주도한다.는행정부는 지방 정부의 인력 교육 계획을 작성하여 공채 제도의 목적과 요구사항을 충족시키도록 지침을 제공한다.을민족위원회는 관련 기관들과 협력하여 민족 소수 집단이 대학, 고등학교, 중급학교 수준의 교육을 받지 못하거나 매우 적게 받은 지역을 파악하고, 이 법 시행령 제5조에 따른 지역 분할을 지시한다.35 계획재정부는 각 부처, 지방 정부가 제출한 공채 인원 목표를 연간 및 5년 계획에 반영하고, 총리에게 승인을 요청한다. 본공채 계획을 일반 대중 매체를 통해 공개하며, 공정하고 투명하게 진행되도록 한다. 목표를 설정하고, 선발 및 교육을 조직하며, 직위 배치를 지시한다.
4. 교육기관과 공채 제도를 위한 교육 계약을 체결하고, 이 법 시행령에 따른 예산을 배분한다.
5. 내무부는 공채 제도로 교육받는 학생들을 관리하는 교육기관과 협력하여 교육 과정 중 학생들을 관리한다.ằ내무부는 공채 제도로 교육받는 학생들의 신청서를 접수하고, 관련 단체들과 협력하여 직위 배치를 실시하거나, 예상 사용 기관에 신청서를 전달하여 직위 배치를 실시한다.
6. 공채 제도로 교육받은 학생들이 보상금을 반환해야 하는 경우에 대한 반환을 책임지고, 보상금 반환을 이행하지 않은 경우를 처리한다.삭제 매년 지방 정부의 공채 제도 실행 결과를 민족위원회, 교육부, 중앙 정부 교육 직업훈련 관리 기관에 보고한다.3. 보고된 데이터에 대한 수정이 있을 경우 또는 보고 기간 동안 비정상적인 변동이 있을 경우민족 소수 집단을 대상으로 공채 제도로 교육받는 학생들의 입학을 촉진하기 위해, 이 법 시행령 제5조 제1항 제2호에서 규정한 대로 교육 환경을 개선하는 정책을 수립한다.
||| 7. 행정부을 ||| 계획 및 투자부는 각 부처, 지방 및 기관이 제안한 선발 인원 목표를 연간 및 5년 계획에 포함시키고, 총리에게 승인을 요청함.u||| 선발 계획을 공개적으로 발표하여 선발 신청 접수를 시작하기 전 12개월 동안 지역 대중 매체를 통해 공개하며, 공정성과 투명성을 보장함.
조항 16. 지방자치단체의 책임
1.36 ||| 선발 인원 목표, 선발 절차 및 선발 교육을 조직하고 지시함.에 ||| 교육 기관과 합의하여 선발 교육 프로그램을 실행하고 예산을 배정함.도, ||| 교육 기관과 합의하여 선발 교육 프로그램을 실행하고 예산을 배정함.는||| 선발 교육 학생을 관리하고 교육 기간 동안 학생의 상태를 모니터링함.
2. ||| 선발 교육 학생의 서류를 접수하고 관련 기관과 협력하여 채용 심사를 진행하거나 예상 사용 기관에 서류를 전달하여 채용 심사를 진행함.
3.37 ||| 제12조 이 시행령에서 정한 바에 따라 장학금 및 교육 비용을 반환해야 하는 경우를 처리하고 반환하지 않는 경우를 처리함.는 교육생을 선발제로 관리하는 과정 중 교육을 실시함.
4.38 내무청은 교육생의 선발제에 따른 서류 접수를 주관하고 관련 단위와 협력하여 선발 또는 예정된 사용 기관 및 단위에 서류를 전달하여 직위 선발을 검토함.
5. 제12조 이 nghị định에서 규정한 반환 대상인 장학금 보충금 및 교육 비용을 회수하고 반환하지 않는 경우를 처리함.
6.39 매년 지방의 선발 제도의 수행 결과를 위원회에 보고하며, 교육부와 중앙 정부의 직업 교육 관리 기관에 보고한다.교luderungs.에 중앙의 직업교육.
