결정 제 04/2004/QĐ-BNV에 관한 사항에 대한 규정 - 지방 읍면동 간부 공무원 자격 기준

결정

관할 지방의 공무원 및 직원에 대한 구체적인 기준을 규정함에 관한 사항

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내무부 장관

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2003년 10월 10일 제114/2003/NĐ-CP 호 정부가 지방공무원 및 직원에 대한 규정을 명시한 정부령 제114/2003/NĐ-CP를 근거로 함

2004년 1월 7일 제3815 CV/TCTW 호 중앙조직위원회와 일치된 후

결정

조 1. 본 결정에 부록으로 첨부된 지방공무원 및 직원에 대한 구체적인 기준을 공포함

조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.

조 3. 본 결정의 시행을 위해 각 지방자치단체의 주민위원회 주석은 책임을 진다./.

규정

지방공무원 및 직원에 대한 기준
(2004년 1월 16일 제04/2004/QĐ-BNV 호 내무부 장관이 공포한 결정에 부록으로 첨부됨)

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제1장:

총칙

조 1. 적용범위

본 규정의 적용 범위는 지방공무원 및 직원에 대한 기준이며(이하 지방공무원 및 직원이라고 통칭함)

조 2. 조정 대상

본 규정의 적용 대상은 정부령 제114/2003/NĐ-CP 호 2003년 10월 10일 제2조에서 규정된 지방공무원 및 직원으로, 이는 다음과 같은 직위를 포함한다: 당비서, 부당비서, 당중앙위원회 상임위원 또는 당지부의 당비서, 부당비서(지방당중앙위원회가 설립되지 않은 경우); 민족단결협의회 비서; 청년공산청년단 비서; 여성연합회 회장; 농민협회 회장; 전쟁참전자협회 회장; 인민대표회의 의장, 부의장; 인민위원회 의장, 부의장; 재정-회계; 법제-가족등록; 지리-건축; 사무실-통계; 문화-사회; 경찰장; 군사지휘관.

조 3. 일반 기준

지방공무원 및 직원은 다음 기준을 충족해야 한다:

1. 깊은 애국심을 가지고 있으며, 민족독립과 사회주의 목표에 대한 확고한 신념을 가지고 있어야 하며, 인민을 조직하고 동원하여 지역의 당의 노선과 국가의 정책 및 법률을 효과적으로 실행하도록 해야 한다.

2. 절약적이고 청렴하며 공정하고 무소유, 공정하고 능숙하며 인민에게 충실히 헌신해야 한다. 탐관오남을 하지 않으며 탐관오남과의 싸움에 단호하게 나서야 한다. 업무 수행에 대한 규율 의식을 가져야 한다.

솔직하고 기회주의적이지 않으며 인민과 밀접히 결합되어 있어야 하며 인민의 신뢰를 받아야 한다.

3. 당의 이론, 노선, 정책 및 국가의 법률에 대한 이해 수준, 학력 및 전문 지식을 갖추어야 하며, 부여된 임무를 효과적으로 수행하기에 충분한 능력과 건강 상태를 가져야 한다.

조 4. 지방공무원 및 직원에 대한 구체적인 기준은 각 지방이 인사 계획, 선거, 채용, 사용, 교육, 훈련, 급여 등급 및 급여 인상을 위한 기준으로 활용하는 근거가 된다.

장 2:

지방공무원 및 직원에 대한 구체적인 기준

장 1: 지방공무원 및 직원에 대한 구체적인 기준

조 5. 지방당중앙위원회, 지부, 지방당중앙위원회 상임위원:

1. 직무: 지방당중앙위원회, 지부(지방당중앙위원회가 설립되지 않은 경우)의 당직 공무원으로서, 당중앙위원회, 지부의 활동을 지도하고, 당중앙위원회, 지부의 역할을 전체적으로 수행하며, 지역 사회의 정치 시스템에 대한 당과 국가의 정책 및 법률을 실현하는 데 필요한 모든 활동을 지도해야 한다.

