통일훈령 제2011-4호 경찰청-노동부-재정부 공동 지침 경찰공무원 직원이 1975년 4월 30일 이전에 미군을 대항하여 참전한 자 중 1975년 4월 30일 이후 퇴역하거나 정년퇴직한 자에 대한 퇴역연금 제도 시행에 관한 지침

통지연합

공안인민 직속 참전 군인의 항미구국 전쟁에 직접 참가한 군인의 퇴역 후 지방으로 귀향한 자에 대한 연금 제도 시행 지침 1975년 4월 30일 이전부터 항미구국 전쟁에 직접 참전하여 20년 이상 공안인민에 종사한 자 공안인민에 종사한 후 퇴역, 퇴직하여 지방으로 귀향한 자

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정부가 2009년 9월 15일 제정한 공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 77/2009/NĐ-CP 호를 근거로 함

정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정

정부가 2006년 12월 28일에 제정한 제159/2006/NĐ-CP 호에 의거하여 1975년 4월 30일 이전부터 항미구국 전쟁에 직접 참전하여 20년 이상 군대에서 복무한 후 퇴역한 군인에 대한 연금 제도를 시행하기 위함;

정부가 2011년 1월 30일에 제정한 제11/2011/NĐ-CP 호에 의거하여 2006년 12월 28일에 제정된 정부의 제159/2006/NĐ-CP 호를 수정 보완하고, 1975년 4월 30일 이전부터 항미구국 전쟁에 직접 참전하여 20년 이상 군대에서 복무한 후 퇴역한 군인에 대한 연금 제도를 시행하기 위함;

공안부, 노동부-상병 및 사회보장부, 재정부는 다음과 같이 시행하도록 지침을 제시한다:

장 1

 일반규정

조 1. 적용범위

본 통지에서는 1975년 4월 30일 이전부터 항미구국 전쟁에 직접 참전하여 20년 이상 공안인민에 종사한 후 2000년 4월 1일 이전에 퇴역, 퇴직하여 지방으로 귀향한 공안인민 직원 및 군인에 대한 연금 제도를 시행하는 것을 지침으로 한다.

조 2. 적용대상

1975년 4월 30일 이전부터 항미구국 전쟁에 직접 참전하여 20년 이상 공안인민에 종사한 공안인민 직원 및 군인은, 그 중 군대에서 복무한 후 공안인민으로 전환한 기간도 포함하며, 현재 연금 또는 노동력 손실 제도, 월 병비 제도를 받지 않는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당한다:

1. 2000년 4월 1일 이전에 퇴역, 퇴직하였다.

2. 2000년 4월 1일 이전에 상병으로 판정되어 노동력 감소율이 81% 이상인 자로서 상병 요양원에서 치료 중인 자 또는 상병 요양원에서 가정으로 돌아온 자.

3. 1995년 1월 1일 이전에 공안인민 직원 및 군인에서 다른 직종으로 전환하거나 공안공무원으로 전환한 후 퇴역, 퇴직한 자로서 2000년 4월 1일 이전에 전환 결정을 받았으나 실행되지 않았거나, 지방으로 귀향하였으나 퇴역, 퇴직 제도를 받지 못한 자.

4. 2000년 4월 1일 이전에 공안인민 직원 및 군인에서 국제 협력 노동으로 퇴역, 퇴직한 자 또는 국제 협력 노동으로 퇴역, 퇴직한 후 귀국한 자.

조 3. 적용 대상 불포함

제2조에 규정된 대상은 제11/2011/NĐ-CP 호에 따른 제도를 받지 못하며, 다음 각 호의 어느 하나에 해당한다:

1. 도망, 항복, 배신, 회유.

2. 범죄로 인해 징역형을 받고 있는 중이거나, 징역형을 집행 중이며, 국가 안보를 침해하는 죄로 처벌받아 아직 면제되지 않은 자.

3. 불법 출국 또는 법원의 선고에 따라 실종된 자.

조 제4조. 연금 수급 기준 근무 기간

1. 공안인민(군대에 근무한 경우 포함)에서 실제로 근무한 기간으로, 보험료를 납부하거나 보험료 납부 기간으로 인정되는 기간을 말하며, 퇴역, 퇴직, 직종 변경, 또는 상병 요양원으로 이관된 시점까지의 기간을 의미한다. 공안인민(또는 군대)에서 근무한 기간이 끊어진 경우에도 누적하여 계산한다.