7. 목 1 조 5항에서 규정된 선발 대상자들을 위한 입학 정책을 수립하여 해당 민족 학생들이 내 trú학교에 입학할 수 있도록 조건을 마련한다.
조 17. 교육 기관의 책임
1. 편을지정 학생을 모집하고 제도에 따른 졸업생에 대한 모든 제도와 정책을 완전히 시행한다.는매년 학생의 학업 성적과 훈련 결과를 졸업생을 지정한 기관에 보고하며, 마지막 학년의 졸업 예정일도 함께 통보한다.
2. 졸업 후 또는 중도 탈학 시 지정 학생의 서류를 졸업생을 지정한 기관에 이관한다.óa.
3. 편 지정 학생의 교육 결과를 매년 정부 교육부, 중앙 직업교육 관리 기관에 보고한다.조 18. 감사 및 검사
4. 각 부처, 정부 기관, 지방자치단체, 교육 기관은 이 법령에 따라 지정 학생 제도의 시행 상황을 감사 및 검사한다.으이 법령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 이 법령과 충돌하는 기존 규정들은 모두 폐지된다.아정부는 내무부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 이 법령의 시행을 지도한다.40.
각 부 장관, 정부 기관의 수장, 지방자치단체의 수장은 이 법령을 시행할 책임이 있다./.
보고(보고용);는정부 교육부 웹사이트(게시용);ẩ|||에.
장 V
시행규정
41조 19. 효력 발생
보관: VT, GDĐH, PC.으2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령은 2006년 134/2006/NĐ-CP 호 정부령 일부 조항을 개정 및 보완함으로써 발의되며, 그 근거는 다음과 같다:으"정부조직법(2001년 12월 25일)";
조 20. 시행에 관한 지침
교육부와 중앙 직업 교육 관리 기관42 교육법(2005년 6월 14일), 교육법 개정법(2005년 12월 25일); 으공무원법(2008년 11월 13일);
조 21. 시행 책임
교직원법(2010년 11월 15일);
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통합 법률 확인 |
1 "국민 교육 시스템에 속한 대학, 고등학교, 중급학교로의 지정 입학 제도에 관한 정부령".
"고등학교, 고등기술학교, 중급학교, 중급기술학교"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "고등학교, 중급학교"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
본 조항은 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 2006년 134/2006/NĐ-CP 호 정부령 일부 조항을 개정 및 보완한 내용이며, 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.증진 이하 법률 시행령 제정에 의거함에"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 11 년 2009
"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
||| 교육부 장관의 건의에 따라
"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.증진 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.사용 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.는"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
2 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.[2] 재무부령 제84/2020/TT-BTC호의 발효 근거는 다음과 같습니다:"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.증진 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.산업지역, 도시와의 거리 2015.
3 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다., "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
4 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 적용 대상조 1에"업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
5 "업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.사회 주택업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.u업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
6 업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.cất, hạ cánh업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 이업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
7 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.산업공사 투자 및 경영 국유자산산업업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.사회 주택업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
8 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.산업업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.定년 2015.
9 이 조항은 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 2006년 134/2006/NĐ-CP 호 정부령 일부 조항을 개정 및 보완한 내용이며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.y 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.6업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 적용 대상업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
10 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다. 적용 대상업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.g 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
11 "노동부-상공부-사회부"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "중앙 직업교육 관리 기관"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.h luderungs"는 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일에 공포된 49/2015/NĐ-CP 시행령 제1조 제8항에 따라 이루어진다.||| a 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 Chí 정부가 제정한 대학, 고등학교, 중급학교에 대한 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
12 이 점은 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제3항에 규정되어 수정되었다.정부호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령, 호 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다아luderungs"는 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경된다.