2. 당비서의 임무:

+ 당의 방침, 정책, 국가의 법률, 상위기관의 결정 및 지시사항, 당중앙위원회, 지부의 역할과 임무를 잘 이해하고, 중점적인 임무를 파악하고, 즉각적인 문제를 효과적으로 해결하며, 당중앙위원회, 지부의 상황과 지역 사회의 상황을 잘 파악하고, 당중앙위원회의 모든 활동에 대해 주요 책임을 지어야 한다.

+ 당중앙위원회, 지부의 회의를 주재하고, 당중앙위원회, 지부의 결정을 준비하며, 그 결정을 성공적으로 수행하도록 지도해야 한다.

+ 집중민주 원칙을 준수하며, 지역 사회의 정치 시스템에 대한 당중앙위원회, 지부의 역할을 중심으로 단결시키고, 전체적으로 지도해야 한다.

+ 상위기관의 지시사항, 당중앙위원회, 지부의 결정을 조직하고, 그 실행을 감독해야 한다.

3. 부당비서, 당중앙위원회 상임위원의 임무:

+ 당비서와 함께 당중앙위원회, 지부의 회의 내용을 준비하고, 당중앙위원회, 지부의 결정 초안을 작성해야 한다.

+ 당중앙위원회, 지부의 상황과 방침을 당중앙위원회, 지부의 위원들에게 통보해야 한다.

+ 상위기관의 결정, 당중앙위원회, 지부의 결정의 실행을 감독해야 한다.

4. 구체적인 기준:

+ 나이: 처음으로 해당 직위를 맡을 때 45세를 넘지 않아야 한다.

+ 학력: 고등학교 졸업 이상의 학력을 가져야 한다.

+ 이론: 중급 이상의 정치 이론 수준을 가져야 한다.

+ 전문 지식 및 업무: 평야 및 도시 지역에서는 중급 이상의 전문 지식을 가져야 하며, 산간 지역에서는 상급 이상의 전문 지식을 보충받아야 하며, 처음으로 해당 직위를 맡을 때 중급 이상의 전문 지식을 가져야 한다. 당 건설 업무, 행정 관리 업무, 경제 관리 업무에 대한 교육을 받았어야 한다.

조 6. 민족단결협의회 비서, 청년공산청년단 비서, 여성연합회 회장, 농민연합회 회장, 전쟁참전자연합회 회장:

1. 직무: 각 지방의 민족단결협의회 및 사회단체의 상급 공무원으로서, 해당 단체의 규정, 당의 정책 및 국가의 법률에 따라 해당 단체의 역할과 임무를 지도하고, 조직해야 한다.

2. 임무:

+ 자신의 단체의 회의 내용을 준비하고, 회의를 소집하고, 회의를 주재해야 한다.

+ 민족단결협의회 상임위원회, 사회단체 상임위원회와 함께 활동 계획을 작성하고, 마을 단위의 사회단체 활동을 지도해야 한다.

+ 정부와 같은급 단체와 협력하여 당원, 회원, 구성원, 각계층 인민을 대상으로 경제-사회 프로그램, 안보-국방 프로그램, 선거 협상, 지방정부 건설, 마을 수준의 민주주의 제도 실행, 조직 자체의 경쟁운동 참여를 독려하고 지도한다. 이는 상위 정치-사회 조직이 제시한 계획과 결의에 따라 이루어진다.

+ 당의 방침, 정책, 국가 법률, 조직 자체의 당원, 회원을 위한 방침, 결의 학습 및 지도를 조직하고 지시한다.

+ 활동 예산 계획 수립, 집행, 결산, 국가가 제공하는 활동 예산 분배 결정을 지시한다.

+ 시, 읍, 면 당 중앙위원회에 대한 조언을 통해 조직 자체의 간부 집단 건설에 협력한다.