직종 변경 후 퇴역, 퇴직하거나, 퇴역, 퇴직 후 다른 기관, 단체, 조직에서 다시 근무하다가 퇴역, 퇴직하거나, 국제 협력 노동으로 퇴역, 퇴직한 후 귀국하여 다시 퇴역, 퇴직한 경우에는 공안인민, 군대 외의 기간, 국제 협력 노동 기간은 연금 수급 기준으로 산입하지 않는다.

예제 1: 1948년생인 A씨는 1968년 2월에 군대에 입대하였으며, 1975년 5월에 공안인민으로 전환하였고, 1991년 10월에 퇴역하였다. 규정에 따르면, A씨의 연금 수급 기준 근무 기간은 23년 9개월이다(1968년 2월부터 1975년 4월까지 군대에서 근무한 기간과 1975년 5월부터 1991년 10월까지 공안인민에서 근무한 기간을 합산).

예제 2: 1950년생인 B씨는 1967년 3월에 공안인민에 입대하였으며, 1987년 8월에 퇴역, 퇴직하여 소련(구)으로 국제 협력 노동을 갔다가 1991년 귀국하였다. 규정에 따르면, B씨의 연금 수급 기준 근무 기간은 20년 6개월이다(1967년 3월부터 1987년 8월까지 공안인민에서 근무한 기간).

예제 3: 1949년생인 C씨는 1968년 3월에 공안인민에 입대하였으며, 1976년 4월에 공안인민으로 전환하였고, 1989년 3월에 퇴역, 퇴직하였다. 규정에 따르면, C씨의 연금 수급 기준 근무 기간은 21년 1개월이다(1968년 3월부터 1989년 3월까지 공안인민에서 근무한 기간).

2. 연금 수급 기준 근무 기간은 월 단위로 계산되며, 3개월 미만은 산입하지 않고, 3개월 이상 6개월 미만은 1년 분의 보험료 납부 기간의 절반을 산입하며, 6개월 이상 12개월 미만은 1년 분의 보험료 납부 기간을 산입한다.

장 II

정책 제도

조 5. 월 연금액

1. 월 연금액은 실질적인 사회보장보험을 받는 근무년수와 사회보장보험에 기여한 평균임금월액을 기준으로 다음과 같이 산정된다: 15년 이상 근무한 경우 평균임금월액의 45%; 그 이후로 사회보장보험에 추가로 1년씩 가입할 때마다 남성은 2%, 여성은 3%를 더한다. 월 연금액 최대치는 평균임금월액의 75%이다.

예제 4: 1948년 출생의 Trần Văn T 씨는 1965년 5월 인민경찰에 입대하여 1988년 8월 대위급 월급을 받으며 퇴직하였고, 인민경찰에서 23년 4개월간 근무하였으며, 현재 월 연금을 받기 시작하였는데, T 씨의 연금 비율은 다음과 같이 계산된다:

 - 15년 이상 = 45%

- 16년부터 23년까지 (8년): 2% x 8(년) = 16%

- 4개월의 나머지 시간은 추가로 계산됨: 2% x 0,5 = 1%

T 씨의 연금 비율은: 45% + 16% + 1% = 62%.

예제 5: 1950년 출생의 Nguyễn Thị N 씨는 1967년 3월 인민군에 입대하여 1975년 6월 인민경찰로 이동하였고, 1987년 3월 소위급 월급을 받으며 퇴직하였으며, 군과 경찰에서 20년 1개월간 근무하였으며, 현재 월 연금을 받기 시작하였는데, N 씨의 연금 비율은 다음과 같이 계산된다:

- 15년 이상 = 45%

- 16년부터 20년까지 (5년): 3% x 5(년) = 15%

- 1개월의 나머지 시간은 추가로 계산되지 않음

N 씨의 연금 비율은: 45% + 15% = 60%.