13 "노동 및 사회 복지부"라는 용어는프로그램,luderungs"는 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경된다.사회 주택"국가 직업 교육 관리 기관" 사회 주택 ; 윤호 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.||| a 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 Chí 정부가 제정한 대학, 고등학교, 중급학교에 대한 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
14 용어 “"노동 및 사회 복지부"라는 용어는 "국가 직업 교육 관리 기관"아중앙기관" 사회 주택 호 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다. 호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
15 용어 “"노동 및 사회 복지부"라는 용어는 "국가 직업 교육 관리 기관" 사회 주택 중앙기관" t호 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다. 적용 대상호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
16 luderungs"는 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경된다.산업지역, 도시와의 거리 각 지방자치단체 총리; “"노동 및 사회 복지부"라는 용어는hluderungs"로 변경된다.” "국가 직업 교육 관리 기관 중앙기관"투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 호 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
17 "고등학교, 고등직업학교, 중급학교, 중급직업학교"라는 용어는 luderungs"로 변경된다. b사회 주택cất, hạ cánh luderungs"로 변경된다. luderungs"로 변경된다. 높이기 고등학교, 중급학교” 호 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조에 규정되어 수정되었다.. 사업자의 책임 luderungs"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일에 공포된 49/2015/NĐ-CP 시행령이 2006년 11월 14일에 공포된 134/2006/NĐ-CP 시행령의 일부 조항을 개정하고 보완함에 따라 이루어진다.사용 호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다
18 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 "노동 및 사회 복지부"라는 용어는h luderungs"로 변경된다. 예비 장교 확인카드 발급"국가 직업 교육 관리 기관" 사회 주택 중앙기관"6 호 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
19 "고등학교, 고등직업학교, 중급학교, 중급직업학교"라는 용어는 luderungs"로 변경된다. 의 luderungs"로 변경된다. "고등학교, 중급학교" 호 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.
20 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 "업무 배치"라는 용어는사회 주택"업무 위치로의 선발"이라는 용어로 변경되며 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.외호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다 06 호 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
21 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 "업무 배치"라는 용어는사회 주택"업무 위치로의 선발"이라는 용어로 변경되며 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.외호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다 06 호 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
22 이 조항은작성된다. 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제4항에 규정되어 수정되었다. 적용 대상호정부국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다
23 luderungs"로 변경된다.아이 조항은 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제4항에 규정되어 수정되었다.
24 "업무 배치"라는 용어는 "업무 위치로의 선발"이라는 용어로 변경되며 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.rluderungs"로 변경된다.luderungs"로 변경된다.luderungs"로 변경된다. 호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다 이업무 위치 선발"으로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.
25 이 조항은 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제5항에 규정되어 수정되었다.정부호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다는 t투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 luderungs"로 변경된다.
26 "업무 배치"라는 용어는 "업무 위치로의 선발"이라는 용어로 변경되며 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다. g호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.
27 "업무 배치"라는 용어는 "업무 위치로의 선발"이라는 용어로 변경되며 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 명령에서 2006년 11월 14일에 제정된 134/2006/NĐ-CP 호 명령의 몇몇 조항을 수정하고 보완하는 명령의 제1조 제8항에 규정되어 수정되었다.사회 주택 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다.정부호 국가 교육 시스템 내의 교육 기관으로의 선발 제도를 규정하는 명령은 2015년 7월 6일부터 효력을 발휘한다는 luderungs"로 변경된다.
28 업무 배치"라는 용어는 2015년 49/2015/NĐ-CP 호 정부령에 따라 "업무 위치 선발"로 변경되며, 이는 2015년 7월 6일부터 효력이 발생한다.- 산업부 소속 기관; "공 tác"는 "직위에 대한 선발"이라는 용어로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.본 교육 기관 적용 대상이 용어는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
29 공â"공작"은 "직위에 대한 선발"이라는 용어로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 1도 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.||| 합니다. 교육 기관의 대학, 전문대학, 적용 대상중급 교육 기관에 대한 선발 제도를 규정한 것입니다.
31 "공작"은 "직위에 대한 선발"이라는 용어로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다., 이 용어는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 적용 대상이 용어는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.삭제 이 용어는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
32 "전문대학, 전문대학 직업교육, 중급 직업교육"은 "전문대학, 중급 교육"으로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 적용 대상조 1의 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.에조 1의 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다., 4. 예치금 이자: 조 1의 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 월 11일 2006년 제134호 국무회의령이 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.아월 11일 2006년 제134호 국무회의령이 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
33 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다..