+ 조직 활동 모니터링, 정기적인 검사, 평가, 상위 당 중앙위원회와 같은급 단체 상위 조직에 활동 보고를 지시한다.

+ 상무위원회, 기초 조직의 중앙위원회 운영 규칙 작성 및 지시, 이를 준수하도록 상무위원회, 중앙위원회 활동을 지시한다.

3. 구체적인 기준:

+ 정치-사회 단체가 규정한 전문 간부의 자격 기준은 현 임기 동안 유지된다. 이러한 기준은 각 단체의 임기 시작부터 적용된다.

+ 연령:

- 베트남 민족대표단 위원회 의장: 남성은 처음 임명 시 60세 미만, 여성은 55세 미만.

- 호치민 청년공산당 비서: 공직 임명 시 30세 미만.

- 여성연합회, 농민협회 의장: 남성은 55세 미만, 여성은 50세 미만.

- 구군인협회 의장: 공직 임명 시 65세 미만.

+ 교육: 평야 지역은 중등학교 졸업 이상, 산악 지역은 초등학교 졸업 이상. 정치 이론: 초급 이상.

+ 전문 지식: 현재 맡고 있는 직무와 관련된 분야에서 초급 이상의 교육을 받았거나 훈련을 받았다.

조 7. 의회의 의장, 부의장

1. 직책: 시, 읍, 면 의회 전문 간부로서, 해당 지역의 경제-사회 발전, 안보, 사회 질서 유지에 책임을 지며, 시, 읍, 면 의회 기능 수행을 지휘한다.

2. 의회의 의장의 임무:

+ 의회 회의 소집, 주재, 의회 준비, 의회 결의안 작성 참여를 위해 의회와 인민위원회 협력, 회의 진행 주도.

+ 의회 결의안 이행 감독, 촉구, 검사.

+ 민원 처리, 민원, 고발, 고소 사항 해결 촉구, 검사, 접견 조직.

+ 의회 대표와 관계 유지, 인민위원회와 협력, 인민위원회에 의회 활동 통보.

+ 의회 활동 보고를 시, 읍, 면 의회와 인민위원회에 제출.

+ 인민위원회와 협력하여 인민위원회의 제안에 따라 의회 대표 파면 결정 주도.

3. 의회의 부의장의 임무:

의회의 의장의 임무에 근거하여 의장이 부여한 구체적 임무 수행, 의장 대신 의장이 불참할 때 업무 처리.

4. 의회의 의장, 부의장 자격 기준:

+ 연령: 시, 읍, 면 의회의 의장, 부의장의 연령은 각 지방 특성을 고려하여 시, 읍, 면 인민위원회 의장이 정하되, 최초 임명 시 두 임기 이상 근무 가능해야 한다.

+ 학력: 고등학교 졸업 이상의 학력을 가져야 한다.

+ 정치 이론: 평야 지역은 중급 이상, 산악 지역은 초급 이상의 정치 이론 교육을 받거나 동등한 교육을 받았다.

+ 전문 지식: 평야 지역은 중급 이상, 산악 지역은 초급 이상의 교육을 받거나 동등한 교육을 받았다. 전문 분야는 각 행정 단위의 경제-사회 특성에 맞아야 하며, 행정 관리, 경제 관리, 마을 수준의 의회 대표 활동 지식과 기술을 배웠어야 한다.

조 8. 인민위원회 의장, 부의장

1. 직책: 시, 읍, 면 인민위원회 전문 간부로서, 인민위원회 활동과 국가 관리 활동을 지휘하며, 경제-사회, 안보, 국방 분야의 국가 관리를 책임진다.

2. 인민위원회 의장의 임무:

1. 인민위원회, 인민위원회 구성원, 인민위원회의 전문 분야 작업 분배 지휘, 포함:

+ 인민위원회의 전문 분야 작업에 대한 지휘, 촉구, 검사, 국가 상위 기관의 정책, 법률, 의회 결의, 인민위원회 결정 이행.