2. 연금을 계산하기 위한 평균임금월액은 마지막 5년 (60개월) 동안의 평균임금 (등급급여, 직급급여, 직위급여 및 경력수당 (있을 경우))이며, 이는 퇴역, 퇴직 또는 노동-상이자-사회부 산하 상병요양센터로 이동하기 전까지의 금액이다 (이 중 임금계수와 수당은 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 제25/CP 호에 따른 임시 임금제도에 따라 각각의 임금계수와 수당으로 전환되며, 준위급여는 3.0 계수로 계산됨). 연금을 계산하는 기본 임금은 월 290,000동이다.

예제 6: 예제 4의 Trần Văn T 씨의 마지막 5년 동안의 임금 변동은 다음과 같다:

 - 1983년 9월부터 1986년 6월까지 (34개월), 소위급여 (계수 3.80), 경력수당 21%.

- 1986년 7월부터 1988년 8월까지 (26개월), 대위급여 (계수 4.15), 경력수당 23%.

연금을 계산하기 위한 평균임금월액:

- 3.80 x 290,000동 x 1.21 x 34개월 = 45,336,280동.

- 4.15 x 290,000동 x 1.23 x 26개월 = 38,487,930동.

(45,336,280동 + 38,487,930동) ÷ 60개월 = 1,397,070동

2004년 10월 이전의 T 씨의 월 연금은: 1,397,070동 x 62% = 866,183동.

a) 5년 (60개월) 미만의 연금 수령기간이 있는 경우에는 연금을 계산하기 위한 임금월액은 해당 등급급여, 직급, 직위의 평균임금이다.

b) 퇴역 또는 퇴직 직전의 마지막 임금만 확인된 경우, 1991년 제정된 안전보장인민군 법령 및 경찰인민군 법령에 따른 승진 및 임금 인상을 적용하여 마지막 5년 동안의 임금 변동을 확인하고 이를 연금을 계산하는 기준으로 삼는다.

c) 공무원으로 전환 후 퇴직한 경우, 연금을 계산하는 방법은 다음과 같다:

퇴직 시점까지의 평균임금월액 (사회보장보험에 기여한 금액)에 해당 직급에서 퇴직 직전에 받았던 경력수당을 더한 금액 (정부가 1993년 5월 23일에 제정한 제25/CP 호에 따른 임금계수와 수당으로 전환됨; 연금을 계산하는 기본 임금은 월 290,000동)을 연금을 계산하는 기준으로 삼는다.

위와 같이 계산된 연금이 퇴직 시점에서 공무원으로 전환되기 전의 평균임금월액 (사회보장보험에 기여한 금액)으로 계산한 연금보다 낮은 경우, 퇴직 시점에서 공무원으로 전환되기 전의 평균임금월액 (정부가 1993년 5월 23일에 제정한 제25/CP 호에 따른 임금계수와 수당으로 전환됨; 연금을 계산하는 기본 임금은 월 290,000동)을 연금을 계산하는 기준으로 삼는다.

본 통지 제2조에 규정된 대상자는 2010년 5월 1일부터 연금을 받게 되며, 2004년 10월 이전에 연금을 받던 사람에게 적용되는 정부의 연금 조정 증가 규정에 따라 월 연금이 조정된다. 구체적으로는 다음과 같다:

a) 2004년 12월 14일 제208/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 10월 이전의 연금에 대한 10% 증가

b) 2005년 9월 15일 제117/2005/NĐ-CP 호에 따른 a 절의 연금에 대한 8% 증가

c) 2005년 9월 15일 제118/2005/NĐ-CP 호에 따른 b 절의 연금에 대한 20.7% 증가

d) 2006년 9월 7일 제93/2006/NĐ-CP 호에 따른 c 절의 연금에 대한 8% 증가

đ) 2006년 9월 7일 제94/2006/NĐ-CP 호에 따른 d 절의 연금에 대한 28.6% 증가

e) 2007년 12월 17일 제184/2007/NĐ-CP 호에 따른 đ 절의 연금에 대한 20% 증가

f) 2008년 9월 12일 제101/2008/NĐ-CP 호에 따른 e 절의 연금에 대한 15% 증가

g) 2009년 4월 6일 제34/2009/NĐ-CP 호에 따른 f 절의 연금에 대한 5% 증가

h) 2010년 3월 25일 제29/2010/NĐ-CP 호에 따른 g 절의 연금에 대한 12.3% 증가

i) 2011년 5월 1일부터 h 절의 연금에 대한 13.7% 증가 (2011년 4월 4일 제23/2011/NĐ-CP 호에 따른)

정부가 연금을 계속 조정할 경우 해당 대상자의 연금도 상응하게 조정된다.