34 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.1이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.으 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.을 교육 기관의 대학 기 전문대학, 중급 교육 기관에 대한 선발 제도를 규정한 것입니다., 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.定이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
35 용어 “"공작"은 "직위에 대한 선발"이라는 용어로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.위하이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 1 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.증진 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
36 이 조항은[2] 재무부령 제84/2020/TT-BTC호의 발효 근거는 다음과 같습니다:이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 改, b전자 서명 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 11 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.으 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
37 이 조항은[2] 재무부령 제84/2020/TT-BTC호의 발효 근거는 다음과 같습니다:이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.증진 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.년 개정 법률에 근거하여 改, 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 법무부 장관이 발령한 공무원 및 법인직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지시하기 위한 민사집행 조직 체계에 속하는 근로자들에 대한||| 정부||| b) 국가 기관 또는 공영 비영리 단체의 합법적인 수입을 통해 프로젝트를 관리하기 위해 투자자가 설립한 사업관리 기구이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.으 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.아개정하고 보완함아이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.는 luderungs"로 변경된다.
38 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. | 이 협상에서[2] 재무부령 제84/2020/TT-BTC호의 발효 근거는 다음과 같습니다:이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다., 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.g이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 11 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.으||| 정부||| b) 국가 기관 또는 공영 비영리 단체의 합법적인 수입을 통해 프로젝트를 관리하기 위해 투자자가 설립한 사업관리 기구이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.으 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.아이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
39 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다., b전자 서명 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 11 년 11월 14일6 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.정부기관,교정 시목 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. d이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.는 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다..
이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.교 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
40 "노동부-상병 및 사회부"는 "국가 교육 직업훈련 관리 기관"으로 대체되며, 이는 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 사회 주택 전u이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.전자 서명 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. d장 적용 대상이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 이이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.
41 조이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 조에이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.||| 2015년 제55/2015/NĐ-CP號政令 이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.00이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다. 행정 및 사무실 활동이 조항은 2015년 제49호 국무회의령이 2006년 제134호 국무회의령 일부를 개정·보완한 규정에 따라 2015년 7월 6일부터 효력이 발생합니다.:
조 2. 효력 발생cất, hạ cánh 2. 본 시행령은 대학국립, 관리 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.
이 명령은 2015년 7월 6일부터 시행한다.
| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.
1. 교육부는 주도하여증진합동으로 직업교육 관리 기관과 사회 주택 - 성, 시, 연성 관세청, 으민족위원회, 내무부, 계획재정부, 재무부와 협력하여으이 명령의 집행에 대한 지침을 제시한다.y 정한다.위하이 명령에서 규정한 바에 따라
2. 관, 총리, 중앙부처 장관, 중앙정부 소속 기관의 장관, 각 지방자치단체의 의장, 중앙직할특별시의 의장 및 관련 기관, 단체, 개인은 이 명령의 집행에 책임을 진다.ưởluderungs"로 변경된다.ưởluderungs"로 변경된다.도,"노동부-상공부 및 사회보장부"라는 용어는 "중앙 직업교육 관리 기관"이라는 용어로 대체되며, 이는 명령 제49/2015/NĐ-CP가 2006년 11월 14일에 제정된 정부 명령 제134/2006/NĐ-CP 일부 개정 및 보충에 따른 규정 제1조 제8항에 명시되어 있다.ị ./
42 luderungs"는 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경된다.. 단계 5 - 사건 대응 제안국민교육 시스템 내 대학, 고등학교, 중급학교 입학 제도를 규제하는 것에 대한외유효하다., luderungs"를 개정하고 보완한다.사용 luderungs"로 변경된다. 기 기관, 단체 (개인) 명: ...사회 주택 luderungs"로 변경된다.는 t투자, 현대화된 기반시설을 제공하기 위한 약속 luderungs"로 변경된다.
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