+ 시, 읍, 면 인민위원회 의장의 권한 내 문제 결정, 인민위원회 집단 권한 내 문제 결정 참여.

+ 시, 읍, 면 행정 기구의 업무 개선, 관리, 운영 효율화를 위한 방법 적용.

+ 부정부패 현상을 예방하고 국가공무원 및 지방자치단체의 소재 행정기구에서의 부정부패를 대응하며, 법률에 따라 시민의 민원, 고발, 신고를 접수하고 검토하며 처리함; 베트남 민족단결전선위원회 및 시, 읍, 면, 향의 인민 단체의 건의사항을 처리하고 답변함.

+ 법률이 정한 일부 업무를 직접 관리하고 지시함.

+ 법률에 따라 리장, 부리장, 주민조합장의 활동을 관리하고 지휘함.

+ 동급인 인민대표회의와 상위 인민위원회에 업무 보고를 함.

+ 인민위원회의 회의를 소집하고 의장으로 선포함.

+ 법률이 정한 권한 내에서 공무원 및 공무직원의 배치, 사용, 포상, 징계를 수행함.

+ 법령에 위반된 리장과 주민조합장의 규정을 중지하거나 폐기함.

3. 인민위원회 부위원장의 업무:

+ 인민위원회 위원장이 분담한 업무를 관리하고 지시하며, 위원장이 출장 중일 때는 그에게 위임받은 업무를 수행함.

4. 인민위원회 위원장 및 부위원장의 기준:

+ 나이: 인민위원회 위원장 및 부위원장의 나이는 각 지방의 특성을 고려하여 해당 지방의 인민위원회 위원장이 정하되, 처음 임용 시에는 최소한 두 임기를 수행할 수 있는 나이여야 함.

+ 학력: 고등학교 졸업 이상의 학력을 가져야 한다.

+ 정치: 평야 지역은 중급 이상의 정치 이론 교육을 받았으며 산악 지역은 초급 이상의 정치 이론 교육을 받았거나 동등한 교육을 받았어야 함.

+ 전문성 및 업무: 평야 지역에서는 중급 이상의 전문 교육을 받았으며 산악 지역에서는 초급 이상의 동등한 전문 교육을 받았거나 처음 임용 시에는 중급 이상의 전문 교육을 받았어야 함. 업무 분야는 해당 행정 구역의 경제-사회적 특징과 일치해야 하며, 국가 행정 관리 및 경제 관리에 대한 교육을 받았어야 함.

장 2: 읍면동 공무원에 대한 구체적인 기준

조 9. 직책:

읍면동 인민위원회의 전문 업무를 담당하는 공무원으로, 해당 업무 영역(재정, 사법, 지리, 사무실, 문화-사회, 경찰, 군사)에서 인민위원회를 지원하며, 인민위원회 위원장이 지시한 다른 업무를 수행함.

조항 10. 재정회계 공무원의 업무와 기준:

1. 임무:

+ 예산 수립 및 승인 요청, 예산 집행 및 결산, 읍면동의 재정 활동 검토를 지원함.

+ 기본 설비 및 공공 재산에 대한 투자 프로젝트 관리를 수행함.

+ 재정 수입 확보 및 재정 활동을 법률에 따라 수행하도록 지원함.

+ 재정 및 예산 활동을 검토하고, 상위 재정 기관의 지침에 따라 수행함.

+ 지출 명령에 따른 지불을 수행하며, 현금 관리 및 국고과의 거래를 준수함.

+ 재정 및 예산 보고를 수행함.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업, 산악 지역은 중학교 졸업 이상.

+ 정치 이론: 채용 후 초급 이상의 정치 이론 교육을 받아야 함.