예제 7: 예제 4의 Trần Văn T씨(예제 6에서 연월수당이 산출된 자)의 경우, 그의 월 연금은 다음과 같이 조정된다:

- 2004년 제208호 정부령에 따라 10% 인상: 866,183원 × 1.10 = 952,801원

- 2005년 제117호 정부령에 따라 8% 인상: 952,801원 × 1.08 = 1,029,025원

- 2005년 제118호 정부령에 따라 20.7% 인상: 1,029,025원 × 1.207 = 1,242,033원

- 2006년 제93호 정부령에 따라 8% 인상: 1,242,033원 × 1.08 = 1,341,396원

- 2006년 제94호 정부령에 따라 28.6% 인상: 1,341,396원 × 1.286 = 1,725,035원

- 2007년 제184호 정부령에 따라 20% 인상: 1,725,035원 × 1.20 = 2,070,042원

- 2008년 제101호 정부령에 따라 15% 인상: 2,070,042원 × 1.15 = 2,380,548원

- 2009년 제34호 정부령에 따라 5% 인상: 2,380,548원 × 1.05 = 2,499,575원

- 2010년 제29호 정부령에 따라 12.3% 인상: 2,499,575원 × 1.123 = 2,807,023원

2010년 5월 1일부터 2011년 4월까지, T씨는 월 2,807,023원의 연금을 받는다.

2011년 5월 1일부터 T씨의 연금은 2011년 제23호 정부령에 따라 13.7% 인상되며, 2,807,023원 × 1.137 = 월 3,191,585원으로 조정된다.

4. 제2조 통지에서 규정된 대상자 중 생활비를 받는 경우에는 정부가 각 시기별로 정한 최저임금 수준에 따른 월 연금을 받는다.

제6조. 의료보험, 사망보상금 및 일회성 지역보조금 제도

1. 월 연금을 받는 대상자는 의료보험법에 따라 의료보험 혜택을 받으며, 사망 시 장례를 담당하는 사람은 장례비를 지급받고, 유족은 사회보장법에 따라 사망보상금 또는 일회성 보조금을 받는다.

2. 제2조 제1항, 제3항 및 제4항에서 규정된 대상자가 2011년 4월 1일 이전에 사망한 경우, 대상자의 유족 중 한 명(배우자 또는 남편, 친부모, 친자녀, 입양자녀 또는 합법적 양육자)은 3,600,000원(삼백육십만원)의 일회성 보조금을 대표하여 받는다.

3. 제2조 제1항, 제3항 및 제4항에서 규정된 대상자가 2011년 4월 1일 이후에 사망하였으나, 제5조 통지에 따라 월 연금을 받지 못한 경우, 대상자의 유족은 2010년 5월 1일부터 대상자가 사망한 날까지의 월 연금을 추징 받으며, 제1항에서 규정된 혜택을 받는다.

4. 제2조 통지에서 규정된 대상자가 직업생활 기간 동안 지역수당을 포함한 국민연금을 납부하거나, 지역수당을 포함한 국민연금을 납부한 것으로 간주되는 경우, 대상자 또는 대상자가 사망한 경우의 유족은 2008년 12월 4일 제122호 정부령에 따라 일회성 지역보조금을 받는다.

장 III

서류, 절차 및 비용 보장

조 7. 제도 수급 심사 서류

1. 월간 퇴역 급여 제도 수급을 위한 제출 서류는 다음과 같습니다:

a) 대상자의 개인 신고서(5부) (본 통고에 첨부된 양식번호 01에 따른 것);

b) 근무 기간을 확인할 수 있는 원본 증명서 또는 원본으로 간주되는 증명서 또는 관련 증명서(공증된 사본 또는 중앙 직할 시·도 경찰청 인사과의 확인을 받은 사본)로서 다음 요건을 충족시키는 증명서를 심사 기준으로 삼아야 하며, 이 증명서는 공안인민, 인민군에서 실제로 근무한 기간(입대, 전역, 퇴직, 국제 협력 노동, 업무 변경, 경찰 공무원으로 변경 등) 및 전역 또는 퇴직 직전 5년 동안의 급여 변동을 확인할 수 있어야 함:

- 공무원 경력 서, 군인 경력 서, 당원 경력 서 또는 사회 보험 카드;

- 퇴직 결정서, 전역 결정서, 업무 변경 결정서, 경찰 공무원으로 변경 결정서, 사회 보험 가입 신고서 또는 전역 또는 퇴직 처리 결정서;

- 근무 기간 및 급여 변동을 확인할 수 있는 다른 관련 증명서로는 다음과 같은 결정서, 명령서, 임용서, 승진 결정서, 급여 상승 결정서, 경찰대학 입학 신청서, 공무원 명단, 상이자 인정 및 상이자 보조금 지급 결정서, 상이자 증명서(상이자 대상자에 한함) 등이 있음;

- 공안인민, 인민군에서 근무한 기간을 확인할 수 있는 증명서가 없는 경우 해당 공무원이 근무하던 단위(중앙 직할 시·도 경찰청 부,국 및 그에 상응하는 단위)에서 해당 공무원이 전역 또는 퇴직하기 전에 발급한 확인서가 있어야 함(근무하던 단위가 해체되거나 여러 단위로 분리된 경우에는 해당 상위 관리 단위가 발급해야 함);

 - 항쟁 훈장, 훈장 및 기타 포상;

c) 대상자가 주민등록을 한 중앙 직할 시·도 경찰청에서 제출하는 제도 수급 신청서(명단 포함)(본 통고에 첨부된 양식번호 02에 따른 것);

2. 일회성 제도 수급 신청 서류는 다음과 같음:

a) 가족 신고서(3부)(본 통고에 첨부된 양식번호 06에 따른 것);

b) 제1항 제2호에서 규정한 증명서 중 하나;

3. 월간 퇴역 급여 제도 수급을 위한 서류는 공안 인민 사회 보험이 검토한 후, 해당 대상이 주소를 등록한 지방 사회 보험에 이관하여 관리하고 급여를 지급하기 위해 다음과 같은 서류를 포함합니다:

d) 대상자가 주민등록을 한 중앙 직할 시·도 경찰청에서 제출하는 제도 수급 신청서(명단 포함)(본 통고에 첨부된 양식번호 02에 따른 것);

3. 매월 연금을 받기 위한 보험료 지불을 사회 보험 중앙 직할 시·도 지부에 전달하여 관리하고 지급하기 위한 서류는 다음과 같음:

b) 공안 인민 사회 보험 감독관이 발행한 월간 퇴역 급여 수급 결정서(본 통고에 첨부된 모델 번호 04 양식);

c) 본 통고에 첨부된 모델 번호 05 양식의 사회 보험 제도 수급을 위한 근무 경력 기록;

d) 본 통고에 첨부된 모델 번호 01 양식의 개인 신고서.

4. 일회성 지원 제도 수급을 위한 서류는 공안 인민 사회 보험이 검토한 후, 해당 대상의 가족이 주소를 등록한 지방 사회 보험에 이관하여 지원금을 지급하기 위해 다음과 같은 서류를 포함합니다:

4. 매월 연금을 받기 위한 보험료 지불을 사회 보험 베트남에 전달하여 관리하고 보관하기 위한 서류는 제3항 제2호 및 제3호에서 규정한 증명서를 포함함.

조 8. 절차와 책임

1. 대상자 또는 대상자의 가족은 본 통고 제7조 제1항 제1호 또는 제2호, 제2항 제1호, 제2호, 제3호에서 규정한 모델 양식에 따라 신고서를 작성하고 증명서를 경찰서, 구, 시, 현, 도시 경찰서에 제출함.