+ 전문성 및 업무: 평야 지역은 중급 이상의 재정회계 교육을 받았으며, 현재 산악 지역에서 근무 중인 공무원은 최소한 재정회계 교육을 받았거나 처음 채용 시 중급 이상의 재정회계 교육을 받았어야 함. 채용 후 국가 행정 관리에 대한 교육을 받았으며, 평야 및 도시 지역에서는 전문 업무에 필요한 정보기술을 사용할 수 있어야 함.

조 11. 사법-호적 공무원의 업무와 기준.

1. 임무:

+ 인민위원회가 법률에 따라 관리 문서를 작성하고 발행하며, 인민위원회가 계획에 따라 법률안, 법령안에 대한 주민 의견 수렴을 지원하며, 인민 사회에 법령을 홍보하고 교육함.

+ 인민위원회가 주민 자치 협약 및 규약의 제정과 실행을 지도하며, 법령에 따라 저소득층 및 정책 대상자를 위한 법률 지원을 수행하며, 법률 서적 관리, 주민의 법률 연구를 지원하며, 조정 활동을 지도하며, 리장 및 주민조합장과 함께 조정 활동을 종합 평가하고 상위 인민위원회 및 사법 기관에 보고함.

+ 법령에 따라 호적 등록 및 관리를 수행함.

+ 법령에 따라 증명 업무를 수행함.

+ 법령에 따라 국적 관련 업무를 수행함.

+ 읍면동의 사법 통계 및 사법 이력 관리.

+ 인민위원회가 법령에 따라 구체적인 업무를 수행하도록 지원함.

+ 인민위원회가 관련 기관과 협력하여 사회 교육 결정을 지원함.

+ 법령에 따라 토지 사용권 및 부동산 등록을 지원함.

+ 기관의 업무 규정, 문서 관리 제도, 업무 보고 제도를 준수함.

+ 법령에 따라 기타 사법 업무를 수행함.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업 이상, 산간 지역은 중학교 졸업 이상 이상이어야 함.

+ 정치 이론: 채용 후에는 초급 이상의 정치 이론 교육을 받아야 함.

+ 전문 업무: 평야 및 도시 지역에서는 법학 전공 중급 이상 자격을 갖추고 채용 후에 소재지 행정 구역 사회 복리 기관 직원 업무 보충 교육을 받아야 함. 현재 산간 지역에서 근무 중인 공무원은 최소한 소재지 행정 구역 사회 복리 기관 직원 업무 보충 교육을 받아야 하며, 처음 채용된 경우에는 법학 전공 중급 이상 자격을 가져야 함. 채용 후에는 국가 행정 관리 보충 교육을 받아야 하며, 평야 및 도시 지역에서는 전문 업무 수행 시 정보 기술을 사용할 수 있어야 함.

조 12. 지적 건설 공무원의 임무와 기준

1. 임무:

+ 합법적인 토지 사용자에 대한 지적 일람표 작성, 읍면동 전체 토지 일람표 작성.

+ 읍면동 주민위원회는 토지 등록 초기 절차를 안내하고 검토하며, 법에 따라 읍면동 내 토지 관련 시민 권리를 행사하는 가족 및 집단의 등록을 확인하고, 해당 절차가 완료되면 지적 변동을 지적 일람표와 지도에 반영해야 함.

+ 토지 이양, 회수, 임대, 용도 변경, 토지 사용권 증명서 발급과 관련된 결정을 위한 문서 작성 및 검토를 통해 읍면동 주민위원회가 상위 주민위원회로부터 결정을 받음.

+ 토지 수량에 대한 자료 수집; 토지 이용 계획 및 계획 작성 참여; 국가 기관의 승인을 받은 토지 이용 계획 및 계획의 시행 여부 검사.

+ 지정된 시간과 모델에 따라 토지 통계 및 보고 제도의 시행.

+ 읍면동 주민위원회 사무소에 있는 행정 경계 문서, 지적 경계 지도, 전문 지도, 지적 일람표, 목록, 토지 사용권 증명서 일람표, 토지 변동 추적 일람표, 통계 및 검사 자료, 계획 및 계획 지도 등을 보관.