2. 경찰서, 구, 시, 현, 도시 경찰서

a) 해당 지역에 주소를 둔 대상자 또는 대상자의 가족의 서류 접수를 안내하고 조직함;

b) 대상자 또는 대상자의 가족의 서류를 검토하고 확인하며 명단을 작성하고 중앙 직할 시·도 경찰청에 서류와 보고서를 보내야 함;

3. 중앙 직할 시·도 경찰청

a) 경찰서, 구, 시, 현, 도시 경찰서에서 전달받은 서류를 접수함;

b) 대상자 또는 대상자의 가족의 서류를 검토하고 확인하며 제7조 제1항 또는 제2항에서 규정한 제도 수급 신청서를 작성하여 경찰인민 사회 보험(경찰인민 정책국, 경찰인민 건설총국)에 보내야 함;

c) 경찰인민 사회 보험에서 처리한 서류를 받아 대상자에게 연금 증명서를 발급하고, 대상자의 사망 후 대상자의 가족에게 일회성 보조금을 지급하며, 대상자의 사망 후 대상자의 가족에게 연금을 추징 지급(지역 보조금 포함)하도록 경찰인민 사회 보험 총장의 결정에 따라 경찰인민 재정국과 결산을 진행해야 함;

d) 제7조 제3항에서 규정한 매월 연금을 받기 위한 보험료 지불을 사회 보험 중앙 직할 시·도 지부에 전달하여 관리하고 지급하기 위한 서류 1부를 전달해야 함;

4. 경찰보험공사

a) 제도 수급 신청서를 검토하고 승인해야 함;

b) 중앙 직할 시·도 경찰청에서 제출한 서류를 받은 날로부터 30일 이내에 매월 연금, 일회성 보조금 지급 결정을 내리고, 연금 수급 번호를 부여하며, 연금 증명서를 발급하고, 연금 수급 소개서를 발급하며, 대상자의 사망 후 대상자의 가족에게 연금 추징 지급, 장례비 보조금, 일회성 또는 매월 지급의 유족연금 지급 결정을 내려야 함(제6조 제3항 본 통고에 따른 것); 1부 서류를 보관하고 처리된 서류를 중앙 직할 시·도 경찰청에 전달해야 함;

c) 제7조 제4항에서 규정한 매월 연금을 받기 위한 보험료 지불을 사회 보험 베트남에 전달하여 관리하고 보관하기 위한 서류 1부를 전달해야 함;

d) 각 지방 경찰청의 제안을 총 경찰 재정국에 보고하여 제6조 제2항, 제3항, 제4항 본 통고에 따른 일회성 보조금 지급 및 연금 추징 지급 예산을 세우는 근거로 삼아야 함.

조 9. 경비 보장

1. 본 통지에서 정한 월 퇴역 급여 및 일시금 지원 제도를 위한 신청서 작성, 검토 비용은 20,000동/1건(이십천동/일건)이며, 일시금 지급 비용(퇴역 급여 추징액, 장례비, 일시 사망 수당, 지역 수당 포함)은 국가 예산으로 보장되며, 재무부를 통해 내무부에 배정된다.

2. 월 퇴역 급여 지급 비용은 국가 예산으로 보장되며, 사회보장공단 베트남 연간 예산안에 반영된다.

장 IV

조직 및 실행

조 10. 각 부처 및 기관의 책임

1. 내무부 주관하에 노동부, 사회부, 재무부와 협력하여 본 통지의 시행 과정에서 발생하는 문제점 및 새로운 상황을 지도, 안내, 점검하고 해결하며, 구체적으로 다음과 같이 각 기관 및 단체에 홍보, 안내, 점검, 실시 조직화를 지시한다.

가) 공안 건설총국 정책 홍보; 본 통지, 2006년 12월 28일 제159/2006/NĐ-CP 호 정부 통지, 2011년 1월 30일 제11/2011/NĐ-CP 호 정부 통지의 지침을 안내, 점검하고 실시 지시한다. 공안 건설총국은 공안 인민과 외부 기관들과 협력하여 본 통지의 시행 과정에서 발생하는 문제점을 관찰, 점검하고 해결 방안을 제안한다.

나) 재정국은 조 9 제1항 본 통지에서 규정된 경비 보장을 위한 예산을 작성하여 내무부를 통해 재무부에 심사, 배정을 요청하고, 공안 단위 및 지방에 경비를 배분하고 결산을 진행한다.