+ 읍면동 주민위원회에 건설 관리 조언 제공; 지역 사회 복리 시설 건설 기술 감독.

+ 토지 분쟁 홍보, 해석, 중재; 주민의 토지 관련 불만 및 고발 접수; 주민위원회가 권한을 가지고 있는 경우 이를 해결하기 위해 주민위원회에 제안; 토지 위반 사례를 지속적으로 검사하여 읍면동 주민위원회에 처리를 요청.

+ 상위 전문 기관과 협력하여 지적 측량 및 지도 작성, 행정 경계 지도 작성, 면적 해제 작업 수행.

+ 토지 정책 및 법률 홍보 참여.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업, 산악 지역은 중학교 졸업 이상.

+ 정치 이론: 채용 후에는 초급 이상의 정치 이론 교육을 받아야 함.

+ 전문 업무: 평야 및 도시 지역에서는 지적 또는 건설 전공 중급 이상 자격을 가져야 함. 현재 산간 지역에서 근무 중인 공무원은 최소한 지적 또는 건설 전공 보충 교육을 받아야 하며, 처음 채용된 경우에는 지적 또는 건설 전공 중급 이상 자격을 가져야 함. 채용 후에는 토지 관리, 지도 작성, 국가 행정 관리 보충 교육을 받아야 함. 평야 및 도시 지역에서는 전문 업무 수행 시 정보 기술을 사용할 수 있어야 함.

조 13. 사무실 통계 공무원의 임무와 기준

1. 임무:

+ 읍면동 주민위원회의 업무 계획 및 일정 작성, 그 실행 추적; 경제 및 사회 현황 보고서 작성; 주민위원회의 지도를 위한 조언 제공.

+ 주민위원회의 상위 기관에 제출할 문서 초안 작성; 상위 기관에 보고서 제출.

+ 공문서, 서류, 문서 관리; 문서 보관 및 통계 보고서 작성; 읍면동 공무원 및 공무원의 수량 및 질 변화 추적.

+ 주민대표회의 회의 조직 지원; 주민위원회의 민원 접수 및 처리 지원.

+ 주민대표회의 회의를 위한 물질적 조건 확보; 주민위원회의 업무 수행을 위한 물질적 조건 확보; 주민위원회의 사회적 성과 및 포상 업무 지원.

+ 주민대표회의 및 주민위원회의 선거 업무 수행; 법에 따른 대표 및 주민위원회 위원 선출 업무 수행.

+ 주민위원회와 기관, 단체 및 시민 간의 업무 거래 결과 수령 및 반환; "일괄 처리" 체제를 통해 주민위원회와 기관, 단체 및 시민 간의 업무 거래 결과 수령 및 반환.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업, 산악 지역은 중학교 졸업 이상.

+ 정치 이론: 채용 후에는 초급 이상의 정치 이론 교육을 받아야 함.

+ 전문 업무: 평야 및 도시 지역에서는 문서, 보관 또는 행정, 법학 전공 중급 이상 자격을 가져야 함. 현재 산간 지역에서 근무 중인 공무원은 최소한 문서, 보관 또는 행정 전공 보충 교육을 받아야 하며, 처음 채용된 경우에는 문서, 보관 또는 행정 중급 이상 자격을 가져야 함. 채용 후에는 국가 행정 관리 보충 교육을 받아야 하며, 평야 및 도시 지역에서는 전문 업무 수행 시 정보 기술을 사용할 수 있어야 함.

조 14. 문화 사회 공무원의 임무와 기준

1. 임무:

+ 읍면동 주민위원회에 대한 당의 정책 및 국가의 법률 홍보; 지역 경제 및 정치 상황 통신; 적의 파괴적 홍보 활동에 대한 저항; 지역 문화 환경에 대한 주민 의견 보고.

+ 읍면동 주민위원회에 대한 지역 사회 체육, 문화 예술 활동 조직; 지역 사회 문화 클럽, 전통 축제, 역사 문화 유적, 명승 관리; 지역 사회 문화 생활 개선; 지역 사회의 반동 사상 및 부정한 문화 예술 활동 및 사회 악습 방지.

+ 행정구역 인민위원회의 문화, 예술, 체육, 역사적 유적지 및 명승대관의 보호, 지역 내 여가 및 엔터테인먼트 시설 건설과 발전을 위한 자원 사회화를 위한 운동 조직에 협력한다.

+ 문화정보활동, 체육활동에서 법령 준수를 지도하고 점검한다.

+ 문화, 예술, 정보홍보, 체육, 노동, 장애인 및 사회사업 관련 사업계획 및 일정을 작성하여 행정구역 인민위원회에 제출하고 승인된 계획 및 일정을 실행한다.

+ 지역 내 인구, 노동력, 고용상황, 직업분야 통계를 작성하고 정책 대상자 수와 상황을 파악한다.

+ 기술학습, 취업, 정책 혜택 수혜자 등 관련 서류를 접수하고 행정구역 인민위원회에 제출하여 권한 내에서 처리한다.

+ 정책 수혜자에게 지원금 지급을 모니터링하고 독려하며, 정책 수혜자 관리, 순사묘지 관리, 순사기념공사 및 사회보조, 사회대상자의 양육 및 관리를 단체들과 협력하여 수행한다.

+ 빈곤 해소 프로그램의 진행 상황을 모니터링한다.

+ 행정구역 인민위원회가 문화, 예술, 정보홍보, 체육, 노동, 장애인 및 사회사업 관련 사업의 중간 및 종료보고서 작성에 협력한다.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업, 산악 지역은 중학교 졸업 이상.

+ 정치 이론: 채용 후에는 초급 이상의 정치 이론 교육을 받아야 함.

+ 전문직업: 평야지역에서는 문화예술(전공), 문화정보관리, 노동-장애인 및 사회사업 전공 중 하나 이상의 전문직업 중급 이상 학력을 가져야 한다. 산간지역에서 근무하는 공무원은 현재 최소한 하나 이상의 전공 분야에 대한 전문지식 교육을 받아야 하며, 처음 채용되는 경우 해당 전공 분야 중급 이상 학력을 가져야 한다. 채용 후 국가 행정관리 교육을 받고 부족한 전공 관련 업무를 수행할 수 있어야 한다. 전문직업에 적합한 장비를 능숙하게 사용해야 하며, 도시지역에서는 컴퓨터 기술을 활용해야 한다.

조 15. 경찰장의 임무와 자격요건.

1. 임무:

+ 경찰조직을 구성하고 지역 안전상황을 파악하며, 당위와 인민위원회, 상위 경찰기관에 안전정책, 계획, 조치를 제안하고 승인 후 실행한다.

+ 안전 관련 법률을 주민들에게 홍보하고, 지역 안전활동을 주민들이 수행하도록 지도한다.

+ 범죄, 사회악, 다른 법률 위반에 대한 예방 및 대응을 조직한다.

+ 소방, 공공질서 유지, 교통안전, 무기 및 폭발물 관리, 주민등록, 지역 안전규정 준수를 관리한다.

+ 법률 위반자를 처리하고, 지역 내 대상자 관리 및 교육을 조직한다.

+ 환경보호, 현장범죄자 체포, 수배자 체포, 행정수배자 체포, 피체포자를 상위 경찰기관으로 이송, 사고자 구조를 지휘한다.

+ 정치, 경제, 안보, 국방 관련 중요 목표를 순찰하고 보호하며, 상위 경찰기관 지침에 따라 경찰조직을 건설하고 강화한다.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 교육: 평야지역은 고등학교 졸업, 산간지역은 중학교 졸업 이상 학력을 가져야 한다.

+ 정치이론: 채용 후 평야지역은 중급 이상, 산간지역은 초급 이상 정치이론 교육을 받아야 한다.