다) 공안 단위 및 지방은 본 통지에서 규정된 내용을 홍보, 교육하고 실시한다. 공안 지방에서 요구할 경우, 해당 대상 또는 그 가족이 주민등록을 한 지방에 근무한 시간을 확인하기 위해 관련 서류를 제공하거나 확인한다.

2. 재정부

2006년 12월 28일 제159/2006/NĐ-CP 호 정부 통지, 2011년 1월 30일 제11/2011/NĐ-CP 호 정부 통지 및 본 통지에서 규정된 제도, 정책을 시행하기 위한 경비를 보장한다.

3. 노동부

가) 내무부, 재무부와 협력하여 본 통지의 시행 과정에서 발생하는 문제점 및 새로운 상황을 지도, 점검하고 해결한다.

나) 정부가 정한 월 퇴역 급여 조정 지침에 따라 본 통지에서 정한 월 퇴역 급여를 받는 공안 인민 간부, 병사에게 월 퇴역 급여 조정 지침을 안내한다.

다) 각 시, 도 사회부는 본 통지 제11조 제4항에서 정한 월 지원금을 받는 대상이 납부하도록 지시한다.

4. 사회보장공단 베트남

가) 사회보장공단 성, 시는 공안 사회보장공단에서 전달받은 퇴역 급여 신청서를 접수하고, 본 통지에서 정한 퇴역 급여 및 다른 제도를 관리하고 지급한다.

b) 경찰인민사회보션이 전달한 월 퇴역금 수령 신청서를 접수하고 보관한다.

조 11. 시행 조항

1. 본 통지는 2011년 9월 1일부터 효력을 갖는다. 본 통지에서 정한 제도, 정책은 2010년 5월 1일부터 시행된다.

2. 월 퇴역 급여를 받는 대상은 퇴역 시 받은 퇴역 지원금을 반환하지 않아도 된다. 월 퇴역 급여를 받는 대상 중 상병인 경우, 현행 혁명 유공자 우대 법률에 따라 상병으로서의 권리와 혜택을 계속 받는다.

3. 2006년 159/2006/NĐ-CP 호 정부 통지에 따라 퇴역 급여를 받았으나, 2011년 11/2011/NĐ-CP 호 정부 통지에 따라 추가 대상으로 분류된 대상의 퇴역 급여 기간이 늘어난 경우, 실제 근무 기간과 새로운 퇴역 급여 계산 기준 월 급여를 반영하여 퇴역 급여를 조정한다. 이 조정은 2010년 5월 1일부터 적용된다.

4. 2008년 10월 27일 제142/2008/QĐ-TTg 호 총리 결정, 2010년 5월 6일 제38/2010/QĐ-TTg 호 총리 결정, 2010년 8월 20일 제53/2010/QĐ-TTg 호 총리 결정에 따라 일시금 또는 월 지원금을 받았던 대상이 2011년 11/2011/NĐ-CP 호 정부 통지에 따라 퇴역 급여를 받을 자격이 있는 경우, 본 통지 제5조에 따라 월 퇴역 급여로 전환하고, 2010년 5월 1일부터 월 지원금을 중단한다. 월 퇴역 급여를 받기 시작하면, 해당 대상은 일시금을 받은 단체에 반환하거나, 월 지원금을 받았던 시, 도 사회부에 반환하여 국가 예산에 납부한다.

5. 공안 인민과 군 인민 모두에서 근무한 후 마지막으로 공안 인민에 편입된 대상은 내무부가 본 통지 제5조, 제6조에 따라 퇴역 급여 또는 일시금을 지급한다.

6. 본 통지 제2조에 따른 공안 인민 간부, 병사 중 1995년 1월 1일 이전에 공안 인민 명예를 박탈당하거나 징역형을 선고받고 이미 형기를 마치고 지역사회로 돌아왔지만 아직 제도, 정책을 받지 못한 대상에 대해서는 내무부가 각각의 잘못 정도와 공헌을 고려하여 퇴역 급여 제도를 적용할 수 있다. 사회부와 협의 후이다. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 각 기관 및 단체는 공안 건설총국을 통해 내무부에 보고하여 즉시 해결 및 보완 지침을 제공한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면, 각 기관 및 단체는 공안 건설총국을 통해 내무부에 보고하여 즉시 해결 및 보완 지침을 제공한다./.