+ 전문직업: 평야지역은 경찰 전공 중급 이상 학력을 가져야 한다. 현재 산간지역에서 근무하는 공무원은 최소한 경찰 전공 지식 교육을 받아야 하며, 처음 채용되는 경우 상위 경찰기관 규정에 따른 경찰장 교육을 받아야 한다. 채용 후 국가 행정관리 교육을 받아야 하며, 전문직업에 적합한 장비를 능숙하게 사용해야 한다.

조 제16조. 군사지휘관의 임무와 자격요건.

1. 임무:

+ 당위와 인민위원회에 국방, 군사, 민방위, 예비군 관련 지도, 계획을 제안하고 직접 실행한다.

+ 민방위 훈련, 법률 교육, 전투 활동 계획을 작성하고, 병역자 선발 계획을 작성하며, 예비군 동원 계획을 작성하고, 국방, 군사 관련 다른 계획을 작성하고 단체들과 협력하여 실행한다.

+ 지역 내 예비군 훈련을 지원한다.

+ 법률에 따라 병역연령대, 예비군, 민방위원 등록 및 관리를 조직하며, 병역자 동원을 지휘한다.

+ 민방위가 경찰과 다른 단체와 함께 안전유지, 전투준비, 전투지원, 재난복구, 대피, 구조활동을 수행하도록 지휘한다.

+ 관련 단체와 협력하여 지역 주민들에게 국방 및 군사 의식과 관련 법규를 교육한다.

+ 경제, 문화, 사회 기관들과 협력하여 인민 안보와 연계된 국방 기반을 구축하고 인민 안보와 연계된 국방 전략을 실현한다.

+ 군부 후방 정책을 시행하며, 민 quân, 자위, 예비군에 대한 기준, 제도, 정책을 규정에 따라 시행한다.

+ 무기 장비 관리 사용, 보관 체제를 엄격히 실행하고, 분야별로 국방 시설을 관리하며, 지방 단위의 국방, 군사 업무에 대한 점검, 보고, 중간 평가, 종합 평가를 수행한다.

2. 기준:

+ 나이: 처음 채용 시 35세 미만.

+ 학력: 평야 및 도시 지역은 고등학교 졸업, 산악 지역은 중학교 졸업 이상.

+ 정치 이론: 채용 후 평야 지역에서는 중급 정치 이론 수준 이상을, 산악 지역에서는 최소 초급 정치 이론 수준 이상을 갖추어야 한다.

+ 전문 지식: 평야 지역에서는 예비 장교 분대급 이상의 군사 중급 수준에 해당하는 능력을 가져야 하며, 현재 산악 지역에서 근무 중인 공직자는 최소한 군사 전문 지식을 보충받아야 하며, 처음 채용되는 경우는 예비 장교 분대급 이상의 군사 중급 수준에 해당해야 한다. 채용 후에는 지방 단위 국방 관리를 위한 보충 교육을 받아야 하며, 전문 업무를 지원하기 위한 장비를 숙련되게 사용할 수 있어야 한다.

절 3: 지방 읍면동 공무원의 민족어 기준

조 17. 민족 소수 집단이 거주하는 지역에서 근무하는 읍면동 공무원은 최소 한 개 민족 소수 집단의 언어를 알아야 한다.

장 3:

시행규정

조 18. 본 결정의 규정과 현지 상황을 고려하여 지방 인민위원회 주석은 읍면 인민위원회 주석에게 해당 기준을 준수하는 계획을 작성하도록 지시하고, 그 계획을 승인한다.

조 19. 본 기준은 지방 인민 대표 회의 대표 선거를 준비하고 지방 인민 대표 회의 및 지방 인민위원회 조직 법률을 시행하는 근거가 된다.

조 20. 지방 인민위원회 주석은 본 규정의 시행을 조직하며, 시행 과정에서 발생하는 문제는 내무부에 보고하여 연구 및 해결한다./.